市民政系统民主评议行风工作总结工作总结

按照市委市政府和省民政厅的统一部署和要求，今年我市民政系统被列为行风评议单位。在市政府纠风办、行风评议团的具体指导和社会各界的关心支持下，从4月中旬开始，全市民政系统结合自身实际，深入开展了民主评议行风活动，做到领导到位、认识到位、措施到位、工作到位。经过全系统干部职工的共同努力，顺利完成准备、自评、助评、整改四个阶段的各项工作，收到较好效果，基本达到了预期目的。现将我系统民主评议行风工作情况汇报

一、基本情况

（一）加强领导，统一思想，精心组织，落实责任制。为把民主评议行风工作落到实处，抓出成效，全市各级民政部门高度重视，迅速行动，把行风建设工作列入今年民政工作的重点，结合实际抓好准备阶段的4个关键环节：一是成立领导机构。市局成立了以局长为组长，副局长为副组长，机关各科长及部分下属单位负责人为成员的行风建设工作领导小组，并下设办公室。系统各单位也相应成立了领导机构。二是落实责任制。市局下属单位、各区民政局共18家单位的负责人还分别与黄国建局长签订了“行风建设工作责任书”，明确各单位一把手为行风建设工作第一责任人。三是制定工作方案。结合民政工作实际，制订了《珠海市民政局20xx年民主评议行风工作实施方案》，对全系统民主评议行风活动作了具体部署和安排，做到目标明确、重点突出、措施有力。四是深入宣传发动。5月中旬，召开了全市民政系统民主评议行风工作动员大会，对评议活动进行全面动员和部署，并多次召开局党组中心组学习会议、局务会议、局行风建设领导小组成员会议、支部会议学习有关文件精神。为提高干部职工依法行政的水平，市民政局结合《行政许可法》的贯彻实施，举办了一期专题培训班，对全系统中层以上干部进行了集中培训。为使群众充分了解和参与民政系统民主评议行风活动，我们积极利用电视、广播、报纸、网络等媒体进行宣传，并编印了21期《行风建设工作简报》送达有关单位和测评团成员，及时上报情况，指导全系统的民主评议行风工作。通过一系列学习宣传活动，进一步增强了全系统干部职工“以民为本、为民解困”的意识，为民主评议行风活动打下了坚实的思想和舆论基础。

（二）采取多种形式，敞开大门征求意见，做到边查边改。为切实找准民政系统在行风建设中存在的问题，全市民政系统采取“请进来，走出去，互相提，自己找”等办法，通过召开座谈会、上门走访调研、设立投诉电话、调查问卷等多种形式，广泛征求社会各界及群众的意见和建议。6月x日，市民政局召开“民主评议行风征求意见座谈会”，邀请到市直有关单位、军警部队、民政工作者、社会团体、服务对象等41个单位的代表60多人参加会议，共提出意见和建议15条。6月上旬，由市局领导带队，各科室负责人和局行风办成员组成三组分别到香洲、斗门、金湾3

个区和5个镇（街道办）、社区居委会及民政系统下属救助站、殡管处、福利院、军休所、彩票中心等单位进行专题调研，并走访了部份服务对象，认真征求他们的意见，共收集到各类意见和建议22条。此外，市民政局还向社会发出调查问卷120份，就民政系统在依法行政、服务质量、廉政建设、工作效率、开拓创新5个方面的情况征求社会和群众意见，收回89份，意见和建议8条。香洲区民政局由局领导班子带队，分三个调研小组深入镇、街调研，向服务对象发出调查问卷1000多份，并通过民政信息网发出网上调查问卷、设立意见箱等形式，广泛征求群众意见。金湾区民政局发出200份征求意见表，对办事公开等3个项目11个方面的内容进行群众满意度调查。斗门区民政局通过各种形式，收集到5个方面共35条意见和建议。对通过各种渠道收集上来的意见和建议，各责任单

位逐条进行梳理和讨论，认真分析存在的问题及原因，对当前能够整改的问题，制定针对性强的措施，明确责任人，立即先行整改，做到边查边改，使社会和群众感受到民主评议行风带来的实际效果。

（三）加强沟通联系，积极主动协助行评团开展评议工作。开展民主评议行风活动以来，我们加强与市行风评议团的沟通，积极主动配合行评团通过各种形式对民政系统开展助评。为使行评团成员更深入地了解民政系统的工作职能和基本情况，9月x日，市民政局召开了一次行风建设工作汇报座谈会，向市纠风办领导和近40名行风评议团成员汇报了我市民政部门开展民主评议行风工作及近年来完成职能任务的情况，并邀请评议团成员检查了局办事窗口、彩票中心、福利院、救助站，香洲区婚姻登记窗口等下属单位，参观了慈安护老中心，对民政系统的行风建设工作进行实地指导和评议。进入整改阶段，我局先后召开了整改方案征求意见会和整改工作情况汇报会，两次邀请市纠风办和行评团全体成员对民政部门行风评议整改工作进行指导。各责任单位也根据自身的实际情况，通过多种方式主动邀请行评团成员上门现场指导工作。为把民政系统开展行风评议工作的情况及时向市行评团汇报，我们还通过直接递送和邮寄的方式将《行风建设工作简报》及工作情况汇报等相关资料送到每位行评团成员，主动协助行评团开展评议工作。

（四）虚心接受群众意见，把行风评议整改列为当前突出重要的工作，切实解决群众反映强烈的热点问题。

9月x日全市行风初评大会后，局党组迅速召开专题会议，针对群众反映的意见和建议，查找问题，分析原因，研究制定整改措施。通过分类整理出28条意见和建议，归纳为11项内容，重点集中在6个方面。对此，制定了《珠海市民政局民主评议行风整改方案》及《整改任务一览表》，明确了责任单位、责任领导、整改目的和工作要求，下发到各科室、下属单位和各区民政局，要求各单位必须把行风评议整改工作作为当前一项突出重要的任务切实抓紧抓好，动真格、见实效、不走过场。为了更有效地解决群众反映强烈的热点难点问题，我们还成立了由局领导、有关科室及下属单位负责人、局行风办成员组成的6个专责小组，负责对社会救济、社会福利、殡葬管理、民间组织管理、婚姻登记管理和社区建设管理6项专题深入开展调研，提出有效的解决办法和整改措施，加大对这些重点问题的整改力度，努力给群众一个满意答复。

1、社会救济方面：首先，加大宣传力度。针对群众对社会救济工作政策不够了解的问题，我局深入基层了解实际情况，同时发文要求各单位利用各种宣传渠道进行广泛深入宣传。各区民政局积极行动，迅速将市政府《关于印发珠海市城乡居民最低生活保障实施办法的通知》印制成小册子通过各村（居）委会，下发到村（居）民手中，做到家喻户晓。其次，加强基层工作人员培训。针对低保准入和审批过程中暴露出部分办事人员自身素质不高、对政策、法规理解不够以及对低保准入条件、审批标准把握不准等问题，我局采取切实措施，以各区民政局为单位，在年底前举办低保工作培训班，对镇（街道办）、村（居）委会两级从事低保工作的人员进行一次业务培训。市局计划在明年x月对各区社会救济工作人员进行一次系统培训，以提高基层民政队伍的业务素质。第三，进一步规范办事程序。一是明确低保准入条件和审批规定，要求各级民政部门必须按规定办理审批手续。二是全额落实低保救济金。要求各级民政部门必须在每月x日前将低保金全额发到低保户手中，不得拖延。三是要求将申请低保的人员名单和各种证明公布在各村（居）务公开栏上，接受群众监督，增加低保工作透明度。第四，积极为困难家庭子女解决读书难问题。会同市财政、教育、总工会等部门出台了《关于解决我市低保家庭子女考上大学入学难问题的通知》（珠民[20xx]56号），对低保家庭子女考上全日制大学入学有困难的，政府一次性给予20xx-3000元补助。目前，全市已有32名考上大学的低

保家庭子女得到了救助。第五，健全低保管理工作网络，提高办事效率。一是根据国家政策和民政部、省民政厅均设置了专门低保工作机构的做法，报请编制部门调整和设置我市低保工作机构，配备低保工作人员及工作经费；二是在目前没有低保专职工作人员的情况下，拟定了《珠海市低保工作专管员配置方案》，决定以镇（街）为单位下拨低保工作专项经费，加强基层低保工作力量。

（二）社会福利方面：一是制定具体措施，推进社会福利社会化。为进一步贯彻落实《广东省民政厅等十五厅局关于扶持我省社会福利事业发展的通知》（粤民福[20xx]2号）精神，我局牵头起草了《珠海市关于加快实现社会福利社会化的意见》，提出了推进我市社会福利社会化的指导思想、总体目标和基本要求，并制定了社会福利机构在发展规划、建设、纳税、土地使用、水、电、医疗保健等方面的11条优惠政策，积极鼓励、扶持社会力量投资创办社会福利机构。目前，我局在征求有关单位和部门意见的基础上，积极做协调沟通工作。二是加大社会福利救助资源的整合力度，将现有的区、镇级社会福利院统一更名，改造为集养老扶幼、老年康乐、灾害庇护为一体的综合性社会福利中心和灾害庇护中心。三是主动帮助民办福利机构解决困难。围绕市慈安护老中心目前在发展中面临的实际困难，我局专责调研组到该中心进行实地调研和现场办公，并主动协调相关单位和部门，对该中心提出的扩大规模、拓展业务等具体问题专题开会研究，帮助其制定完善发展思路。此外，我局还专门组织香洲区南屏镇

第二篇：掇刀区畜牧系统民主评议政风行风工作工作总结

掇刀区畜牧系统民主评议政风行风工作

总 结

根据省、市、区民主评议政风行风工作的要求，为全面深入开展民主评议政风行风建设工作，建立健全民主评议政风行风建设工作的长效机制，切实解决损害群众利益的突出问题，促进政风行风建设，着力推进社会主义和谐社会建设，我局积极行动，历时四个月圆满完成任务，现将情况总结如下：

一、主要做法和措施

1、强化领导，精心部署。

省、市、区民主评议政风行风动员大会召开后，我局召开专题会议，学习上级有关文件精神和省、市、区主要领导的重要讲话，研究部署民主评议政风行风工作，及时成立了民主评议政风行风工作领导小组负责整个活动的组织领导，明确了工作机构和工作人员，要求全体干部职工严格按照民主评议政风行风目标、内容、要求，切实增强民主评议政风行风的紧迫感和责任感，要把此项工作作为当前工作的一件头等大事来抓，切实抓紧抓好抓出成效。

2、强化学习，扎实推进。

在学习阶段中，我们坚持从思想入手，通过深入的学习教育，把全局职工的思想认识统一到行评工作活动的精神上来，拟方案，抓学习，干部职工参学率达100%，做到每人一篇心得体会、一个笔记本，坚持了三个结合，即集中学习与自学相结合，中心发言与普遍讨论相结合，学习讨论与当前工作相结合的形式，认真抓重点篇目的学习，采取以会代训的形式，认真组织职工学习了各级领导在行评工作会议上的讲话精神。

3、开门纳谏，征求意见。

在行风评议工作中，我局在进一步提高思想认识的基础上，做到听取意见不怕刺、自我剖析不怕痛、相互批评不护短，面对矛盾不回避、面对问题不辩解、面对责任不推卸。广辟渠道、广开言路、广泛听取各方面的意见和建议，认真查找行风建设中存在的问题。一是走出去访。即统一印制调查问卷和征求意见表，深入机关、企事业单位、养殖企业和养殖户，发放问卷调查和征求意见表35份，收回34份；二是寻上门问。局班子成员到基层服务对象上门征求他们的意见和建议，共座谈35人次；三是请进来谈。我局请有关部门人员开座谈会，向他们通报了局的行风评议情况，听取他们的意见和建议，共收到意见和建议16条，均一一进行了回复；四是坐下来找。即从内部查找问题，采取自己找、大家提、相互帮的方式，查找剖析存在的问题。

4、强化整改，转变作风。

在狠抓民主评议政风行风工作的同时，我局紧密结合工作实际，着力在以下几个方面上下功夫：一是 “整顿六缺（缺激情、缺政气、缺约束、缺进取、缺合力、缺创新）树形象，提高能力促发展”相结合。通过“八抓八促”实现“四个增强”。“八抓八促”即一抓认真学习，促整体素质；二抓思想教育，促工作态度；三抓上下班签到，促工作秩序；四抓言行举止，促机关形象；五抓室内外整洁，促环境优美；六抓服从命令，促政令畅通；七抓科技指导，促农民增收；八抓工作职责，促工作效率。“四个增强”即增强大局意识，增强创新意识，增强服务意识，增强责任意识。二是与完善各项规章制度相结合。我局已完善《加强机关管理及作风建设十项制度》，即：学习制度、考勤制度、收发文及打印制度、财产及电话管理制度、车辆管理制度、来客接待制度、电脑空调管理制度、财务管理制度、环境卫生管理制度、干部管理制度。三是养殖户一对一结对帮扶活动相结合。机关每个专业技术人员分别与养殖户签订了一对一结对帮扶协议书，要求每个专业技术人员每月至少三次不定期下到帮扶对象养殖基地中，帮助解决养殖技术中的疑难问题，及时通报养殖信息和市场行情。四是与当前中心工作相结合。1、狠抓重大动物疫病防治，确保畜禽防疫密度达标；2、狠抓畜禽补栏扩养，确保养殖量快速上升；3、狠抓动物检疫，

确保广大市民吃上放心肉。五是与向社会公开的“十项承诺”相结合。在民主评议政风行风的过程中，我局狠抓“十项承诺”的逐一落实，切实使全局广大干部职工能够受教育，群众得实惠。

5、强化宣传，营造氛围

为大力宣传开展民主评议政风行风工作活动的目的意义、方法步骤和目标要求，宣传先进典型，营造良好的舆论氛围。我局及时地向各级领导小组报送我局开展民主评议政风行风工作活动的有关信息。

二、主要收获

1、提高了思想认识

通过开展民主评议政风行风工作活动，大家能够深刻认识加强民主评议政风行风工作的重要性和必要性，发扬理论联系实际的优良作风，把学习的体会转化为谋划工作的思路，忠实履职的动力。

2、激发了工作热情

通过开展民主评议政风行风工作活动，干部职工在工作中认真践行“用心想事，用心谋事，用心干事”的风气浓了，工作热情和效率更高了，服务质量和服务水平进一步增强了。

3、推动了各项工作

通过民主评议政风行风工作活动，全体干部职工切实转

变了工作作风，增强工作能力，理清工作思路，完善工作措施，狠抓工作落实，达到统一思想、提高认识、明确任务、促进工作的目的。

三、存在的问题

1、部分干部职工的纪律性、责任心和事业心不强，不用心工作，工作作风不扎实，工作上安排部署多，检查落实少。

2、思想作风不过硬，理想信念不够坚定，群众观念、大局意识、宗旨意识、学习意识、责任意识、团结意识、廉洁意识、落实意识还有待于加强。

3、学风不浓厚，学习兴趣和热情不高，忽视理论素养、知识水平、业务本领和领导能力的提高。

四、下一步工作打算

按照政风行风评议工作中反映出来的问题，我局将坚持积极广泛的征求社会各界的意见和建议，扎实有效的开展自查自纠，针对存在的问题及产生的原因进行分析，认真整改，切实抓出实效。

1、进一步提高认识，推动政风行风评议工作持续深入开展。

2、结合当前政风行风建设的实际和整改措施，集中时间、集中精力，深入开展行风整治工作，加大督办和整改力度，确保行风评议工作落到实处。

在开展政风行风阶段性工作中，我局虽然做了大量工作，也取得了一定成效，但与上级部门和各位行评代表的要求也还有一定差距。今后，我们将继续努力查找自身工作中存在的问题和不足，努力做到让群众满意，让行评代表满意，让领导满意。力争通过行风评议，真正做到内强素质，外塑形象，努力建设服务型、法制型、效能型的畜牧管理部门。