青协培训部工作总结
HALLO!!大家好！！我是培训部的伍娇！！很高兴我能代表我
们青协的培训部在这里和大家分享我们大家的工作心得，新的一个学期又开始了哦！！我们青协也要开始忙碌了，我相信经过了大一的半
个学期，大家都对我们青协的工作都有所了解了吧！！
就让我们再一次回顾我们上个学期的战绩吧！！
（1） 我们青协的传统每周二晚上的青协回收
和周四下午的分类，就我个人看来，回收
的时候，大家都还挺积极的，可是分类的
话，去的人数就越来越少了，大家都明白，
分类比较脏，特别是在夏天的话，就更加
不用说了，我有个建议，就是可不可以在
回收的时候，我们就把瓶子里的水倒出
来，分类放进不同的回收袋中，这样不是
可以省去周四特意的分类工作了吗？？
不过不知道行不行的通？？
（2） 我想大家最喜欢的活动就是去太平中学
联谊、三天的义卖和去老人院吧！！这些
活动比较生动有趣！！特别是与太平中学
联谊，，我们围着操场一起玩游戏，无拘
无束的。。。看着那些比自己小的弟弟妹妹
们，好像在他们身上看到了当初的自己，
所以我希望我们青协可以多举行一些这
样的趣味性活动！！
（3） 还有我们青协文娱部的手语教学，认真学
起来，会发现很有趣的，原来我们可以用
手比拟出那么多的意思啊！！很值得去研
究哦！！
（4） 我们青协还有举行羽毛球赛，义工招新，
志愿者招新，聚餐。。。。想想一个学期下
来也做了许多有意义的事呢？？
（5） 在青协这个大家庭中，我们都认识了很多
朋友，大家在工作中互相帮助，
（6）不过也还存在这一些问题和不足，第一，部门与部门间的联系和沟通比较少，成员对其他部门不够熟悉；第二，部分成员对协会举办的活动，兴致不高；第三，协会举办的活动比较单一，对成员的吸引力不足，可玩性不高···
（7）对这个学期的期望
我想经过了这一个学期的磨合，各部门之间，各位干事，会员之间基本都熟悉了，我也相信到了这个学期，协会将会更好开展的活动。团结协作共同开展青协的各项活动，但每一个活动都能积累一些工作经验和心得，以及从中体验当志愿者的乐趣，让我们的大学生活又过得充实一些。
我们在不断的改进，一步步的积累经验，每位志愿者都发挥着
作用。青协并不满足于现状，要打拼，要让志愿者的精神发扬到每一个角落。相信，青协的明天会更辉煌。
第二篇：培训部工作总结
管理工程系青年志愿者协会培训部
20xx学年下半学期
工
作
总
结
20xx年x月x日负责人:刘菊
一、 指导思想
二、 具体活动
三、 开展批评和自我批评
四、 发展动态或方向
一、 指导思想
青年志愿者协会一直以团总支“忠于党的事业，热爱团的岗位，竭诚服务青年，真情奉献蓝天”的宗旨为指导，以“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神组织开展各种各样的志愿服务活动。管理工程系的青年志愿者协会自活动开展以来，在院团委的正确领导下，在系团总支的精心组织下，在全院开展志愿服务活动，起到了模范带头作用，为全院青年志愿者做了一个好榜样。
二、 具体活动
1. 志愿者纳新
20xx年x月份是10级新生入校的时间，在组织的统一安排下，于9月下旬开展的协会纳新工作，培训部门在纳新中共招入11名新成员，但是在日后的活动和工作开展中有5名同学退出协会，最后留下来6名新成员，目前培训部共有8名成员
2. 培训部日常会议和工作
培训部的例会安排在每周周三的中午十二点于教一207，会议的主要内容是围绕每周一的全体例会上的工作安排和本部门的工作安排，会议后部长主持，首先强调全体理会上的重要工作，其次安排本部门的工作，最后总结部门上周工作，提出意见建议
3. 紧急救护培训工作
紧急救护培训工作主要由培训部负责，在救护培训宣传前期，由本部门的成员下到各个班级进行宣传工作，但是由于本部门人员没有进行过救护培训，所以前期的工作被搁置下来，后期本部门成员通过第一
期紧急救护培训后，对紧急救护培训有了一定了解，所以开展了一些宣传工作，再在组织安排班级负责人后，将救护培训宣传落实到了各个班级，报名人数达到历史最高，但是在报名和后期工作开展中依然有许多问题导致工作效率的不高和开展难度。
4. 参加协会组织的各项活动
1) 配合协会迎新工作
在迎新大会后，部门第一次例会时，对本部门的成员进行了一定的协会介绍和部门介绍，并且组织成员互相认识，加强部门团结。
2）参加人民公园志愿服务工作
在第一次外出志愿服务活动中，组织本部门部分成员随同协会成员前往人民公园进行卫生清洁。
3）参加系里运动会后勤服务工作
部门里两名成员参加了协会安排的运动会后勤服务工作。
4)参加志愿者在行动——除雪活动
5）参加协会五周年庆典
负责协会所需物品的购买工作和本部门节目的排练
6）菊花展
部门成员参加菊花展的前期准备工作和后期执勤工作
三、 开展批评和自我批评
1. 对组织的意见建议
1） 组织内部的纪律性不强，组织内部有部分成员的参与活动，参
加会议等积极性不高，应该更加完善组织内部的奖励惩罚条例
2） 组织内部各个部门的联系不强，应该多多组织各个部门的成员
一起共事，加强彼此的联系
2. 自我批评
1） 在救护培训的报名工作中存在如下问题
? 照片背后的姓名和身份证号码用黑色水笔书写的，所以容易被模糊，在登记信息时造成许多的困扰，在今后的工作中应该强调同蓝色圆珠笔书写信息，方便登记
? 救护培训费用的收缴中，很多宣传站长，一次交一个人，下次再交几个人，不方便费用的统计和记录，在今后的工作中，应该规定每个班级的宣传负责人将一定数目的人数统一上报。
? 班级负责人在上报名单时，应该只将把照片和救护培训费用都交清楚的同学上报上来，不要把全部的同学上报，因为很难做好记录和保存照片工作，班级负责人应该自己保管好只缴纳费用或照片中一项的同学的信息，等待全部交清楚了，再上报
? 部门人员不足，没有组织好部门人员出来聚会等
四、 发展动态或方向
培训部会坚持跟着协会组织的安排开展工作，始终坚持志愿者服务精神，在未来的部门工作中更加注重发现问题和解决问题，争取做好本部门的本职工作，向其他部门提供协作，为协会的荣誉而不断完善自身，真正做到一切以协会为重，培养出新的志愿者。