第一季度工作总结
在公司培训中心的督促和支持下及各培训机构的紧密配合下,我矿圆满的完成了第一季度的各项培训工作任务,促进了全矿职工安全培训工作朝着健康向上的轨道发展,取得了较好的成绩。为了进一步积累安全培训经验,提高安全培训水平,查找其中的存在的问题和不足,把下一季度安全培训工作做得更好。现将我矿第一季度安全培训工作总结如下:
一、20xx年第一季度安全培训基本情况
根据省市县、集团公司、华昱公司的关于安全培训的相关文件精神,我矿结合实际情况制定了20xx年安全培训计划,并严格落实。
1、岗前培训:第一季度共举办新工人岗前培训三期共计160余人;
2、业余培训:三违培训三期共计50余人,安全基础知识及矿井灾害预防培训4期共计300余人,质量标准化培训6期共计320余人,岗位安全红线培训1期,共计120余人,矿井综合应急预案及专项应急预案培训2期,共计260余人,同时还参加了公司、煤业中心组织的技能提升学习、第二期企业大讲堂、观看警示教育片、顶板灾害及防治、一通三防业务知识、法律法规等业余培训。
3、外委培训:共计参加省市、县及集团公司组织的B类安全管理及井下电气作业培训2期,共计8人。
二、安全培训效果分析
1、岗前培训:今年根据公司安监局及培训中心要求,我矿严格落实“三级”教育培训制度,在矿组织72学时的培训基础上,由所属队组进行不低于36学时的区队培训和不低于24学时的班组培训,经过培训,160余人全部合格上岗。
2、业余培训:我矿业余培训针对不同岗位聘请相同专业教师进行的,培训教材具有较强的针对性,对岗位工的操作技能有一定的帮助。
三、存在问题
培训过程中部分学员思想认识不到位,认为可有可无,还有员工学历不足,达不到相关文件要求,导致部分特种作业人员证件短缺,针对以上问题我矿将进一步加强安全培训的宣传力度,加强员工思想教育,进一步让员工了解到安全培训的重要性,加强学历提升工作,要求关键岗位员工必须进行学历提升。
四、第二季度安全教育培训工作计划
我矿第二季继续为安全生产积极培训人员,按照市培训中心的要求积极安排人员出去学习培训,按照矿培训计划积极组织人员定时进行各专业技术知识培训。
五、培训效果评价 1、我矿始终把安全培训工作摆在矿发展建设的重要置,认真贯彻“安全 第一、预防为主、全运动手、综合治理”方针,落实“管理、装备、培训”三并重原则,坚持“以人为本,注重实效”,紧密结合我矿安全生产实际,严格对员工进行培新教育,是员工的安全意
识和业务能力有了较大提高,为公司实现安全发展提供了有力保障,现将我矿第一季度安全培训效果评价如下:
2、新员工岗前培训我矿对新入矿的员工进行三级教育,并进行考核,合格后方进入岗位;并且通过多媒体教学,播放了其他煤矿先进的安全管理模式和安全措施,提高了员工的学习兴趣,同时通过多媒体教学,使一些抽象难理解的理论只是一目了然,加深了他们的额印象,提高了员工的技术水平。鉴于部分员工安全意识淡薄,我矿还安排了安全知识及事故案例,通过学习和案例分析使每一位员工都能掌握基本的安全知识,加强自己我防护意识和安全理念。
3、效果评价中存在的问题: 我公司培训还处在探索阶段,培训有待完善和补充。
培训办公室
20xx年3月22日
第二篇:阳湾沟煤矿安全培训工作第二季度总结
煤矿安全培训工作第二季度总结
在公司及综合办的大力支持下,在各培训机构的紧密配合下,我矿圆满的完成了第二季度的各项培训工作任务,促进了全矿职工安全培训工作朝着健康向上的轨道发展,取得了较好的成绩。为了进一步总结安全培训工作,,不断的积累安全培训经验,查找其中的存在的问题和不足,把20xx年安全培训工作做得更好。现将我矿20xx年第二季度安全培训工作总结如下:
一、20xx年第二季度安全培训基本情况
我矿认真贯彻落实省、集团公司的关于安全培训的文件精神,按照《20xx年安全培训计划》执行并集合我矿现状,深入学习贯彻《煤矿安全规程》等各项法律法规,坚持培训、装备、管理三并重原则,不断完善培训措施,创新机制,优化管理,真抓实干,注重实效,圆满完成了20xx年第二季度各项培训任务,使我矿的职工素质和业务水平有了质的提高,第二季度培训费用为2400元(其中充灯工2人,每人次分别为1200元;)。
二、安全培训方式方法
(一)狠抓煤矿全员培训,全面提升从业人员素质
我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标,对培训任务进行严格考核实行奖罚。现阶段我矿处在搬家道面阶段,全矿各级管理人员及工人每周四下午班前会为学习时间,学习上级关于煤矿安全生产的
相关文件及精神学习,进行煤矿安全知识,各专业技术技能普及与提高;逐步推行“手指口述”特殊岗位工人必须持证上岗。
根据我矿实际情况重点抓了每日班前教育培训利用安全活动日、和班前会等时间,组织职工进行日常教育培训,通过培训,有力地提升了全员煤矿安全意识,提高了职工业务素质。
(二)突出狠抓矿管理人员培训,全面提升安全管理水平
积极响应公司组织的煤矿矿长、副矿长、参加学习,进行两证和带班证的培训,提高各级管理人员的理论水平。为下步的工作做好知识储备,指导我矿的安全生产工作。
进行煤矿地质与防治水技术专题培训,为搞好煤矿防治水工作,全面完善水文地质资料基础,进行基础准备,开展爆破员培训为下步的推进特殊工作培训。
三、存在问题
我矿各专业人才资源匮乏,制约了煤矿安全生产,技术人才不足和从业人员素质普遍不足;小煤矿安全管理及技术人员和特种作业人员流动性大,管理制约难度较大,影响了安全生产;工学矛盾比较突出。本来重组矿的相关技术人员和特殊工种就奇缺,如参加培训工作就将影响日常工作开展,矛盾比较突出。
四、20xx年第三季度安全教育培训工作计划
我矿20xx年第三、四季为停产阶段,工人放假故不安排人员进行培训。
阳湾沟煤矿
20xx年x月