山西乡宁焦煤集团东沟煤业有限公司

关于开展“知责、履责”安全生产无事故活动

的实施方案

为进一步落实煤矿企业安全建设主体责任，有效防范和遏制安全生产事故发生，促进我公司安全建设形势持续稳定好转，根据乡焦集发【2013】285号文件精神，决定开展以“知责、履责”为主题的安全生产无事故活动，特制定本实施方案：

一、成立领导组

我公司成立“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动领导组。

组 长：申建胜

副组长：张金平 丁帅华 贺永昌

任坚强 任恩科 胡闯世

成 员：各科室、施工单位

领导组下设办公室，办公室设在安全科，办公室主任由丁帅华同志兼任，负责组织协调全公司开展竞赛活动工作。

二、活动目标

（一）通过此次活动的开展，进一步健全完善我公司安全建设岗位责任制，明确每位员工的安全建设岗位职责，强化职工安全建设责任意识和安全建设学习理念，推进我公司安全建设标准化建设，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，深入开展隐患排查治理，做到“知责制度化，履责规范化”，努力实现“零违章、零隐患、零事故”的目标。

（二）要以“安全生产月”活动为契机，认真组织开展《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》的宣贯学习，抓好安全教育培训和现

- 1 -

场实践，深入开展隐患排查活动，严反“三违”，全面加强我公司安全建设工作。

三、活动时间

从6月1日～11月30日

四、活动步骤

活动共分为六个阶段，活动领导组统一部署，办公室负责活动的日常工作。由各单位分别组织开展各自专业范围内的活动。

（一）动员部署制定方案（6月1日至6月30日）。

活动领导组召开一次专题会议进行安排部署，安全科负责制定本次活动实施方案。

（二）健全岗位职责、操作规程和岗位作业标准（7月1日至7月15日）

根据安全生产法律法规和行业标准，健全各岗位安全建设责任制、各工种操作规程和各岗位作业标准，并将其悬挂于醒目位置。

（三）培训、考试及“知责、履责”安全承诺（7月16日至7月31日）

结合我公司实际，培训科制定岗位培训计划，分期分批对员工进行培训，使每一名干部职工熟知牢记自己的岗位职责、操作规程和岗位作业标准，熟知熟会“手指口述”安全确认法，经考试合格方可上岗。上岗前必须作出“知责、履责”安全承诺，每一个员工向班组承诺，每个班组向科室承诺，每个科室向分管领导承诺，分管领导向矿长承诺，矿长向全体职工承诺。

（四）岗位达标和集中隐患排查治理（8月1日至10月20日） 各单位要按照岗位职责、操作规程和岗位作业标准要求，认真开 - 2 -

展达标活动。同时，深入开展隐患排查治理，倒查隐患形成原因，制定针对性措施，防止同类隐患问题重复出现。对发现的一般隐患要及时排除，重大隐患要按“五定原则”进行处理，并挂牌限时治理。

（五）总结表彰（10月21日至11月30日）

各单位要对此次活动进行认真总结，并形成书面材料上报活动领导组。经活动领导组统一评审后，将对先进个人、先进班组、先进部室进行表彰。对不予配合、开展不扎实、敷衍了事、流于形式，隐患排查整改不彻底或在省、市、县抽查督查过程中发现存在问题的单位和个人予以通报批评并进行处罚。

五、工作要求

（一）各单位要把本次活动作为遏制安全建设事故的重要举措来抓，作为当前安全建设工作的重中之重来落实。要将本次活动与安全建设专项整治、“打非治违”、隐患排查治理、安全生产标准化建设等项工作紧密结合起来，切实抓紧、抓实、抓出成效，推动我公司安全形势平稳发展。

（二）要充分利用各种宣传方式，加大对竞赛活动的宣传力度，督促引导广大干部职工增强做好安全建设工作的主动性和积极性。

（三）各单位要把“知责、履责”和“一岗双责”的相关规定做为全员培训的重要内容，是全矿职工明确知晓自己的安全职责及做好本职工作的基本要求，真正做到明确职责，认真履责。

山西乡宁焦煤集团东沟煤业有限公司

二0一三年六月一日

- 3 -

第二篇：关于开展“知责、履责”安全生产无事故

XXXX有限公司

关于开展“知责、履责”安全生产无事故

竞赛活动方案

为进一步落实企业安全生产主体责任，有效防范和遏制安全生产事故发生，促进安全生产形势持续平稳发展。按照晋政办电?2013?66号、临安发明电?2013?9号及古安发?2013?5号文件要求，XXXX决定在全矿范围内开展以“知责、履责”为主题的安全生产无事故竞赛活动，现结合本矿实际，特制定“知责、履责”竞赛活动方案如下：

一、活动目的

在全矿各科室、区队、班组、岗位之间，广泛开展以“知责、履责”为主题的安全生产无事故竞赛活动，进一步健全完善本矿安全生产岗位责任制，明确每位员工的岗位安全生产职责，强化职工安全生产责任意识和安全生产培训，推进全矿安全质量标准化建设，强化岗位操作“手指口述”安全确认法的提升与持续改进，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，深入开展安全生产隐患排查治理，做到“知责制度化，履责规范化”，努力实现“零违章、零隐患、零事故”的目标。

二、组织机构

成立“职责、履责”安全生产无事故竞赛活动领导组。 组 长：

副组长：

成 员：各职能部室、施工单位负责人

竞赛活动领导组下设办公室，办公室设在安全部，由XXX负责竞赛活动的组织和落实。

三、活动时间：

20xx年5月15日—11月30日，分7个阶段进行。

四、活动方法步骤

本次竞赛活动由XXXX竞赛领导组统一组织，自5月15日开始至11月30日结束，为期6个月，共分七个阶段。

（一）动员部署（5月15日—6月1日）

制订竞赛活动方案，召开本方案的专题会议，周密安排。

（二）建立健全岗位职责、操作规程和岗位作业标准（6月1日—6月30日）

根据安全生产法律法规和行业标准，进一步建立健全各岗位安全职责、操作规程和岗位作业标准，并将每个岗位的安全职责、操作规程和作业标准悬挂于醒目位置。

（三）培训和考试（7月1日至7月30日）

由安全副矿长XXX负总责，活动办公室负责组织实施，制订岗位履职的培训计划，分期分批对员工进行培训和考试，要有上课签名、培训内容、考试成绩等相关记录，使每一名干部职工熟知牢记自己的岗位职责、操作规程和岗位作业标准，经考试合格后方可上岗。

（四）“知责、履责”安全承诺（7月10日至7月30日）

7月10日在矿会议室组织召开“知责、履责”安全承诺会议，首先由矿长XXX向全体干部职工和社会做出公开承诺，然后由各科室、区队代表向企业安全承诺，再由班组长代表向各区队代表做出安全承诺，最后由职工代表向班组做出安全承诺。

安全承诺会议后，在7月10日至7月30日，充分利用调度碰头会、班前、班后会，由各科室、采掘区队负责人负

责，每天组织5—10名员工轮流向班组做出安全承诺，做到每一名员工都向班组承诺，并做好安全承诺签名记录。

（五）岗位达标和集中隐患排查治理（7月11日至11月20日）

各科室、区队、班组、岗位要按照岗位职责、操作规程和岗位作业标准要求，认真开展达标活动。同时，深入开展安全生产隐患排查治理，倒查隐患形成原因，制定针对性措施，防止同类隐患和问题重复出现。对发现的一般隐患要及时治理，对一时难以治理的重大隐患要做到“五落实”（落实整改责任人、落实整改期限、落实整改资金、落实监控措施、落实应急预案），并实行挂牌限时治理，由安全副矿长组织制定并实施治理方案，严格按照挂牌督办程序及时整改和销号，治理一项验收一项，确保整改到位。

（六）督导检查（6月1日至11月20日）

各分管矿级领导要亲自监督落实，各科室、区队负责人要严格按照本活动实施方案尽快落实完善活动的各项安排部署工作，积极做好职责范围内的督导检查，并随时做好迎接省、市、县等上级有关部门的督导检查和抽查的准备。

（七）总结表彰（11月21日至11月30日）

活动结束后，公司将对此次竞赛活动进行认真总结，对先进个人、先进班组、先进区队、先进科室进行表彰。对活动开展不扎实、敷衍塞责、流于形式，隐患排查整改不彻底

或在省、市、县督查过程中发现问题的，将予以通报批评。

五、活动要求

各部室、区队要加强领导，落实责任，把本次竞赛活动作为进一步加强当前安全生产的重要举措抓紧抓好。要将竞赛活动与当前各项安全重点工作紧密结合，突出抓好安全质量标准化动态达标、岗位作业规范化、安全技术会诊等重点工作，切实抓出成效。要充分利用条幅、宣传栏、互联网等，加大对竞赛活动的宣传力度，要充分发挥舆论监督和群众监督作用，督促引导广大职工增强做好安全生产工作的主动性和自觉性，营造安全生产的良好氛围。

XXXX煤业有限公司

二○一三年五月十四日