20xx年公司培训总结

一、20xx年培训概况

20xx年培训规划，结合公司实际情况，主要开展了制度流程类、专业知识类、安全知识类、管理类知识和技能提升类等方面的培训。20xx年元至12月份通过内部、外出和外聘讲师的形式共计对全体员工培训10余次。其中高、中和基层累计参培人数为15人、86人和126人；培训总课时分别为115小时人均培训覆盖率达100%，培训计划完成率达到98%。

二、培训的实施与效果

1．应知应会知识技能培训

通过公司管理制度、业务流程、岗位职责、工艺技术流程（主要包括：《新企业文化》、《员工手册》、《企业制度流程》、《电梯标准手册》、《安装检验标准》、《维护保养标准手册》、《岗位工艺流程》等）课程的培训实施，提升了员工的操作能力和操作技能。

2．专业管理培训

1) 质量管理培训，通过《质量管理制度》、《安装质量》、《自检规范》、《安全关键控制点管理制度》等培训课程的实施，提升专业技术人、基层操作人员的专业知识和质量意识。

2) 设备管理培训，通过《设备基础知识培训》、《设备维修》、《电器检修》、《设备管理制度》、《设备检修规程》、《设备润滑知识》、《电梯设备检修》等培训课程的实施，提升设备管理、维修人员等相关岗位人员的专业知识、专业技能，从而进一步提高公司效率。

3) 财务管理培训，通过《财务管理制度和业务流程》、《财务基础知识》、《会计取证培训》等培训课程的实施，提升财务人员的专业知识、专业技能工作效率。

3．安全知识类培训

通过《安全与现场管理》、《行为安全培训》、《员工安全再教育》、《安全二三级培训》、《班组安全培训》、《岗位安全操作培训》等培训课程的实施，提高职工的安全操作技能，培养职工的安全意识，杜绝安全事故的发生。

4．针对性培训：

针对公司员工管理和操作工技能上存在的明显弱项，开展了针对性的培训。

1) 为了提高中层管理人员的管理能力和执行力，组织公司中层管理人员多

次到工厂每人学习一周，能过学习交流，每位中层都找到了自身存在的不足和管理缺陷，并明确了自己能力提升的方向；

2) 针对安装及维保人员对新设备和操作维修技能存在的不足，分组到厂家

跟班学习，通过1个月的学习，公司的人员整体素质得到提升，有效提高了安装维护工作效率；

改进措施：

? 采用多种培训方式尤其是加强体验式培训技巧的运用，例如情景模拟培

训、现场演练式教学、小组研讨方式等，同时可对培训过程中表现优异者设置奖励环节（如颁发优秀学员证书、实物奖励等）；

? 进一步完善培训管理制度，并提高各种培训制度的执行力度，并严格考

核；同时做好培训评估工作，做到评估结果与考核挂钩。

以上是公司20xx年度培训工作总结请领导审阅！

贵州斯迈普电梯有限公司

20xx年12月18日

第二篇：20xx年度教师继续教育个人培训总结

20xx年度教师继续教育个人培训总结

东河中心学校

教师继续教育是教师教育的重要组成部分，是提高个人整体素质和促进教师专业化的有效途径，也是全面实施素质教育的关键。在工作中，我积极参加学校的继续教育培训，扎实工作，取得了明显的成效，有力地推动了自我教育水平的提高。对此继续教育培训总结如下：

一、提高认识，加强行动，增强进一步搞好教师继续教育的责任感和紧迫感。 通过继续教育，明确了开展继续教育培训要坚持邓小平理论为指导，贯彻“科学发展观”，主动适应社会主义现代化建设需要，主动适应当前教育改革和发展的需要，坚持面向全体学生，按需施教，着眼提高，多层次、多形式、多渠道地进行学习。因此，我把教师继续教育纳入工作计划，制订了个人校本研修计划，边学习边工作，用学习指导工作。

二、贯彻、落实继续教育实施方案。

我认真对待本次的教师继续教育培训工作。 我感觉自己的业务水平还有很多可以提高的地方，只有多通过这样的专业引领学习，才能让自己的教学更具有实效性。通过本次学习，使自己在课堂上对多媒体课件的合理使用能力得到了提高。掌握了很多电脑方面的知识，方便了自己的工作。

三、个人收获。

通过此次继续教育学习，我深切感觉到，做为一名教师，不仅要有崇高的奉献精神、高标准的师德，也需有先进完备的教学策略与方法。由于本人的工作经验不足，在面向全体学生这一方面以及对教材的理解都不够透彻。通过继续教育的培训，使我在教学工作中能“因材施教”，对学生能给予学习上的指导，生活中的关心，认识的点拨，思想的疏导。并能公正、公平地对待每一个学生，满足他们求发展、求进步的需要，并且能悉心研究每位学生的生理、心理特点、兴趣爱好和个性特长，不遗弃，不淘汰任何一个学生，为学生的健康成长和发展牢牢打好各方面的基础。

继续教育为的是素质教育，素质教育离不开继续教育。在今后的继续教育学习中，我将继续努力，做一个能适应现代化教育的教师