南通市妇联发展部半年工作总结

上半年，发展部认真贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作和省、市妇联的工作部署，紧扣目标，主动作为，积极探索，创新工作。坚持常规工作不松懈，重点工作求突破，不断深化“双学双比”和“巾帼建功”竞赛活动，取得了一定的成绩。上半年，市妇联荣获了全国农村妇女“双学双比”竞赛活动领导小组授予的“全国城乡妇女岗位建功先进集体”荣誉称号。

一、全力推进妇女小额信贷工作，促进妇女创业就业。 针对农村妇女、留守妇女创业就业资金短缺实情，我们从思想上高度重视，加强协调，精心组织，全力推动妇女小额担保贷款政策落实。一是加强学习小额信贷相关的业务知识，提高服务妇女的能力。运用一切机会学习，不懂、不明白的地方向金融、劳动、担保等业务部门请教，并通过参加省里的小额信贷会议、小额信贷知识辅导和交流的机会及时向省里请教，做到了解政策、务实服务。二是制订并出台《关于完善小额担保贷款运行管理机制，推动妇女创业就业工作的实施意见》（通财社?2009?60号文），在贷款对象、贷款额度、工作机制、奖补机制等方面都有所突破，将县域和农村妇女作为工作重点，帮助有创业意愿妇女、留守妇女实现创业就业。三是积极协调、组织召开全市妇女小额担保贷款工作会议、相关职能部门协调会，落实了市区妇女小额担保贷款基金，确定了担保公

司、经办银行及办理程序。并联合会签会议纪要，下发至有关部门，在全市深入扎实推进妇女小额担保贷款政策的落实。四是通过电视、广播等各类媒体大力开展宣传活动，市妇联制作并发放妇女小额担保贷款操作流程宣传折页单，努力让有需求的城乡妇女和女性创业者全面了解小额担保贷款办理流程以及贴息政策，充分激发她们的创业热情。五是推动县（市）区开展妇女小额担保贷款工作。召开发展部工作会议，进行妇女小额信贷相关政策解读，强调部署妇女小额信贷工作。并通过电话了解及编发简报，及时了解督促各地的工作进展。市妇联把此项工作列入县（市）区20xx年度重点工作目标考核内容，还向各县（市）区下发了妇女小额担保贷款工作的序时进度表。目前为止，南通市妇联发放妇女小额担保贷款共计126笔，金额1180万。6月初，省妇联副主席顾敏一行到崇川区新城桥街道濠景园社区对我市妇女小额贷款实地进行了考察调研，对我们推进的工作成果给予了高度评价。

二、深化创业就业援助行动，服务妇女创业就业发展。 一是以“三八” 国际劳动妇女节100周年为契机，精心组织“迎三八 架金桥”女性就业专场招聘会。为帮助下岗失业妇女、进城务工妇女、女大学生等提供切实有效的就业指导和援助，20xx年3月6日上午联合劳动局在南通市人力资源市场举行女性专场招聘会。招聘范围涉及纺织服装、电子操作、财会管理、家政保洁、餐饮服务等多类适合女性的岗位工种，提供就业岗位2697个，其中适合女性就业的岗位1841个，招

聘会吸引了近千人参加，现场382名女性应聘者当场与企业达成初步用工意向。

二是以巾帼牵手SYB导师行动为载体，组织开展SYB导师行动结对座谈会。为帮助女大学生更好地面对社会竞争、实现创业就业。今年，我们积极发挥组织优势，不断创新工作思路，把“巾帼文明岗”这一优势资源纳入到导师队伍中来，在全市发动组织女企业家、巾帼文明岗等社会的力量帮助有创业意愿的女大学生增强创业就业能力、提高创业就业技能。4月27日，在亚萍国际购物广场六楼组织召开南通市巾帼牵手SYB导师行动结对座谈会，11位女企业家、5家 “巾帼文明岗”负责人分别与80名女大学生代表进行了签约结对；程静主席在会上讲话，并颁发授牌、证书。女企业家、巾帼文明岗代表围绕帮扶女大学生创业就业主题进行了交流，女大学生代表作了表态发言。（08年以来，我市共有96名女企业家与480名女大学生结对，建立了创业实践基地63家，其中有3家是全国女大学生创业实践基地）

三是以参与世博，感受世博为主题，助推妇女创业创新发展。为推进南通女企业家积极融入“长三角都市圈”，让女企业家们在学习中提高、在参与中发展、在共建中共享。3月18日至19日，市妇联主席程静带队，率部分女企业家赴上海参加“牵手长三角，姐妹会世博——长三角女企业家“三八”联谊活动”及主题论坛，让女企业家参观世博、了解世博、增长知识、开阔视野。

四是以提高农村妇女的组织化程度为目标，为农村妇女创业就业提供资源支持。加大对农村妇女工作的扶持力度，提高农产品女经纪人的组织化程度，进一步发挥农产品女经纪人在带动农村妇女增收致富方面的重要作用。一是发挥组织优势，深入宣传，组织成立了南通市农产品女经纪人协会，会员37名，其中理事7名。二是引导农村妇女建立巾帼示范专业合作经济组织。今年，我市有3家（如皋、海门、通州）巾帼示范专业合作组织被省“双学双比”活动领导小组命名为首批省级“巾帼示范专业合作组织”。我市上报16名女经济人成为省经济人协会女经济人分会会员。三是扶持“妇”字号农业产业化龙头企业，促进水果、蔬菜种植基地和畜禽养殖基地建设。今年我市将3家省级现代高效农业“三八”示范基地项目（通州区开沙岛志娟桃枣种植示范基地、狼山鸡规模生态养殖园、南通农场无公害大棚滴灌西瓜基地）纳入省实施项目化扶持之列，争取到16万元的资金支持，有效促进了基地的规模化发展。海安县鹰球集团有限公司（重点推荐）、江苏安惠生物科技有限公司（重点推荐）、江苏如东通用机械有限公司、如东县绿野富硒玉米专业合作社、启东金凤凰创业园科技有限公司、海门市兴旺肉制品有限公司等6家企业被推荐上报为江苏省妇字号科技型企业/科技型农业专业合作社。

三、扎实开展巾帼科技创新联盟行动，推进妇女为经济转型升级作贡献。

巾帼科技创新联盟是一项创新工作，围绕工作任务，我们

积极思考、潜心研究，从以下三个方面推进巾帼科技创新联盟行动。一是出台意见。积极协调市委组织部、市科技局，联合三家制定下发巾帼科技创新联盟行动意见；二是向全市女企业家发出“科技创新联盟行动”倡议。利用市女企业家协会召开年会之际，向全市女企业家发出“科技创新联盟行动”倡议，倡议企业要走科技创新之路，切实转变发展方式，提高企业核心竞争力，实现企业的新发展。三是建立女企业家科技创新需求库。积极开展调研，通过电话联系、走访企业的方式，深入了解企业发展及应用科研成果情况。制作下发“发展科技型企业需求表”，摸清企业发展希望提供的科技帮助需求。四是建立一批“巾帼科技创新示范基地”。在深入发动，积极调研的基础上，与科技局联合审定，树立了一批科技型企业典型，并命名十家企业为“巾帼科技创新示范基地”。另外，4月2日我们组织陆汉萍、唐慧娟、尹菊等3位女企业家参加了省妇联举行的巾帼科技创新联盟行动启动仪式，在会上三位企业家与女科技专家进行了签约结对活动。

四、继续深化“两赛”活动，为妇女建功立业拓展平台 我们紧紧围绕政府工作大局，结合行业发展要求，通过评选表彰先进、开展巾帼文明岗争创等活动，进一步扩大“两赛”影响，引导广大妇女在各自岗位建功立业、奉献社会。

一是评选表彰“两赛”活动先进。始终把评选表彰作为开展“两赛”活动的重要环节，不断发现典型、培育典型、宣传典型，充分发挥典型的示范、带动、辐射作用，扩大“两赛”

活动的影响。今年，我市有2名妇女被评为全国“双学双比”女能手，1名同志被评为全国“双学双比”先进工作者；有4家单位被评为省级“双学双比”先进集体， 4名省级先进工作者，8名省级女能手；在今年“三八”表彰会上，表彰了103个优秀女性群体为20xx年度南通市“巾帼文明岗”荣誉称号。表彰会上公安局110报警服务台作为巾帼文明岗先进典型作了事迹报告演讲。

二是组织做好争创市级“巾帼文明岗”的申报工作。我们将“巾帼文明岗”申报工作作为常规工作，常抓不懈。5月底，我们在全市范围内广泛发动，开展了20xx年度南通市“巾帼文明岗”争创岗的申报工作，专门下发通知，完成了新一轮市级“巾帼文明岗”争创岗的申报汇总工作。120个岗位被确定为20xx年市级“巾帼文明岗”争创岗。

三是加大巾帼文明岗检查指导力度。今年3月－4月，我们对南通中行、市公安局、市海事局等一批“巾帼文明岗”进行了督查指导，尤其在中行作了专题推进工作的讲话。

五、加强女企业家协会工作，团结带领女企业家投身经济社会发展大局。

市女企业家协会紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持以提高女企业家整体素质，塑造女企业家团体形象为宗旨，努力搭建交流平台，实现了女企业家协会的健康成长和发展壮大。

一是组织召开20xx年女企业家协会年会。6月8日下午，我们组织召开女企业家协会年会暨巾帼科技创新联盟行动启动仪式。会上以播放幻灯片的形式回顾了20xx年协会工作，表彰了32位市女企协优

秀会员。同时，增补市妇联副主席沈美为市女企业家协会常务副会长，并增补了32名新会员；在这次年会上，通惠生物科技有限公司总经理陆汉萍代表市女企业家协会宣读了“巾帼科技创新”倡议书；向江苏大生集团有限公司、江苏通惠生物科技有限公司等10位科技企业的女企业家颁发了“巾帼科技创新示范基地”铜牌。程静主席主持会议，100多名女企业家会员参加会议

二是加强协会管理，创新管理机制。今年初，我们考虑到会员队伍的庞大，为方便协会会员加强交流、增强活动力，我们对130位女企业家会员进行了分组管理，并指定了各组组长和成员。以分组活动制度创新管理机制，增强了协会的管理与活动的灵活性.12月2日，第二小组组长虞美人国际集团董事长郑继云组织开展了休闲达人活动，第二小组的

三是搭建平台，提升素质。为帮助女企业家在瞬息万变的市场竞争中，提高企业运营创新能力，今年我们特别邀请到国际管理咨询师潘诚教授为女企业家作了“女性领导力与中小企业成长”的专题报告。为加强省际女企业家之间的交流，5月27－28日，我们组织20名女企业家参加省协会换届会议，会上，陈美芳、周霞、吴锦英、姜国云等4位女企业家被省女企协表彰为“江苏省第七届优秀女企业家”；3月18日至19日，市妇联主席程静带队，率部分女企业家共9人赴上海参加 “牵手长三角，姐妹会世博――长三角女企业家“三八”联谊活动”。

第二篇：灵武农场20xx年上半年工作总结及下半年发展思路及措施

灵武农场20xx年上半年

工作总结及下半年发展思路和措施

根据农垦局安排，现就灵武农场20xx年上半年工作及下半年的发展思路和措施作一简要汇报：

一、上半年工作总结

1、危房改造及“塞上职工新居”建设进展顺利

根据局发展规划处下达的20xx年“塞上农民新居”计划，我场完成了场部西苑小区、北苑小区、清华苑小区和一站、四站及农五队塞上新居建设规划，计划完成危房改造500户。其中，新建五、六层单元住宅楼9栋，总户数302户，建筑面积共计30059平方米，房屋造价控制在820元/平方米之内；新建双坡顶平房198户，建筑面积共计18030平方米，同时规划建设2700平方米的农贸市场。现已拆除危房户56户、185间、4625平方米，楼房开工5栋，162户，建筑面积16354平方米，力争在10月底前完成施工。预售房屋120套，收到预售资金1558.3万元，其中清华园848.7万元，北苑小区709.6万元

2、环境治理整顿工作稳步推进

我场对原公共事业服务中心实行改革，组建了新的物业公司，实行市场化运作，职工群众享受到了更加周到的物业服务。资金8.9万元，投入人工1500人次、机械300台班，对14个责任区、3800米道路、9座露天公共厕所进行重点 1

整治、整修和拆除，清理卫生死角8000平方米、清运垃圾2100吨，同时建立长效整治机制，每周五在全场范围内定期开展环境卫生整治工作，环境卫生整治已成为一项常规性的工作，场区环境卫生状况明显好转。

同时，进一步加大了庄点绿化工作的资金投入力度，在全场掀起了新一轮植树造林的高潮，有力地推动了全场“庄点绿化”建设进程。农场场部新增绿化面积53亩，新植各类景观苗木2800株，总投资57502元。

3、加大基础设施建设力度

三是为满足职工健身活动的需求，投资近70万元改造职工活动广场10000平方米，新建露天舞台400平方米，建设职工活动室130平方米。四是为保证冬季正常供暖，共投资74.3万元维修改造供暖设施和供暖管道，其中投资44.3万元维修改造供暖管线1.3公里，投资30万元更换变频水泵。五是投资100万元在场部建设垃圾中转站1座，目前已完成主体工程，进入设备安装阶段，年底前即可投入使用。六是每2个月对场部垃圾填埋场进行填土掩埋，今年共投入资金5万元。七是去冬今春以来，我场共安装天然气1423户，解决了职工的生活之便，切实为职工办了一件实事。

投资46万元，硬化西苑小区二期住宅区道路；投资58万元，新修农九队居民区水泥道路7200平方米；计划投资74.78万元，翻新建设宽度为12米的场部农场渠交通桥1座；投资216万元，新建场部及四站两个垃圾中转站；投资90.6 2

万元，新建农五队沟水管道输水工程，前期规划设计已基本完成，现进入招标阶段，预计年底前投入使用。

4、福利事业平稳推进

截止上半年，为421户、1040名享受低保待遇人员发放低保金 85.49万元；为284户低保户争取到廉租房补贴26.8万元；为低保户发放春节慰问金6.3万元；为困难职工发放冬季临时生活补贴金10.58万元及门诊医疗费7.88万元；为31名特困重病高龄老人发放医疗救助金1.02万元及春节临时生活补助费1.78万元。

5、创建“平安农场”

场社会治安综合治理工作严格按照已建设的社会治安防控体系，上下联运、群防群治，加强对公共场所、重点单位、重点部位的安全防范；做好外来流动人口教育、管理、服务，完善农场治安防控网络，努力把建设“平安灵武农场”工作落到实处。切实搞好社会热点、难点的排查和处理工作，正确处理各类民间纠纷和群众来信来访工作。上半年，共接待来访65起，协调解决53起，群众满意率95%。

6、计划生育工作常抓不懈。

上半年，农场出生41人，出生率4.31‰，比灵武市制定11‰的指标下降了6.69‰；受到了有关部门的表彰。举办了计划生育学习班一期，并对全场680名女工进行妇科普查。

7、职工文化生活进一步丰富

农场紧抓庆祝宁夏农垦创建60周年的机遇，本着“隆重、 3

热烈、节俭”的原则。着重搞好数字电影放映、文化服务进社区和文明单位创建活动，开展职工广场文艺演出活动和体育运动，不断加大宣传力度，提升农场形象。实行电影下乡活动，不断丰富职工群众的精神文化需求。1-6月份共放映110场，参观人数达11238人次。为老干部、工会购买图书310本，订阅报刊、杂志266份，极大的活跃了职工的文化体育生活。同时，投资13.2万元，新修文化服务站1个，预计10月底前投入使用。

8、积极配合自治区交通厅做好211国道拆迁工作，多次深入拆迁户家中做解释说服工作，并将拆迁户反映的问题和困难及时向上级主管部门汇报，取得理解和支持，目前7户拆迁户已有3户签定拆迁补偿协议。

上半年来，各项工作所取得的成就离不开农垦事业管理局党委的正确领导和上级部门的大力支持，更离不开灵武农业发展公司和灵农畜牧发展有限公司的密切配合。但在实际的工作开展中也存在着一些问题和困难：一是由于目前正值农垦改革的磨合和过渡期，农场和实业公司子（分）公司之间的关系还没有理顺，这就需要农垦事业管理局给予农场一定的政策支持；二是由于改革后农场不是一个经营实体，无任何资金来源，因而在实施有关重点项目时困难重重，严重影响工程的进度。三是资金周转十分困难（银行不给贷，职工欠费用，外欠款收不回）；四是项目规模不大，带动力不强；五是改制企业举步维艰；六是资金的紧张、原材料价格 4

上涨，影响安居富民工程进展速度，危房改造任务艰巨。对这些存在的问题，我们必须要采取切实有效的措施逐步予以解决，以确保各项目标、任务的落实。

二、今后的发展思路和措施

回顾过去，灵武农场曾经有过辉煌，为宁夏农垦事业的建设和发展做出了应有的贡献；面对现实，灵武农场后劲不足、负担沉重，与垦区兄弟农场相比已明显落伍，发展缓慢；展望未来，灵武农场深感再创辉煌任重而道远。但是，我们坚信，在农垦事业管理局党委的正确领导下，只要我们坚定不移地按照“工作要有新思路，发展要有新项目，经济要有新亮点，年年要有新变化”的工作要求，把深化改革和推进跨越式发展作为首要任务，把“创平安、促发展、强基础、建安居、保民生、筑和谐”作为工作重点，进一步解放思想、开拓创新、抢抓机遇、真抓实干，就一定能够迎头赶上，使灵武农场再创辉煌，为农垦60周年献礼。我们的具体措施是：

1、狠抓年初所确定的各项目标、任务的落实；

2、“安居富民”工程常抓不懈。确保7栋单元楼工程的建设质量，力争使222户危房职工在10月底前住进新楼，并争取在7月10日前完成硬化西苑小区二期住宅区道路任务。今后的小城镇建设要紧紧抓住灵武市城市重心西移和新区建设这个大好机遇，采取招商引资的办法，由农场提供建设用地，引进有实力的开发公司开发建设灵武农场新区，与 5

灵武市新区连成一个整体，真正实现城乡一体化。

3、积极招商引资。充分利用现有资产、旧厂房、旧设备，大力招商引资，盘活资金。尤其是协助扶持益民农资公司、飞龙公司及钢窗厂招商引资，寻找合作伙伴，走投资主体多元化的路子。同时利用原职工医院和建设农贸市场接纳更多的有实力的投资者。此工作需局大力支持。

4、积极完成医院移交工作。采取积极主动、配合协调、反复磋商的办法，确保医院移交工作顺利进行，力争年内将医院移交灵武市人民政府。

5、压缩一切非生产性费用的开支，特别是要大力压缩交通费、招待费、通讯费、办公费等费用的支出，把有限的资金用到关系民生的地方。

6、严格财务管理、资金管理、预算管理，严肃财经纪律，强化合同管理。采取强有力的措施，搞好清欠工作。

7、大力开展机关科室效能建设，切实加强干部的工作作风、思想作风、生活作风的建设，在明确单位、科室及个人的廉政风险防范点的基础上，更加注重廉政作风、制度保障和自身建设。

6