白羽街道创建市级文明单位工作总结
近年来，我街道文明单位创建工作在县委、县政府的领导下，在市、县文明委的正确指导下，在党工委、办事处的高度重视下，坚持围绕发展抓创建，抓好创建促发展的工作思路，紧扣文明单位创建目标，制订规划，统筹安排，严密组织，稳步推进，注重实效，使文明单位创建工作成果得到了不断巩固和延伸，实现了新的突破。现将有关情况总结如下：
一、基本情况
白羽街道位于西峡县城南部，辖土门、关巷、刘巷、东湖四个社区居委会，24个居民小组，4.9万人。街道现有在编人员59人，其中，街道领导班子职数17人，党员53人。大学本科学历23人，专科学历31人。街道内设三办四中心一所，分别为：党政办公室、社会事务办公室、经济发展办公室、社区服务中心、城市管理服务中心、计划生育技术服务中心、文化服务中心、劳动和社会保障所。
二、文明单位创建工作情况
近年来，我街道更加坚定地以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照市、县文明委要求和文明单位创建六条标准，把工作重点转向深化与持久，巩固和提高文明单位创建成果上，不断加大创建投入，加强队伍建设，提升创建质量和水平，促进三个文明建设协调发展，文明单位建设工作取得了明
显成效。
(一)落实民主集中制，强化班子建设，确保党政领导班子坚强有力
街道党工委、办事处对文明单位建设高度重视，街道一班人对创建文明单位工作在思想上达成创建共识，在工作中形成创建合力，把文明单位创建作为一项综合性最高的荣誉称号和街道“三个文明”建设整体发展状况的综合性标志，以创建为载体和动力，不断向社会各界展示白羽干部队伍素质、工作水平和良好形象。 近年来，党工委、办事处把领导班子建设放在各项工作的首位，努力塑造一个团结奋进、开拓创新、干事创业、廉洁高效的战斗集体。树立了正气，凝聚了人心，机关面貌焕然一新。一是优化领导班子素质，要求班子成员加强理论学习，用科学的理论武装头脑，规定每周一为例会日，每周五为学习日，有重大事项需要讨论就讨论，无重大事项讨论就组织学习，主要学习党的十七大及十七届四中全会精神，并系统学习科学发展观等知识。通过学习、交流等形式，促使班子成员查找自身差距和不足，增强了干事创业的责任感，提高了班子成员的政治理论水平和领导决策能力。二是转变工作作风，领导班子坚持民主集中制原则，分工明确，各负其责，班子成员之间密切协作，加强沟通交流，在群众中树立了良好形象，增强了干部一心谋事的积极性，所有班子成员深入基层调查研究，掌握真实情况，解决实际问题，形成了风正、心齐、劲足的良好环境。三是始终坚持以争创一流为目标，
班子成员坚持以身作则，率先垂范，为同志们当标志、作表率，努力做到大事讲原则，小事讲风格，顾全大局，求同存异。主要领导做到了统揽不包揽，信任不放任，果断不专断。班子成员之间做到多商量、不争论，多尽职、不争功，多自律、不争利，多交心、不猜疑，多补台、不拆台，多谋事、不谋人，把班子建设成为工作的班子、团结的班子、正派的班子、高效的班子、廉洁的班子，在机关上下形成强有力的战斗核心。领导干部的模范作用感召和带动了全体同志，全街道干部职工以空前的热情投身到“三大文明”建设中，为西峡经济和社会发展做出了积极贡献，对街道机关文明创建工作扎实开展起到了关键作用。
（二）高度重视，健全机构，为创建活动有序开展奠定基础
一是把创建工作列入“一把手”工程。按照文明单位创建标准和要求，党工委、办事处就创建工作进行了专题研究部署，召开专门会议，统一思想认识，使干部职工对文明单位创建工作的指导思想、目标任务、重大意义有了更加清醒的认识，从而营造出积极参与的强烈氛围。机关全体人员把此项活动作为加强党的建设、全面提高素质、促进经济发展的大事摆上重要位置。办事处及时调整了文明单位创建工作领导小组，建立创建工作领导小组办公室，具体负责实施文明单位创建工作，主要领导亲自组织、亲自参与，经常过问创建工作的各项活动，创建办公室团结协作，尽职尽责，三办四中心一所通力配合，齐心协力，确保了全员参与创建，使得我街道创建工作形成合力，扎实有效，有声有色。
二是进一步明确了职责。我街道根据精神文明建设实际，在原有各项规章制度的基础上不断加以制定完善，纳入目标管理，年终实行总结考核，推动了文明单位创建的经常化、制度化、规范化。
（三）加强学习培训，立足思想政治教育，提高机关干部整体素质
加强机关干部队伍建设是文明单位创建的一项重要内容，也是提高干部队伍战斗力的根本。近年来，我们一是进一步加强学习教育培训，组织干部职工学习党的路线方针政策和各级领导讲话精神，学习与工作相关的法律法规、廉政建设等有关规定，坚持集中学习和自学相结合，岗位与实践锻练相结合的培训方法。在组织学习培训过程中，注重联系思想实际，讲求学习效果，做到学习有计划、有检查、有总结、有确保学习内容、人员、效果的落实。二是进一步加强廉政建设，我街道始终把党风廉政建设视为生命线，进一步完善党风廉政建设有关制度规定。通过上述工作，达到了教育、管理、监督并重，使机关全体干部职工在思想上得到了升华，政治上得到了洗礼，业务上得到了充电，本领上得到了提高。
（四）创新形式，丰富内容，保证创建工作活动形式多样
1、扎实开展帮扶活动。街道本着把活动抓实、抓出成效、不走过场的原则，在为基层办实事、解难题上下功夫。三年来，陆续对辖区内特困户发放救助款48000元，发放救助面粉24680斤。按照上级优抚政策，对老复员军人、伤残军人、病退军人、烈属、
遗属等42名优抚对象，及时发放优扶款145353元，义务兵优待金20万元。对辖区内生活比较困难的961户、2241人发放最低生活保障金4230157元。对192户低收入家庭补发住房补贴333328元。发放艾滋病救助款12676元。开展低保户复核认定工作，对四个社区居委会961户、2241人属地管理进行入户调查、复核认定，圆满完成任务。认真做好对越自卫反击战退伍军人的排查、登记工作，及时予以慰问安抚，为办事处大局稳定打好了基础。
2、开展“送温暖、献爱心”活动。我街道始终坚持向慈善机构、受灾困难群众、城乡特困户、困难职工捐款开展献爱心活动，激发了干部职工爱社会、奉献爱心的真情。几年来，机关全体人员向玉树地震灾区捐款2 l 50元，向全县受灾乡镇捐款46000元，向因病住院、家庭困难的学生捐款2l00元。20xx年7.24洪灾后先后向回车镇黄湾村村送面粉3000斤，水泥220吨，现金25000元。捐衣物5000多件。在开展的党员一对一结帮扶活动中，向重灾户、特贫户送去面粉1200斤，现金及生活用品价值3600元。
3、文化活动丰富多彩。我们坚持以活动促创建，开展了形式多样、丰富多彩的文体活动。街道机关在经费紧张的情况下，每年都利用“五一”、“十一”等节假日举办“我们的节日”活动，开展形式多样、丰富多彩的球类、棋类、诗歌朗诵等文体活动。九九重阳节组织辖区退休老干部进行体检、机关离退休人员赴丹江旅游、年底组织老干部进行座谈等活动，营造和谐团结的机关氛
围。三年来，我们先后组织开展了科学发展观演讲比赛，举办了迎新年干部职工文艺汇演、拔河比赛，“五一”职工文体活动，庆“六一”少年儿童文艺汇演和“激情广场大家唱”白羽街道专场演出，每年的教师节都组织辖区企事业单位进行对口慰问，今年又举办了建党90周年红歌合唱大赛，开展了迎“国庆”书画联谊笔会。一系列活动的开展，丰富了干部职工的业余文化生活，陶冶了干部职工的道德情操。
4、积极开展志愿者活动。由街道党工委牵头，在辖区全体党员中开展了党员志愿者进社区活动，11个党支部256名党员志愿者，每周五下午定期开展打扫卫生、清除小广告；排调矛盾纠纷等社区服务活动。先后组织义务劳动72批3900人次，使背街小巷过去脏、乱、差的面貌得到彻底改善；由街道团委牵头，在青少年群体中开展了青少年志愿者进社区活动，辖区三所中小学校2000余名青年志愿者每周两次分批开展疏导交通、清扫卫生活动；由街道妇联牵头，在广大妇女中建立“知心大姐”服务队，至目前辖区40名“知心大姐”共调解邻里纠纷63次，使38名妇女儿童的合法权益得到保护；由街道分管宣传工作的领导牵头，在辖区居民中广泛开展创先争优活动，通过层层选拔，利用每年的“七一”对20名群众认可度较高的“好婆媳”、“好邻居”进行大张旗鼓的表彰。通过各项社区服务活动的开展，极大地调动了广大干群参与社区建设的积极性，有力地促进了社区的和谐稳定。
5、岗位练兵成效显著。街道深入开展了“优化发展环境，争当服务标兵”竞赛活动，结合实际在单位中开展“文明股室、文明个人”、“先进集体、先进个人”评选活动；在社区居委会中开展“文明家庭”、“文明市民”评选活动；在企业中开展“星级企业”、“岗位能手”评选活动；评选出一批岗位带头人和中青年业务骨干进行表彰奖励。通过活动的开展，涌现了一批先进人物和事迹，激发了广大干群干事创业的热情，发挥了模范的示范带头作用，进一步推动了争先创优工作的开展。
6、积极参与文明城市创建。以“六创一迎”活动为载体，以社区绿化、亮化、硬化、净化、美化为重点，加大人财物投入，强力推进城市基础设施建设。对辖区的单位、企业、学校、社区居委会进行了认真摸底，共排查登记阅览室、图书馆、学习培训室、文化培训室、游艺室、健身室、科普活动场所等共计3700平方米，然后又对这些活动场所分级归类，补充图书、设备、活动器材，明确了专门的管理人员。其次是以后巷道路综合整治、游园绿化、老城改造、科普教育、文明社区和重点市政工程建设等为重点的硬件建设。对土门任家洼巷、关巷城建巷、刘巷双桥小区共9条背街后巷1080米进行了墙壁涂白粉刷，每条巷统一粉刷高度为3米，共计粉刷面积36000平方米。在辖区人流、车流量较大的72个巷口墙壁的显著位置设立了72块统一规格、统一制作的宣传广告栏，在宣传栏里分别张贴悬挂了涉及公民道德、居民公约、未成年人思想道德建设、文明新风尚、园林城创
建等15项主题鲜明、健康向上的宣传挂图，打造了3条精品巷，绘制了教育意义深远的宣传教育彩图1450平方米，对锦园南路298平方米、龙湾电站西路900平方米、龙湾游园100平方米进行了高质量硬化，加密了路灯12处，清理铺设下水管道1746米，共清除垃圾死角24处，清除小广告1200余条，建设游园9个，栽植各类景观树15万余株，精心打造花园式居民庭院50户，投资72.8万元，新安装路灯1296盏，硬化背街后巷道路4000米。为西峡创建国家文明县城和园林县城做出了应有的贡献。
7、美化优化了工作环境。街道把机关环境综合整治列入工作日程，先后投入23万多元，对机关大门、办公楼栏杆、墙壁进行了油漆、粉刷，购买安装了电热水炉，改建了老干部活动室，职工之家，订阅了有关报刊杂志，制作了办公室禁烟小标识等，做到了办公室内窗明几净，盆景花草生机盎然，办公室卫生间无异味，整体环境达到了绿化、美化、净化、规范化，通过街道上下努力，机关继续保持了“全省爱国卫生单位”荣誉。
8、完善社区管理新机制。街道按照“社区网格化管理、硬件标准化提升”的工作思路，以关巷社区为打造社区网格化管理的试点，投资20余万元，建立了专职治安巡防、社区服务工作者队伍，并以此为基础完善了社区党建、综合治理、卫生管理、纠纷排查、劳动就业、优抚救助、计划生育为重点的社区管理服务工作新机制。投资40万元，启动了街道便民服务中心建设，将信访综治、劳动就业、社会保障、计划生育、城市建设等服务项目
进行规范，实行集体办公、一站式服务，该中心自去年7月份正式启用以来，已累计为群众办结各项便民服务事项324件，提供各类便民服务340余次，调解矛盾纠纷212起，协调安置就业岗位346个，审核办理小额贷款386万元，办理城镇居民医疗保险13205人，落实国家粮种补贴17000多元，各项惠民政策得到全面落实。
9、社会大局持续稳定。近年来，我街道严格落实了安全生产、信访稳定、综合治理督查通报机制和责任追究机制，坚持每周一次督查通报，每月兑现一次奖惩，强力推进工作落实，实现信访“四无”和安全生产零责任事故的目标，保证了社会大局的持续稳定。
虽然我街道文明单位创建工作取得了一定成绩，但与市、县文明委的要求仍存在着一定的差距。下一步，我们将采取有效措施，坚持创建并举，纠创并举，查找创建工作中存在的问题及不足，认真进行整改。一是要丰富活动载体，增强创建的内涵，继续深化行风政风评议工作，将作风建设（包括思想作风、工作作风）作为创建的重点内容，推动创建工作深化。二是广泛开展思想教育，把道德教育融入日常工作学习和生活之中，引导机关干部职工养成良好的基本道德习惯。三是营造良好氛围，广泛宣传党的基本路线方针政策和20字基本道德规范，大力营造讲文明、有道德、树新风的良好氛围，为建设富强秀美和谐新白羽做出新的更大的贡献。
白羽街道办事处
20xx年10月
第二篇：文明社区创建工作汇报
社区文明示范社区工作
我社区在天府街道党工委领导下，以提高居民文明素质和社区文明程度为目标，全面落实街道文明社区创建计划，围绕“凝聚社会力量，创建文明社区”的总体要求，加强领导，精心部署，突出重点，大力改善社区环境，完善社区基础设施建设，努力建立面向居民的社会文化教育体系，探索社区管理的新路子，发动辖区居民积极参与创建活动，努力为居民群众营造一个“管理规范、环境优美、治安良好、生活方便、教育普及、文化繁荣”的“文明和谐新社区”。现将工作情况和进度汇报总结如下：
一、创建工作具体部署和安排
根据文明社区创建工作要求，对我社区创建工作进行了相关部署和安排。具体分三个阶段：1、5月x日前，动员部署阶段；2、6月x日至9月，创建实施阶段；3、10月-11月总结提高阶段
二、创建工作具体措施落实情况和进度
1、加强领导，落实责任
为促进全面推进文明社区创建工作，社区成立了以党委书记全为负责人、其他两委委员为成员的创建工作领导小组，并对照文明社区测评指标各条标准，逐条明确责任，逐条落实分析，确保整个创建工作得到切实落实。
2、党建牵头，推进创建
我们利用远程教育资源，组织全体党员干部学习先进性教育事迹活动。到现在，我们已开展相关主题学习活动20余次，学习了宝山经验、柳江全票书记段胜华、邛崃刘本金等先进性典型代表先进事迹。并发动广大党员积极参加文明社区创建，参与各类志愿者活动和公益组织。其中，涌现出了周建华带头致富并积极为社区解决剩余劳动力300余人的先进典型；涌现出了董春莲退休后还积极参与社区组织调研活动，被街道办评为“天府杰出贡献先进个人”等等，他们的优秀事迹使广大党员在社区中看得
出党员的形象，处处发挥党员先锋模范作用，带动社区群众互帮互助，共建和谐社区。
3、抓住重点，突出特色
通过继续开展“文明梓潼”主题实践活动，抓好文明社区的创建，努力提升形态文明；坚持以人为本的理念，不断完善功能文明；抓好公民思想道德建设为核心的社区教育，不断强化素质文明。全面推进文明社区创建工作跨上新的台阶。
（1）、文明家庭创建
我社区通过以“教”育人，以“科”明理，以“赛”促学，以“情”睦邻，让道德教育进家庭、科学技术进家庭、法律知识进家庭、文化艺术进家庭。在这个学习过程中涌现出了无数先进典型，杨德文家庭和冯朝文家庭还被天府街道办推荐为“温江区十佳文明家庭”。每个小组还产生了五户“五好文明家庭”。“六一”期间，我社区有12个孩子获街道办“五好孩子”称号，有15个家长获“五星家长”称号。他们为带动我社区家庭文明树立了一面鲜艳的旗帜。
（2）、文明楼道创建
我社区要工作过程中，积极探索，制定了小区文明楼道创建工作“五无”、“五净”的卫生考核标准。“五无”即无晾台超高、无违章建筑、无楼道杂物、无涂抹乱画、无灰色广告。“五净”即大门净、楼道净、墙壁净、雨台净、电盒净。并建立了却楼长日查、居委会周查和小区居委月打分、镇文明办季评比的考核体系。文明楼道一般每年考核命名一次。到目前，我辖区内可谓一片整洁，居民群众都津津乐业，还数次被今日温江报道表扬。
（3）、文明社区创建
我们在镇党工委及文明委领导和文明办指导下，从基础管理入手，围绕居民“安、居、乐、业”要求，夯实文明社区基础。
（4）、发动群众，广泛参与。通过加大宣传力度及社区远程教育基地，宣传群众，发动群众，使广大居民群众家喻户晓、人人明白。我社区居委及全体干部在辖区内多次向特别是饭店和其他服务行业为主的个体和广大居民发出倡议，积极地呼吁和号召大
家创建文明社区。亲自上门宣传达4、5十次，印发宣传资料1000多份。并充分利用社区中如老年协会等民间社团组织来吸引广大群众参与，同时充分发挥各类社区志愿者在文明社区创建中的重要作用，努力形成参与创建活动——分享创建成果——提高参与创建积极性的良性创建工作循环。
——从整治脏乱入手，改善社区居住环境。重点抓好“清、拆、净、绿、亮”五个环节。“清”，就是对乱堆乱放、乱拉乱挂、乱贴乱画、乱设摊点等既碍观瞻又影响居民生活的现象坚决清理。“拆”，就是对社区内随意侵占绿地的违章建筑，擅自延伸阳台搭建的棚屋，采取行动坚决拆除。“净”，就是抓好社区内的清扫保洁工作。“绿”，就是对社区绿化地进行整修扩建，见缝插绿。“亮”，就是让楼道、路灯亮起来，使社区变得环境整洁、舒适。
——从公德教育入手，营造社区文明风尚。把提高居民思想道德素质作为创建文明社区的重要目标，坚持不懈地开展思想道德教育活动。以“一日三文明”（在家做文明成员、在单位做文明职工、在社会做文明市民）活动为载体，对社区居民坚持不懈地进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，并注意不断总结经验，积极探索思想道德教育新途径。
——从制度建设入手，理顺社区创建机制。注重形成三个层面的管理机制。一是领导管理层，成立文明社区创建工作领导小组，制订工作计划，提出社区创建目标，召开现场会或协调会，解决创建中的难点问题。二是指导协调层。区、镇两级文明办经常组织有关方面深入社区，了解创建进度，总结工作经验，并对社区居民教育、治安防范、社区服务等工作统一指导协调、监督检查，帮助解决突出问题。三是组织落实层。居委和广大社区干部负责宣传和动员群众，组织力量实施各项创建任务。
（5）、以活动为载体，拓宽创建领域
1、开展文娱服务活动，营造社区精神乐园。我们在区信息办的支持下，建成了社区“全国文化资源共享工程”及“超星数字图书馆”，实现了社区群众在线阅读各类图书十万余册。我们围绕
这项工程，积极开展读书评点、名片鉴赏、音乐欣赏、文体竞赛等各种形式的文化活动，成立了“读书俱乐部”、“进城务工青年之家”、定期开展读书学习、文化娱乐等活动，引导青少年和外来青工积极参与有益身心健康的社区文化活动，以文化服务来满足区内青少年和外来青工休闲娱乐的需要；
2、开展社会治安综合治理活动，营造良好的社区秩序。社会治安是广大群众最关心的热点问题。因此，我们围绕创建“文明安全社区”、创建“无毒社区”等主题，开展了一系列社会治安综合治理活动。我们成立了以党小组长和各居民小组长为成员的治安巡逻队，义务维护社会秩序，保障社区居民生活安全。截止目前，社区无吸毒、贩毒事件发生，无刑事案件发生，无越级上访事件发生。
（6）、加大投入，落实保障
设立创建工作专项经费，加大对社区基础设施的建设投入，健全社区服务体系，鼓励社区文化教育活动的发展，保证有关经费的及时拨付。同时积极落实社区多功能活动室的筹建工作，已多次与街道办相关领导协商，讨论制定了相关可行性方案，预计可在近期有望动工。
（7）、立足本职，提高服务职能。
在抓好各项创建工作开展落实的同时，我们更是注意我们社区工作者的本职工作形象和工作质量。对照创建规划，我们积极地利用各种会议和远程教育资源，大力宣传文明礼仪教育，倡导文明礼仪进社区，从而有力地提高了社区工作者的服务形象。其次，我们认识到计划生育工作是一项常抓不懈的工作，积极地完成了计划生育的普查工作。计生干部罗学华和周玲挨家挨户入户调查，共完成普查3000多户。近期，我们又配合政府积极作好流动人口的登记、核实和管理工作，为创建一个文明祥和的和谐社区营造一个优美的社区环境。
三、在创建活动中，注意建立和形成把握以下活动机制：
我们在文明社区创建工作中，积极重视创建规划的制订，完善创建网络，注重培育，形成特色。从而努力作到：
——居住安定放心。注重社区稳定和安全，以创建安全社区为抓手，建安全文明社区。
——环境优美舒心。注重加强市政建设与管理，保证硬件设施到位，环境整洁到位。
——服务方便称心。注重发展社区服务，细化服务网络，面向家庭，服从于居民需要。
——文化娱乐欢心。注重丰富居民精神文化生活，一方面加强设施建设，组织各种文体团队，广泛开展文体活动。
——团结互助热心。注重弘扬社会新风尚，建立睦邻关系，要把邻里纠纷等问题解决在单位、小区和楼组。建立志愿者队伍，开展志愿者活动。
——重新就业安心。重点解决好下岗待岗人员的再就业问题，保证最困难者优先上岗。
——同创共建齐心。强调社区单位广泛参与，同心协力，为创建文明社区贡献力量。
并积极注意建立和形成把握以下活动机制：
①灵活多样的动员机制。用创建目标凝聚群众；用朴实语言宣传群众；用评选活动鼓舞群众；用榜样示范带动群众；用社区文化引导群众。
②丰富多采的活动机制。在职党员参与——做“全天候”党员；居民群众参与——做创建主人；中小学生参与——小手大手联手；社区单位参与——资源共享优势互补。
③网络健全的组织机制；文明社区创建网络；；社区事务管理组织网络；社区志愿者组织网络。
④真诚为民的服务机制。；救助服务系统；敬老服务系统；双拥服务系统；综合服务系统；再就业服务系统；组织管理系统。 ⑤科学有效的管理机制。规划管理系统；目标管理系统；队伍管理系统；财力保障系统；社区监督系统。