20xx医疗事故医患纠纷接待处理总结及运行分析 - 副本

时间:2024.4.29

20xx年医疗事故医患纠纷接待处理总结及

运行情况分析

《医疗事故处理条例》20xx年9月1日起开始实施以来,在院党委的领导下根据《医疗事故处理条例》的规定,结合我院实际情况医院成立医疗纠纷、医疗事故处理办公室,医院主要领导任组长,各重点科室主任任成员,下设办公室,具体工作由医务科负责,成立医院医疗事故鉴定专家小组,组织开展医患纠纷、医疗事故技术鉴定及责任划分工作。

一、20xx年度医患纠纷,医疗事故工作接待处理情况如下: 20xx年医疗事故接待处理办公室受理医患纠纷,医疗事故争议案例6例,完成院内鉴定处理5起,因院内协调不成功上报县卫生局委托州医学会鉴定1例。院内鉴定不属于医疗事故5起,其中3例虽不属于医疗事故但治疗过程中存在不同程度的过失行为,经院内协商处理赔偿78089元,另2例鉴定医院无医疗过错经协调解决,医患双方满意。

二、鉴定医患纠纷的案例中多见的问题是:⑴违反操作常规;⑵对疾病的严重性认识不足、误诊、漏诊;⑶不负责任,延误最佳治疗时机;⑷没有履行告知义务或告知不全;⑸没尊重病人的决定权和知情权;⑹病历资料记录不全,不规范,自相矛盾,对患方提出的问题无法举证;⑺个别科室使用不具备行医人员。

三、病历书写中存在的问题

1.字迹潦草,无法辨认;2.病历记录不全,记录不规范,过

于简单;3.医学文书未按时完成;4.部分病例有涂改现象,有的病历经修改前后有矛盾;5.病程记录,抢救记录,护理记录,麻醉记录,医嘱单等记录时间,内容,用药量等不一致,病人由此引起怀疑导致纠纷。6.各类检查单,报告单没很好保存;7.知情告知书签字时未加以说明(例如少数民族不懂汉族);8.病人拒绝配合,治疗和抢救时无文字记载。

四、分析

1.医院加强医疗质量安全管理,提高医护人员自我防护知识,规范诊疗行为,认真执行医疗安全相关的核心制度,改善服务流程和服务水平,确保医疗安全。

2.如有发生医患纠纷,医院应以积极解决问题的姿态,面对医疗争议时化解矛盾的最好方式,医院应有正确的态度及时采取补救措施,不能回避组织相关专家予以解释和答复,不激化矛盾,必要时支付一些救助费或协议解决将纠纷处理于萌芽之中。

3.卫生行政内部建立相互支持保护系统是一种有效的自我保护形式(医院之间科室之间,专家之间,医护之间)。

4.严格依法行医,加强内部管理,认真总结经验,汲取教训是有效防范医疗争议和医疗事故的根本保证。


第二篇:20xx医疗工作总结


20xx医疗工作总结

一、医疗安全:

规范了纠纷处罚管理办法,及时、妥善处理各种医疗纠纷,共接待服务质量及医疗质量投诉33例,解决医疗纠纷27例,均已圆满解决。

重新按标准制定了死亡讨论和疑难病例讨论、术前讨论记录表格,制定了手术风险评估表格,重新制定了麻醉前访视及麻醉后访视记录,规范了首次病程记录格式。

重新制定并下发医院工作制度、人员岗位职责、手术分级管理制度及患者安全目标。

为严格控制和避免医疗差错和事故发生,发生医疗纠纷的科室举行纠纷情况分析会,讨论纠纷发生的原因及整改办法,消除医疗隐患。每季度对全院医生及护士长进行今年以来医疗纠纷总结,总结根据医疗纠纷性质进行分类,深入剖析纠纷产生的原因,解决途径,整改措施,对医疗安全工作产生积极作用。

产科两个病房及外科两个病房顺利完成搬迁,新分娩室投入使用,完成急诊科和外科、骨科专科门诊的改造及搬迁。

二、医疗质量

积极参加“三创” 和 “诚信服务杯”竞赛活动活动,按照标准自查整改,医务部每月采取定期检查与突击检查的形式,以期真实掌握医疗质量、服务质量、组织纪律等存在问题。对发现不按时限、不按要求完成医疗文件书写,服务态度生硬,三级查

房不够规范等现象,不合理检查极不合理用药现象及时在院行政例会上通报批评,并给予经济处罚。

成立了病历质量检查专家组,每月进行全院医生运行及归档病志检查,对于有问题的医生进行处罚,促进了医疗质量的全面提高。

我院非常重视抗菌药的合理应用整治活动,与各科室签订了责任状,对于滥用抗菌药物进行治理。定期对抗菌药应用情况进行检查。进行处方和医嘱的点评。对用药不合理的给予处罚,不规范的进行整改,使抗菌药应用情况逐步规范。

对全院医生进行医师法、处方管理办法、病历书写规范、侵权责任法等的考试,规范医生的医疗行为。

三、青年医生三基训练考试侧重于急诊急救,为青年医生重患抢救打下坚实的基础。我院参加全市急诊急救竞赛获得全市第五名, 2人获得技术能手称号,一人获得个人优秀奖。

四、组织全院执业医师报考工作。对新入医生进行上岗前培训。与科教科联合依托临床科系主任,加强新入医生对基础知识及专业知识进行培训。

五、对全院医生进行20xx-20xx年度医师定期考核,上报及核对医师信息,进行工作成绩及职业道德的评定。

六、今年新增加15种临床路径,现在共有30个病种实施了临床路径,并对医务人员进行临床路径培训,定期检查临床路径执行情况,定期向上级主管部门上报信息。

七、医务部组织内科、电诊科、康复理疗科及外科专家到大张医院医疗对口支援。并赠送了医疗器械。

八、到目前为止,体检人数8182人,总收入260余万元,有582人做司法鉴定,总收入75万余元。

20xx-11-1

更多相关推荐:
医疗纠纷总结分析

一、发生原因1、病人方面因素(1)患者对专业医学常识了解甚少,对医疗效果的期望值过高,出现难以预料的问题时,就对医疗过程或医务人员的技术水平进行怀疑、抱怨。(2)参与医疗纠纷的对象不断扩大。有策划有组织干扰正常…

医疗纠纷总结分析及改进措施

含山县人民医院20xx年上半年医疗纠纷案例分析总结及改进措施一、发生原因1、病人方面因素(1)患者对专业医学常识了解甚少,对医疗效果的期望值过高,出现难以预料的问题时,就对医疗过程或医务人员的技术水平进行怀疑、…

医疗纠纷总结分析及改进措施

20xx年上半年医疗纠纷总结分析及改进措施一发生原因1病人方面因素1患者对专业医学常识了解甚少对医疗效果的期望值过高出现难以预料的问题时就对医疗过程或医务人员的技术水平进行怀疑抱怨2参与医疗纠纷的对象不断扩大有...

医疗纠纷分析会总结

20xx年第二季度医疗纠纷分析会总结随着患者法律和维权意识的普遍增高,医疗纠纷正呈增加趋势,这不仅严重影响了医院正常的工作秩序,也影响了医院和医务人员在社会上的声誉。只有有效地防范医疗纠纷,才能从根本上消除医疗…

xx医院20xx年医疗纠纷总结

XXX人民医院20xx年医疗投诉及纠纷工作总结分析随着社会的发展,广大群众对医疗服务的要求越来越高,而医务人员的技术水平、沟通能力参差不齐,个别医务人员责任心、法律意识不强等原因,导致医患矛盾愈加尖锐,从而引发…

医疗纠纷工作总结

20xx年上半年处理纠纷63起,其中2例纠纷是xx年前发生的,目前发生赔偿24起,半年赔偿金额614650.00元,占半年收入的0.6,鉴定为事故的2起,已处理48起,还有15起未处理结束。发生纠纷主要在外科、…

20xx医疗纠纷的防范和处理培训总结

医疗纠纷的防范和处理培训总结为了提高医务人员法律意识和质量意识,规范医疗行为,预防重大医疗过失行为、医疗事故的发生,改善服务态度,增强医务人员对工作的责任感,预防医疗纠纷,杜绝医疗差错及医疗事故。强化医务人员执…

医疗纠纷原因分析与防范措施

医疗纠纷原因分析与防范措施近年来随着社会的进步法制的健全和法律知识的普及人们的法律意识逐步增强患者的健康水平日益提高对医疗服务的期望值逐步增大维护个人利益的观念越来越强导致纠纷的发生率逐年上升现在总结20xx年...

医疗纠纷原因分析及管理对策

医疗纠纷原因分析及管理对策发表时间20xx113100854来源创新医学网医学编辑部推荐作者陈秀玲何玉霞黄琴作者单位克拉玛依市白碱滩医院新疆克拉玛依834009摘要随着人们的法律意识逐步增强患者的健康水平日益提...

医疗纠纷案例总结思考

新形式下医疗纠纷处理问题的思考通过对我院近年20xx20xx年发生的医疗纠纷75例建卷进行分析总结发现存在问题较多通过对发现问题的分析思考以便寻求解决医疗纠纷问题更好的道路一以下是按照内科外科医技系统分类统计纠...

医疗纠纷报告及分析整改工作措施

医疗纠纷报告及分析整改工作措施为进一步加强我院的医疗安全管理提高医疗护理质量规范诊疗护理行为规避医疗纠纷和医疗事故的发生确保人民群众的身体健康和生命安全根据医疗事故处理条例等规定结合本院实际情况特制定本措施一建...

20xx年医疗纠纷工作总结

20xx年医疗纠纷防范培训计划为减少和杜绝我院医疗纠纷的发生促进医患关系根本好转推动全院各项事业健康发展根据国家有关政策和法律法规的要求结合我院实际特制定如下培训计划一加强领导健全机构明确责任为保障全院防范医疗...

医疗纠纷总结分析(20篇)