管理学院加强职务犯罪预防工作总

结

管理学院加强职务犯罪预防工作总结

为认真落实预防职务犯罪工作领导小组关于开展预防职务犯罪的文件精神，深入推进反腐倡廉工作，不断加强我院的党风廉政建设，结合我院工作实际，就开展预防工作总结如下：

一、建立健全预防职务犯罪工作责任制。

坚持“一把手”负总责，认真落实预防职务犯罪工作目标，坚持做到“两手抓、两手都要硬”，紧紧围绕全院工作重点，抓廉政、抓好廉政促发展。将预防职务犯罪工作纳入目标管理，把预防职务犯罪工作与党风廉政建设工作和各项业务工作紧密结合，年初一起布置，工作一起落实，年终一起考核。成立了人社局预防职务犯罪工作领导小组，并落实1名工作人员具体负责抓好此项工作，一年来，领导小组成员认真履行职责，积极完成分工任务。

二、健全预防职务犯罪工作制度。

我院预防职务犯罪工作，切实做到了年初有计划、工作有安排，平时有督查、年终有总结，并按时将工作计划和工作总结报市预防职务犯罪工作领导小组，制定了本院开展预防职务犯罪的领导工作职责和工作人员工作职责，并建立了相关工作制度。

努力从源头上治理和防止腐败，注重从制度上约束和管理干部，加强对管人、管钱、管事部门的监督。加强社保基金的管理和使用，防止基金流失，保证各种社保基金的及时收缴、支付和资金安全，堵塞漏洞，避免财务人员因制度不健全而构成的职务犯罪。

三、以思想教育为先导，筑牢反腐倡廉的思想防线。

预防职务犯罪，加强党风廉政建设，基础是教育，关键也是教育。我院进一步强化了党风廉政和预防职务犯罪的教育，筑牢了广大党员的拒腐防变的思想防线。同时，我院不断改进反腐倡廉和预防职务犯罪的教育形式和方法，采用大家喜闻乐见的教育形式，使受教育者易于接受、乐于参与，增强了教育的吸引力、感染力和渗透力。

（一）把预防职务犯罪的学习列为中心组学习和各处室例会学习的重要内容。一年来，我院把党风廉政建设和预防职务犯罪理论作为我院中心组学习和例会学习的重要内容，定期安排专题学习。同时把预防职务犯罪教育贯穿到整个人社工作的各个方面，督促全体党员干

部职工加强廉洁从政的意识，反对和防止腐化堕落，有效的预防了职务犯罪。

（二）采用多种方式进行，促进教育活动的开展。

我院全体干部职工通过参观展览活动，深深感受到一次生动的反腐倡廉教育。这次展览活动，对于促进国家机关工作人员加强对渎职侵权相关法律法规的学习，增强法治意识和责任意识，自觉维护宪法法律的权威和加强党风廉政建设具有十分重要的意义。通过参观学习，进一步深化了我院干部职工对预防渎职犯罪工作的认识，为今后更好地履行职责，防范风险起到了积极的作用。四是组织局党员干部观看警示教育片。通过观看这两例案件，全局党员干部深刻吸取教训，以案为戒，进一步增强廉洁自律意识，夯实反腐倡廉的思想道德基础。更坚定了理想信念，增强工作责任感和使命感。

四、以监督为核心，确保权力正确行使。

预防职务犯罪，重中之重在于监督，如果缺乏有效的监督管理，再科学、再完备的规章制度也得不到执行、落不到实处，而使之成为一纸空文。因此，我院狠抓了监督管理，使各项规章制度得以执行，落到实处，发挥其应有的效用，预防了因监督管理不到位而引发的职务犯罪，监督运行中容易出现问题的重点环节，加大督促检查力度，确保预防职务犯罪工作落实到位。

（一）不断完善“逢进（晋）必考”制度，严肃整顿考试纪律。

我院的许多工作都是热点工作，涉及学生的切身利益，全校都很关注。为了公开、公平、公正的开展各项工作，我们逐步建立了一套“逢进（晋）必考”制度。如学院和全额拨款的事业单位补充工作人员、热点部门的员工定级、晋级、专业技术人员技术职务资格晋升等，都实行考试，避免了暗箱操作，实行了阳光作业，努力体现了公开、平等、竞争、择优的原则，得到了各方面的认可和赞同。同时我们采取了以下五项措施：一是“考前四会”制度，

即考点考务工作会、监考教师培训会、流动监考培训会、监察人员工作会，明确职责，保障考试工作的顺利实施；二是建立四级监督机制，实行社会监督、监察监督、监考人员监督、考生监督，坚持从严治考；三是运用手机屏蔽仪、视频监控、无线电监测系统等高科技手段，维护考场秩序，营造公平、公正的考试环境；五是首次考前抽签决定监考名单的办法，杜绝监考人员参与作弊现象的发生；

（二）建立和完善面试工作制度，实行异地聘请考官。

为了进一步加强教务公开工作，我们制定了面试工作制度。教师的的考录工作全社会都很关注，大家对笔试的严肃性和公正性都比较认同，但对面试不放心，怕受人情风的干扰，为给广大考生创造群众公认的“公正、公平、公开”的竞争环境，尽可能减少人为因素的影响，今年x月份进行的教师面试，全院还是采取异地聘请了考官的办法，以确保考试在公开、公平、公正的环境下顺利进行，从而进一步得到广大面试人员和社会的真正认可。

在“制度化预防”的基础上形成了预防职务犯罪的良性运行机制，我们取得了一定成效。但我们还应清醒的认识到：预防职务犯罪是一项长期工作，需要不断的探索和总结经验教训。我们必须依法办事，努力建立一支政治过硬、业务熟练、作风过硬的人社系统干部队伍，切实把我院的党风、政风、行风搞好，让党组织放心、让政府放心、为确保各项任务的完成，促进人力资源事业的健康发展不断做出新的更大的贡献！

管理学院

20xx年x月8号

第二篇：预防职务犯罪工作总结

县预防职务犯罪领导小组办公室：

我局在预防职务犯罪工作中，认真贯彻党的十七届五中、六中全会和综合治理的方针，紧紧围绕 工作中心，加强宣传教育，建立预防机制，强化监督管理，积极探索招商系统预防职务犯罪工作新机制，努力从源头上预防职务犯罪，取得了良好效果，促进了我县 工作的健康发展。现将工作情况简要总结如下：

一、以强化教育为切入点，筑牢预防职务犯罪工作的思想防线

预防职务犯罪关键在于教育。在预防职务犯罪工作中，我们努力做到“两个强化”。一是强化主题教育。我局针对招商工作特点，充分利用各种宣传阵地，在全体党员干部中开展了“思想作风纪律大整顿”活动。为达到警示作用，我们组织全局党员干部听看了近年来我国发生的胡长清、成克杰、李春诚等腐败案例的录像和有关资料，深入分析其蜕化变质的过程、原因，剖析他们堕落的轨迹和思想根源，警戒党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪，为此筑牢拒腐防变的思想防线。二是强化理想信念教育。我们以创建好班子作为预防职务犯罪的有力保证，以开好党员学习会、民主生活会、机关会为契机，有计划、有步骤地对局班子和各股、 - 1 -

室、所负责人进行理想信念、“三个代表”、职业道德、执政为民、依法行政、法律法规、党纪政纪和党性、党风、党纪教育，构筑思想道德防线和法纪防线。及时掌握党员、干部的思想动态和各股室的业务、管理情况，发现问题随时整改，有力地提高了领导班子和领导干部预防职务犯罪工作的责任意识。

二、以机制创新为着力点，形成预防职务犯罪工作的整体合力

预防职务犯罪工作是一项涉及面广、工作难度大的系统工程。近年来，我们在开展预防职务犯罪工作过程中，积极探索并建立了预防职务犯罪的三项新机制。一是建立预防职务犯罪工作的领导机制。及时调整充实了局长任组长，党支部书记为副组长，各股室负责人为成员的预防职务犯罪领导小组”，负责预防职务犯罪的组织协调和工作指导，并明确由党支部书记负责具体的日常工作，使我局预防职务犯罪工作有了可靠的组织保障。二是建立预防职务犯罪工作的预警机制。针对招商系统点分面广、内容涉及面大的特点，为使预防职务犯罪的各项工作落到实处，我们制定了政务督查定期汇报制度，对全局的重大工作进行督查，健全了财务管理制度，凡1万元以上的开支，都要经过局务会议讨论决定，3000元以上的报帐需经领导班子签字确认;完善了责任追究制度，对失职渎职及不廉洁行为严肃追究;明确了党风廉政 - 2 -

建设工作的重要内容和各股室党风廉政建设的具体责任，加强事前监督，对干部身上出现的苗头性问题，早打招呼，及时提醒，让红灯亮在越轨之前。三是建立预防职务犯罪的监督机制。积极扩大纪检监察部门的参与程度，让他们全程参与重大投资项目的签约过程，资金使用情况的监督，变事后查处为事前、事中、事后全过程监督。通过监督预警，形成权力正确行使的有效机制，使我局干部职工始终保持清醒头脑，不犯错误或少犯失职、渎职错误，从而营造出有利于事业发展、有利于干部成长的工作环境。

三、以重点环节为突破点，深化预防职务犯罪工作的专项治理

近年来，随着经济和社会事业的迅猛发展，招商工作已成为社会关注的热点，成为矛盾易发、多发领域。以县委确定的的“两率一度”为切入点，我局根据招商系统职务犯罪发案的情况和特点，及时调整预防职务犯罪的工作重点，找准工作的突破点，努力增强工作的针对性和实效性。我们针对群众关心、社会关注的“热点”工作，从改革体制、机制、制度入手，不断铲除滋生腐败的土壤和条件，认真进行行政审批改革，进一步减少行政审批事项，简化审批环节，加强集体会审，规范审批行为，强化行政审批事前事中事后的监管，通过建立行政审批过错责任追究制，全面推行首问负责制、公示制、限时办结制，提高行政审批效率;通过理顺各 - 3 -

项业务流程，制定办事标准和法定文本，使全局各项行政审批业务法定化、制度化、标准化、规范化，以有效克服办事随意性和有效扼制“自由裁量权”。

在预防职务犯罪工作中，我们虽然做了大量工作，收到了一定成效，但与各级领导的要求和兄弟部门的工作相比，还存在很大差距。我们决心在 的正确领导下，严格按照有关部署，进一步加强学习、改进作风，增加工作透明度，确保预防职务犯罪工作取得新进展，新突破，为我县经济发展和社会进步做出新的贡献。

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