上海工会管理职业学院

2012—2013学年第一学期自管会工作计划

随着新学期的到来，自管会也面临着新的挑战，我部也要继续发扬自管会的优良传统，在继续做好本职工作的同时，极力配合好其它部门的工作。自管会一直以“全心全意服务同学”为工作原则，在全心全意为学院同学们服务的同时，努力将自管会由幕后推向前台，打造自己的精品活动，以崭新的姿态迎接挑战，以积极的态度做好自己的本职工作。基于以上情况，现对自管会本学期的工作计划做如下安排：

一．自身建设

1.加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理。在院领导和主席团的指导下，我部要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使自管会的运作更规范更有效率。明确分工以及个人职责，让老师以及同学们看到的是一个有组织，有纪律的自管会。

2.努力完成生活部的各项工作,认真学习各项规章制度，从主任到干事做到一切严格遵守纪律，服从组织安排。

3.严格摆正工作，学习，生活三者关系。工作态度积极端正，做到任务落实到位，责任落实到人。工作中应当注重效率，质量和可操作性。在可操作性强，保证质量的同时，提高工作效率，少做“无用功”。

4.注意及时反馈信息，不论主任级或者是干事，在工作中遇到困难首先及时解决，自己难以解决的事情应及时向上级汇报，

以免耽误工作。

二.工作制度：

1.遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。

2.本着“从同学中来，到同学中去，全心全意服务同学”的宗旨，为学院尽自己最大的努力。

3.自管会的每位成员都要养成积极热心，吃苦耐劳，认真负责的工作作风。

4.自管会要继续作好学生同学校后勤方面的联系人，协调好二者之间的关系,广泛收集同学们对学校饮食，安全等方面的相关意见和建议，并及时传达给相关的部门。

5.维护同学们的基本利益，确保同学们生活惬意有序进行的基础上，努力使同学们的大学生活更为丰富多彩。

6.自管会成员要严格要求自己，不论是在学习、工作，还是生活方面，时刻注意在同学们心目中的形象，不得做出有损学院学生会的事情，应争取在各个方面起到模范带头作用。

7.因有特殊事情不能正常参加例会及工作时，应提前向部长请假。

三.常规工作:

1.宿舍管理

每周不定期对宿舍卫生进行普查，

不定期抽查宿舍卫生。

2.宿舍卫生知识教育

在换季的时候为大家提供一些预防疾病的知识，以板报和宿舍栏的形式来宣传预防疾病的知识。

3.开展丰富的校园活动

“寝室美化设计比赛”“文明寝室”宿舍评比，作为寝室文化节系列活动，一直得到老师以及同学们的好评。我们这学期在按照以往评比原则的基础上将力求有所创新，新的学期，新的工作也将以新的面貌接受老师的审查。

四．总结

以上是本学期的工作计划。自管会所有干部以及干事将一如既往，以最饱满的热情，最积极的态度投入到工作中，积极配合其他各部门的工作，确保我院的各项工作有条不紊地开展。贡献出最大的力量。

上海工会管理职业学院

学生会 自管会

二〇一二年六月二十二日

第二篇：13级助导会第二学期下半学期工作计划

13级助导会第二学期下半学期工作计划

经过了团队组织阶段、班级建设两大重要阶段后，助导会的工作进入了后期跟进学风和预备换届的重要阶段。为了更好的完成这一阶段的各项工作，特列出这一阶段所需做的几项重要工作。大致规划各项工作时间。结合前两个阶段的工作经验和教训，这一阶段的工作实行“承包责任制”，根据大家的特长和是个人实际情况分为各个工作小组负责各项活动，各项活动落实到具体负责人，由具体负责人及时向会长汇报工作，各班助在做好本班工作的情况下配合各项活动。

1、学习之星评选活动

活动时间：四月

主要负责人：刘宇研、秦菱、吴海丽、杨淇惠

活动内容：在四月中旬完成学习之星活动的报名和参赛者各项资料的收集，在下旬申请教室进行正式评比。

主要工作：构思活动具体计划、拟写策划案、制作宣传文案及报名表、鼓动各班同学参赛、手机参赛同学成绩考勤获奖等资料、参赛教室申请、邀请评比老师等。

2、换届准备活动（面向全校）

活动时间：四月

主要负责人：李桦栩、李晓龙、秦菱

活动内容：为了更好地挖掘和培养本院优秀人才，参考了前几届换届情况。本次换届面向全校报名培训。各班班助发现并鼓励优秀同学报名，然后对报名同学进行统一培训上课。预计上三至五次，由院领导、助导会前辈、现任助导进行授课培训，并在授课结束进行考试。根据考试成绩和上课考核情况进行评比，筛选出新一届助导会的优秀人才。

主要工作：听取学院领导意见、策划宣传文案、拟写策划书、制作报名表、各班助发现并鼓动本班同学报名、计划授课时间表、规划授课内容、邀请授课老师、申请授课教室、考勤上课情况、制作考试试卷、推选优秀人才。

3、学习之星颁奖活动

活动时间：五月

主要负责人：秦菱、刘宇研、杨淇惠、欧阳富翁

活动内容：对学习之星活动获奖的同学颁奖

主要工作：申请场地、联系领导、设计颁奖流程、要具体结合我院抓学风的实际创新形式，让更多的普通同学收到感染和影响带动。

4、助导团队工作总结

活动时间：四月至六月

主要负责人：马圣呈、秦菱、李桦栩、李晓龙

活动内容：团结助导队伍、凝聚助导力量、感受助导责任、建设助导文化。

主要工作：举行一次集体活动内容不限、每个人将自己一年的工作成果做一个PPT和写一篇工作总结、编写助导工作流程备忘录、将年度工作总结和所有助导工作总结编成册打印留存。

此项工作意义重大，从本届助导会开始形成此机制，前事不忘、后事之师，把助导会勤劳拼搏的精神一届届传承下来。

5、新一届助导培养

工作时间：五月、六月

主要负责人：所有助导

主要内容：指导新一届助导完成学习之星颁奖、助导工作总结大会、新老交流会等一系列活动，“一带一”帮助指导。

主要工作：新老传承，站好最后一班岗。

目前助导这以阶段的工作就是这些，各活动负责人要管理好自己所负责活动，及时向会长和领导汇报工作情况，在完成活动的同时也要将班级事务做好。