怀化市锦溪小学20xx年下学期工作总结 2013下学期转眼又度过了。一期来，我校始终坚持认真贯彻执行党的“十八大”对教育提出的一系列方针政策，依托市教育局工作目标，紧紧围绕“做最好的自己、创最优的集体、办一流的学校”的办学目标，确立“质量立校”、“科研兴校”、“精品创校”、“名牌示范”的发展战略，以学生“养成好习惯”为推手，着眼于学校校园文化建设，着力于探索锦小内涵发展之路，精心打造锦溪小学形象平台。高质量、高规格的迎接了省“合格学校”的验收。学校取得了可喜的成绩,圆满完成了学期初所提出的各项目标任务。现总结如下:
一、加强师德建设,全面提升教师形象
教师的职业是神圣的,担负着培养、教育下一代人的艰巨任务。所以加强师德建设,全面提升教师形象,是提高学校教育教学质量的先决条件。
1、加强教师的政治理论学习。引导教师转变教育思想,更新教育观念,积极探索和实践"以人为本"的新课程改革,鼓励教师成为终身学习的先行者。
2、养成良好的师德规范。在教师中大力提倡"依法治教,敬业爱岗,为人师表,教书育人" 的师德规范。为了有针对性的开展师德师风教育活动,我们对教师提出以下要求:作为一名教师首先要关心爱护、尊重每一位学生,不体罚和变相体罚学生;其次,要具有较高的教学水平和教育教学艺术,从而赢得学生的尊重和家长的信赖;第三、要注重自己的仪表仪容,打扮着装大方得体、不浓妆艳抹、不在学生面前抽烟。我校有大批的师德楷模起到了良好的示范引领作用,映现出一大
批优秀老师,他们有的年老体衰,有的身患各种疾病,但他们仍然兢兢业业,勤勤恳恳地工作着,从来没有懈怠过,更没有抱怨过。
二、加强班子建设,全面提高工作效率
我校历来非常重视领导班子的自身建设,我们提出以勤政廉政、依法行政、提高效率、促进发展作为每一个班子成员追求的目标,也作为考核班子成员的主要依据。班子成员明确分工,各司其职,但同时又努力做到分工不分家。学校班子成员积极组织教职工开展学习,并深入到学生家中了解家长对学校工作的意见和建议。遇到问题及时整改,规范办学行为,得到了上级领导和学生家长的表扬和肯定。校领导班子成员更是心往一处想,劲往一处使,大家不分白天黑夜,不分节假日,始终坚持工作在第一线。
三、加强德育活动建设，安全教育常抓不懈
德育工作
1、加强养成教育，狠抓常规管理 ，树校园新风尚
以养成教育为重点，加强常规教育和管理。开学初，学校德育安全处组织全校学生进行入学教育，为各班发放“入学教育提纲”，提纲以文明礼仪和安全自护为主要教育内容，组织学生开展“说文明话、做文明事、当文明人”的教育和训练，整个教育训练活动有方案，有记录，有总结，取得了较好的效果。二是，充分利用每周一次的周会活动时间，开展“国旗下的讲话”，讲话内容每周一个主题，主要围绕文明礼仪和良好行为习惯的教育，本期共开展了19次主题讲话活动，起到了较好的教育效果。
加大学生日常行为习惯的检查和管理。每天早晨，学校德育安全处、少先队大队部安排学生在校门口值勤，对学生着装、卫生进行督
查，并迎接师生进校。二是，成立“锦溪小学啄木鸟队伍”，每班10人，课间，组织“啄木鸟”在校园内值勤，重点监督乱丢乱扔和违纪打闹现象。每天课间操时，各大队干部分别对各班做操、进出操场秩序进行检查评比。上、下午的眼保健操也有学生干部检查登记。中午、下午放学时，安排路队监督员在东西校门口值勤，路队监督员为三至六年级学生，每班每天20人，全期参加值勤学生达3600人次，有效地加强了各班放学路队的管理。
每月评选一次“文明中队”，每两周评选一次 “卫生达标班级”、“学生着装规范班级”、“规范放学秩序优秀班级”等，对班级文明礼仪教育活动中的优秀集体进行宣传、表彰。全期共评选表彰的优秀班集体有180个班次，每月开展一次“爱国卫生日”活动，对校园卫生进行检查与评比，本期“爱卫日”活动共开展了4次。
下大力气规范各班放学秩序。为规范好家长来校接送秩序（尤其是一、二年级学生家长），德育安全处想方设法，采取各种措施，如:贴温馨提示、发短信告知、致家长的一封信等等，不断地实践与索。至12月份，家长送学生到校时，基本能够做到校门口止步，接学生时，基本能够在校园规定位置等候，放学期间，在校园内来往穿梭、借道通行的家长已比较少了，校园秩序得到规范。
2、精心策划组织，活动形式多样，推主题教育活动
为加强学生思想道德教育，提高学校德育的活动性与实效性，本期，围绕“生存教育”、“养成教育”主题开展了系列教育活动。
9月份，开展了“开心上学，安全回家”主题教育活动，活动分为征文、绘画、温馨提示语评比等。学校共上报征文10篇、绘画10幅、温馨提示语10条参加全省比赛，其中，获省二等奖1人次，三
等奖3人次。学校被市教育局、市交警支队评为活动优秀组织单位。
10月份，开展了“美丽怀化，道德先行”主题教育活动，通过发放“致家长的一封信”，深化“小手拉大手，共走文明路”活动。共发放家长函3016份，社会反响良好。
11月份，开展“综合实践活动”。五年级460名学生在怀化市中小学素质教育实践基地参加为期5天的综合实践活动，活动内容生动、丰富，包括：爱国主义教育、生活自理教育、劳动技能教育、感恩励志教育等，成效显著。
12月份，以学校科技节为契机，开展“美丽中国 我的中国梦”主题教育活动，组织三一六年级学生观看教育影片，大课间美文欣赏等，各班精心准备，针对性强，实效性高。开展了资助贫困学生活动，学校共向39名贫困学生发放资助金7800元，怀化市红十字医院为学校12名贫困学生资助书包12个。
元月份，组织各班开展好“迎新年、庆元旦”活动；组织开展一年级新生入队仪式，发展新少先队员240名。
3、加强少先队建设，丰富少先队活动，建队活动平台
9月份，组织选拔少先队大队干部，成立各监督检查组，制定检查制度，开查日常监督检查工作。
10月份，组织训练学校鼓号队、彩旗队、国旗队等，体育节开幕式上，各队伍做了精彩表演，得到了学校领导和老师们的肯定。
为加强少先队阵地建设，学校设置有专门的少先队活动室，定期召开少先队干部会议，开展相关活动。每周训练周会主持人，安排升旗仪式，全期共训练主持人36人次、主题教育讲话人员18人次。
4、加强班级管理，提升班主任队伍素质。
本期，进一步完善“班级管理档案”，对每期的班主任工作进行了条目化，方便班主任有效地开展班级工作，同时减少了以往文件多、方案多，班主任填写工作材料的繁琐性。修改了“班主任学期考核细则”，经教代会通过，于20xx年上期正式执行。开始制定“锦溪小学班主任聘任工作方案”，于20xx年开始实施。
5、培训指导，加强家校沟通，办好家长学校。
为加强家校沟通，形成良好的家校合力，共同促进孩子的健康成长，本期召开了2次家长会，学校就校园规章制度和要求，家庭教育策略等与全体家长进行了交流。二是，办好家长学校，登记造册，开展家庭教育知识测试，本期，共发放家长家庭教育测试卷420份。三是，在怀化市中小学心理健康教育工作年会上，学校受邀作经验发言，反响良好。四是，学校申报的全国教育信息技术“十二五”规划课题《信息化环境下学生文明礼仪的家校协同教育研究》已于8月正式立项，十一月开题，目前，已进入相关研究工作阶段，对学校德育理论的研究与活动成果的推广将起到积极的促进作用。
安全工作
（一）健全机构，完善制度。
1、德育安全处人员分工明确，职责清晰，有专人负责学校安全管理工作。期初，制定了学校行政值周、教职工安全值班安排表、安全值班人员岗位职责等，并及时下发到各办公室。每周一在学校公布栏，公布值周、值班人员名单，本期共公布20次。
2、与年级组、教职工层层签定安全管理责任书，明确任务与职责，签字存档，实行安全责任追究制度。签定人员145人。
3、完善校园安全事故上报与处理机制。学校安全工作实行每周一报制度。每周五下午，德育安全处向教育局校安办报告学校一周安全工作情况。一学期来，共上报校园安全工作报表20次，从未拖报，市教育局评价良好。
（二）制定措施，强化管理。
1、实行行政值周、教职工安全值班制度。加强进校离校、上下楼梯、午间休息的安全管理，杜绝校园安全事故发生。
2、加强门卫管理。一是，制定张贴了“锦溪小学保安工作职责”“锦溪小学门卫管理制度”，二是，多次向市教育局报告，及时解决了学校西大门保安的工作安排问题。
3、建立校园安全日常检查制度。学校德育安全处人员、行政值周人员每天课间、进行校园安全的检查与巡逻，及时登记、处理安全情况，向有关部门或老师反馈安全隐患，提出建议，督促整改。
4、加强放学路队的检查与管理，加强学生交通安全教育，在东、西校门前摆放禁停设施，每个校门前5个，作用明显，确保了学校东、西校门的学生交通安全。
5、加强校园设施、设备的安全检查工作。与后勤管理处配合，定期开展校园设施、设备的安全检查，及时处理安全隐患。共进行安全排查6次。
（三）宣传教育，活动强化。
1、加强校园安全工作的宣传。本期，通过周会、红领巾广播站、宣传栏等加强学校安全工作宣传，提高师生安全意识，营造人人争当校园安全员的良好氛围。一学期，以安全为主题的国旗下讲话共8次，宣传栏安全宣传2次，展板宣传1次。
2、以“五城同创”为契机，组织开展与校园安全有关的征文、手抄报、书画等比赛活动，张贴安全提示语4次，发安全警示短信3次，发《致家长的一封信》3016份，营造了校园安全齐抓共管的良好氛围。
3、12月份，邀请了市公安局鹤城分局民警来校开展“安全知识进校园活动”，180名学生参加听课，学生们倾听认真，收获颇丰。同时，给全校3016名学生发放了安全知识宣传册，并组织学生参观安全知识宣传展板，活动取得了良好效果。
（四）综合治理，突出成效。
1、认真做好学校“社会治安综合治理工作”，与迎丰街道办事处、长弯里居委会密切配合，协调公安、城管、交通、文化、环保、卫生等部门加强锦溪北路、湖天北路的校园周边，尤其是校门口的环境治理，为学生营造一个良好的出行、学习环境。在国家调统计局怀化调查队公布的“怀化市社会管理综合治理民意满意度调查”中，学校列76个市直单位的第6名，居市直学校首位，学生、家长、社会评价度高。
2、积极处置了本期学校发生的几起学生受伤后的协调工作，各方家长都能接受协调，确保了学校教育教学秩序的稳定。
3、完成了“怀化市市直学校目标管理评分细则”中的安全管理工作，确保了一学期学校无重大校园安全事故发生。保障了教育教学工作的顺利开展。
四、重视教育教学，推进课改进程
（一）细化教学常规，强化过程管理
1、落实课程计划
定位于课堂教育，扎扎实实、认认真真地把课开齐、上足、上好。开学前，根据《义务教育课程设置实验方案》手动安排制定了每个班和每位教师的课表，做到了既科学又有人文关怀。对学期中出现的减课时、随意调课时等情况随时了解并督促改正。有效地保障了在有教师请假的情况下班级课程的落实。真正把课上好了，学生素质的提高就有了根本的保证。
2、抓各类计划的落实
教学管理是建立在科学性和计划性的基础上。本学期开学初，全体教师制定各类计划，保证教育教学工作具有科学性、计划性，加强统筹管理和目标管理，使工作有的放矢，有目标、有方案、有规划、有管理。在制定各类计划时，注意和加强可操作性，保证目标明确，计划合理，管理到位。通过各部门反复研究协调，使各类计划清楚地体现学期各项工作。
3、抓常规检查工作
对教师的教学计划、集体备课、上课、教案、听课、作业批改、辅导、考试等各个教学环节在学期初提出了明确的要求和检查方法，并真正做到了落到实处。
本学期教务处组织进行了四次教学常规检查。检查采取定期检查与不定期抽查相结合，专项检查与综合检查相结合的方式。专项检查重点是对备课、听课、作业批改进行了检查，做到每次检查有结论，有反馈。从检查的情况来看，大部分教师都做得较好，但仍然存在着一些问题，如不按要求书写教案，教案太简，听课次数不足，作业批
改有错批等现象。检查后及时跟教师进行了交谈，并要求教师针对出现的问题进行整改，教研组在下次的检查时进行跟踪。
（二）加强学籍管理，落实义务教育
本学期教导处顺利地完成了一年级新生招生工作、二至六年级插班、转学工作和全国新学籍信息电子稿入录与上报工作，使我校的学籍管理更加规范和科学。
(三) 重视教研工作，落实教研活动
各学科教师有计划、认真地完成各自学科的教学任务。语文学科开展阅读自主探究题的研究，数学学科着力于学生动手能力和口算能力的培养，英语学科将重点放在学生的兴趣培养和情境教学的研究上。
（四）尝试课程改革，探究课改模式
我校于20xx年9月引进济南学景教育对我校实施为期三年的新课改整体推进系统师资培训项目。本学期已完成第一年度前三个阶段的培训，即：第一阶段：观念转型与高效课堂操作培训。第二阶段：核心技术植入之课堂流程与导学案；第三阶段：核心技术植入之管理评价。经过一学期培训，我校的高效课堂初具雏形：教师对课堂流程基本掌握；学校出台新的课程标准，由行政领导下年级组进行巡课，按照班级文化建设标准，各班拥有了各具特色的班级文化和小组文化，本室对各班班级文化进行了验收；以教研组为单位，积极组织教师着手编写符合各年段标准的导学案。
（五）发挥骨干引领，加快青年成长
1、对青年教师进行随堂听课。开学初，由张副校长带领教研督导室对三十多名新进的青年教师进行随堂听课，及时找出这些青年教
师急需解决的一些问题，并当场对他们进行指导。
2、与青年教师一对一结对。根据青年教师各自的特点，给他们安排“业务师傅”和“班级管理师傅”，并举行了隆重的拜师会，师徒签署了师徒结对协议书。徒弟主动向师傅请教，进师傅课堂听课；师傅及时帮助徒弟解决遇到的问题。
3、举行教龄六年以下“希望杯”青年教师教学比武活动。本次比武共四十九名青年教师参加，利用这个平台，加快新课改前进的步伐，也迅速提升了青年教师的业务水平。
4.我校教研室主任黄雅珺老师参加湖南省“略读教学比武”荣获省级一等奖。
（六）加强科研管理，促进专业发展
我校现有一个国家级子课题和四个省级课题，本期以《捆绑式评价模式的探究》为平台，组织各学科教师申报该课题的子课题。通过课题研究促进教师专业发展。
（七）开展多彩活动，提供锻炼平台
1、体育活动
本学期成功开展了锦溪小学第二届体育节、首届田径运动会，本期还组队参加了市中小学篮球赛荣获团体第三名、参加市中小学足球赛荣获团体第三名、参加市中小学乒乓球赛荣获团体第二名的好成绩（我校作为市中小学乒乓球赛东道主，教务处精心做了前期准备工作以及对比赛过程的精心付出）。
2、科技活动
本期开展了“科学在我身边，科技给我力量，制作给我快乐，创作伴我成长”为主题的科技节活动，活动内容有科技手抄报、科学幻
想画、科学制作、科学小发明比赛。通过科技节活动，有效提升了学生的创新能力。
（八）开展学科活动，促进学生发展
本期组织的学科活动有：体育节、手抄报比赛、唱响校歌活动、科学幻想画比赛。通过这些活动，促进学生的全面发展。
五、狠抓后勤管理，提升校园品味
（一）财务财产管理
财务工作在学校领导带领下，严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，管理好教育经费的收支。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按计划行事，合理使用资金，保证专款专用，坚持以“少花钱，多办事，办好事”为原则，用好学校每一分钱，提高资金的使用效率。具体如下：
1、协助校长做好学校经费的收支管理，本着“量入为出，收支平衡，保证重点”的原则，加强资金管理，合理安排资金，编制好半年度的修购经费，开源节流，提高资金使用效果，确保学校教育教学的各项工作任务顺利完成。
2、严格执行上级主管部门制订收费标准，做好收费公示规定的项目、标准、范围进行收费，严格实行上级主管部门制订的收费制度，做到无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象，并做好收费公示，自觉接受社会、学生家长监督。
3、加强校产管理、提高使用效率。在财产管理上，按规定的管理制度执行，做好财产记帐等。除了切实做好教学物资供应外，还要为教学提供良好的设施，更要管好、用好这些设施，确保财产的安全，充分发挥设备的作用，更好地为教育教学服务。
（二）基建工作
20xx年下学期竣工完成田径场、西大门、校园景观及绿化共三个建设项目到目前为止市财政投入改造资金315万元，设备采购项目两个（学生课桌椅和课改独立升降黑板）市财政投入639620元。
（三）后勤常规管理
学校是培养人的场所，是文明的象征。要树立一所学校良好形象，反映全体师生的精神面貌，必须营造一个“和谐、愉悦、舒心”的工作、学习环境，而这些与后勤管理的优劣紧密相关。因此，尽力做好后勤服务工作，显得尤为重要，做好后勤服务工作，实际是对学校打造“健康校园、平安校园”的无形支持。为此，做好以下几方面工作：
1、做好教师教学用品及学生用品的准备工作。开学前夕，总务部门对各年级教室的教学设施、教师办公室教学设施及生活用品进行全面的整修及部分设施的更新，保证教育教学工作顺利开展。
2、做好后勤保障工作。学校公开课、运动会等各项活动，总务处全力以赴，做好优质服务，保证各类活动正常有序进行。
3、做好学校设施的维护工作。学校中需要小修小补的事情可以说天天都在发生。我们都能力所能及地加以处理好，总务人员本着节约的原则，自己动手。
六、工会及党团工作
工会工作
一年来的工作，工会出色地完成了各项重点工作，为学校各项工作的开展做出了应有的贡献，取得的一定的成绩，现简述如下：
1、工会组织健全，建立了《怀化市锦溪小学教育工会制度》。
2、工会主席按要求参加市教育工会组织的培训，学校工会也进行了工会委员培训，学习《工会法》、《中国工会章程》，提高他们的业务水平。培训结束后，工会委员们还撰写了学习心得，体会深刻。
3、加大了源头参与的力度，坚持联席会议制度，真正做到了源头参与学校各项规章制度和重大决策的起草和修订。学校于4月20日、12月25-26日分别召开了第一届教职工代表大会第一次和第二次会议，会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理，让全体教师参与讨论，让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理，修定了学校章程和各项方案、制度。
4、认真做好了教职工的来信来访工作，并及时进行了处理。椐不完全统计，全年共收集到教职工的意见和要求20多条，并基本上得到了落实。我们工会委员时刻关注是否有侵犯教职工合法权益的违法行为，如发现立即报告并协助查处。今年我们还没有发现这种侵权行为。
5、建立了特困教师档案，积极开展送温暖活动。工会及时探望生病住院和遭灾的教职工，定期慰问退休教师和提前离岗教师。遇到教职工直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动给予关怀，帮助解决善后事宜。春节、教师节，工会都派人看望退休教师，并送去适当的慰问品或慰问金。建立了特困教师档案，对特困教师舒丽君、杨吉香进行了慰问，并帮助她们多方面向上级有关部门申请资助。
6、为教职工购买了意外伤害保险和女教师两癌保险。我校为在岗的145名教职工都购买了意外伤害保险，给112名女教职工购买了
防癌保险，并于今年11月份组织全校教职工在怀化市第一人民医院进行健康体检，进一步建立教职工健康档案和女工妇科检查档案。在保护女教职工的特殊利益方面，我们也做了一些事，首先参与制定各项制度时，始终不忘女教职工的特殊利益；女教职工的产假等的待遇按上级政策执行；女工委员和工会委员经常深入女教职工中听取她们的呼声和做个别的思想工作，全年累计做个别思想工作和排忧解难18次。对于退休教师，我们和党政领导一起，春节、教师节定期进行慰问，并适当送些慰问金或慰问品，如有生病住院的都及时去慰问。我们还督促学校财务室及时拨发他们的医保金。
7、工会积极开展教职工文体活动，丰富了教职工的业余生活。工会结合各种节日、纪念日，有计划地组织各种有益教职工身心健康的活动。今年“三八节”期间举行“趣味体育比赛”；六月份组织各工会小组开展健身活动，并举行全校健身操比赛；元旦节组织教职工参加“庆元旦、迎新年”文艺汇演；组建了校男子篮球队、健身操队，组织了锦溪、宏宇男子篮球赛；在市教育工会的组织下，组织青年教师与铁一中、市幼儿园、湖天中学 青年教师联谊，到中坡山烧烤，增强了各市直学校之间的联系，增进了友谊。
8、组织了由党总支书记向国全同志主讲的主题为“坚持立德树人，加强师德修养”的师德师风建设讲座。
9、广泛开展“当好主力军，建功十二五”为主题的各种活动。我们开展了“传、帮、带”活动，开展了中年骨干教师与青年教师“结对子”的活动，实行“一帮一”。今年共结对30对，经过帮扶，青年教师教学和管理水平都有了很大提高。
10、积极组织女教职工开展竞赛、活动。工会和女工委员在三月
份开展了“五好文明家庭”、“三八红旗手”、“好媳妇”的评选活动，评选出曾颖、罗旖旎 、张莎、刘玲、张雄辉、向红、申丽华为“三八红旗手”，杨艳花、周慧群、易文菊、刘娟、李瑛、曾丽达、江菊英为“五好文明家庭”，欧阳曼、唐嫣、曾茶花、曾琳娜、赵心平、李庆改、杨满莲为“好媳妇”。女工委员组织了达标竞赛等活动，在青年教师教学比武中，涌现出一批基本功扎实、教学能力强的女教师。仅上半年，女教师中就有34篇论文获国家级、省级、市级一、二、三等奖。女教师们加强了自己的业务学习，一种“比、学、赶、帮、超”的热潮正在我校女教职工形成，有力地促进了女教师教育教学水平的提高。
11、安全管理。为加强学校食堂食品卫生、午托安全管理，落实管理责任，预防学校食物中毒事故发生，确保广大师生身心健康和生命安全，工会严格规范学校食堂、午托部管理，责任到人，严把原料采购关、餐具消毒关、食品加工关、食品贮存关、员工持证上岗关，建立台帐，坚持食品留样，严禁采购“三无”食品，杜绝不符合卫生要求和标准的食品及原料进入食堂，定期对食堂、午托部进行安全排查，及时排除安全隐患，确保师生用餐、午托安全。
党团工作
1、认真抓好党组织、工会组织、团组织的组建工作。
2、以党的群众路线教育实践活动为中心，切实加强领导班子党风廉政建设。党总支部学习有计划、有制度、有记录、有教材、有重点、重实效。学习内容包括党的“十八届”及“十八届三中全会”文献，党风廉政建设、党的决定、决议等。采取集中学习和自学相结合，总支委员理论学习有笔记、有心得。认真落实了党风廉政建设责任制，
领导班子成员廉洁自律，不以权谋私，学校领导办事坚持原则，公平、公正、公开。68名党员参加民主评议，优秀等次10人，合格等次40人，退休党员18人不参加划分等次，全校70名党员无一人违法违规违纪，在群众中起到了较好的模范先锋作用。
3、积极开展党、团、工活动，增强凝聚力。
学校装修布置了党员活动室，党总支部组织全体党员前往麻阳滕代远纪念馆参观学习，缅怀革命先辈，继承和发扬革命传统，对增强党员党性起到了积极促进作用。重视发展新党员工作，校党总支部认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，突出工作重点，落实工作措施，做好新形式下的发展党员工作。本着成熟一个发展一个的要求，严格执行发展对象培训、预审、公示、票决等制度，充分发扬民主，加强党内外群众监督，增强发展党员工作的透明度，防止和纠正发展党员工作中的不正之风，确保发展党员的质量，今年发展党员2名，预备党员转正3名，转入党员7名，3人递交了入党申请书。
新的一年即将来临，面对新的征途，我们还有许多不足，有待加强，我们将继续努力，奋勇向前。