XX厂20xx年“安康杯”活动总结

为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实在厂区范围内营造良好的安全氛围，按照年初公司工会《关于开展20xx年“安康杯”竞赛活动的通知》要求，XX厂在20xx年“安康杯”活动竞赛取得的经验基础之上，进一步完善活动机制，丰富活动内容，通过开展“安康杯”竞赛活动，全员安全意识得到了有效提升，至11月底，未发生一起轻伤及以上人身事故，未发生一起机电、设备事故，未发生一起泄漏事故，年度安全目标基本实现。

一、精心组织，大力宣传，努力营造“安康杯”良好的活动氛围。

加强领导，健全机构。厂成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，制定了详细的活动方案，明确了每个时间点具体活动内容和步骤，并按照考核细则规定考核项扎实督促和推进活动开展。在领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方针落实到效果检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。

二、安全管理工作主要做法。

1、落实安全责任，强化安全管理。认真传达落实集团公司、能源公司以及西煤化公司1号文件精神及年初的安全工作会议精神，并且结合厂实际下发了XX厂《关于认真开展20xx年安全环保工作的通知》，明确了指导思想、工作目

1

标和工作任务，厂主要领导与各部门、车间主要负责人签订了安全生产责任状，逐级细化分解安全生产责任目标，按照谁主管谁负责、谁签字谁负责的原则，强化安全责任制的落实、考核、奖惩，形成了一级抓一级、层层抓落实的安全工作格局，确保了安全生产责任落到实处。

2、加强制度建设，为安全管理提供可靠保障。为切实提升安全管理，从3月份开始，厂组织各部门、车间对照《健康、安全与环境管理体系实施指南》，对程序文件、管理制度、岗位操作规程、应急预案、处置方案等，进行逐项细致的梳理、修订和完善，使得制度建设工作方向性、指导性、操作性、可追溯性进一步增强，为安全管理工作提供了可靠的保障。

3、全面落实外委承包商和劳务用工安全管理责任，严格落实“五个关口，五个统一”。“五个关口”即各部门按照安全岗位责任制严把准入关、责任关、稳定关、监督关、验收关。严格施工作业单位、作业人员资质审核，严格作业方案、安全措施、特种作业人员证件审核，严格对施工作业人员的隐患追责和考核。“五个统一”即统一推行本安体系，统一推行安全质量标准化，统一推行班组建设，统一推行安全培训和教育，统一考核。在具体做法上是按标准收取风险抵押金、签订安全健康环保施工协议，明确各方安全管理责任，施工前开展危险源辨识活动和安全培训和考试，做好外委施工人员

2

入厂前的安全教育和考核工作，切实提升外委队伍人员安全素质。在施工过程中严格各类作业票实效管控，明确现场监管和监护职责，高度重视受限空间作业、动火作业、登高作业、特殊工种及场所作业的防护措施管理，加大问题的追责和考核力度。1—10月份累计培训外委施工人员93人次，处罚39000元，未发生一起人身伤害事故。

4、强化现场安全监管，加大隐患治理力度。严格落实“两卡一表”的监督检查工作，各级管理人员下现场认真落实“四必查”机制（既必须要对是否有“三违”进行检查、必须要对外委施工单位施工状况进行检查、必须要对特殊作业进行检查、必须要对现场文明生产进行检查），切实提高安全管理水平。加强对重点区域、关键设备、重大危害因素等场所的隐患治理工作。加大对重点时段、重点部位的监督排查力度，对薄弱环节要派专人重点盯防。进一步完善《安全隐患排查制度》，按照“突出重点、分级管理、分类实施”的原则，坚持对隐患实行登记、跟踪落实整改、复查验收、消号等制度。对于隐患，严格落实《隐患分析责任追究制度》，严格考核，确保隐患得到及时有效整改。1—10月份各级公司及厂自查隐患问题共计817条，已全部整改完成。1—10月份隐患问题追责及三违考核累计93856元。同时，为进一步加强安全管控力度，厂值班人员从原有的二人调整为三人值班，严守安全生产底线，有效遏制零打碎敲事故的发生。

3

5、加强群安员队伍建设，夯实群众安全基础。年初，通过车间推荐、部门把关、厂工会审核等程序，有27位安全素质好，岗位技能好的员工加入到了群安员队伍中，在建立健全队伍的同时，根据乌海能源公司《关于加强群众安全监察工作的暂行规定》制定了XX厂相关规定，切实从队伍上、制度上保障了群安工作的顺利开展。1至11月群安员查处和整改各类隐患390条，落实岗位津贴6420元。

三、劳动保护和职业健康。

20xx年，厂认真贯彻落实《职业病防治法》，从职业病防治知识的宣贯、职业危害监测、员工体检等基础性工作，扎实推进厂职业健康工作。一是针对职业危害的特点，深入开展职业危害宣传工作。在各个车间设置了职业危害告知牌和职业危害公告栏，职工通过公告栏就可以了解原料、产品的的理化性质，健康危害，应急处置措施，职业卫生制度，职业卫生操作规程等相关知识，4月16日、17日举办了班组长以上管理人员职业卫生相关知识宣传培训和考试，参加培训人数31人，考试全部合格，培训效果良好。二是每月按时对厂区职业病危害因素进行日常监测，并将监测结果及时在车间职业危害公告栏公示，使员工深刻认识到作业场所职业病危害因素对人身体健康的危害。三是扎实做好职业健康体检工作，按照神华乌海能源有限责任公司职业病防治所职业健康体检计划，我厂在今年10月份安排职工参加岗中

4

职业健康体检，有效的保证了劳动者健康。同时，厂工会加大对劳动保护用品发放和穿戴的监督，注重倾听职工的意见和建议，从小到一副防护手套、一顶安全帽，大到安全保障齐全的工作场所和环境着手，强化安全设施的投入，及时更新即将到期的安全帽，保质保量发放职工满意的劳动保护用品，按要求增设过梯走台，增设高空防护网和检修平台，产品库房进行加固，新建装车鹤管及平台，为各岗位配备应急药品，为岗位人员配备了对讲机、便携式检测仪，为各装置配置了各类警示牌匾及告知牌等，1—10月份累计投入安全资金达101万元。

四、积极组织开展“安全生产月”活动，营造浓厚安全文化氛围。

按照公司关于开展“安全生产月”活动的通知要求，结合集团公司《关于开展以“强化标准作业狠反‘三违’行为坚决遏止事故多发势头”为主题的安全生产活动的紧急通知》的精神，厂以开展安全生产月集体签名宣誓、安全专项检查、事故案例警示教育、应急演练、零点夜查、“安康杯”职工羽毛球、乒乓球比赛等丰富多彩的安全活动，营造了浓厚的安全生产氛围，使职工意识到安全事故不可逆的特性，摒弃用鲜血和痛苦才能换取教训的错误认识，安全管理人员更是履行了“宁听骂声，不听哭声”的责任，严抓细管，把安全管理工作提升到了政治高度。

5

五、注重安全培训，提高员工的安全意识。

按照员工培训需求，按期组织员工培训，严格落实培训考核和效果评价工作。1—10月份培训职工累计3201人次，其中，安全类培训1455人次，设备维护保养培训148人次，新入厂员工培训5人次；特种作业人员培训12人次，危化品管理人员培训5人次，安全风险预控内审员培训6人次，危化品从业人员培训83人次。各车间、班组利用班前会开展“每日一题、每班一考、每月一评”的培训方式，组织员工进行消防知识、防爆知识、事故案例、危险源辨识、操作规程、职业健康、应急救援及自救等方面的培训，培训职工1487人次，培训覆盖率100%。

六、取长补短，班组建设扎实开展。

班组是企业最基本的单元，做好班组管理是保证安全生产的基础。厂结合实际，推行了“2020”班组交接“八步法”，“2020”班组交接班法实行近4年来，班前会不仅从形式上得到了规范，而且在内容上得到了进一步充实。班组工作从工作排查、任务交接、问题整改、培训学习、文化建设等方面都取得了长足的进步，各车间按月认真开展了“星级班组”、“星级员工”的评比工作，班组建设工作取得了实效。

通过“安康杯”竞赛活动，提高了厂安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，但也存在着不足，例如一些违章现象和安全隐患还是时有发生，我们将继续总结好本次活动

6

经验和不足，在来年的“安康杯”竞赛活动中制定更加科学、切实可行的措施更好的保障安全生产，取得更好的成绩。

7

第二篇：安康杯总结

“安康杯”安全生产竞赛活动总结

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现公司安全生产形势的稳定发展，推动公司建立和完善安全生产规章制度，我公司按博乐市总工会、博乐市安全生产监督管理局的要求，在20xx年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达成减少和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织公司所属各部门、科室开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、成立领导机构，明确指导思想

为确保竞赛活动的顺利进行，成立了由公司总经理任主任的“安康杯”竞赛组织委员会，并设立了安全检察小组和活动办公室，负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、工会劳动保护监督检查三个《条例》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主”的指导思想，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产周”和“安全生产宣传教育活动”，促进三个文明建设、和谐发展。

·1·

二、结合实际，丰富竞赛内容

为突出竞赛主题，使竞赛内容更贴近安全生产劳动保护工作实际，我公司按照竞赛方案要求，结合自身实际，制定了竞赛活动实施细则，紧紧围绕竞赛活动的主题，开展形式多样的群众性安全生产活动，并不断在形式上、内容上进行丰富和创新。一是把安全生产、职业安全卫生、工会劳动保护、环境保护、防火安全、交通运输安全活动等方面，确定为企业“安康杯”竞赛的内容。二是普遍开展一次以安全生产规章制度、安全操作规程、岗位安全操作技能、职业危害和职业病防治知识等为内容的职工教育和培训活动，较好地提高了职工安全意识和安全健康素质。

三、总结

通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅健全了公司的安全生产管理制度，完善了安全管理体系，规范了工会群众监督机制，而且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了合车间、部室安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全工作生产知识培训；提高了各部门管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识；无重伤事故，无死亡事故。

虽然在“安康杯”竞赛活动中，我们取得了一定的成绩，但我们与其它先进兄弟单位相比，还有一定差距，今后，我们将在公司领导的带领下，在市总工会、市安全生产监督管理局等上级部门的 ·2·

支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。

·3·