关于开展思想纪律
作风集中整顿活动的总结报告
区委思想纪律作风集中整顿活动领导小组办公室：
根据区委安排，我局在局机关深入开展了以“增强执行能
力、提高工作效率”为主题的思想纪律作风集中整顿活动。我们以党的十七届五中、六中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观和省市区党代会、人代会精神，着力改进干部作风，大力提高工作效率，努力增强服务意识。通过这次活动，同志们精神面貌焕发，工作热情高涨，工作效率提高，服务意识增强，服务水平提升，机关面貌焕然一新。现将我局纪律作风整顿工作总结汇报如下：
一、精心组织，周密安排 根据区委安排，我局及时召开机关思想纪律作风整顿活动
动员大会，全面部署整顿活动。一是传达了区委思想纪律作风整顿会议精神，认真学习区委书记贺向东同志在大会上的讲话，传达《关于在全区开展“增强执行能力、提高工作效率”思想纪律作风集中整顿活动的安排意见》精神。二是成立了由局（馆）长赵凤敏任组长的整顿活动领导小组，制订了我局纪律整作风顿活动安排意见和实施方案。三是将整顿活动分为集中学习，个人自查、扎实整改三个阶段，并且每一阶段都提出明确的任务和要求，保证了我局纪律作风整顿活动顺利进行。
二、突出重点，查摆问题
在第一阶段集中学习，统一思想的基础上，我们突出重点，
查摆问题，制定方案。按照“六扫除六确立”的总体要求，在学习领会中央及省、市、区工作部署的基础上，采取多种形式，面向党员群众、基层单位、服务对象和社会各界，广泛征求意见建议，认真查找我局在思想观念、纪律作风、协作意识、履行职责等方面存在的突出问题，通过梳理归纳，形成班子和个人自查分析材料，研究制定出目标明确、内容具体、操作性强的整改方案。认真组织召开领导班子民主生活会，局领导干部要带头开展批评与自我批评，发挥好表率作用。
三、扎实整改，建立长效机制
针对查找出的主要问题，深刻剖析，分析原因，集中抓好
整改落实。对于事关全局年度目标考核的工作任务，要按照时间进度和要求，对能够立即落实的坚决尽快落实；对一些确有困难的工作任务，要靠实责任，想方设法完成任务；对一时不能落实的工作任务，研究制定落实措施，分期分批加以落实。对于群众反映的热点难点问题，条件具备的要及时予以解决；一时不能解决的要及时说明原因，积极创造条件加以解决。通过对各类突出问题的整改，进一步争取主动、提升能力、赢得支持，形成合力。 按照活动安排，我们在集中学习领会中央及省、市、区工
作部署的基础上，采取多种形式，面向党员群众、基层单位、服务对象和社会各界，广泛征求意见建议，认真查找我局在思想观念、纪律作风、协作意识、履行职责等方面存在的突出问题，通过梳理归纳，形成班子和个人自查分析材料，研究制定
出目标明确、内容具体、操作性强的整改方案。认真组织召开领导班子民主生活会，局领导干部要带头开展批评与自我批评，发挥好表率作用。
三是扎实整改，建章立制。针对查找出的主要问题，深刻
剖析，分析原因，集中抓好整改落实。对于事关全局年度目标考核的工作任务，要按照时间进度和要求，对能够立即落实的坚决尽快落实；对一些确有困难的工作任务，要靠实责任，想方设法完成任务；对一时不能落实的工作任务，研究制定落实措施，分期分批加以落实。对于群众反映的热点难点问题，条件具备的要及时予以解决；一时不能解决的要及时说明原因，积极创造条件加以解决。通过对各类突出问题的整改，进一步争取主动、提升能力、赢得支持，形成合力。
在全面整改的基础上，要通过建章立制保障落实。对原有
的有利于推动工作、改进作风、促进落实等方面的规章制度，要不折不扣的执行；对实践中证明不够科学的、不够完善的规章制度，及时修订完善，建立健全各项规章制度，为增强执行力，提高工作效率提供强有力的制度保障。
三、主要目标和任务
通过集中整顿活动的开展，全面领会区委、区政府的工作
部署，进一步明确工作重点和主要抓手，着力解决干部职工思想纪律作风方面存在的突出问题，建立健全“制度严、执行好、节奏快、效率高”的长效工作机制，实现工作职责法定化、责任主体明确化、岗位责任具体化、责任追究规范化，努力做到作风有新转变，落实有新举措，效率有新提高，工作有新突破，切实形成团结协作、求真务实、真抓实干、争创一流的工作局面。
围绕上述总体目标，注重抓好以下重点：
（一）紧紧抓住作风建设这条主线。坚持把作风建设贯穿
于活动的始终，着力破除制约档案史志工作快速发展的突出问题，切实增强大局意识、责任意识、效率意识和争先意识，密切党群干群关系，增强执行能力，全力抓落实，谋求大发展。
（二）建立健全效能监察、考核奖惩、日常监督三个机制。结合全区年度工作重点，加大三个机制工作力度，切实做到人人肩上有担子，个个身上有压力，在全局形成比拼争先、加压奋进的工作氛围。
（三）突出抓好五项整治。一是治庸，提升工作能力。二
是治懒，提高工作效率。三是治散，凝聚工作合力。四是治软，增强胆识勇气。五是治奢，倡树清风正气。
六、活动总体要求
以高度的政治责任感，切实加强领导，周密部署，明确责
任，精心组织实施，确保机关纪律作风集中整顿活动扎实开展，并取得实效。 一要认真学习，统一认识。这次思想纪律作风集中整顿是
新一届区委部署开展的一项重大活动，是区委总揽全局、协调各方的总抓手，是加快六区建设、推动率先发展的重要平台。要本着立足实际，统筹兼顾、正面教育、注重特色的总体要求，着力解决突出问题，注重建立健全长效工作机制，避免走过场和流于形式。
二要高度重视，精心组织。要把这次纪律作风集中整顿活
动摆上重要议事日程，及时研究制定活动实施方案， 迅速召开动员大会。主要负责同志要亲自抓、带头抓，抓组织、抓督查、抓落实，领导班子成员要严格对照检查，认真查摆问题，深刻剖析症结，议定整改措施，建立完善制度，切实转变工作作风，务求活动取得实效。
三要严肃纪律，强化督查。局领导小组要按照各阶段各环节具体要求，加强督查指导。要在督查中注意发现的新情况、新问题。要坚持原则，严肃工作纪律，确保活动扎实开展。 四要强化措施，认真总结。局领导小组对机关思想纪律作风集中整顿活动开展情况进行认真总结，对于整改不到位等方面的问题进一步强化措施，加大整改力度，确保活动真正取得实效
五要统筹兼顾，协调推进。把开展思想纪律作风集中整顿
活动作为推动各项工作的强大动力，与做好当前和今后一个时期的工作相结合，合理安排、统筹兼顾，以思想纪律作风集中整顿的实际成效促进我局全面完成全年各项工作任务，为服务“六区”建设做出应有的贡献。
宝鸡市陈仓区档案局
20xx年x月x日
抄送： 档（二）
第二篇：纪律整顿工作总结
20xx年纪律整顿工作总结
公司为了提高安全队伍的整体素质，组织进行三个月的纪律整顿。为了响应公司的号召，本班积极严肃的开展了整治活动，本着提高员工全面素质，着力于思想、形象、工作及服务意识的整治，使每个员工了解这次整顿的目的和意义。从而使自身的工作能力得到提高，三个月过去了，本班的每位员工有了明显的进步，达到了此次整顿的预期目的，为了总结经验发现新的不足，使工作做的更加完善，现将此次整顿总结如下。
一、 每个区域确立以“领班”为中心。
制定岗位巡视制度，加强对下属的培训，发挥模范带头作用，带动下属的积极性，对岗位实施监督，了解每天的当值情况。对当天各岗当值情况进行讲评，好的方面、存在的不足，解决的方法，做到发现问题及时处理，妥善解决，增强领班的组织管理能力。
二、 加强员工学习
特别是对职责、细则、业务知识及各种技能（各种消防设备及器材的使用）的学习，每个员工在各自的岗位上，必须熟悉自己的职责及业务知识，这是做好工作的必要条件，如果职责不清或业务不熟，将会带来问题隐患，造成工作被动。因此，对各种业务的学习，是我班这次整顿中的重点，为了使每位员工都能熟悉了解并掌握自己的职责及其他业务知识，本班组织
早班下班后集中组织学习、考试，对考核成绩不合格的人员采取强制的学习方法，再进行补考，直到合格为止。为了防止员工考过就过，过后就忘的现象出现，本班采取了不定期考试的方法，增强其学习的主动性。
三、 加强员工的个人形象及规范性
由于地王作为深圳的标志性建筑，是现代化建设的一个商业窗口。作为地王的守卫者，一举一动，一言一行都代表着地王形象。由此要求全班在工作中时刻注意自身的形象，保持好退伍军人的良好形象，特别在比较暴露的岗位，如大堂、外围岗等。所有的举动都呈现在大庭广众之下，我们的形象不但代表着地王，也代表着我们的管理水平。因此这段时间加强了对员工在岗的形象检查。包括指挥交通动作，礼貌性动作等。由于一些员工不注意养成，造成一些固癖动作，导致工作中各种不良动作的出现。针对这些原因，本班利用夜班时间组织形象强化及规范动作培训，在工作期间加强巡视，做到发现问题，及时纠正。让其时刻记住自己存在的问题与不足，并详细进行指导或亲自示范。加深直观印象，令其尽快掌握。
四、 掌握心态加强员工在工作中的服务意识
作为服务者，工作中就难免与业/户发生矛盾，发生的原因有两方面：一是自身没做好；二是业户态度。我们做的是服务工作，服务行业中有名话“不是顾客不对，是我们没有做好，上级领导也多次讲过关于服务意识问题。但是还得不到彻底的
决绝，针对这点（特别针对新员工），本班采取教育、谈心、鼓励的方法进行整治，能把我们的工作性质进行剖析，弄清楚我们是为谁而做工作，我们的利益从哪来，再把当今社会的服务理念贯彻其中，讲清楚其中的厉害关系。其次是了解每个员工的心态，指出在与业/户发生矛盾时所要把握的心态，有些员工就是因为社会/工作经验不足从而产生情绪化，容易激动所致，最后就是鼓励员工在不违反公司原则的情况下，独立处理好事情。使他们从中得到锻炼，学会在不同情况下妥善处理好各类事件，使他们为以后的发展积累更多的经验。
三个月的纪律整顿结束了，全班员工在思想上，工作上有了新的认识，明确了这次整顿的重要性和必要性。使全班达成其识，产生共鸣，在工作中积极主动查找自身存在的不足能正确看待并努力克服，在对待矛盾时，能摆正心态开动脑筋，妥善处理事情，基本杜绝了与客户发生矛盾的现象。员工的工作责任心明显增强，工作中也有明显进步。在这三个月中，通过全班员工的共同努力下，没有出现被客户投诉的现象。整顿虽然结束了，本班也不会由此而放松，坚持把这项活动长期开展下去，把以后的工作做得更加出色，同时随时欢迎上级领导到本班检查工作指出不足。