招聘素质模型面试测评表

时间:2024.3.19

富达尔素质模型面试综合测评表

说明:面试测评分数达到70分数以上者可以考虑试用,招聘面试测评表作为面试应聘者相对有效的参考工具,但是在实际的面试过程中可根据不同的岗位灵活运用.


第二篇:招聘面试素质测评表附答案


请回答下面问题:完全如此,请打2分,基本符合,请打1分,完全不是,请打0分。 请把所得的分,填到题号的前面

1. 我满脑子创业,并有所行动

2. 我会理财,让钱能生钱

3. 我比其它朋友或同学收入相对较高

4. 我有独特的项目并形成了行动力

5. 我对未来的事情分析较准

6. 我为团队成功可以得罪人

7. 我善于外交

8. 我经常做而不是经常说

9. 我吃饭很在意营养而且并不多吃

10.我一天睡眠平均不少于七小时

11.我很平淡看待钱

12.我时常忘记苦恼的事情

13.我几乎没有仇人,我不恨别人,并不报怨社会制度

14.我每周都运动,不少于二小时

15.我可以为了身体停下工作

16.我明白不良的习惯对身体的危害

17.我认为生命是艳丽的,我可以着装与众不同

18.我没有手机简直不能生活

19.我知道很多种时尚品牌

20.我经常参加娱乐活动

21.我身上至少有二件饰品,包括美丽的包

22.我对一件物品动情即买之

23.我经常没钱,并借钱,一年至少一次

24.我对度假与玩有兴趣

25.我想有更多的压力,只要事业可以更好

26.我强调付出,从不强调收入

27.我认为只要是为公司着想,突破制度也有必要

28.我想一生都不停工作

29.我常常为公司的发展写出报告或文字

30.我经常谈出我对公司发展的看法

31.我没有吃过回扣等公司严防的事情

32.我经常做家务或公司事务,别人并没有要求的前提下

33.我与别人谈话是为了影响或控制别人

34.我没有给别人进行情感性打过分

35.我不会拍马屁

36.我能控制混乱的局面

37.我喜欢人力资源管理胜过研究与技术

38.我想做管官的官,让下级为此而快乐

39.我喜欢哲学,并了解宗教

40.我认为能处理好下级的分配问题,让他们没有怨言 41.我喜欢物理

42.我有特殊的创意,并偿试有效果 43.我有专利或专利级的产品或技术 44.我学习力强并精通某一方面

45.我不在意工作对我的回报,而在于兴趣 46.我经常思考或工作得不知时间 47.我爱看科普类栏目 48.我逻辑力强

49.我认为家是第一位的 50.我工作不是为了钱,而是情感 51.我不说假话

52.我为了爱人失去了很多 53.我认为承诺比生命更重要

54.我会因为情感而放弃工作或生活的城市 55.我时常想起初恋

56.我发现爱情对我的激励作用很大 57.我经常原谅别人

58.我认为我身后有追随者

59.我认为有品味,而从不说脏话

60.我是一个项目的专家,并培训别人为胜任力者 61.我出席各级名流活动

62.我决不拿不属于自己的东西 63.我教他们做好事

64.我赞同现行的规则,并主动提出见解而不是报怨

得分填写:

招聘面试素质测评表附答案

更多相关推荐:
人才素质测评实验报告

人才素质测评实验报告一测评目的为了正确认知自己,清楚自己的优势和劣势,以便对将来的生活和就业有明确的指导,我使用人才素质测评软件,对自己的人格、兴趣、价值观、能力、智商等进行了科学的测定。所使用的测评软件包括:…

人才素质测评报告

人才素质测评报告青岛赛尔高国际贸易有限公司公司简介青岛赛尔高国际贸易有限公司隶属于山东嘉宏伟业集团山东嘉宏伟业集团位于美丽的黄海之滨山东日照是经国家商务部批准的具有独立法人资格的综合性企业集团注册资本达5亿元人...

人才素质测评报告

人才素质测评报告深圳市鹏星社会工作服务社公司简介深圳市鹏星社会工作服务社注册成立于20xx年5月是深圳市民政局培育起来的深圳市首家为政府和社会提供社会工作服务的民间非营利专业机构首批以政府购买服务的方式招收31...

人才素质测评报告

人才素质测评报告一公司介绍天真婴幼儿用品有限公司是一家集研发设计销售服务为一体的专业生产幼婴幼服饰用品企业公司从设计构思到生产工艺都力求完美选用优质纯棉面料秉承温馨柔和时尚天然舒适的国际设计理念而且以款式新颖品...

人才素质测评报告

人才素质测评报告证书编号:000001报告持有人:XXX认证时间:20xx年x月x日(无测评专用章无效)测评报告:原始分人格外倾—内倾感觉—直觉思考—情感判断—知觉性格类型百分位47695068动力影响愿望成功…

现代人才素质测评报告

现代人才素质测评报告人才素质测评报告是人员测评的最终产品所有严谨周密的标准设计测评工具选择测评实施测评质量检验都是为最后报告的准确性和有效性服务的做好一份全面与简洁详细与明确兼备的优秀报告是人员测评的点睛之笔第...

人员素质测评报告

人员素质课程报告学院经管学院专业班级09人资3班学生姓名李蔚侦学号20xx0410060311完稿时间20xx年12月31日实用人力资源测评系统的优缺点分析优秀的人才是企业发展的基石再好的产品再好的市场再好的计...

《人员素质测评》实训报告

前言人员素质测评是通过对个体在特定环境写外显行为的了解与分析把握其内在素质的活动随着人才竞争的日益激烈企业使出各种方法来招揽考核培养和激励人才从员工的招聘包括面谈查看简历简单测试等培训专业知识学习工作能力培养情...

人才素质测评案例分析

案例分析报告课程人才素质测评班级姓名实验项目人员测评案例分析20xx年月日赣南师范学院商学院经济管理实验教学中心制实验实验项目序号人才素质测评课程实验报告实验地点赣南师范学院商学院经济管理实验教学中心制通过简历...

人力资源管理人才素质测评-方案建议书

深圳市铜罗湾百货有限公司人力资源管理人才素质测评方案建议书20xx年9月第1章111213第2章212223242526第3章3132第4章目录公司简介3公司介绍3公司的组织架构3客户与合作伙伴4人才测评系统的...

人才素质测评报告

人才素质测评报告青岛赛尔高国际贸易有限公司公司简介青岛赛尔高国际贸易有限公司隶属于山东嘉宏伟业集团山东嘉宏伟业集团位于美丽的黄海之滨山东日照是经国家商务部批准的具有独立法人资格的综合性企业集团注册资本达5亿元人...

人员素质测评报告[1]

人员素质测评实验报告一对系统的了解一实验目的1了解计算机化人员素质测评过程中各流程的模拟2理解系统试卷管理模块的功能并掌握相关的操作方法3理解系统测试端模块的功能并掌握相关的操作方法4理解系统档案管理模块的功能...

人才素质测评报告测试(26篇)