郑州市审计局
组织人事处20xx年工作总结
20xx年，组织人事处在局党组的正确领导、各处室的支持配合下，以围绕局工作中心，树立“为领导当好参谋助手、为全局干部职工服务”意识，公道正派、务实创新，较好地完成了各项工作任务。
一、充分发挥助手作用，努力抓好政治理论学习
（一）认真组织党组中心组政治理论学习。加强领导班子思想政治建设是深入学习科学发展观的重要举措，是构建和谐社会的重要保证，也是加强领导班子自身建设的客观要求。在20xx年的党组中心组学习中，着眼提高领导干部执政能力、工作水平和理论政策水平，我处切实发挥党组中心组助手作用，进一步规范和完善了党组中心组的学习机制。
一是健全学习组织，加强组织领导。根据市委宣传部关于印发《郑州市县处级党委（党组）中心组20xx年度理论学习指导计划》的通知精神，结合实际，制定了我局20xx年中心组理论学习安排意见，在组织上加大了力度，局党组书记任学习组长，对本单位领导干部理论学习负总责。
二是严格学习管理，认真坚持落实学习制度。在党组中心组学习中，完善和严格执行学习考勤、学习档案、学习记录、经验交流、检查考核等各种学习制度，确保时间、内容、人员落实，
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提高学习质量，确保学习效果。
三是认真搞好保障服务，确保学习顺利进行。一方面根据有关文件精神，汇编了中心组学习资料、制订了简明的学习要点，并指定专人负责，为中心组成员理论学习提供服务。另一方面按照上级要求，订购了《中心组学习读本》、《城乡建设理论读本》、《理论学习热点2011》等自学必读书籍，使领导干部人手一套。一年来，党组中心组认真贯彻落实中央和省市委有关精神，按照《意见》要求，精心制定学习计划，把集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨结合起来，认真记录读书笔记，积极撰写体会文章，认真落实学习制度，确保时间内容落实。
二、围绕“创先争优”、“党建活动月”等活动，认真抓好党员干部的政治理论学习。制定出台了《郑州市审计局关于在各党支部和共 产 党员中深入开展创先争优活动的方案》，成立了由局党组书记、局长李连渠任组长的创先争优活动领导小组，对开展创先争优活动进行了全面安排部署。各党支部在健全领导、明确任务及有关责任要求的基础上，认真制定实施方案，完善具体措施，形成了局党组、党支部、党小组三级联动，共同推动基层党组织和党员队伍建设的有利局面。为扩大创先争优活动的影响力，树立正确的舆论导向，及时组织召开动员会、悬挂标语、横幅、创办简报等各种形式，大力宣传创先争优活动的重大意义、主要内容、目标要求，形成正确的舆论导向。活动领导小组办公室编制创先争优活动
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简报和板报，在郑州市审计局、河南省审计厅的“创先争优”简报专栏刊登，及时交流、宣传活动信息。
三、严格程序，做好年度考核工作
（一）严格考核程序，搞好机关及事业单位工作人员年度考核。年初，按照中共郑州市委组织部、市人事局《关于认真做好20xx年年度考核工作的通知》精神，成立了考核领导小组，制定了考核方案，严格考核标准，按照考核程序分层次对局机关工作人员进行了全面考核。一是认真组织人员学习了《公务员法》《国家公务员考核暂行规定》和省、市有关考核规定，使全体干部和职工明确考核的目的，提高认识，统一思想。二是认真落实考核内容和程序，掌握考核等次标准，坚持客观公正、民主公开和注重实际的原则，以实事求是的态度搞好年度考核工作。三是要求每个同志按德、能、勤、绩四方面写出总结或述职报告，在各支部认真总结的基础上，召开全局大会由各支部推荐的同志进行述职，并对中层领导进行民主测评，对工勤人员和事业编制人员分别进行优秀等次推荐。最后经局党组研究确定每个同志的考核等次。四是对确定为优秀等次的同志进行公式并把考核等次结果及时反馈给被考核人。经过认真组织，细心安排，严格把关，考核工作顺利完成。
（二）积极配合，做好市管干部的年度考核工作。年初，按照市委要求，我们积极配合市委组织部，认真完成了我局市管干部20xx年度考核、领导干部有关问题申报等有关工作。
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四、加强教育培训，培养高素质审计人才
（一）按照省厅《20xx年河南省审计厅培训计划的通知》要求，制定了《20xx年郑州市审计系统培训计划》，并积极组织实施。
（二）按照《20xx年郑州市公务员局培训计划的通知》要求，制定了《20xx年郑州市审计局培训计划》，特别是组织实施全体人员参加自主选学好的，共计学习1500个课时，通过这种有针对性自主学习，进一步提高了同志们的学习积极性。
（二）注重抓好各种培训，全面提高审计队伍素质。今年以来，局党组非常重视教育培训工作，我们按照局领导的指示要求，积极探索审计业务培训的新思路、新途径和新措施，创新培训内容、方式方法和机制，增强了培训的针对性和实效性。
一是切实抓好新进人员的审计业务技能培训。针对近年新进我局人员对审计工作不熟悉的特点。我们积极选派人员参加省审计厅和郑州市公务员局举办的全省审计系统新进人员培训班，新进公务员培训班，使他们在国家公务员制度与审计制度、中国审计发展历程、会计和审计基础知识、审计程序、方法、审计公文撰写以及审计法律法规等方面得到了系统学习和提高，为下一步工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
二是切实做好专题性业务培训。在局党组的高度重视下，挑选精通审计业务的分管副局长为全局人员进行有关时效控制、审计法规以及经济责任审计方面的专题讲座，同时邀请郑大周文顺
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教授等数位著名学者对时事政治、经济形势等问题进行授课。他们的授课，从基础知识到相关案例，深入浅出，形象生动，效果良好。
三是配合信息办组织了OA应用讲座。全市审计系统所有参加培训的同志，认真听课、积极钻研，克服了各种困难，在较短的时间内使自己的计算机审计能力有了质的飞跃，提高了我局计算机审计整体水平。
四是组织协调领导干部参加各种培训。我们积极为领导干部参加的各种培训搞好服务工作，根据省厅、市委组织部等上级有关部门的安排和要求，我们积极主动协调联系，为领导干部参加审计署、省审计厅、党校的各种培训班提供便利条件，搞好报名和人员组织工作。
五是鼓励审计人员积极参加学历教育。为充分挖掘和利用社会教育资源，我们支持和鼓励审计人员通过自学参加学历教育，提高与审计工作相关的学历层次，及时协调同志们的学费报销问题。
六是做好工人技术等级考核申报、聘任工作以及办理各种手续.其中2人参加了考核并顺利的通过了考试。
（三）完成高级审计师资格申报和各种职称考试报名及教材征订工作。一是为完成审计系统高级审计师资格申报工作，我们认真组织准备，严格把关，积极协调；二是完成审计系统审计师考试报名及考试教材的征订工作；三是对全市审计系统专业技术
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人员数据库有的关资料进行了完善并加强了管理，使专业技术人员数据库的管理更加系统化、规范化；四是根据审计署部署对全市审计队伍专业化程度进行统计汇报，并撰写调研报告。
（四）我们认真组织准备，严格把关，积极协调，完成市委组织部和郑州市公务员局组织的岗位练兵工作。一是基本业务练兵工作，二是在信息办、法制处的协助下完成审计系统专业练兵工作；三是进一步修订了综合和业务题库，完善了培训材料。
（五）三是根据郑州市组织部和公务员局部署，参加了组工干部、公务员管理干部的培训和上岗考核工作。
五、圆满完成经常性工作
（一）认真完成局机关以及审计科研所干部职工调动和正常的工资变动手续。每月按时到市人事局综合计划处报批工资基金、审核在职职工、离退休干部工资发放明细表，确保工资发放准确无误。核对上报20xx年全局人员的医疗保险基金，及时办理社保基金增减变动手续。
（二）按时完成各种统计报表。认真完成组织部、宣传部、人事局、统计局、劳动局、省审计厅布置的各种季报、月报、年报。
（三）做好考勤工作。制定了新的《机关考勤制度暨奖励办法》，使机关考勤制度更加科学规范。并每月及时督促各处（室）、所搞好考勤工作，严格制度、严格管理，认真统计各处（室）、所平时考勤工作和做好全局人员集体活动、各种培训的考勤记
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录，为考核评比提供可靠依据。
（四）积极完成驻村帮扶、社区帮扶和“六联系”任务。我们根据市委组织部、机关工委等部门的有关要求，以为民解困为出发点，通过开展“服务城乡、联点共建”和新农村驻村帮扶活动，进一步拓展机关工作内容，创新形式和方法，使机关工作重心下移、职能延伸，进一步转变机关作风，建立完善联系群众、服务群众的长效机制，提升机关和农村、社区、企业工作水平，构建我市城乡统筹基层党建新格局，实现了党员干部受教育、基层群众得实惠、机关工作共提升、科学发展见成效的总目标。
（五）积极完成临时交办任务。我们本着接受任务不讲价钱，完成任务不打折扣的态度，积极完成领导交办的各项临时性工作任务，较好地发挥了人事教育工作的服务保障作用。
六、公道正派，积极做好组织人事管理工作
（一）严格落实《干部任用条例》，注重结合日常干部管理
工作，做到了公开透明、公平公正使用干部,充分体现了班子的集体决策权、全员的民意表达权以及中层的选人用人权，树立了机关正气，锻炼了队伍素质，激发了工作热情，构筑了机关和谐，为进一步提升审计工作水平奠定了坚实基础。。
（二）根据市委组织部关于选派年轻干部挂职锻炼的统一部
署，局党组选派夏坤同志挂职锻炼，我们积极同市委组织部协调联系、报送各种材料，按要求完成了此项工作。
（三）组织人事处自身建设明显加强。我们组织全处同志认
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真学习市委组织部文件和姚部长讲话精神，按照“德能正其身，才能胜其任，言能达其意，书能成其文，干能成其事，绩能服其众，体能担其责”的要求，统一思想、努力学习、勇于实践，在工作中拉高坐标、提升形象、树立正气。积极参加组织部教育活动，根据市委组织部的有关要求，结合工作实际，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面认真剖析自己，努力查找自身存在的问题和不足，制定了改进措施。通过以上活动的开展，全处同志自身素质和业务能力有明显提高。
七、明年工作初步打算及措施
（一）搞好政治理论学习。一是抓好党组中心组的学习，以科学发展观为指导，以学习贯彻重要会议、重要讲话为主线，制订学习方案，落实各种制度，保证学习效果。二是抓好本处人员的政治理论学习，坚持每周半天学习制度，提高政策理论水平和工作能力。
（二）以人为本，突出抓好审计队伍整体素质的提高。按照省厅《2012河南省审计干部教育培训工作规划》和《20xx年中共市委组织部培训计划的通知》，结合实际制订我局2012教育培训意见，加大教育培训工作力度，认真抓好落实，力争在培训内容、形式、方法上有所创新。
（三）高效、创新、积极完成经常性工作。经常性工作是组织人事处工作的重要组成部分，在保证按时、保质、符合政策规定的前提下，我们要在提高效率、增强效果、开拓创新上下功夫。
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比如要进一步完善干部队伍管理制度，健全管理机制，优化人才资源配置，充分发挥整体效能，努力适应现代审计职能要求。在考勤工作方面，要进一步加大管理力度，严格落实机关考勤制度。在职称评审申报和各种考试报名、教材征订工作中，我们要想方设法，积极为审计一线干部服务，为他们提供便利。
我们有决心、有信心在新的一年里，一如既往地努力学习，踏实工作，克服困难，使组织、人事、教育、宣传工作再上新台阶。
二〇一一年十二月七日
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