述职报告
尊敬的领导，同志们：
大家好！我于XXXX年XX月来到XXXXX开发区经济发展局工作，在这个充满生机与活力的集体中，一年的时光是如此的短暂。在这一年的试用期中，我从一个毫无工作经验的新人慢慢成为一名基层公务员，完成了一些工作，取得了一些成绩，这与单位领导、部门领导的关心与支持、同事的热心帮助是分不开的。在此我要感谢单位各级领导和同事对我的指导和帮助。现将一年的工作情况汇报如下：
一、项目前期手续代办。一年中，我协助XXX同志为XXXX、XXXX两个企业办理了工商执照、组织机构代码证、国税地税等证件，参与完成了XXXXXX的项目立项工作。在此过程中渐渐熟悉了相关的工作流程，为今后的工作打下了基础。
二、与企业相关的日常工作。包括保管和维护开发区各类企业资料档案，协助部门领导与同事完成由政府办、发改局等机关下达的各项工作，内容涉及编写报告、传达通知、企业调研等等。
三、招商引资工作。与同事一起完善和更新了开发区招商引资的相关宣传资料，包括宣传册、PPT、各类规划图等。收集企业、项目信息，为领导决策提供依据。陪同领导接待来访客商，在实际工作中学习招商引资相关知识。
以上既是我在这一年中完成的大部分工作。在完成工作的同
时，我也充分地认识到了自己的缺点和不足。首先，工作不够用心，例如写报告时仅仅为完成工作而写，而没有认真分析报告的用途和数据的选择。其次，工作存在拖沓的习惯。一些定时上报的材料有时会拖到最后一天，遇到突发情况会让工作很被动。再次，事情多的时候不懂得分清轻重缓急。
在领导的批评教育和同事的帮助下，我正在认真地改掉这些缺点，以求用更加主动地、积极地态度去工作。希望各级领导对我继续严格要求批评指正，同事们继续监督和帮助我。在此恳请上级领导能够批准我的转正申请，让我继续在工作岗位上发挥自己的作用，为开发区和XX市的发展贡献自己的一份微薄之力。
此致
敬礼
20xx年9月5日
第二篇：开发区工作报告
天津经济技术开发区（南港工业区）管委会
20xx年工作要点
20xx年，是推进实施“十二五”规划的重要一年，是天津开发区抢抓机遇、实现跨越发展的关键一年。管委会根据市委九届十二次全会和滨海新区区委一届八次全会的精神与部署，提出20xx年工作要点。
一、坚定发展信心，争当科学发展排头兵
20xx年开发区经济社会发展的指导思想是：以科学发展观统领全局，全面落实市委市政府和滨海新区各项决策部署，进一步增强危机意识、机遇意识和担当意识，继续实施“构建中国新经济平台”和“二二二三四”发展战略，开拓创新、奋勇拼搏，跨上“两个台阶”，抢占“五个制高点”，实现“三个统一”，聚焦“七项重点工作”，调结构、惠民生、上水平，努力建设先进制造和研发转化基地、高端服务业聚集基地，继续做好滨海新区开发开放的主力军和排头兵。
20xx年开发区经济社会发展主要指标是：地区生产总值实现2200亿元左右,可比增长20％左右；工业总产值达到7100亿元以上，比20xx年净增1000亿元以上。出口完成230亿美元，增长15%。实际使用外资实现50亿美元，增长15%。财政收入完成480亿元，增长20%。全社会固定资产投资完成550亿元，与20xx年持平。万元生产总值能耗降低4%。完成天津市和滨海新区下达的二氧化硫、氮氧化物、化学需氧量及氨氮四项污染物总量控制任务。确保在国家级开发区综合环境投资评价中继续保持第一。
20xx年开发区工作的总体要求是：要抢占“五个制高点”，即：抢占产业发展制高点、抢占科技研发转化制高点、抢占人才聚集制高点、抢占国际化环境制高点、抢占和谐诚信文明制高点。要实现“三个统一”，即：推动转型升级，实现提升经济规模与转变发展方式相统一；提升配套服务，实现产业发展和城市功能提升相统一；调整载体建设模式，实现开发节奏与长远目标相统一。聚焦“七项重点工作”，即：聚焦大项目好项目，聚焦区域开发建设，聚焦科技创新和人才发展，聚焦企业服务，聚焦安全稳定和谐，聚焦内部管理和创新，聚焦党建工作。
二、强化投资促进，开创招商引资新局面
继续秉承“三资并重”、“三个一批”理念，充分利用国内外两个市场、两种资源，完善招商机制，优化招商工作模式，加快大项目好项目聚集，夯实区域发展基础。
提升项目质量规模。加大招商引资力度，提升捕捉优质项目能力。瞄准重点发展领域，密切关注国家相关规划和政策动向，持续跟踪国内外行业前沿发展态势，争取引进技术含量高、带动作用强、经济贡献大的优质项目。深入研究项目落户关键需求，制定针对性招商方案。力争全年完成合同外资额69.4亿美元，增长10％；内资注册资本实现增长12％。
推动项目建设投产。坚持以项目“开工建设、投产达产”作为招商引资工作最终目的，提升大项目好项目对区域发展的支撑能力。要紧盯靠上，逐个击破，全力促进惠普云计算服务中国区总部、腾讯云计算产业基地、三星动力电池、一
汽集团进出口基地、路路达润滑油、通美晶体合成等项目签约落户。完善重大项目跟踪负责制，全力确保中俄炼化、中石化LNG、壳牌润滑油、国家石油储备库等项目开工建设。强化在建项目服务力度，全力推进富士康西区生产基地、长城汽车二期、三星视界移动新工厂、诺和诺德胰岛素灌装、新兴重工、约翰迪尔发动机、中石化原油储备库、英伟达研发测试展示中心等重大项目建成投产或投入运营。
丰富招商手段方法。拓展招商渠道，加强与国家部委、天津市及滨海新区各层面的沟通联系，强化与驻外使领馆、境外地方政府等机构的协作；注重发挥行业协会、商会、学会及投资基金、中介咨询的作用，形成政府、企业、中介机构紧密合作的招商工作新格局。发挥驻外办事处的独特优势，进一步强化其招商、对外宣传及信息收集、反馈职能，扩大项目信息源，提升开发区国际知名度和影响力。强化产业招商，围绕开发区九大产业规划，加强与国家相关产业政策对接，细分产业门类，开展产业链、产品链招商，提升产业资源的聚集水平。深化企业招商，瞄准跨国公司和大型国企、民企，主动出击，对位招商。开展以商招商，挖掘区内企业资源，建立长期跟踪联系制度，提高招商工作的精确性。完善招商政策体系，立足产业细分方向和个性需求，建立健全特色化、专业化的投资促进政策。充分利用滨海新区综合配套改革先行先试的政策优势，在企业登记注册、外资项目准入等方面取得新突破。加强招商宣传策划，提高宣传的专业性和有效性。鼓励支持商务秘书企业发展，解决中小企业
注册难题。
三、加快优化升级，构建高端产业高地
坚持高端制造业与高端服务业协同发展，着力提升先进制造业能级，培育壮大战略性新兴产业规模，加速实现高端服务业聚集，构筑高端化高质化高新化的现代产业体系。
提升先进制造业能级。坚持将先进制造业作为开发区综合实力的基础和保障，横向做大产业集群，纵向延伸产业链，着力引进制造业龙头项目、高端项目、关联项目，巩固先进制造业的优势地位。
继续做大电子产业：深化聚焦“三星”战略，推动三星LED增资和LCM扩产；支持摩托罗拉等龙头企业拓展产品领域，提升配套能力；深挖“富士康”资源，促进富士康“三器”研发项目进驻，推进建设世界级伺服器及周边设备产业集群。
着力做强汽车产业：鼓励一汽丰田扩大产品类型，推动长城汽车增大产量，全年实现整车产量70万辆以上；大力引进汽车电子、汽车变速箱、动力电池和电控等高附加值核心零部件项目，形成涵盖从研发、制造到销售的全产业链，打造国内重要汽车产业基地。
加速发展石化产业：发挥南港工业区港口优势、空间优势和功能优势，以重大项目为龙头，加快构建多产品链和多产业群的世界级石化产业基地。
稳步提升装备制造业：继续做大高速电梯、大型农用机械、风力发电设备等整机优势产品；积极引导专业化零部件生产企业向“专、精、特”方向发展，努力成为滨海新区高端
装备制造业生产研发基地。
壮大战略性新兴产业规模。积极对接国家战略性新兴产业“十二五”规划，引进、谋划具有重大引领带动作用的项目，争取在更多领域纳入国家产业发展战略。依托国家超级计算机天津中心、惠普、腾讯、富士康等重点项目，建成国内重要的云计算设备制造中心、大规模数据中心、先进的展示中心，打造国家级云计算产业基地。依托京瓷太阳能、国韵生物、膜天膜等业内领先企业形成的产业基础，大力发展光伏、生物材料、膜材料以及纳米材料等关键设备和产品，建设国内有重要影响的新能源新材料产业基地。依托生物医药联合研究院、药明康德、诺和诺德、诺维信、瑞奇外科等创新平台和企业载体，重点发展生物制药、医药研发外包、诊断试剂和医疗器械等细分领域，建成全国最大的胰岛素、酶制剂生产基地，国内一流的医药研发外包基地，国内重要的新药研发和产业化基地。
加速高端服务业聚集。推动制造业与服务业融合发展，打造中国高端服务业示范区。积极发展新型金融产业，加强对融资租赁、基金、保理、创投、担保、消费金融等创新型金融机构的引进。壮大总部经济，鼓励跨国公司、大型企业集团、行业龙头企业、新兴领军企业在开发区设立各类总部。加快发展服务外包，借助服务外包园载体资源，发挥国家服务外包基地城市示范区政策优势，全年实现外包合同额4.5亿元，增长30%。大力发展高端商业，依托现代服务产业区（MSD）核心区，积极吸引国际知名商贸企业落户，推进赛
博资讯大厦加快建设，确保三菱百货、伊势丹年内开业。加快推进现代物流业发展，依托保税物流中心政策优势，力争引入3至4家大中型物流企业入驻开发区。支持现有各要素市场做大做强，积极吸引新的要素市场加快落户。
四、统筹开发建设，提升区域发展水平
坚持高水平规划、高质量建设、高效能管理，进一步优化东区空间布局、推动转型升级，不断提升西区贡献能力，加快实现南港工业区开发建设转入新的阶段，推动各小区加快发展。坚持发展循环经济，深入开展节能减排和环境保护工作，实现可持续发展。
坚持“精细化”开发建设。完善《天津开发区规划管理手册》、《天津开发区居住区环境景观设计与建设导则》，全面提升规划管理、审批、设计和建设水平。更加注重城市细节，加强对外檐、景观、铺装等要素控制，高品质推进城区建设。加强地下管线管理，确保地下管网安全运行。建设土地登记档案数据库，完善土地登记档案查询功能。
推进东区功能提升。进一步优化空间布局，促进产城融合，拓展城区综合功能。启动老工业区规划调整，开展工业区升级改造区域总体规划编制。加大对闲臵土地清理和回收、回购工作力度。全面推进现代服务产业区（MSD）建设：核心区整体建成投入使用，加快建设拓展区F、G、H部分及俊安总部、中石油大厦，启动周大福项目建设。大力推动滨海名座、服务外包园二期、高尚生活组团、时尚广场等22个重点项目建设。努力塑造城市特色，加快老小区改造，巩
固环境整治成果。深入开展“清洁泰达”、“秩序泰达”、“文明泰达”三项行动，全面提升城市品质。有序推进城区交通环境治理。提升基础设施保障能力：启动4#110kV变电站、北海路35kV变电站、泰康路35kV变电站、时尚广场35kV变电站增容等项目建设，完成3#110kV变电站、MSD地下35kV变电站、水厂二期改造、国华热电厂扩建等工程。
实现西区“倍增”发展。积极稳妥推进征地及拆迁收尾工作。大力推进西区各项规划编制，完成2平方公里土地利用规划调整。加快项目建设，实现产值翻番，全年工业总产值突破800亿元：建成富士康西区基地、西区生物医药园二期，实现长城汽车二期、新兴铸管一期等项目建成投产，加快推进新一代运载火箭产业化基地早做贡献。完善基础设施配套，完成南大街110kV变电站、热源二厂扩建工程，启动燃气第二气源门站及服务站、储煤基地一期等工程建设。切实提升区域生活配套能力：加快七平方公里生活配套区建设；启动各组团生活配套设施规划建设，建成西区中南组团派出所、富士康蓝领公寓、新一代运载火箭产业化基地配套公寓。适时增开公交线路，完善西区区内交通。
促进南港开发建设进入新阶段。推动海洋功能区划获得国家批复。启动南港铁路建设。实施渤西管线切改工程。适时启动南港工业区二、三期控规编制。提升港区配套服务能力：建成1-4号通用泊位，完成化工码头主体工程，启动码头罐区建设，全年港口吞吐量达到260万吨。积极筹建南港综合保税区。推进口岸开放工作，拓展口岸服务功能。围绕
散货物流中心、中石化LNG等重点项目，继续推动围海造陆和土地整理储备，年内新增6平方公里项目摆放用地，完成吹填施工16平方公里。进一步完善区内配套设施：启动千米桥220kV变电站、南港第一污水处理及再生水厂等项目建设，以及油田东220kV变电站、精细园110kV变电站、润滑油组团35kV变电站等项目前期工作；完成仓储物流组团供水管网、南港燃气输气门站及分输站等项目建设。着力提升南港工业区一期项目承载能力：围绕基础炼化组团、仓储物流组团、润滑油项目组团、公用工程岛及北部港区等重点区域，促进东大化工、天凯烧碱、瑞田化工等一批项目建成投产；提高企业服务水平，启动南港工业区蓝领公寓建设；初步形成大项目云集、基础配套完善、功能齐全、保障有力、形象一流的40平方公里精品示范区域。
焕发各小区生机活力。现代产业区要继续完善基础设施，提升区域整体形象，提高企业服务水平，促进入区企业早投产、早见效和快速发展，实现产值突破100亿元。加快推进泰达慧谷规划体系编制，完成泰达慧谷控制性详细规划，启动泰达慧谷体验及滨河公园景观规划方案设计、泰达慧谷建设实施管理细则、地震安全性评价等方案编制工作。适时启动泰达慧谷起步区一期建设，为科技创新产业提供高品质承载能力。微电子小区要继续完善园区环境，强化与重点客户的对接服务，努力打造成特色鲜明的精品小区，工业总产值突破1000亿元。逸仙园小区要继续深化改革，充分发挥各方投资主体作用，全面提升服务水平，增强园区发展
动力，打造高新技术企业密集的精品工业园区，工业总产值突破100亿元。南部新兴产业区要继续做好各项规划和基础设施建设推进工作。
提高区域集约发展水平。坚持内涵挖潜与空间拓展并重，提升土地集约节约利用水平。全面推动节能减排：深入推进绿色建筑项目计划和跟踪机制，推广建筑节能新材料、新技术，鼓励项目进行绿色建筑认证；完成现代产业区热源厂新建锅炉脱硫设施建设及现有锅炉脱硫改造工程；完善节能管理体系，启动区域能耗对标体系建设，初步建立区域及行业能耗标准。加大环境保护力度：启动南港工业区土壤地下水监测井工程，开展泰达慧谷规划环评以及重大项目环评的编制报审。推进循环经济发展：启动“天津开发区生态建设三年计划”，继续推动南港工业区国家级循环经济试点园区建设，实施一般工业废物全过程管理制度创新试点项目。加强环保领域国际合作。推动企业ISO14001环境管理体系认证，深化环境保护社会机制。
五、增强创新能力，聚集高端人才
坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑，坚持将吸引和培育高端人才作为提升自主创新能力的重要保障，贯彻落实人才优先、以用为本的要求，加大科技投入，强化科技驱动，实施人才强区战略，构建研发转化和人才聚集高地。
完善科技促进体系。完成《天津开发区促进高新技术产业发展的规定》修订，加大政策扶持力度，发挥科技政策的
引导、推动和杠杆作用。积极争取国家、天津市和滨海新区各种科技政策扶持。完善政府、银行、担保机构、企业“四位一体”的融资模式，发挥政府资金杠杆作用，实施“科技金融专项风险补偿金”等措施，打通科技企业的社会化融资渠道，全年全社会科技投入增长20%。积极推动科技企业利用资本市场融资。建立科技企业管理信息库。深化科技型中小企业“一站式”认定和“一企一策”服务。强化上市公司融、投资功能，探索建立科技、财政、金融、招商等多部门的联动机制，为企业提供全过程、多方位、集成化服务。
推进科技平台建设。加强科技载体建设，全年新增科技载体10万平方米。推动国际生物医药联合研究院建成国家级孵化器。充分发挥泰达中小企业园、科技发展中心、服务外包园、亚历山大科学孵化器等载体作用。发挥国家超级计算机天津中心平台带动作用，增强集成电路设计、生物医药、物联网、云计算等公共技术平台的产业服务功能，新建1-2个公共技术平台。加快重点实验室、工程研究中心、企业技术中心等创新平台聚集，全年新增各类研发机构5家。
壮大科技创新主体。实施战略性新兴产业重点领域和重点区域“双锁定”，强化科技招商，全年引进科技型中小企业120-150家，新增投资总额12-15亿元。加强高新技术企业认定，全年新增国家级高新企业20家，滨海新区高新企业40家。加快科技型中小企业发展，全年新增科技型中小企业800家。大力培育科技“小巨人”，新增科技“小巨人”企业30家。深入实施“知识产权战略”，完善知识产权保护体系，全年专
利申请量突破1200件，专利授权量突破600件，培育一批拥有自主知识产权和国际竞争力的领军企业。做好驰名著名商标的培育和发展工作。加速科技创新成果转化，完成技术交易额7亿元。
聚集创新创业人才。大力推进人才强区战略，营造鼓励创新创业的人才环境。发布《天津开发区20xx年度重点行业紧缺人才目录》和《天津开发区20xx年度紧缺人才培养目录》。建立健全人才政策，制定出台《关于进一步做好企业人力资源保障和服务工作的若干意见》，加大对重点领域、重点人才的鼓励扶持力度，保持人才政策领先优势。实施“高端人才聚焦工程”，吸引和聚集院士专家、领军人才10名，充分发挥高端引领、示范带动作用。实施“高层次人才集聚工程”，大力引进国内外创新创业人才、博士后及各类高级人才100名，进一步凸显区域对高层次人才的聚集效应。积极推动产学研平台建设，新建博士后工作站和博士后创新实践基地10个，新增进站博士后30人。
打造优势人才载体。利用国家和天津市各级人才政策，加强公共就业服务平台建设。建立以政府为主导的、具有示范引领效应的专业化人才服务平台。依托中关村的技术和项目优势，搭建高科技专业人才转移基地，推动中关村高科技产业滨海转移发展基地建设。充分利用区内职业技能培训中心、职业教育学院等资源，开展提高职工能力和素质的专业培训。积极探索与外省基地、院校开展合作培训的新方法，加大高素质人力资源的输送力度。引进专业培训机构和师
资，开发针对重点项目和龙头企业所需的高技能人才培训模式，逐步建立起高技能人才培训平台。
六、提升服务水平，促进企业快速发展
坚持将企业和项目服务作为促进经济发展的重要手段，强调注重实效、创新招法，不断提高企业满意度和认同感。
强化企业服务理念。继续秉承“100－1＝0”、“服务也是生产力”的理念，牢固树立人人都是投资环境的服务意识，以企业满意作为服务工作的出发点和落脚点，主动靠前服务。巩固“保渡上”、“解促上”、“调增上”活动成果，深入开展“调结构、惠民生、上水平”活动，发挥区域特点和优势，完善开发区企业服务长效机制。健全企业服务制度，完善“7×24”小时“全天候”、“一站式”、“保姆式”服务，提高企业服务的制度化、系统化、专业化和信息化水平。
完善企业服务举措。继续发挥投资促进领导小组、在建项目服务小组、企业服务领导小组的作用，强化对企业和项目的全过程服务。继续做好投资环境调查。坚持走访企业制度，全年走访企业500家。继续做好区情通报会、企业家早餐会、南港企业服务见面会工作。切实提升重点项目和重点企业服务水平。继续做好政策兑现工作。建成“开发区企业服务管理系统”，实现服务的全天候、全方位、网格化、全覆盖。推进政府服务职能延伸，实现各区域无差异服务。继续办好区内企业产品供需对接会，帮助企业拓展市场。做好对企业的政策宣讲和培训工作。做好与海关、商检、外管、税务等单位沟通与协调工作。办好2012中国国际石化大会暨中国
国际化工展览会、2012中国汽车产业发展（泰达）国际论坛、第八届世界方便面峰会等活动。
提高人力资源保障能力。实施“紧缺人才储备工程”，按照紧缺人才目录，从国内“985”、“211”等重点院校引进优秀高校人才1000名到开发区开展实习，形成政府、企业和学校之间有效的互动机制。全年新增青年就业见习基地和大学生创业基地10个，接受见习人员500名。实施“技能型人才培养工程”，围绕重点项目和企业需求，依托区内现有资源和海河教育园区优势资源，探索建立联合招生、联合培养的一体化人才资源开发培养模式，年内培训技能型人才10000名，发挥技能型人才在先进制造业中的核心和骨干作用，推动产业升级步伐的加快。
七、坚持以人为本，建设和谐宜居泰达
坚持将社会进步作为经济发展的最终目标和有效保障，积极扩大就业，完善社会保障，大力促进文化、教育、卫生、体育等事业发展，维护区域和谐稳定，使全区民众共享发展成果。
改善民计民生。全年新增就业岗位2.5万个以上。加强公共就业服务平台建设，完善就业政策体系。健全职工工资正常增长机制，积极推行工资集体协商，全区从业人员人均劳动报酬增长15%以上。全面提升社会保障能力，强化对职工“五险”征缴和农民工综合险审核力度。推进社会救助体系建设，提高对弱势群体、特殊群体和外来务工人员帮扶力度。健全社会慈善机构，成立开发区慈善协会和社区慈善工作
站。切实维护妇女和未成年人合法权益。做好复员转业军人安臵、残疾人和老年人工作。继续做好人口和计划生育工作，积极推进流动人口计划生育基本公共服务均等化。
强化安全生产工作。加强全区应急体系建设，积极预防和妥善处理各类突发事件。推进安全生产标准化工作，力争规模以上企业安全体系化建设达标率达50%以上。加强危险化学品、建筑施工、特种设备、道路交通、人员密集场所、涉海施工等安全生产监管，实现对重大危险源和重点场所安全监管的100%覆盖和100%纳控。坚决遏制死亡事故，杜绝较大以上事故发生。做好消防工作。加强对食品、药品安全管理力度。通过国家级安全社区评审。推进南港工业区“责任关怀”工作。
加强和创新社会管理。深化社区管理“泰达模式”，建成华纳、时尚广场等社区服务中心。建立社区建设规范性指标体系，提高社区整体服务水平。启动第三大街鲜蔬市场建设，方便群众生活。拓宽社情民意表达渠道，正确处理人民内部矛盾，从源头上预防和减少社会矛盾发生。加强和改进信访工作，提升法律援助工作，完善信访和法律援助联动工作机制。健全“大调解”体系，完善社区调解机制。全力构建和谐劳动关系，坚持依法柔性调处的原则，完善劳动争议案件调处体系，提升案件调解比例。探索建立劳动关系预警机制，完善劳动保障监察“网格化”管理，加强对企业和职工的培训及老企业因“关停并转”引发的员工问题的指导，实现各项隐患排查常态化，夯实劳动关系隐患防控体系。加强和完善流
动人口管理与服务。强化公寓管理，完善“1+N”的政策体系，提升管理和服务水平。规范和提升物业管理水平。做好社团组织管理工作。加强安全保卫工作，推进社会管理综合治理，促进公安、交警、武警、海事、边检、边防等单位提高执法能力和水平。
推进文化发展。深入开展社会主义核心价值体系学习教育活动，弘扬民族精神和时代精神，努力践行社会主义荣辱观。加强精神文明建设，树立现代公民文明生活理念，弘扬“开放开拓、创新创业”的泰达精神。加强诚信体系建设，推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设，营造诚实、自律、守信、互信的社会信用环境。着力发展文化事业，完善公共文化服务体系，满足人民群众文化生活需求。以泰达职工艺术团为核心，大力发展和培育职工文化。推进建设“泰达数字图书馆”。深入开展“流动课堂”、“流动书屋”进公寓活动。积极促进文化创意产业发展。推进东区、西区、北区有线电视网络工程建设。大力开展全民健身活动，全面推进群众体育、竞技体育等体育事业发展。举办开发区第十届运动会、南港文化体育节等系列活动。
促进教育事业发展。深入推进教育机制创新，实现“推进发展国有民办学前教育”、“办学体制改革与创新人才培养机制探索”等6个试点项目先行先试。加强教育基础设施建设，深入推进义务教育学校现代化标准建设工作，完成国际学校改扩建（一期）、国际学校国际部和第一中学改造，建成第三小学、第七幼儿园、泰达保育院并投入使用。着力引进国
内优质教育资源，加强教师队伍建设，提高教师专业能力水平。着重提高教育的国际化、信息化水平，鼓励支持民办教育健康发展。完善现代职业教育体系，做好职业技术学院转制管理工作。广泛开展社区教育，完善全民终身学习体系建设。
提升医疗卫生保障能力。优化医疗卫生体制，健全多层次的医疗保障体系，加强医德医风建设。完成泰达医院“三甲”评定，提高公立医院为区域服务的综合能力和专业水平。继续推进泰达国际心血管病医院的管理体制和医疗服务改革，确保在全国公立医院试点改革中处于领先地位。完善社区卫生服务中心功能，提供便捷就医环境。鼓励和引导社会资本参与医疗卫生事业发展，实现泰达普华医院开诊和泰达新世纪妇儿医院开工建设。启动西区、微电子工业区医疗卫生机构建设。大力发展妇幼保健事业，认真抓好传染病和职业病防控工作。提高公共卫生服务综合保障能力。
八、加强内部管理，提高决策管理水平
深入落实《滨海新区综合配套改革第二个三年实施计划》，全面提升改革创新能力，提高科学决策水平，加强政府自身建设，切实转变政府职能，增强政府对区域发展的保障和服务能力。
提升区域经济运行管理能力。加强宏观形势和政策研究，提升区域经济运行分析能力，确保决策的科学性和准确性。做好主导产业和战略性新兴产业跟踪研究，适时开展“十二五”规划中期修订准备工作。做好重大项目和重大决策的前
期论证。继续做好南港工业区专家咨询会工作。着手开展第三次全国经济普查准备工作。切实落实“三上”企业一套表报送制度。做好能源价格调整工作。加强物价监测调控，强化价格执法。
提高资金保障能力。做好财政预算编制和执行管理工作。严格落实收入目标责任制，扩大财政收入和可支配财力。按照“借用管还”的要求，创新融资模式，规范政府融资平台，控制政府债务风险。推动南港银团贷款实质性放款。完成富士康公寓、三星OLED厂房、新一代运载火箭公寓等重点项目建设融资。围绕提高财政资金使用效益开展审计。强化预算执行审计，提高预算执行的科学性、严肃性。加强基本建设项目审计，重点开展南港工业区、西区和泰达慧谷建设项目审计工作。做好管委会直属国有企业审计工作。探索信息系统审计和联网审计。
加强机关建设。优化行政审批体系，统筹现场集中审批、联合审批、网上审批、代办审批等机制，建立行政审批信息化系统，提升审批效能。切实做好ISO9000质量管理体系的运行维护，提升管理标准化程度。加强政府督查督办工作力度，提高政府工作执行力。推进电子政务，完善泰达政务网站建设，提高政务和政府信息公开水平。加强和完善人事管理：做好南港工业区、南部新兴产业区、泰达慧谷等单位机构设臵与编制工作；推进事业单位岗位设臵；加强对事业单位管理。进一步完善合同制雇员聘用、考核、激励和晋升等制度。做好保密工作。加强法制建设，开展“六五”普法活动。
加强国有资产管理。完善国有产权登记管理制度和分级分类管理，推进国资信息系统管理平台建设，实现国有资产保值增值。完成委属国有资产清查工作。泰达控股公司要加强投资管理和风险管理水平，增强企业综合竞争力，提升品牌影响力。泰达控股公司要积极参与开发区各区域开发建设，做好各项保障工作，为开发区发展作出新贡献。国资公司、南港开发公司、泰达科技集团、泰达发展公司要继续加强内部管理，发挥自身优势，增强发展能力，为区域建设提供有力支撑。
九、做好党建工作，增强区域发展凝聚力
坚持科学发展观，加强思想政治建设、组织建设、干部队伍建设、作风建设和党风廉政建设，为区域发展提供坚强保障。
加强思想政治建设。坚持贯彻践行科学发展观，牢固树立社会主义核心价值观，始终与党中央、天津市委和滨海新区区委在思想上、政治上、行动上保持高度一致。认真学习贯彻党的第十八次代表大会和市第十次党代会等重要会议精神。深入推进学习型党组织建设。健全管委会党组中心组学习制度，推动科学发展的水平和能力。切实提升宣传工作水平。
全面推进组织建设。完成党代表、人大代表、政协委员换届选举工作。继续推进创先争优活动深入开展。着力加强新经济组织和新社会组织党建工作，扩大基层党组织覆盖面。开展创建“五个好”先进党支部活动。落实党的民族、宗
教和侨务政策。做好新时期统战和对台工作。加强各级工会、共青团、妇联组织建设。继续开展建功立业评比活动。
大力加强干部队伍建设。以“德才兼备、以德为先”为标准，拓宽选人用人视野，加大公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部力度，最大限度调动和激发干部队伍整体活力。注重年轻干部的培养和选拔，做好后备干部队伍建设。加强干部教育培训工作，搭建以课堂教学、社会调研、集中讨论为主的三维立体培训体系，全面做好各级各类培训活动，切实提高干部教育培训的针对性和实效性。做好老干部工作，适时出台“天津开发区离退休人员特困帮扶救助办法”。
切实强化作风建设。引导干部树立正确的世界观、权力观、事业观，牢记党的宗旨，增强群众观点，坚持群众路线，加强和改进新形势下群众工作。继续开展机关作风建设，进一步营造团结和谐稳定、风正气顺心齐、想干会干干好环境氛围。深入开展调研活动，切实解决群众关心的重点难点问题。切实改进文风会风。发扬艰苦奋斗作风，厉行节约，勤俭办事。
深入开展党风廉政建设。贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，强化用制度管人、依制度办事的管理意识。严格执行党风廉政建设责任制。深入开展廉洁从政教育，促进领导干部廉洁自律。继续抓好纠正政风行风工作。深入推进工程建设、出差出国、公务用车、接待活动等领域廉政风险防控工作。严肃查处违纪违法案件。