凝心聚力 攻坚克难

实现电缆公司蓬勃发展的新局面

——在公司二届四次职代会暨20xx年工作会议上的讲话

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20xx年2月16日

各位代表、同志们：

公司二届四次职代会暨20xx年工作会议在全体代表的共同努力下，圆满完成了各项议程，即将闭幕了。这次会议，是在“十二五”开局之年工作取得可喜成绩，公司发展步入新的阶段，召开的一次重要会议，也是深入实施纲要、积极落实昆仑集团二届四次职代会暨20xx年工作会议精神、推进电缆公司实现新发展的重要会议。会上，赵继忠总经理代表公司作了工作报告，系统总结了20xx年工作，深入分析了公司发展面临的形势和任务，部署了20xx年重点工作。这一报告思路清晰、目标明确、措施得力、安排得当，既符合实际、切实可行，又令人鼓舞、催人奋进，体现了全体员工的愿望和期待，这对公司实现新的发展，具有十分重要的意义。

会议还审议了《财务预、决算报告》，对公司领导班子成员的履职情况进行了民主评议，又对20xx年度优秀员工和先进集

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体进行了表彰。在此，我代表公司党总支和公司，向受到表彰的先进集体和先进个人表示祝贺！向辛勤工作在各自岗位上，为公司发展做出贡献的全体干部员工表示衷心地感谢！希望受到表彰的同志珍惜荣誉、再接再厉，为公司的发展再创佳绩。

20xx年，将是电缆公司发展的重要一年。公司厂点分散、

生产设备老化、管理难度大等问题，一直制约着企业的发展。随着年度内电缆基地的建成，将解决公司生存发展中最大的难题，为企业快速发展奠定良好的开端。以往的辉煌已经过去，新的机遇又将来临。今年，我们既要保证基地建设项目顺利实施、各厂点顺利实现搬迁，又要保证完成各项生产经营目标，我们面临的压力更大、肩上的任务更重，这就要求各位代表要认真学习今天的会议精神，紧紧围绕大会提出的目标和思路，锐意创新，与时俱进，扎实工作，带领全公司员工为电缆公司在新起点上实现新发展而努力奋斗。下面，我就如何贯彻会议精神、抓好目标落实，强调几点要求。

一、深刻领悟会议精神，贯彻落实工作不折不扣

20xx年，是电缆公司在新起点上重新规划和整合的关键一年。做好今年各项工作，对企业的长远发展具有十分重要的意义。能不能抓住机遇，乘势而上，为企业奠定良好的发展根基，重点在于能否坚定不移地把会议的各项措施落到实处。

要深入学习，统一思想。学习会议精神要按照领导班子、中2

层干部、职工三个层次，有针对性地组织学习，通过学习研讨，把握会议精髓，把精神吃透、吃准；将生产经营任务和公司发展规划传递给每位员工，把全体员工的思想统一到会议精神上来，统一到公司的工作部署上来。

要明确目标，制定措施。在充分学习理解的基础上，各单位要让每名员工都明确今年的工作目标、工作重点和工作职责，要围绕公司的总体部署和重点工作，总结以往工作的不足，结合实际，充分听取职工群众的意见和建议，创新思路，研讨本单位、本部门20xx年的具体工作，制订实施方案，确保全年各项工作安排能够与公司的总体要求相一致。

要落实责任，传递压力。要落实好这次职代会提出的各项任务，全体干部职工必须进一步明确自身肩负的责任。要通过教育引导，进一步增强干部职工的责任心，时刻牢记自己的职责；要层层建立责任制，强化执行力建设，培养狠抓落实的工作作风，使职工在执行中达到工作责任认同，管理理念认同，行为态度认同；要完善监督考核体系，以结果为导向、以责任为载体、以考核为手段、以奖惩为动力，确保生产经营和企业发展各项工作的全面落实。

二、抬高起点提升标准，打造适应发展的员工队伍

公司的发展需要一支敢于攻坚啃硬、勇往直前的高素质员工队伍。要积极采取有力措施，持续提升各级班子引领发展、驾驭

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全局的能力，提升各级干部抓执行、抓推进、抓落实的能力，提升全体员工履行岗位职责、做好本职工作的能力。

要加强班子团结，发挥整体功能。公司两级领导班子要自觉坚持民主集中制，贯彻落实“三重一大”重要决策，统一思想、统一认识、统一行动，突出敢担当、有干劲、做表率、作风强四个方面建设，增强大局意识，时刻不忘肩负的责任和使命，不忘职工群众的重托，站在公司发展的高度，维护班子的形象，树立班子的权威，促进班子的团结，发挥班子整体功能。班子成员要增强团结协作意识，互相信任、互相尊重、互相关心、互相支持，大事讲原则、小事讲风格，做到勤沟通、勤商议，使大家工作生活在和谐的环境中，齐心协力、群策群力地推进公司发展。

要狠抓工作落实，执行要求到位。领导干部要着力提升四种能力，即：超前策划、科学决策、统筹全局的能力；把握机遇、围绕重点、狠抓落实的能力；思路引导、制度约束、充分激励的能力；抓好班子、凝聚力量、带好队伍的能力。要具有奋发进取，突破万难的精神，体现在工作中，就是要有强烈的事业心、高度的责任感、创新求变的能力，自觉以公司的发展为己任。要树立求真务实、善于学习、勇于创新、团结高效、清正廉洁的作风，特别是要做学习的模范、遵章守纪的模范。要增强法制观念，严格遵守公司和上级各项管理规章制度，做到令行禁止。工作中讲大局、讲事业、讲责任，做到：工作干到位、做人做到位、说话4

说到位，形成一个一级带着一级干，一级做给一级看，层层抓落实、人人敢担当的良好局面。

要强化责任意识，工作尽职尽责。每名员工要切实履行岗位职责，工作上做到尽心、尽责、尽力。尽心就是要认识上同心、目标上同向、行动上同步。尽责就是要有强烈的责任心和事业心，在任务面前勇挑重担，在困难面前克难而进，无论何时何地都要敢负责任。尽力就是要把全部精力集中到工作上，把全部本领发挥到岗位上。每一项工作都要提前谋划，精细安排；每一个环节、每一个步骤都要考虑周全，注重实效，只要公司的每名员工的工作做好了，我们就一定能够完成20xx年的各项工作任务。

三、强化各项基础建设，夯实企业发展根基

只有坚持不懈地抓基层、打基础、强三基、筑堡垒，才能促进生产经营工作的顺利完成，企业才能走得更稳、走得更远。要推进实施《新时期加强三基工作的指导意见》，以弘扬传统、继承创新为主线，不断抬高标准、自我加压，朝着新的更高的目标奋勇攀登，努力在新起点上创造出新水平和新业绩。

要加强组织建设。以迎接党的十八大召开为主题，全面加强企业党建、思想政治工作，在增强实效上下功夫，发挥组织在创新发展中的优势。要继续深入开展“六个一”党支部创建活动，去年开发区分厂党支部获得了集团公司基层建设“千队示范工程”示范单位，基础工作已走在集团前列，今年要在全公司各支

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部间加强交流沟通，做到“问题两头找、建设两头抓”，通过开展相互学习、经验交流等方式，进一步提升各支部党建工作水平，努力缩短支部间工作差距，推进支部建设制度化、规范化、标准化。同时，要组织开展“践行《纲要》创先争优、永续辉煌向党献礼”主题活动，通过开展学理论、学党章、学传统、学《纲要》，引导全体党员进一步坚定理想信念，勇担发展责任，始终保持良好的精神状态。同时，要以深化创先争优活动为契机，加强支部和个人典型的选树、培养、宣传，营造自觉崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，努力为企业发展做出一流贡献。

要完善基础工作。电缆基地将在下半年建成，新的管理格局需要我们继续完善基础工作，加强基础管理，完善销售、生产、经营等方面的工作流程、工作措施，逐步形成科学、系统、高效的管理体系。要紧密结合实际，以制度建设为核心，加快适应电缆基地发展的机制建设，要加大市场拓展力度，集中资源整合，发挥生产优势，提升精细化管理水平，进一步降本增效，大幅度提高企业创效发展空间。

要提升基本素质。推进学习型党组织建设，引导和鼓励全体员工热爱学习、崇尚学习、善于学习、终身学习，努力形成良好的学习氛围。要按照服务发展、培训先行、突出重点、注重实效的原则，强化员工政治素质、业务技能的培训，根据电缆公司“四支”人才队伍建设要求，挖掘和培养销售、管理、研发、操作四6

方面人才，加强一线和关键岗位人员培训。在全体员工中弘扬大庆精神、铁人精神，深化形势任务责任教育，开展“珍惜、感恩、回报”主题活动，坚持用优良传统和先进文化建设队伍、引领队伍。同时，要深入开展帮扶救助、“送温暖”工程，切实把组织的温暖、企业的关怀落到实处，要落实维稳责任，掌控各类群体的思想状况，搞好正面宣传和舆论引导，保持队伍和谐稳定。

各位代表、同志们，新的一年，公司发展的思路、目标及任务措施已经明确。要实现这一目标，需要全体员工共同努力，让我们在昆仑集团党委和昆仑集团的坚强领导下，团结和带领公司全体员工，继承发扬大庆精神、铁人精神，进一步抢抓机遇，凝心聚力、众志成城、攻坚克难，全力完成好20xx年的各项任务，以更加优异的成绩、更加卓著的贡献，实现电缆公司蓬勃发展的新局面！

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第二篇：书记在职代会上的讲话

在二届四次职工代表大会上的

讲 话

党支部书记 **

（20xx年3月3日）

各位代表：

**厂二届四次职工代表大会，经过与会代表的共同努力，业已圆满完成了各项议程，就要闭幕了。这次会议，是在公司二届六次职代会结束不久，全厂上下贯彻落实公司职代会精神，为今年各项工作做准备、打基础的形势下召开的一次重要会议。会议期间，全体代表以饱满的热情和对**厂、对职工高度负责的态度，认真听取审议了《厂长工作报告》、《职代会工作报告》及《20xx年经济责任制说明》，并立足**实际，积极参政议政，提出了许多宝贵的意见和建议，在一些重大问题上，达成了共识，形成了决议。特别是**厂长的《工作报告》，在实事求是地总结了**厂20xx年工作的基础上，客观的分析了我厂当前面临的形势，提出了今年的各项奋斗目标和工作任务，既符合实际、切实可行，又令人鼓舞、催人奋进。总的来讲，可以概括为：思路清晰、目标明确、措施得力、安排得当，对于动员全厂方方面面的力量， 1

坚定必胜的信心和决心，圆满完成今年各项任务，开创**厂又好又快发展的新局面，具有十分重要的意义。

今天在座的各位代表，是七百**职工的代言人，希望大家回去之后，积极行动起来，组织职工认真学习贯彻公司和**厂两级职代会精神，全面正确把握报告的深刻内涵和精神实质，在宣传报告的广度上下功夫，积极宣传会议精神，做到让全体职工人人皆知，用正确的舆论导向把各个方面的思想和注意力都统一到确保实现今年的各项目标任务上来。

回顾刚刚过去的一年，应当说是**厂发展进程中困难最大，但也最令人难忘的一年！在这一年里，因为入洗原煤量极度锐减，南**被迫停产；因为突发了几起不安全事件，安全上一度处于被动状态；因为焦炭市场竞争激烈，质量控制要求越来越严……可面对着这样和那样的困难，我们的干部队伍严格按照公司的战略部署，全面贯彻执行各项决议，抓安全、促生产，抓改革、搞调整，抓管理、提效益，做了大量艰苦细致的工作。全体职工代表立足本职，心系全局，提建议，献良策，影响和带动了广大职工与**厂同呼吸、共命运，为各项工作的顺利完成作出了巨大贡献。在此我要说：20xx年所取得的成绩既是全厂每位干部职工忘我工作、无私奉献的结果，也是对大家辛勤劳动的最好回报。借此机会，我代表**厂党支部，向各位代表、向辛勤工作在**一线的全体职工表示衷心的感谢，并向这次大会的圆满成功表示热烈 2

的祝贺！

20xx年是深入贯彻落实科学发展观的重要一年，也是公司在困难中寻求新突破的拼搏之年。新的一年里，我们面临的是一个困难和压力同在，机遇与挑战并存的环境。尽管前面的道路崎岖不平，尽管面对的工作困难重重，但只要我们始终保持顽强的精神、高昂的斗志，主动面对、凝心聚力、锐意进取，就一定能够克服前进中的各种困难，就一定能够实现既定的各项奋斗目标。

下面，结合会议期间与会代表讨论的意见，我就如何深入落实好这次会议做出的各项部署再讲几点意见。

（一）充分认识当前形势，树立必胜信心

关于今年公司的经营形势，在此之前我们都已经有了大概的了解，那就是：困难是前所未有，压力是前所未见！单以我们厂今年的工作为例，公司对各项生产与成本指标的要求近乎苛刻，完成起来难度极大。但不能因为困难大、压力重就消极怠工、止步不前，这，不是我们**人的作风！要求高，既是对我们的考验与历练，同时也说明公司对我们寄予厚望，是将我们作为公司再度腾飞的主力军来看待。**任务完成的好与坏、产质量指标完成的高与低，都将直接影响并决定着公司的整体效益。全体干部职工，特别是职工代表，要从新的发展阶段的实际出发，进一步贯彻解放思想、实事求是的思想路线，把思想统一到公司关于今年工作的总体要 3

求和部署上来，统一到这次职代会精神上来，统一到如何克服困难、抓住机遇实现工作目标上来，立足当前，着眼长远，保持清醒的头脑，用过硬的专业素质、用不间断的思想政治工作和管理手段，去教育、带动、影响全体职工创造性的开展各项工作。其次，要树立凡事必能完成的信心。信心是做好各项工作的力量源泉。以稳定率为例，去年公司要求我们要切实把稳定率到81%时，曾也有同志怀疑完成这一指标难度大，担心实现不了。可事实证明，通过我们的努力，我们实现了这一目标，焦炭稳定率控制最好时达到86%，只是后来因为公司为了确保焦炭质量和没有多余的高灰煤调节，才使稳定率出现了下滑。今年，公司要求我们稳定率控制在95%，难度是有的，可我相信，只要我们充满信心，认真探索、精心操作，必能完成这一指标。

（二）全力确保安全生产

安全重于泰山。安全工作开展的好与坏，不但关系着个人的身体健康，还关系着企业的兴衰荣辱，没有一个良好的安全环境，就无法保持顺利生产，又何谈创造效益？今年，公司加大了安全管理工作，其中，《安全事故责任追究补充规定》和《现场安全管理办法》的出台，使我们真真切切地感受到压力。有压力是好的，但不能盲目恐慌和畏畏缩缩。我们要理解公司此举的目的是为了保护职工的身心健康。考核力度单从金额上来讲是教以前重得多，可是只要我们不违 4

反各项规章制度，所谓的考核也就成了“一纸空谈”。今天与会的全体职工代表，是搞好**安全生产的主力军。你们要认真贯彻执行**厂长关于安全工作的部署，进一步增强搞好安全生产的责任感、紧迫感和危机感。以开展企业安全文化建设为切入点，营造浓郁的安全氛围，树立“安全就是效益、安全就是幸福、安全就是维护员工根本利益”的价值观，不断规范职工的行为，并与安全培训和各个时期的群众性安全活动有机结合起来，通过卓有成效的安全思想教育工作，不断增强职工的安全生产意识，不断提高员工的自我保安意识，为建设本质型安全单位奠定思想基础；以落实各级安全责任和安全规章制度、措施、标准为重点，做到“严”字当头，强化监督检查，严肃责任追究，对因责任不落实、违章指挥、违章作业等造成事故的责任人，要坚持责任追究不讲情面，对安全措施不到位、现场管理不到位等问题也要抓住不放，从严从重处理。同时，广大党员要发挥在安全工作中发挥先锋模范带头作用，按照公司提出的“巩固、完善、扩展、深化、提高”的要求，构建起纵向到底、横向到边、保障有力的党员安全预防网络,使“党员安全岗”活动成为党组织工作与生产工作的融合点，成为广大党员发挥先进性的一个重要平台，构筑起坚固的“红色”安全屏障。此外，随着集团公司安全力度的加大，20xx年各项安全检查的力度与频次必然会增大、增多，这就要求我们精心做好安全迎检、 5

陪检工作，并对检查出的问题，能自行整改的要及时进行整改，无法自行解决的要积极与有关部门联系和做好防范措施。

（三）严扣成本降支出

一个企业要想长期生存，就必须有效益。可面对煤价进一步上涨、焦炭价格进一步下降的局面，如何创造效益呢？我想只有通过强化内部基础管理，降低各项成本消耗来实现。去年以来，特别是在四季度的时候，我们厂按照公司的要求认真开展了“精细成本管理活动”，为公司节约了大量的成本费用的支出。今年，我们还要保持并深化这种节约意识，牢固树立在成本管理上只做“小气鬼”的思想，通过方方面面的共同努力，使生产成本控制在理想范围。

（四）落实“党建”，深化“五好”党组织创建

“五好党组织”创建工作是加强新时期党的建设，实现党建工作与经济工作的有机融合的工作模式，是探索党组织建设的有效途径，也是创新学习型党组织的有效载体。实践证明，“五好党组织”创建工作完全符合十七大关于加强党的建设理论的要求。因此，我们在今年将遵循“融合性、实效性、创新性、创新性”的原则，从三个方面继续深化“五好”党组织创建工作：一是以创新理念为先导，通过导入先进的学习型企业文化理念，改进和完善学习机制、学习制度、学习方法，不断提高党组织的学习力；二是以班子建设为重 6

点，增强班子成员的政治素质和生产驾驭能力，营造班子成员间团结互助、作风形象良好的氛围，不断提高党组织的凝聚力；三是以健全工作机制为着力点，把党建工作渗透、融合到生产经营的各个环节中去，不断提高党组织的战斗力和创新力。以达到通过深化“五好”党组织创建，努力把党组织建设成推动**发展稳定的坚强政治核心、战斗堡垒。

（五）深化民主管理，充分发挥职代会作用

职代会作为企业发扬基层民主的制度，是以职工广泛参与为特征，以少数服从多数为原则，以集体协商为基础，以协调利益关系为核心内容，以规范的民主程序为保障的职工参与企业民主管理的基本形式。长期以来，我们全面贯彻党的全心全意依靠工人阶级的方针，实行以职代会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开，有力促进了民主决策、科学发展。同时，坚持把实行职代会制度作为维护职工权益的基本手段，做到了主动、依法、科学维权。总的来看，职代会对于推动企业与职工共同发展，发挥了十分重要的作用。在新的一年里，我们要认真总结实践经验，以落实职代会各项职权为核心，不断加强和改进民主管理。要抓好知情权的落实，对企业的重大事项和职工群众普遍关心的事情，及时在职工中进行宣传。要抓好参与权的落实，把民主管理制度渗透到各项内部管理之中，让职工切实体会到民主权利的存在。要抓好审议权的落实，坚持做到凡涉及改革发展的重大 7

方案和规章制度都要提交职代会审议，凡涉及职工生活福利的重大事项都要提交职代会讨论决定。而职工代表要牢记使命，加强学习，提高素质，坚持实事求是的原则，正确处理职工和企业的利益关系，不断改进工作方法，把职工和企业的事情当做自己的事情来办，真正成为职工信得过、靠得住的优秀代表。

此外，我们还要加大新闻宣传报道的力度，及时将我们厂发生的好人好事报道出去，既表彰了先进、鼓舞了士气，又为宣传**、总结经验、交流情况，发挥了应有的作用。

各位代表、同志们：完成今年的工作，任务艰巨，意义重大。让我们在公司党政的正确领导下，认真落实公司及**厂两级职代会精神。各级管理人员要进一步树立自己的形象，团结带领广大职工，认清形势，迎难而上，顽强拼搏，以新的姿态，新的作为投入到今年的各项工作中，为**厂各项目标的顺利实现而努力奋斗！为开创公司发展的新局面贡献自己的力量！

谢谢大家！

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