清塘铺镇中学2009－20##学年度教学质量分析报告

提高教育教学质量是学校工作的重中之重，扎实进行课堂教学改革是提高质量的有力保证，是前提条件。我校教学工作在上级教育行政部门的正确领导下，在县教研室的具体指导下，以提高课堂教学质量为突破口，为了总结经验，不断进步，克服工作中的不足，现将教学质量简单分析如下：

第一部分：教学成绩分析

一、20##年中考有关数据分析

20##年共有43所初级中学（包括江英）共5925名初三学生参加了九年级毕业考试。语文、数学、英语总分为120分，其它学科为100分，文化总分为960分。另外，实验操作30分，体育测试50分，全部满分为1040分，政治、历史为开卷考试。语文、数学、英语三科总分为120分，72分为合格，96分为优秀；其它各科总分为100分，80分为优秀，60分合格。参考人数为实际参考人数，缺考学生没统计在内，排名没有纳入江英。

（一）   全校的整体成绩在全县排名：

总分合格率龙塘、平口、仙溪为前三名，梅城第9，第一名93.75%；总平均分仙溪、平口、龙塘为前三名，梅城第6，第一名787.6；九科平均分龙塘、仙溪、平口为前三名，梅城第7，第一名716.6；九科合格率龙塘、平口、冷市为前三名，梅城第10，第一名91.9%；九科优秀率大付、仙溪、梅城，第一名41.7%。

从数据可知我校由去年的优秀率第九，其余均为第十的位置跌落到了中游，到了前所末有的低谷。

（二）全校各学科在全县排名：

从上面数据可知，我校很多科目都居于全县中游，少部分科目还到了中下游的位置。物理、化学曾是我校的骄傲，现在，在全县的王牌地位也不存在了。更加触目惊心的是高明打的广告与实际相符，除英语和生物的优秀率略强于高明外，其余均排名其后。

物理、化学、地理、历史的平均分都低于全县的平均分，其他学科的平均分也与县平均水平差不多，高于1分左右，政治科仅高于0.1分。总的来看我校20##年毕业班教学成绩真的不理想。

二、20##年八年级有关数据分析：

（一）20##年生地毕业会考：

20##年共有43所初级中学（包括江英）的6146名初二学生参加了八年级生物、地理两科毕业学业考试。两科均为100分。我校402人参考，排名包括江英。

   虽然生物的三项指标均没达到全县的平均水平，但排名较为靠前，特别是优秀率到了12名；让人可喜和庆幸的是地理三项指标都超过全县平均水平，各项排名为我校今年毕业科目中的优秀科目。另外，这一届的生物操作考试也居全县前十强，无疑让我们在黑暗的低谷看到了黎明的一线曙光。

（二）20##年八年级数学抽考成绩分析：

   1、三项指标与部分学校比较

与全县各学校比较，数学抽考成绩也不乐观。及格率低于全县的平均10.6个百分点，优秀率低于1.3个百分点，平均分低于全县平均8.4分。

2、分数段与部分学校比较

从分数段看，9分以下全县201人，我校就占了52人，成为全县人数最多的学校，说明后进面特别大。

三、七年级英语抽考成绩分析：

    20##年上期县局对七年级英语科进行了抽考，参考人数共7128人，我校426人参考。

（一）   三项指标数据分析：

三项指标均超过县平均水平，但与梅城、仙溪距离较大。

（二）   分数段分布情况分析：

从比较可知：七年级高分人数相对较少，而低分人数则比例很大，9分以下全县2人梅城和东坪各1人，我校没有，但是10——19分全县共45人，我校占了23人。

四、小学六年级（本期七年级）毕业抽考成绩分析：

   20##年县局对全县74所小学的7745名六年级毕业生进行了统考和阅卷，我镇516人参考（包括鱼水66人），从语文、数学二科来看本届七年级生源情况：

（一）   数学三项指标；

（二）   语文三项指标：

从语数二科的成绩我们可以发现：语文科在全县排名还算好，回春的平均分和优秀率超过了镇完小，而数学在全县排名来看不尽人意。但二科的四项指标全镇所有学校整体计算均超了县平均水平。

第二部分：成绩背后的思考

一、影响我校教学质量的主要原因：

1、生源大不如前。

2、管理人浮于事。

3、常规落实欠佳。

4、师资分布不均。

5、教研氛围不浓。

6、课堂效率不高。

7、方法创新不够。

8、学习氛围不浓。

9、生活作风不正。

（二）、提高我校教学质量的几点思考：

通过分析，我们对现状有了一定程度的了解。要进一步克服教学中存在的问题，提升教育教学质量，必须做好以下几方面的工作：

1、进一步更新教育管理理念，强化领导服务教学的意识。第一，学校领导要把教学工作放在重要位置，要以教学管理为中心、以质量求生存、以创新求发展。校长要亲自抓教学质量，深入教学一线调查研究，及时解决教学工作中的新情况、新问题，第二，进一步更新观念，用新的课程理念武装管理者和教师，以新课程标准统领各科教学，增强改革意识，突出创新精神。第三， 引导教师面向全体学生，抓两头，促中间，做好培优补差工作，防止两极分化，提高大面积质量，更好地体现义务教育的特点。第四，建立和不断完善评价机制，形成竞争的良好氛围，提高学校办学和教师教学的积极性。第五，教师管理中要坚持以“师”为本，实行人性化管理，尊重教师的劳动，关心教师的学习和生活，积极为老师们创造“健康生活、生活健康；快乐工作、工作快乐”的良好条件，让老师们能够全身心投入教学工作。

2、完善管理机制，落实教学常规。学校的常规教学监控重点是班级教学和教学质量的监控，主要包括教师教学情况，学生学习情况和教学质量三个方面。具体地说就是教师的备课、上课、批改、辅导、测试、评价等教学环节。通过教学检查，了解学生作业质量情况，及时调节教学进度和教学策略。通过随堂听课，了解课堂教学现状，促进课堂效率的提高。通过问卷调查，掌握学生脉搏，有的放矢改进教学方法。实行单元测试，及时检测学习效果，把住质量关。

     3、以师资队伍建设为根本，提高教师业务素质。教学质量的提高在很大程度上依赖于教师的业务素养，我们仍然必须花大力气抓好“固本工程”，提高教师的业务功底和教学水平，促进教师专业化发展。树立三个意识。（1）竞争意识（2）团体意识（3）学习意识。我们的备课要有新意，上课要有创意。通过各种形式的“比、学、赶、帮、超”的活动，学习先进学校的经验做法，学习和借鉴别人的先进理念和教学方法，优化课堂教学，不断提升教学水平，缩小各校之间的教学质量差距。

4、以教研活动为先导，带动教学全面展开。做研究型教师、做专家型教师、做学生喜欢的教师应该成为教师追求的目标和努力的方向。一是要增强教法学法研究的针对性，解决教学中存在的教学效益不高、学习质量不均衡的问题，提高教学的“科技含量”。打造本校优势学科。二是必须始终抓住提高课堂教学效率这个重点，真正把课堂变成实施素质教育的主阵地，提高教育质量的主渠道。必须关注包括“学困生”在内的每一个学生。三是教师必须做到角色转换，提高自己的教育品位，增强自己的素质和能力。最重要的是有崇高的敬业精神和一颗爱学生的心，用自己的人格魅力去感染和影响学生，真正体现新课程教学“以人为本”的原则。四是要研究课堂的基本规律和学生的学习规律，针对学生实际和教学现状，在课堂教学中贯彻“分层教学、因材施教”教学思想。做到“要求分层、内容分层、训练分层、作业分层、辅导分层”。在面向全体的同时，使差生转优、优等生更优，鼓励学生向上逐层提高，形成一种人人学习有目标、有希望、有成就感的和谐局面。

5、重视整体，培养尖子。面向全体学生，采取切实措施做好培优、扶中、补差工作。在思想上真正树立素质教育理念，在工作上面向全体学生，不溺爱尖优生，不忽视中等生，不歧视后进生。采用“抓两头、促中间”的方法，积极创设活泼、民主、多维、动态的发展空间，使优生更优，中等生思优，学困生赶优。

各位领导，老师们，海，有潮涨潮落之际；月，有阴晴圆缺之时。近年来，我校教学质量进入了一个峰值震荡下滑阶段，发生了很多很多不利于学校发展的事情，尤其是20##年9月至20##年9月的这一个学年里，我们的学校、我们行政、我们老师心里承受的东西实在是太多太多了，但那已经永远成为过去，未来永远充满希望。为不辜负清塘人民的殷切期望，我们都必须在沉默中振作起来，在低谷中仰望天空。经过这黎明前的黑暗我们即将迎来灿烂的朝阳，因为我们都很努力并且都在努力，因为学校是我们的！我们共同期待复兴后的老七中虎视四帏，阔步向前！

第二篇：20xx年学校教学质量分析报告

20xx年学校教学质量分析报告

为了深入了解和全面掌握我校的教学质量现状，发现教学中存在的问题，为今后的教学工作提供科学依据，并对此提出相应的整改措施，共同研究达到资源共享，提高质量的目的。

为了深入了解和全面掌握我校的教学质量现状，发现教学中存在的问题，为今后的教学工作提供科学依据，并对此提出相应的整改措施，特此以本学期我校五年级学生的期未考试成绩作为依据进行认真的分析，分析报告如下：

一、本次期未考试的统计情况

我校（中心本部）共有五年级教学班6个，参加考试人数为462人，语文平均分为59.4分，及格人数为270人，及格率为58.4%，最高分为95分，最低分为7分；数学平均分为57.5分，及格人数为262人，及格率为56.7%，最高分为100分，最低分为6分。

本次考试和前学期的情况相比，情况有些变化，前学期语文平均分为58.6分、本学期为59.4分，增加了0.8分，但80分以上的人数相对少了2人，不过，整体水平还是有所提升，特别是学生的最高分，前学期最高分为91分，本学期为95分，增加了4分，以上所取得的成绩，跟科任老师的努力，学校的管理是密不可分的。

二、目前的现状

自新课程改革以来，在县教育局及培训学校的工作指导下，经过校长和全体教师的共同努力，我校的教学管理工作已逐渐走入规范化的轨道，质量意识也逐步深入人心，新的教学理念也逐渐形成，老教师也逐渐适应新的教学方法，特别是一些年轻的一线教师，她们对新的教学方法运用自如，反而带动了一些老教师积极参与到课改中来。学生们在老师的引领下，学习方法也在悄然发生了变化，课堂的教学效果也逐渐得到提升，教学质量逐年提高，可见学校的教学管理存在着一些积极的因素，——存在一些好的作法和措施。

三、主要采用的工作措施

1、上级教育部门的正确导向。年初县教育局及培训学校就今年的教育发展提出了明确的工作方向，要求各学校要严格执行和努力实现一定的发展目标。我们的校长根据上级教育行政部门的会议精神，要求全体教师要认真做好各项教育教学工作，为了孩子的进步各小学

校长要把好教学质量关，老师要认真备好每一节课，上好每一节课，认真批改作业，自习辅导要关注每一个学生，特别是后进生，同时，每一位老师都要积极参与教学研究，主动参加各级各类的培训，不断提高自身的业务水平。

2、检查督促，不断改进。

我校每学期对教师的常规教学工作检查两次（中考前一次，期考前一次）。通过检查，了解教师备课是否认真，作业批改是否及时，次数是否达到要求等，发现问题要批评指正，并督促其不断改正。同时，学校领导不定时地走进课堂听课、评课，以随时发现问题，及时加以指导改进，这无形中也对教师的备课起着督促的作用，教师间相互听课评课，可以互相促进、共同提高。

3、建立健全激励机制

根据本地的教育现状和我校的实际情况，参考上级有关部门的会议精神，我们制定了相应的奖罚制度，通过制度要求教师要从严治学、并根据对教师的考核结果和绩效工资挂勾。同时，对于成绩突出的老师，学校也给予一定的奖励，评先评优也优先考虑，这在一定程度上促进了一部老师不断前进，争取做出较好的成绩。

四、存在的一些问题

尽管我们取得了一定的好成绩，但还是存在很多问题，如我校教师队伍的整体素质不高，学科的配置不够科学合理，教学的基础设施配制跟不上（人数多、设备少、有些根本是没有的）。除了以上这些因素，在具体的教学工作中也存在着一些问题：一是有相当一部分教师备课不认真，有时备课是为了应付学校的检查，有一部分老师备课是跟着现成的教案照搬照抄，很少根据学生的实际调整自己的教学设计。二是有相当一部分教师在课堂上还是注重知识的传授，轻视了能力的培养，学生的学习还是不够主动，教师没有很好地利用课堂这个平台发挥学生的主观能动性，教师唱“独角戏”的多，学生主动参与的少。三是教学手段滞后，教学设施条件配备不足，现有的使用率也低。学校的绝大多数班级上课都是原生态课，能懂得并使用现代媒体进行教学的老师没有多少个。四是校本教研表面文章多，真正用心参

与到教学研究方面的老师很少。由于许多老师备课不够认真、照搬照抄，造成了他（她）们教研意识、问题意识、反思意识相对薄弱。

五、今后的努力方向

1、完善并严格执行学校的各项奖罚制度及教育局颁发的上课时段的各项规定，对一些教学成绩优秀，工作能力突出的老师在评先评优及职称评聘等方面优先考虑，并给予物质方面的奖励，通过奖励先进，激励后进的方法来调动教师的积极性。

2、端正工作态度，树立良好的师德风范。在我校的教师队伍中，有些人出勤不力，这不仅对学生不负责任，还影响了学校正常的教学工作，因此，我们将加大力度进行师德师风培训，严格要求教师遵守职业道德，关爱每一位学生。

3、发挥骨干教师的专业引领作用，我们应根据学校现有的师资力量，除了在中心本部做示范，我们应更多地关注下属基础教育薄弱的各小学，派出一部分优秀的骨干教师到各小学进行专业引领、支教。另外，让骨干教师和青年教师结对帮扶，承担起培训提高任务，使青年教师在他们的带动下健康成长，成为促进学校发展的后备力量。

4、强化校本教研，促进教师的专业发展。新课程改革，主要靠校本教研来完成。建立以校为本的教研制度，切实加强教学研究是促进教师专业发展的有效途径，我们要发挥教研室的作用，帮助教师在理清教材的知识结构，把握教材的重难点，确定教学目标、确定教法，促使教师在相互学习、相互讨论中共同提高。同时，要以活动为载体，通过校校之间、教师之间的相互交流，共同研究达到资源共享，提高质量的目的。