周村区医院人民内三科护士例会制度
护士例会是由护士长定期组织召开，科室全体护理人员参加的例会制度。通过护士例会的召开，可以达到传递信息，分析并解决护理安全隐患及护理工作中存在的问题，激励护理人员增强荣誉感及团队协作精神，保证护理质量不断持续提高的作用。
1护士例会内容
本 着 充 实、实 用、适 用、高 效、受 益 的 原 则，例 会 一 般 包 括 文 件 传 达 ，信 息 通 报，工 作 讲评，经验交流，隐患查找，倾心交谈等基本内容，并可根据护理工作实际需求增加事故分析、知识讲座、表扬批评等项目。
1.1 文件传达 及时传达国家、卫生部及上级部门相关规定和文件精神，督促全体护理人员做好笔记，重点加强对强制性要求和行业性规定的理解和掌握，强化服从意识、服务意识、行业意识，以促进日常工作行有所规，做有所制，达到依法、规范、科学、有效地展开每一项护理工作。
1.2 信息通报 会前指定专人查阅相关杂志、资料，猎取各种最新的适用信息，包括如医学护理新动态，护理业务新技术及新经验等，利用例会时间进行内容通报，使全体人员了解护理工作发展新动向、新知识、新方法，不断开阔眼界，提高内涵素质。
1.3 工作讲评 护士长进行科室工作阶段性讲评，内容包括工作量汇总，近期工作重点，工作绩效，突出的好人好事及不足等，通过讲评，使全体人员明确工作目标，掌握工作标准，为下一步更好地开展护理工作奠定良好基础。
1.4 经验交流 全体人员参与，本着知无不言，言无不尽，取长补短，共同提高的原则和目的，就护理工作中好的方法、好的经验、好的技术进行总结、交流，以不断提高护士的整体业务和技术水平。
1.5 隐患查找 在经验交流的基础上，分析护理安全隐患，可以就外院或本院以往发生的差错、纠纷及不安全事件，叙述事情经过，共同分析原因，对照自身工作，积极查找问题、深入查找隐患，吸取经验教训、制定防范措施，以对全体护士进行安全教育，增强安全防范意识。
1.6 倾心交谈 要充分利用例会时间让护士倾诉工作和生活中的困难和疑惑，护士长要认真倾听，积极化解，沟通协调，达到信息反馈，互相理解，消除误会的目的，让全体护理人员在交谈中增强归属感、责任感和大局意识。
2 护士例会的基本要求
护士例会作为科室护理工作的一项重要内容，应定期举行(原则上应每周1次)，严格纪律，不得迟到、早退，无特殊情况不得请假，并指定专人专本做好例会记录，归档备查。
第二篇：公司例会制度
《公司例会制度》
公司例会制度
一、目的
1. 实现有效管理，促进公司上下的沟通与合作。
2. 提高公司各部门执行工作目标的效率，追踪各部门工作进度。
3. 集思广益，提出改进性及开展性的工作方案。
4. 协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的调配。
二、会议分类
（一） 总经理办公会
１．会议组织：行政部。
２. 会议主持人：总经理或者总经理指定人员。
３. 会议参加人：副总经理、总经理助理、各部门经理。
４. 列席人员：视事实需要，可让其他有关人员出席。
５. 会议内容：
（１）听取各部门主管对所属工作的近期汇报，对完成有困难
的工作集体协商，并寻找解决办法。
（２）协调各部门工作进度，使各项经营活动按照预期目标有序进行。
（３）对涉及部门较多，对公司整体有较大影响的问题集体探讨。集思广益，寻求解决问题的方法。
（４）对工作中出现的问题及时跟踪改进，对工作中的失误找出原因并及时改正、总结。 （５）探讨公司经营活动的最佳方案，并对各阶段经营业绩及时总结，以达到整体经营目标的实现。
（６）对上期工作总结，并部署下期工作任务。
6. 会议记录人：行政部指定专人。
7. 会议时间：周一17：00-19：00。
1 GRIDTEL INTERNATIONAL LIMETED TEL：0755-83575326 FAX：0755-83575336
《公司例会制度》
（二）公司全体会
１.会议主持人：总经理或者总经理指定人员。
２.会议参加人：公司全体人员。
3.列席人员：视事实需要所邀请公司外部人员。
4.会议内容：
（１）公司营运状况，日常工作进度以及将要采取的重大决策向全体员工宣布，促使上下信息的沟通。
（２）公布有关员工奖励或惩处措施，以求公开、公正、合理。
5.会议记录人：行政部指定专人。
6.会议时间：时间为每月初5日内。
（三）部门工作会
1.会议主持人：部门经理或部门经理指定人员。
2.会议参加人：部门所有人员。
3.列席人员：视事实需要，所邀请其他部门人员。
4.会议内容：
（1） 协调部门内部工作开展，对工作中的问题及时发现，及时解决。
（2） 所属工作有进展难度时，提出帮助请求，并集体讨论解决。
（3） 明确部门工作在公司整体经营活动中的进展状况，及时总结工作的经验教训并制定下期工作计划。
5.会议记录：部门文职人员或部门经理指定。
6.会议时间：时间由部门经理自行安排。每周至少2次。
（四）业务团队例会
1.会议主持人：团队负责人。
2.会议参加人：团队所有人员。
3.列席人员：视事实需要，所邀请其他部门人员。
4.会议内容：早上团队负责人布置当天工作安排；晚上总结一天工作业绩及工作情况并且安排次日工作等事宜，做好会议记录，每天记录工作日志，作为工作考核标准。
5.会议记录人：由团队负责人指定。
6.会议时间：早会时间：8：45-9：00；晚会时间：17：45-18：15
2 GRIDTEL INTERNATIONAL LIMETED TEL：0755-83575326 FAX：0755-83575336
《公司例会制度》
三、会议准备和要求
（一）议题准备。
各类型会议，召开前会议主持人均要拟定会议议题,通知与会人员，对于公司会议重要的议案报总经理办公室备案。各部门要围绕议题做好充分准备，需要通过会议向领导汇报和请示的问题，要有明确具体方案或意见，避免会议时间过长。
（二）会前协商。
会议议题，凡涉及其它多个部门的，事先要进行会商，取得一致意见，避免会议限于争执不休局面。
（三）资料准备。
各部门需提交会议讨论通过的问题，都要有简要的书面汇报提纲，并在会前提前半天以上送至与会者，便于与会人员阅读并准备意见。
（四）拟好会议议程。
会议举办方就会议的内容，拟定出会议议程，并按照会议议程展开会议。
（五）发言要点。
参加会议人员汇报工作、讨论问题，其发言要围绕会议议程和主要议题，简明扼要，条理清楚，发言时间一般控制在3－5分钟。
（六）通知与会人。
根据会议通知，参加会议人员一般为相关部门的主要负责人。与会人员要准时到会，不得无故缺席或中途退场，如确因特殊情况不能参加的，要提前向会议主持人请假并派其代理人参加，同时通知办公室。
（七）会场纪律。
参会人员必须严格遵守会议纪律，不得随意走动、交头接耳，手机应调至震动或关闭状态。
（八）会议纪要与催办。
会议议定事项，由总经理办公室或会议主办单位及时整理出会议纪要，会议纪要必须经主管领导签发。对会议议定事项和决议，办公室要及时进行催办，保证决议落到实处。
四、附则
3 GRIDTEL INTERNATIONAL LIMETED TEL：0755-83575326 FAX：0755-83575336
《公司例会制度》
本制度解释权归行政部，本制度执行自总经理批准之日起施行。
附件：《会议纪要》
GRIDTEL
LIMETED
二○○九年十二月一日
4 INTERNATIONAL GRIDTEL INTERNATIONAL LIMETED TEL：0755-83575326 FAX：0755-83575336
《公司例会制度》
附件：《会议纪要》
会 议 纪 要
5
GRIDTEL INTERNATIONAL LIMETED TEL：0755-83575326 FAX：0755-83575336
《公司例会制度》
记录：
6 GRIDTEL INTERNATIONAL LIMETED TEL：0755-83575326 FAX：0755-83575336