20xx年朝阳村“文明有礼”培育活动总结
为了深入开展“讲文明，树新风”系列主题活动，不断深化全国文明城市创建活动，进一步提高市民文明素质和城市文明程度。根据市枞阳县《关于开展“做文明有礼的枞阳人”主题活动实施方案》的精神，结合我村情况，我村积极开展各项有意义的活动，现总结如下：
一、大力宣传，营造教育氛围
为了激发党员干部讲文明有礼貌的热情，争当主人翁，理解文明的真正内涵。村委会在党员大会上专门作动员，并利用党员大会组织学习了文明有礼各项规定。
二、结合开展学礼仪活动。学村开展规范中党员干部仪容仪表活动。
制定了方案。提出了具体要。取得了很好的效果。
三、结合“文明上网，做文明网民”活动，出台了规范使用手机的方法，和要求。
四、继续开展“爱我村庄、美我村庄”活动
坚持每天一小扫，每周一大扫，保持村庄整洁、美丽。
五、继续开展“文明礼仪之星”评选活动。
六、踊跃捐款，献爱心
为了帮助特困家庭解决生活和学习中的困难，村委会发出捐资助困捐款活动，为帮助地贫困地区失学儿童重返校园，全体村民共捐出16000多元爱心款。
第二篇：创建文明城区活动总结
创建全国文明城区工作总结
本单位领导高度重视文明城区创建工作，结合上级部署的相关工作和活动，确立20xx年创建活动的主要着眼点。通过创建文明城区活动，提升领导班子引领能力、做好业务部署、加强各项决策落实、加大反腐监管力度、做好前期工作的经验总结、提高员工素质等工作。
一、高度重视，深化宣传
通过采用丰富活动载体的形式，调动员工的积极性，确保工作顺利开展。20xx年末，本单位员工参加沙盘培训，通过培训大家对公司整个运作有了初步的认识，体会到了公司不同部门，不同岗位上领导决策的重要性，了解了其他同事日常工作的不易，活动最终使得员工增强了对企业的认同感，加强了凝聚力。
二、结合实际，加强管理，明确任务
1、扎实做好本部门、本岗位工作。本单位领导要求每位员工明确自己工作职责，日常工作中发现的问题要及时解决，不能解决的，要及时向领导通报。关键问题要逐层把关，定期做好汇总、整理工作。在本单位整体运行过程中，加强各部门工作的协调，做好沟通，避免延迟工作进度，提高效率。
2、认真推进廉政风险防范工作。根据廉政风险防范管
理工作相关会议的精神，为了加强本单位党员干部的风险意识，责任意识，本单位继续推进本单位廉政风险防范管理工作。组织学习廉政建设的相关资料；查找风险点、梳理业务流程等工作。
3、认真推进“小金库”及假#5@p专项治理工作。依据上级对“小金库”及假#5@p专项治理工作的具体要求，本单位成立专项治理领导小组，明确责任分工，组织相关部门认真开展自查自纠和清理整改工作。对20xx年x月至今的所有账目及票据进行了审查，所有收入都严格按照国家规定进账，没有设立小金库的现象，也没有发现使用虚假#5@p报账的现象。
4、认真学习“三项制度”，拟定“三重一大”实施办法。按照区纪委、上级的要求，本单位组织全体党员领导干部开展学习了《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的三项制度文件。通过学习，本单位党员领导干部了解到三项制度对党风廉政建设和保证国有企业的健康发展有着重大意义。
根据上级的要求，本单位对现有体制自查自纠，完善了本单位的“三重一大”集体决策制度实施办法。实施办法进一步明确了有关“三重一大”事项的决策范围，决策程序，决策监督和责任追究。实施办法的贯彻落实可以确保本单位
日常管理决策的科学化以及规范化，从机制、制度方面减小决策的风险。
三、强化安全管理
本单位对已有的《安全管理条列》进行重新审查。根据审查结果，在《安全管理条列》中新增了“各种突发应急预案”和“事故责任制”。并组织全体员工学习《安全管理条列》，并对安全知识的内容进行了笔试。9月份，本单位认真开展安全检查，按照上级单位的要求和部署，落实相关责任，配合物业对其提供的消防器材（如：喷淋、烟感、安全指示牌、消防栓）等进行了检查和更换。
四、以人为本，关爱员工。
本单位为全体在岗员工进行了健康体检，共计金额2744元，对员工常见病的预防起到了积极的作用；根据北京市最低工资标准的调整意见和20xx年工资指导线，本单位及时对全体员工工资进行调查并向上级有关部门及领导做了相关汇报；中秋节前夕，本单位领导为在职员工发放中秋月饼和水果，将关心送到员工的心坎上。
五、积极开展教育培训
本单位重视培养员工思想道德教育方面，为了贯彻党的十七届四中全会精神，将全国文明城区创建工作与“党员干部作风建设年”活动相结合。本单位组织广大党员群众观看电影《老百姓是天》、《第一书记》等影片，并进行观后交流；7月份，本单位员工共7名，全部参加了“共 产 党员献爱心”
的捐献活动，为低保老人、贫困学生、残疾人等社会弱势群体自愿贡献善款1100元。