盘县煤炭开发总公司

煤矿安全教育实践活动4月份工作小结

姓名：李治南

20xx年5月6日

盘县煤炭开发总公司

煤矿安全教育实践活动4月份工作小结

一、公司对本月安全教育实践活动的具体要求

20xx年4月份公司主要围绕“煤矿安全教育实践活动、煤矿瓦斯治理攻坚和煤矿安全两年攻坚”（简称“一个活动、两个攻坚”）开展工作。煤矿安全教育实践活动进入第二环节的整改落实阶段，公司活动办组织人员对照下属煤矿整改方案进行检查，检查中发现有些煤矿对整改落实力度不够，未认真开展整改活动。公司活动办开展了两次煤矿安全警示教育活动，开展了落实“五个围绕”专题座谈会和瓦斯治理攻坚专题培训会议；在瓦斯治理攻坚专项检查中发现煤矿无专项记录，未按时间节点认真开展瓦斯治理攻坚工作，对前两个阶段开展的工作资料不全；在煤矿安全攻坚中，部分煤矿开展力度不够，未严格按照安全攻坚方案开展工作，安全攻坚方面资料欠账太多。

二、本月的具体工作及存在的问题

本月的工作，主要是下煤矿去检查，除了检查井下各大系统而外，同时还要检查地面的软件资料、人员配置情况等。4月1日～30日，总共下过16次井，其中麦地煤矿2次，小河边煤矿2次，保庆煤矿3次，五星煤矿2次，平迤煤矿4次，三鑫煤矿1次，富新煤矿2次，这7个煤矿除三鑫煤矿停产未整改外，其它6个煤矿基本上在组织采掘作业，跟3月份相比，各方面有一定程度的进步、提高。共同点就是现场管理不严格、工程质量较差、组织纪律涣散、软件资料欠缺、安全教育实践活动工作开展滞后、认识不高。而各自的特殊性就是麦 1

地煤矿、平迤煤矿、五星煤矿“一通三防”方面的资料有所改善，《防突专项设计》及《消突评价报告》均做了大量修改、补充和完善，但仍有部分参数不符合《煤与瓦斯突出规定》的要求，保庆煤矿、小河边煤矿的《防突专项设计》及《消突评价报告》也存在着不完善的地方。富新煤矿的软件资料及现场管理最差，人员配备相对不足，资金投入不到位。

三、具体工作小结

从以上检查情况可以看出，煤矿对开展安全教育实践活动的目的和意义的认识虽有所提高，但不够深刻，各方面工作开展相对滞后，工程技术人员配备相对不足，技术人员力量薄弱，现场管理不严格，工程质量较差，职工组织纪律涣散，对相关文件精神领会不深刻，尤其是煤矿都存在着不同程度的资金短缺问题，从而导致整改力度不够，整改不彻底。

四、下一步工作打算

（一）公司的要求

针对公司围绕“一个活动、两个攻坚”检查出的问题，要求公司及煤矿按照各活动方案对照落实，对检查出的安全隐患要认真组织整改，对欠缺的资料要抓紧查缺补漏，完善相关资料，迎头赶上。在新常态下，各矿要结合自身实际加大安全投入、稳定职工队伍、克服目前的暂时困难。

公司及煤矿要以落实“五个围绕、五个覆盖”为依托，扎实抓好“一个活动、两个攻坚”工作。为煤矿安全教育实践活动第三环节和 2

瓦斯治理攻坚第三阶段工作开展创造有利条件。公司活动办要针对下属煤矿存在的问题，要加大督查力度和技术指导工作，为煤矿解决实实在在的问题，为煤矿分担安全生产责任，要勇于担当，勇于创新工作思路、工作方法，解决实际问题。为盘县摘帽工作尽自己微薄之力。

（二）个人的打算

根据公司的要求，加强自身业务学习，提高综合素质，以便在以后的工作中，能够胜任自己的工作。对下属煤矿严格进行检查，严格督促煤矿认真进行整改，结合煤矿存在的实际情况，给煤矿多提合理化意见或建议，深入实际，做好服务指导工作。为煤矿解决实实在在的问题，为煤矿分担安全生产责任，要勇于担当，勇于创新工作思路、工作方法，解决实际问题，为盘县摘帽工作尽自己微薄之力。

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第二篇：煤矿个人技术工作总结

技术工作报告

我叫****，***年**年**日生，****年**月毕业于***********采矿工程专业，本科学历，同年**月在***队从事**工作。****年**月任****队技术员。

参加工作以来，在领导和同事们的关心、支持和帮助下，通过向老技术员以及有经验的施工员工学习，工作能力和综合素质都得到了很大的提高。工作总结如下：

一、技术管理方面：

刚开始担任技术员，主要就是重视理论学习和实践相结合，努力学习业务技术知识，虚心请教，“每天都要有发展，都要有进步；停滞不前就是倒退，进步慢也是一种倒退”用这样的心态要求自己，不放过每一个学习和提高的机会，使自己的技术水平和能力不断加强，在地面上熟记巷道开拓的基本知识以及每一个头面的施工方法、施工工艺和流程，积极深入井下施工现场，向老技术员和施工员工学习现场操作，学习他们好的方法和经验，使之成为自己的心得体会，更好地指导自己的工作；在施工交叉点以及给中心、腰线时自己动手，提高自己的实践能力。

深入施工现场，掌握数据、确保安全生产，当井下工作面地质条件发生变化时，及时盯班到现场写实，掌握第一手数据和资料。在施工**********过程中，每一次打钻探煤都能够到现场盯班写实，掌握第一手资料和数据，保证安全生产。

组织全队职工认真学习质量标准化标准，利用对各工种人员进行

培训与定期有实践经验的老工人现场说法结合，反复向职工贯彻学习质量标准化知识和三大规程；加强工程质量的管理工作，全队统一质量验收制度，统一质量奖罚制度，做到检查到角落、奖罚到个人。展开“学习先进，找差距，创精品”活动，通过班与班、头与头进行纵向、横向比较，力争使我队的工程质量更上一个台阶。

几个月下来，对开拓工程施工工艺有了比较清晰的认识。技术工作基础业务任务繁重、单调枯燥，但稍微粗心大意，给工程带来的影响及损失有时是巨大的，所以感觉压力更大了，担子更重了。但我相信，只要自己脚踏实地，一步一个脚印，认真做好每一件事，就一定能够有所建树、有所作为。在今后的工作当中，一定回善于听取他人的意见，积极采纳他人正确的思想路线。多多实践，勇于创新，经常对自己的工作进行反思。学会把理论知识与实际操作相结合。争取做一名合格的煤矿企业技术人员。

二、职工培训方面：

针对我队青工多，工作经验不足的这一现实情况。一方面整理局、矿对安全质量相关的文件、法规及各种操作规范、各种隐患台账，收集同行业的先进经验与施工工艺。组织全队职工进行系统的学习，并进行考试和制订奖惩制度，对职工的不良学习习惯、工作态度、工作行为进行了约束。另一方面按时间段组织进行队内部各工种技术比武，选出队各工种技术带头人，以点带线，促进我队整体业务安全技能的提高。

三、今后工作的打算

为进一步搞好本人的技术工作，我在今后将以以下工作为重点来提高自身的业务技能。

1、随着我矿开采水平的延伸，地压增大，温度增高，瓦斯大等实际条件。我要加强自身学习，逐步更新知识，来提高自身素质，继续摸索岩巷掘进的施工工艺、施工工序，进一步提高掘进速度，缓解我矿水平接替的紧张局面。

2、巷道新开口、贯通，施工交岔点、拐方位、拐曲线、地质条件发生变化时，及时下井盯班，为施工工程提供技术指导。

3、新开工巷道时，及时下井查看施工条件，到地质部门查看地质资料，使所编写的措施更能指导职工的井下现场的操作。

4、加强职工培训，提高职工业务素质，利用“二、五”学习和班前会对职工进行理论学习，井下进行实际操作，并定期进行考试，以此来提高我队的职工的业务技术水平。

技 术 工 作 报 告

单位：开拓二队

姓名：马彦锋

时间： 20xx年7月31日