20xx年上半年某国税稽查局工作总结

20xx年，在自治区国家税务局稽查局和市局党组的正确领导下，按照全区和市国税稽查工作会议确定的发挥稽查职能，服务税收大局，为自治区和谐税收做出积极贡献的要求,我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，按照全市国税工作会议提出的创新发展的要求，以解决工作中存在的主要问题为切入点，坚持依法治税，加强科学管理，确保税收收入持续增长，推进队伍建设，努力探索稽查工作的新思路，改进和完善稽查内部管理，积极开展稽查创新工作，在查补收入、创新发展和干部队伍建设等多方面都取得了显著成绩，现将今年开展稽查工作的具体情况总结如下：

一、 加强稽查检查工作力度，稽查查补入库总额再创新高

今年我们在加大对重点税源户查办力度的同时，更注重加强对查补税款、滞纳金和罚款入库的执行力度。一是将创新意识融入日常执行工作中，进一步建立健全案件执行工作的制度及流程，改变工作作风，强化落实；二是受今年全球经济危机的影响，在全市国税系统税收任务吃紧的情况下，按照区局稽查局和市局的要求，加大了查处和入库力度；三是及时了解被查纳税人生产经营情况，准确掌握纳税人的资金状况，积极协调，加快了入库速度。通过全局上下的共同努力，今年1－6月份，我局累计检查案件 106户，截至20xx年06月25日我局执行入库查补各项税款71.8万元、滞纳金7.2万元、罚款37.6万元，累计查补：

116.6万元，全部缴纳入库，未产生新欠，清理以前年度欠税8

0.3万元，已查结未定案的户数中，有8户次查补企业进行了稽

查查补预缴税款，现已入缴国库6664万元，自查企业入库15.9

万元，累计入库6826.8万元，超均衡进度4226.8万元；累计入

库额较去年同期增长14倍，增收6339.8万元，较去年同期增收

6323.9万元完成了区局稽查局下达的指导性任务5200万元的1

31％。创造了我局建局以来的最高纪录，超额完成了自治区国税

稽查局下达的全年指导性查补入库任务。

二 、以求实创新为宗旨，大力开展稽查创新工作

为了对所管理的地区税收环境的状况建立一套科学的评价

机制，合理评价日常征管和稽查检查对税收环境产生的治理效

果；为下一步有针对性地开展税收管理和稽查检查工作提供依

据，我局建立了新的稽查工作成效评价机制，改变以往只用案件

查办的力度和查补税款、滞纳金、罚款的多少来衡量稽查工作成

果的弊端，使稽查工作走上科学化、精细化的发展道路。为此，

我局建立了稽查创新工作组织体系，制定了《市国税稽查局稽查

工作创新发展实施方案》。《实施方案》确立了稽查工作创新发展

的基本思路，提出了发展的目标，稽查业务各环节创新工作的主

要内容、工作要求、工作步骤和项目责任人和完成时限，陆续制

定下发了《市国家税务局稽查成果评价管理办法》、《市国税稽查

局案件循环分析利用工作规程》、《市国税稽查局行业税负标准值

测算办法》等9项业务工作制度,稽查四环的工作制度和工作流程都得到规范改进和提高。稽查四环节严格按照业务流程和创新工作的具体要求开展工作，选案依托被查纳税人信息系统和综合征管软件，加强数据分析利用，提高选案准确率，减少检查盲目性；检查工作增强时效性监控，月度开例会，阶段要总结，全面提高检查质量；审理工作实行交叉审核、集体审定、重大案件审理等制度，不断健全内部审理机制，提高案件审结率。执行工作建立定分析机制，严格执行对查补入库率的考核。通过税收执法管理信息系统有效监督稽查各环节执法行为，加强税收执法过程监控，积极探索人机结合考核的新途径，按月对部门各项工作任务落实情况进行考核监控，严格落实过错责任追究，增强稽查干部的工作责任意识，促进了执法行为的进一步规范和稽查工作质量和效率的提高。20xx年我局创新项目被评为自治区项目库，受到表彰，我们在去年取得阶段性成果的基础上，要深入推进稽查工作创新发展。

三、发挥稽查职能作用，开展专项检查

（一）继续打击#5@p违法犯罪活动，按照国家税务总局《关于认真贯彻落实（国务院办公厅关于印发全国打击#5@p违法犯罪活动工作方案的通知）的通知》精神和内国税稽函（2009）1号文件的要求，我局充分认识到当前#5@p违法犯罪的严重性，危害性和开展打击活动的重要性。我局接文后及时向当地政府汇报，结合我市的实际情况，成立了专项检查工作组，及时与当地地税

局联络沟通，确定由地税局负责对建筑安装、交通运输（重点物流企业）餐饮服务行业使用和取得#5@p的情况进行检查。检查中如发现属于国税部门管理的有疑问#5@p交由国税局进一步稽查。国税局重点检查商业零售企业#5@p的使用情况，确定对我市三户较大的超市和连锁店进行检查，首先对企业20xx年#5@p领购数量及保管情况进行检查核对，对开具金额较大，货物名称不明确的，先进行列表统计或复印，然后到受票方进行核查，如有违法线索继续向以前年度扩展。

（二）按照《国家税务总局关于开展2009税收专项检查工作的通知》(国税发?2009?9号)的要求，确定行业税收专项检查分为指令性计划和指导性计划，结合我区实际按区局要求在全市范围内开展税收专项检查工作。

（三）开展大型企业集团税收自查工作，根据国家税务总局稽查局及自治区国家税务局20xx年工作安排，我局决定统一组织银行、保险、发电等行业的下属企业开展税收自查工作。这是我市第一次大规模组织开展的税收自查工作，为了确保自查工作圆满完成， 5月5日乌海市国稽查税局组织银行、保险、发电等行业的下属企业在国税稽查局召开了座谈会。会上部署了工作要求，听取了企业反映的相关业务问题和建议。经周密部署自查工作圆满结束，共自查入库87.22万元。

四、发挥以查促特管职能，积极治理税收环境

在加大对各类涉税违法行为打击力度的同时，注重从日常稽

查工作中发现带倾向性、苗头性的问题加以防范和制止；加强与各部门的联系，稽查局与市局有关科室、各区国税局紧密协同，日常工作中及时沟通、传递信息以便形成管理合力。我局定期将全区和我市案件发生的规律、手段等信息编辑、传递各区国税局和市局相关部门参考，以便制定措施加强管理,以有效遏止重大涉税违法案件的发生。

五、加强稽查干部队伍建设

以建设“学习型”、“效能型”和“廉洁型”班子为目标，进一步加强领导班子建设,认真落实民主集中制，按照会议议事规则和领导班子重大事项决策暂行规定的要求，对涉及本局所有重大事项通过召开会议集体研究决定，认真落实中心组学习制度，切实加强政治理论学习，提高领导班子科学执政水平和执政能力，参加以争创好班子、争创好干部为内容的双争双好、讲党性、重品行、作表率活动，从思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风五个方面的切实加强和改进领导干部作风建设。

从加强领导班子自身建设入手，每月组织一次中心组学习，并把党的基础理论、党风廉政教育纳入中心组学习活动中。不断创新支部活动形式，开展了“党员承诺制”，“结对互动、双向帮学”等活动。确定了支部联系点，与企业党支部结为友好党支部，借鉴其他支部工作经验，形成优势互补，并对困难党员进行经济扶助。认真开展民主评议党员工作，坚持实事求是的原则，充分发扬民主，严格按照程序，按时按要求完成了该项工作。积极开

展“继续解放思想贯彻落实科学发展观”学习实践活动，制定实施方案，确定方法步骤，经过广泛动员，周密部署，取得了显著成效，学习活动现已进入第二阶段。今年以来，支部有重点、有计划地对年轻有为的业务骨干进行重点培养，新发展党员2名，充分发挥他们的工作积极性及先锋模范作用。

扎实开展干部教育培训工作。以“抓培训就是抓发展、抓培训就是抓后劲”的理念引导教育培训工作，紧贴稽查工作实际开展稽查业务培训，构建教育培训工作新格局。为了提高全体干部职工政治理论素养，将十七大精神的学习成果转化为实践工作能力，更好地贯彻落实科学发展观，制订了思想政治学习安排，有计划、有目标地组织全员学习党的十七大报告中的理论知识，认清当前形势，增强自身的政治理论基础，提高贯彻落实科学发展观的实践能力；按照党的十七大提出的廉政勤政建设要求，用发生在周围的先进感人事迹教育和引导全体职工牢固树立立足岗位，勤奋敬业，积极进取、团结向上的工作意识和责任意识，全身心地投入到稽查各项工作任务的落实和创新发展中来。以单位为阵地，以岗位练兵为主要形式，多种形式加强职工教育培训工作。以自学习为主、集中辅导为辅、惩罚和奖励相结合方法促进全员主动加强业务学习，提高自身业务能力。

切实加强党风廉政建设。一是落实党风廉政建设责任制。将党风廉政建设责任制的工作任务进行分解、落实，明确领导责任、

强化监督，把构建税务系统惩防体系与税务稽查 “两权”监督贯穿在一起，形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制。对全局所有干部全部按要求建立了个人廉政档案，并实行分户、分人管理。二是进一步加强“两权”监督制约，采取党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督、企业监督和特邀监察员监督“六结合”，形成内外互动遏制职务犯罪的“防护网”，加强对稽查选案、税务稽查处罚等环节强化监督和内部 “人、财、物”的监督，实现过程监控，使权力运行更加公正、透明、科学、高效，组织召开了特邀监察员座谈会，听取了他们的工作建议。三是深入开展反腐倡廉宣传教育工作，按照市局关于开展“反腐倡廉宣传教育月”活动要求组织全员集中学习了党风廉政知识学习，举办了预防职务犯罪专题讲座，党风廉政知识测试，以“弘扬廉洁文化、共建和谐国税”为主题的征文活动；四是紧紧围绕税务稽查工作，筑牢干部反腐倡廉的思想防线，通过向职工家属邮寄信函、组织干部职工参观看守所、发送廉政短信、组织全员廉政学习、听取反腐倡廉专题讲座、在网页上设置廉政专栏等，多层次多角度开展警示教育活动，充分发挥教育的预防作用；提高全体稽查税干抵御不良风气的能力和拒腐防变能力，从而提高稽查人员的整体素质,在社会上树立国税稽查良好形象。

六、大力开展精神文明创建活动

在今年国税文化建设年中，我局积极响应市局的安排部署，组织职工进行各项体育活动，参加了全系统的乒乓球比赛，共参赛11人，取得了男子、女子个人、男女双打第三的好成绩。在5月6日由我局协办的排球比赛中，比赛圆满成功，得到了市局及各管理局的好评。今年5月12日我局干部职工纷纷伸出援助之手，积极为病重的王冀捐款，共捐款 4830元。

七、20xx年下半年工作重点

（一）、继续推进依法治税，进一步提高依法治税水平

（二）、继续推进国税稽查工作创新发展，抓好各项创新制度的落实。

（三）、加强干部队伍建设，努力建设一只学习型、效能型廉洁型的干部队伍。

20xx年是我国进入新世纪经济社会发展面临最困难的一年，上半年我局在区局稽查局和市局的正确领导下，取得了一些成绩，但新的形势和任务又给我们提出了更高的要求，我们一定要增强责任心和事业心，深入推进稽查工作全面创新发展，为维护公平和谐得税收秩序，净化了地区的税收环境，促进地区经济平稳健康发展做出新的贡献！

第二篇：鄱阳县国家税务局20xx年工作总结

鄱阳县国家税务局20xx年工作总结

20xx年，鄱阳县国税局在市局党组和县委、县政府的正确领导下，以十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照年初国税工作的总体思路，强化依法治税，细化税收征管，优化纳税服务，深化队伍建设，较好地完成了全年各项工作任务，推进了鄱阳国税事业又好又快发展。

一、全力组织税收收入，全面应对经济增速放缓形势

全县国税系统努力克服金融危机带来的经济增速放缓、结构性政策减收等因素的影响，坚持“树信心，抓重点，挖潜力，培税源，保增长”十五字组织收入方针，通过全县国税系统干部职工的艰辛努力，实现了财政收入“保增长”的既定目标。截止12月15日，共组织税收收入10003万元，同比增长30.78%，增收税款2360.3万元。其中：“两税”9170万元，同比增长58.86％，增收税款3407.2万元；企业所得税319.3万元，同比下降67.14％，减收税款652.3万元；利息所得税376.2万元，同比下降54.08％，减收税款443万元，车辆购置税137.7万元，同比增长54.03％，增收税款48.3万元。

（一）依法组织税收收入。坚持依法征税，应收尽收，坚决不收过头税和防止越权减免税组织收入原则。加强收入分析预测，监控重点税源，把握收入的整体走势，促进税收 1

收入的均衡入库。

（二）创新收入考核机制。根据市局收入计划任务和我县经济税源情况，我局制定了《组织收入工作目标管理考核方案》，通过层层签订责任书，将收入任务落实到单位，责任到人，严格考核，充分调动干部职工的积极性，从计划、管理、考核等方面推动了我局组织收入工作。

（三）部门联动，挖潜增收。机关职能股室在全面深入排查税源的基础上，及时总结经验，科学评价组织收入工作的质量和效率，帮助各税源管理部门解决好税款征收中碰到的困难和具体问题。

二、细化税收征收管理，全面提高征管质量与效率

（一）内外互动，实行行业化管理税源。我局根据“政府协调、国税主管、部门配合、社会参与”为主要内容的综合协税机制，加强对各行业的发展规模、生产特点、单位产品动力（燃料）耗用、投入产出、商品采购及销售、场地租金、聘工人数等情况进行深入细致的调查分析，采集、整理、综合测算了相关数据和指标，先后出台了粮食加工、液化气、建筑耗材、药品配送等行业税收管理办法。全年实现行业税收336万元，较上年同期增长128%。

（二）科学划分，推行责任区监控税源。今年我局税源管理部门按照岗责相匹配的原则，重新划分各税务管理员责任区，进一步细化了每个税收管理员管户的数量、对象及职 2

责。把工作重心放在税源分析、征管工作重点和难点三个方面，定期交流税源分析方法，找出征管工作中存在的问题及其成因、研究解决措施、盘点收到的效果，一定程度上促进了我局税收征管质量和效率的提升。

（三）核实税基，多角度控管税源。一是加强户籍管理，通过加强与工商、地税信息比对，开展检查清理，三级巡查等措施，征收户由去年的1032户，增加到1609户，同比增长40.8%。未达起征点率为44%，低于全省平均水平。二是开展重点税源企业普查。对我县38户重点税源企业进行了税收普查，进一步了解企业经营情况和纳税情况，分析了企业经营成果，为县局科学决策提供了参考资料。三是实行税收预警管理。对增值税和企业所得税税负未达全市最低警界线的企业，约谈企业法人及财务人员，并实行后续跟踪管理。全年通过预警管理模式共补税6.7万元。四是强化评估。建立了粮食加工增值税和企业所得税纳税评估模型，该模型进入了市局推广应用行列。20xx年评估增值税一般纳税人17户，重点企业所得税纳税人10户，约谈举证20户，实地核查5户，移送稽查7户，提出征管建议8条，补缴税款54.55万元。

三、加强税种管理，全面提升管理水平

（一）增值税管理方面。一是根据新的一般纳税人标准，认真做好20xx年应税销售额达到原标准企业、20xx年按新 3

标准申请认定企业、20xx年达到新认定标准企业的增值税一般纳税人认定工作。二是认真落实新办商贸企业一般纳税人的辅导期管理规定，监督各地严格控制专用#5@p的发售数量和开票限额；三是按照省局“四位一体”税源管理新机制的要求，督促各地抓好申报、用票和纳税评估三个重要环节。

（二）消费税、车购税管理方面。一是认真做好消费税管理工作。按相关政策文件要求，开展了白酒消费税计税价格的信息采集、审核、汇总上报工作；加强与相关部门的协调配合，积极主动地做好白酒消费税政策的调整落实工作，确保政策的准确、顺畅执行；认真完成消费税收入分析工作，按期报送月度消费税收入分析简报和半年消费税收入分析报告。二是进一步做好车购税管理工作。认真做好每个季度的车辆价格采集和汇审工作，及时落实车购税最低价格调整工作；深化机动车辆税收一条龙管理工作，准确采集、及时传递车辆征收环节的车辆识别代码信息和异常#5@p信息，为机动车经销企业开展增值税、消费税纳税评估提供依据。

（三）企业所得税管理方面。认真贯彻执行过渡期及新税法的所得税优惠政策，在促进我县返乡农民工创业、扶持小型微利企业、帮助渡过金融危机等方面做了许多工作。20xx年，共有18户企业享受了税收优惠政策，涉税金额579万元。在办理企业财产损失等税前扣除事项上，积极引入中介机构参与鉴证，确保所得税税前扣除审核审批的公正性。 4

（四）出口退税管理方面。为减轻企业负担，市局决定今年4月将生产企业出口退(免)税审核权下放到我局，为做好这项工作，确保每笔审核业务无差错，我局一方面从电子信息、档案管理到单证表格格式以及日常管理等各环节严格执行《江西省出口货物退（免）税操作规程》，另一方面组织相关人员参加市局的培训，多次到市局跟班学习，实现上下联动，审核细心、操作有序的工作要求。20xx年共办理退（免）税291万元，办理调库101万元。

四、强化依法治税，全面创造良好的税收环境

（一）认真贯彻落实新税法。利用网站、报纸等媒体、印发宣传资料、举行税企座谈会等方式对增值税、消费税条例及其实施细则进行了广泛宣传。加大培训力度，举办了有税收管理员、稽查人员和企业法人代表、财务负责人参加新企业所得税法汇算清缴的培训。开展了新增值税、消费税政策变化后对我县“两税”收入影响的调查分析，参与了省局组织的鄱阳湖生态经济区税收政策调研活动。

（二）推行稽查自查补报。今年我局对稽查执法过程加强了考核监控，严格按照法定权限和程序行使稽查执法权，严格过错责任追究。认真贯彻落实总局稽查局关于企业自查补缴税款入库工作的通知精神和上级局文明执法、规范执法的要求，对纳入日常稽查计划的重点纳税企业推行了“查前预告、企业自查、案头分析、重点检查”新的稽查方式。取 5

到了化解矛盾，消除阻力，提高效率，引导纳税遵从的效果。共稽查入库税款191万元，其中自查补缴入库税款滞纳金168万元，查补税款较上年翻一翻。有效地提高纳税人的税法遵从度。

（三）大力加强#5@p管理。一是加大#5@p检查力度。不定期开展#5@p日常检查，主要检查是否存在无票经营、经营不开票、开假#5@p和使用非法票据等#5@p违章行为。全县检查覆盖面达到了50%，超定额补税65余万元。二是加强#5@p使用管理。严格了票种核定、#5@p数量的限额、超限量购票以及最高开票限额，三是大力推进有奖#5@p专项活动。采取消费者索取#5@p刮奖和二次摇奖的双重奖励措施，调动消费者索取#5@p的积极性，有效减少和防止制、售及使用假#5@p、经营者拒开#5@p以及用收据、白条、质保单等代替#5@p使用等违法违章现象。全年共及时兑奖1200元。在社会上营造护票协税与税务机关依法管票的良好氛围。

（四）加强执法监督。以推行税收执法管理信息系统为抓手，全面推行税收执法责任制和执法过错责任追究制度。20xx年纳入综合征管软件管理的执法岗位考核面为100％，全年执法考核工作总量1.6万余次，实现了零差错运行，行政执法质量得到有效提高。

（五）依法行政能力增强。一是规范税收执法。全面实施《上饶市国税系统2007-20xx年依法行政工作规划》，落 6

实依法行政工作定期报告制度，严格执行市局下发的《税务行政处罚自由裁量权参照执行标准》，防止自由裁量权滥用，开展了外部评议，通过群众监督，使执法行为更加合法。二是规范内部行政管理。梳理、修订、完善各项规章制度，确保政务工作运转有序。今年，我局作为市局依法行政示范单位，在全市国税系统依法行政工作会议上做典型经验介绍。

五、优化纳税服务，全面构建和谐的征纳关系

（一）推进办税服务厅规范化建设。一是以纳税人需求为导向，规范办税服务厅功能区域建设，设立了“自助服务区”、 “纳税人休息区”、 “政务公开区”、“文化展厅”。二是优化服务工作呈现均衡性和规范性。坚持“前台受理、后台流转、统一出件”的“一窗式”受理、“一站式”办结的办税模式，将原来申报纳税、#5@p管理和综合服务“三类窗口”整合为综合服务的“一类窗口”，使纳税人办理的涉税事项统一由办税服务集中受理、一次性告知。今年，我局办税服务厅被评为全省国税系统“税收服务双十佳”先进单位。

（二）拓展服务功能，创办纳税辅导站。一是在原有讲解、查询、跟踪、提醒服务的基础上，进一步充实服务人员、创新服务方式、强化内部衔接，提升了税收服务层次。二是采取“集中授课”、“你问我答”、“专题辅导”、“点题讲解”等人性化的辅导方式，讲解税收法规、#5@p管理、稽 7

查案例、最新税收政策等内容。三是建立轮流值班、工作日志、辅导登记、协调衔接、监督考核等制度，规范纳税辅导站运行。截止到目前，纳税辅导站已经举办培训学习班4次，开办专题辅导讲座11次，发放各类税收宣传资料1500多份。

（三）实施“亲情”式服务。一是积极推行税收服务专员制度，形成“大服务”格局，增强税收服务的合力。二是提供上门服务。密切关注国家、省、市刺激经济的政策，积极派出税收管理员，主动走访企业，为企业提供上门纳税申报、上门传达最新税收优惠政策，同时从优惠政策层面，帮助他们缓解资金压力。三是提供贴身服务。开设办理业务的“绿色通道”，建立局领导与股室长挂点重点企业联络制度，一对一实行个性化服务。四是深化服务品牌。结合税收文化建设，将我局“阳光税、鱼水情”服务品牌推向纵深发展。

六、深化队伍建设，全面激发干群和谐奋进

（一）创新干部管理机制，推行“倒逼评先”。一是在

原有能级管理的基础上，借鉴兄弟单位干部管理的先进经验，推行倒逼评先机制，形成以大部分先进倒逼少部分落后的引领发展、助推发展、争先发展的良好态势。二是带来“活水”效应。克服了“终身制”带来的种种弊端，为组织带来了活力，为个人发展带来了动力。让最短的“木板”加长，提升每名税干的工作水平和工作能力。三是唤起了基层税干自我管理意识。进一步拓宽了评优渠道，较之与传统评优过 8

程中领导“一言堂”更容易受到广大税干的欢迎。

（二）深入学习贯彻科学发展观。一是按照市局和县委的统一部署和要求，深入开展学习实践科学发展观活动，我局及时传达、及早动手，周密部署、落实责任。二是制定了“二个计划”：即学习培训日程安排及学习实践活动调研课题安排。建立了“三项制度”：即学习会议和笔记制度、学习讨论和交流制度、活动档案整理归档制度。三是进行三个主题实践：即办一次事：把自己当成服务对象，全程体验在本单位办事过程中存在的问题；听一次意见：认真听取群众、服务对象对改进本单位工作的意见建议；看一次点：到征收工作一线，深入调研，解决问题，推动工作。四是查摆问题与解决问题有机结合。妥善解决了干部住房补贴问题。

（三）加强机关效能建设。一是组织收看省局、市局视频动员大会，学习贯彻会议精神。二是召开动员大会，进行再动员，布置工作任务，明确活动要求。三是制定实施方案。进一步明确机关效能年活动的工作目标，活动范围和方法步骤。四是成立领导小组及相关工作机构，负责机关效能建设日常工作的组织、部署、协调、督查。成立了机关效能建设投诉中心，接受社会各界的监督。五是采用灵活多样的形式，如开辟机关效能建设宣传专栏、举办分局长（科长）机关效能论坛等，使机关效能年活动深入人心。编发机关效能工作简报，在《鄱阳湖新闻》、县效能简报、市局机关效能专辑 9

刊登工作信息，及时宣传机关效能建设的新动态、新进展以及经验做法。

（四）保持干部队伍和谐稳定。一是继续开展创建先进领导班子活动，公开承诺5项工作目标和5项工作任务，2项创新项目，3件实事。二是加强党建工作，开展党员主题实践活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员模范带头作用。20xx年，我局机关党委被评为上饶市“全市先进基层党组织”。三是按照人尽其才，充分发挥干部内在潜力的思路，提拔任命了3名农村分局副局长，对9名股级干部和10名一般干部进行岗位交流。四举办各种健康有益活动，提升干部幸福指数。举办庆建国60周年登山比赛、红歌演唱赛等。选送舞蹈《吉祥》和京剧连唱《我是国税人》参加上饶市委宣传部主办，上饶市国税局等单位协办的“上饶明天更美好”文艺晚会，两个节目同获二等奖。

（五）加强党风廉政建设。一是开展廉政教育活动。主要领导讲勤政廉政课，纪检负责人做反腐倡廉专题报告。组织干部职工观看《好法官宋鱼水》、《远山》等廉政教育专题片，在县局内网廉政专栏，加强廉政教育，增强干部职工反腐倡廉意识。二是推进廉政文化建设。大力宣扬奉公守法、爱岗敬业的典型事迹，弘扬正气，抵制邪恶。开展各种廉政文化活动。20xx年，开展了廉政文化作品征集活动，组队参加市局举办的廉政辩论赛。三是围绕当前队伍建设的现状、 10

存在的问题、意见和建议三个方面展开调研，形成并向市局报送题为《如何深入推进国税系统的反腐倡廉工作》的一篇论文。

回顾一年来的工作，我们虽然取得了令人鼓舞的成绩，但也存在一些不容忽视的问题：一是干部学习动力不强，学习考核机制不全。二是农村分局征管基础相对薄弱。三是少数干部工作标准不高，工作潜能没有得到充分发挥。四是有的单位争创一流的意识不强，工作按部就班，缺乏创新精神。这些问题和不足都有待于在今后的工作中切实加以解决。

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