乌鲁木齐市卫生局20xx年法治细胞创建工

作总结

市卫生局根据年度法治细胞创建工作计划，积极创建法治细胞工程，动员系统广大干部职工参与，力求工作延伸到每一部门和家庭，取得良好成效。

一是多层次动员，构建由普法骨干和信息员构成普法宣传队伍。吸纳8名专业能力强、业务素质好的工作人员组建县普法宣讲团，定期组织到各地进行宣讲。引入法律顾问制度，聘请专业律师作为卫生局的法律顾问。普法依法治理成员单位配备11名普法“信息骨干”，实现普法资源的共享和互动；选拔11余名微博微信“网宣骨干”，实名注册并做好普法微博微信的转发、评论；把法律知识传送到千家万户。

二是立体式覆盖，构建固态阵地和流动传播相结合的法治文化群。试点开展楼宇广告法制宣传工作，覆盖系统内公共场所，共布置传媒网点近12个，至今累计播放普法、去极端化等宣传片10余万次。在公共场所的显著位置设置法制宣传标语牌、广告牌。

三是全方位提升，构建“点线面”一体化法治文化大格局。开设“道德大讲堂”，培育领导干部、公务员依法治理

理念；组织“唱响法治好声音”等活动助推法治文化起跑；依托法治文化进医院加快建设法治书屋，组织文化下基层汇演，提升广大干部职工的依法办事意识。同时，大力推行普法e模式，努力把法制宣传教育融入到当前自媒体、手媒体时代当中，充分运用“乌市卫生普法”微博和“乌市卫生普法”微信，实行手机普法信息实时推送，进一步扩大法治文化受众面。

2014

年11月30日

第二篇：20xx年上半年法治建设工作总结

重庆鼎发实业股份有限公司燃气分公司

20xx年上半年法治建设工作总结

为了进一步加强企业的基层民主法治建设，深入开展民主法治企业创建活动，促进基层社会稳定和经济发展，分公司始终把创建民主法治社区作为主要奋斗目标之一，围绕企业反映的热点、难点问题开展有效的工作，把为职工做实事、做好事、“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为开展各项工作的立足点和出发点，使企业民主法治建设工

作跨上了一个新的台阶。现将创建活动开展情况总结如下：

一、 提高认识、健全组织

充分认识深入 “民主法治企业”建设的重要性。公司高度重视，把该项工作作为保障和促进发展稳定大局的一项重要任务来做，进一步明确了工作指导思想、基本原则、总体目标、主要任务、工作措施及组织领导。在街道、办事处的统一领导下，社区干部相互协调，密切配合，积极抓好此项工作。

二、深入宣传、夯实基础

对开展民主法治企业创建活动进行安排部署。广泛进行思想动员，提高认识，深入开展法制宣传教育，积极开展公司干部培训，提高公司干部的民主意识和法制观念。我们还围绕“六五”普法规划目标要求，将创建活动同深入开展“六五”普法依法治理工作有机结合，我司在 “民主法治社区” “法律进社区”创建活动中，紧扣全街道改革、发展、稳定的大局，广泛开展了“法律进社区”活动，充分利用法律顾问知识面广、法律知识强的特点，建立了律师为民工作室法律服务站，以此带动职工法律素质的提高。服务站的建立，使广大干部工作职工的法律素质有了明显提高，依法管理的自觉性有了明显增强，党员干部在创建“民主法治企业”活动

过程中，充分发挥了模范带头作用。

三、紧扣主线、整体推进

围绕分公司基层民主法制建设的目标和几条标准，我们积极探索，努力实践，不断建立健全企业自治组织体系，完善自治制度，规范自治实践活动，培育健康的自治观念和民主法制意识。紧紧抓住民主与法制这条主线，我们坚定不移地走民主管理之路，靠民主管理凝聚民心，靠民主政治推进工作，积极推进了公司基层民主法治建设健康发展。

四、以点带面，全面推进

根据创建 “民主法治企业”的基本标准，在办事处的领导 下，以企业的硬件建设，阵地建设，制度建设着手进行规范，加强登记统计，完善各种会议、培训记录，逐步达到创建标准。做到学有榜样，抓有典型，确保社区 “民主法治企业”创建活动有序开展。

总之，通过开展法治建设创建活动，企业民主法制建设进一步加强，广大干部职工学法用法积极性明显提高，法律知识和法律素质进一步提升。同时创建活动与“六五”普法依法治理工作相结合，依法行政意识得到提高。开展 “民主法治企业”创建活动进一步规范和约束了基层干部依法管理、民主管理，实现了人治向法治的转变，企业的法治化管理水平逐步提高，经济和各项事业飞速发展，居民安居乐业，促进了企业各项事业的法治化管理。

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