台州市黄岩区人民政府办公室发电 发往 如文 签发：赵献庆 等级 黄政办发电［2011］384号
关于上报近五年及今年工作总结和明年及
未来五年工作思路的通知
各乡、镇、街道，区级机关各部门：
为全面总结区十四届政府工作，理清区十五届政府主要工作方向和发展思路，起草好区第十五届一次人代会《政府工作报告》。根据区政府主要领导意见，各乡、镇、街道和区级机关各部门要抓紧回顾总结近五年（2007—20xx年）政府工作，总结时力求全面准确、简明扼要，对今年工作要进行单独总结，重点项目要仔细对照《20xx年区委、区政府重点督查项目和重点工作责任分工抓落实方案》（黄区委办〔2011〕25号）文件要求，既要突出重点亮点，还要列出未能完成目标任务的项目，并客观分析存在问题及原因；同时研究梳理明年及未来五年工作，提出初步的构想和思路，形成书面材料。在此基础上，提炼出建议写入区第十五届一次人代会《政府工作报告》的内容（填写在附表上）。以上文字材料须经班子集 1
体讨论后，由主要领导签字，并加盖公章，于11月16日（星期三）前报送区府办综合科，并将电子文档发至hyqfbzhk@126.com。希望各乡、镇、街道和区级机关各部门高度重视此项工作，确定专人负责，认真、及时地做好相关工作。
地址：区行政大楼721室。
联系电话：84120215。
2011
黄岩区人民政府办公室 年11月9日 2
附表：
3
4
5
6
第二篇：12月份工作总结和明年1月份工作计划
12月份工作总结和明年x月份工作计划
劳动争议仲裁院
20xx年x月份，XX县劳动争议仲裁院非立案受理劳动争议案件1件，对本案做出了不予受理通知；接待来访2件，接待法律咨询20多人次，并做好了相应的其他工作。
一、主要工作情况：
（一）对立案受理的1件劳动争议进行了审查，由于本案已经超过仲裁时效，向申请人做出了不予受理通知，并具体向当事人说明了情况。
（二）为全市基层劳动人事争议调解组织建设经验交流会在我县召开作了认真准备。24日，全市基层劳动人事争议调解组织建设经验交流会在我县召开，聊城市多个劳动人事争议调解组织建设先进县进行了经验交流。
（三）指导基层劳动争议调解组织加强了软硬件建设。 二、11月份工作计划：
（一）继续加强对基层调解组织的业务指导和培训，努力把大多数劳动纠纷化解在基层，建立基层调解组织处理劳动争议案件情况的定期报送制度。
（二）加强对劳动争议案件未来发展趋势的预测，做好应急预案，防止突发情况发生。
（三）继续加强劳动争议案件的调解工作，对受理案件，首先进行案外调解，案外调解不成再进行立案，立案后再次进行案前、案中调解。
（四）继续开展对企业调解人员的法律学习培训工作。
（五）完善工作制度，做好劳动争议和劳动信访统计工作，加强统计工作的信息化建设，及时向上级部门报送劳动争议处理的相关情况。
（六）对全年劳动人事仲裁工作进行总结，对明年的工作作出安排。