怒江州民族中学学习实践科学发展观

学习实践科学发展观活动进入整改落实阶段以来，我们按照州委的统一部署和要求，加强领导，精心组织，注重突出科学发展教育、教育服务民生的实践特色，着力在研究制定整改落实方案上用心思，在落实整改责任集中解决突出问题上下功夫，在建立完善科学发展的体制机制上做文章，圆满完成了整改落实阶段各个环节的工作任务，取得了阶段性成效。现将工作情况总结报告如下：

一、整改落实阶段活动开展情况

（一）做好二阶段总结和整改落实转段动员

7月x日，学校召开了深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段总结和整改落实转段动员大会，学校全体在职党员教职员工参加。校党支部书记、校长蒲作军同志对第二阶段对照检查、分析问题情况进行全面总结，同时对第三阶段活动进行动员部署。着力引导党员干部统一思想认识，进一步鼓舞大家的工作干劲，明确今后的工作思路，坚定科学发展的信念。

（二）认真研究制定整改落实方案。领导班子把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节，给予了高度重视。第三阶段一开始，就组织力量提前动手，以学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，对领导班子自身建设、科学发展管理体

制、师资建设、党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用等五个方面问题进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了8个整改事项，并分清轻重缓急和难易程度，确定了5项近期整改重点和3项中长期整改事项。为使整改落实方案符合实际并具有较强的可操作性，校支委多次召开会议进行研究和反复修改，领导班子的整改落实方案形成后，及时予以公布，方便接受群众监督。

（三）严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实，按照“三明确”的要求，建立了书记校长抓总，班子成员分工，各科室具体落实的整改落实责任制。建立了整改问题台帐，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任处室，为整改任务的落实奠定了坚实基础。

（四）着力解决问题，抓好办实事。按照贯彻落实科学发展观的要求，进一步明确我校科学发展的办学方向、办学思路和工作方法，侧重解决关系我校根本发展、长远发展的思路、重大措施等问题，并下大力气解决涉及教职工切身利益问题，把改革创新与构建和谐学校结合起来，协调推进。在学习实践活动中确定的为师生办实事项目5项，通过领导班子的积极努力，目前已完成了2项，正在办理的3项。

（五）建立完善体制机制。充分借鉴学习调研成果，充分运用领导班子分析检查报告，从立足长远、促进科学发展的要求出

发，突破制约我校科学发展的机制束缚，重点制定和完善符合我校科学发展的一系列措施、规章制度和体制机制。通过学习实践活动，建立健全一套比较完整的措施和规章制度，并汇编成册，形成制度成果。 二、整改落实工作的主要特点

（一）领导高度重视。校班子对学习实践科学发展观活动第三阶段工作极为重视，以高度的责任感和使命感，高标准，严要求，扎扎实实地抓好各个环节工作的落实。为部署第三阶段工作任务，7月x日召开了班子会议，学习传达了省委、州委会议精神，对第三阶段工作做了研究部署，活动期间还多次召开班子会议，研究有关问题，部署活动措施；为研究起草好领导班子整改落实方案，先后召开了2次会议，对整改落实方案进行了认真研究和反复修改；为抓好问题的集中整改，班子成员按照整改责任制的分工和要求，积极组织责任处室抓好整改措施的落实。为搞好体制机制建设，班子成员带领责任科室，按照职责分工，逐条梳理现有的规章制度，健全完善了各项体制机制，为巩固学习实践活动成果，推动今后的科学发展奠定了制度基础。

（二）组织措施到位。为使领导班子整改落实方案切合实际并符合干部职工的意愿，按照指导组关于“六个不过关”的要求，对整改落实方案做了反复研究，就整改落实方案的起草原则、整改重点、整改内容、整改措施、整改时限、责任分工等提出了具体要求，还及时印发给全体干部职工征求意见，进行了反复讨论

修改，进一步统一了意见，形成了共识，完善了领导班子的整改落实方案。为切实抓好整改事项的落实，认真研究制定了整改落实的监督保障机制和整改落实责任制，明确了整改要求、完成时限和责任分工。为搞好制度建设，制定了体制机制建设计划，对每一项制度的建设作了分工，提出了进度要求。周密的措施和安排，有序地调动了各方面积极性，保证了活动的健康开展。

（三）工作主动超前。在第三阶段活动中，我校始终注重发挥工作的主动性，按时完成各个环节的工作任务。主动向指导组请示汇报，工作中遇到困难和问题及时向指导组请示，并严格按照指导组的指示办理，活动开展情况及时向指导组汇报，对指导组的通知在第一时间及时落实，及时上报指导组要求的各种材料和报表；按照《整改落实阶段工作安排》的规定和要求，主动提前安排每个环节的工作，在做好当前环节工作的同时，提前安排好下一环节的工作，搞好上下环节的衔接，超前运作，争取主动，按时完成各项任务；主动检查活动开展情况，查漏补缺，及时纠正活动中的不足。

（四）结合实际紧密。我校在学习实践科学发展观活动第三阶段工作中，始终注重结合自身工作实际，紧扣高考质量分析、普通高中课程改革、上学年工作总结与新学年工作规划等阶段性重点工作，突出实践特色，在抓工作落实和办实事方面做好结合的文章，使学习实践活动取得切实成效。

三、存在问题

一是工学矛盾突出。由于人员少，工作量大，尤其是暑假放假前后，招生、总结、考核、制定工作计划等各项工作集中，学习实践活动在某些具体细节上还有不到位之处；

二是有些涉及推动科学发展的整改措施周期长，一时难以见效。如：进一步强化师资建设、提高德育的针对性和实效性、提升学校理念文化等方面的整改措施，需要经过一年甚至更长时间的努力才能见效；

三是由于整改落实阶段时间短、任务重，在联系实际求实效上也有待进一步加强。

四、下步打算和措施

下一步，我们将按照州委和指导组的要求，扎实做好学习实践活动的收尾工作，并及时搞好“回头看”，发现问题及时补课，切实巩固好学习实践活动的成果。

一是搞好满意度测评，学校根据有关规定和要求，确定有关方面具有代表性参评人员，采取集中评议、无记名投票形式，进行满意度测评。根据测评结果，进一步完善整改落实措施，确保学习实践活动中尚未解决的突出问题继续得到有效解决，根据测评情况进一步完善整改措施，确保问题的有效解决。

二是搞好活动总结，在学习实践活动基本完成时，认真做好总结工作，形成总结报告，提出巩固活动成果的措施，全校召开开展深入学习实践科学发展观活动总结大会，对我校开展深入学习实践科学发展观活动进行全面总结。

三是继续抓好学习，把学习作为队伍建设的首要任务抓实抓好，继续抓好整改方案的落实，抓好为群众办实事活动。切实把存在的问题一项项整改好、落实好，抓出成效。

第二篇：整改落实阶段工作总结

根据江铃汽车集团公司机关党委的安排部署，我公司学习实践科学发展观活动已进入到整改落实的最终阶段，该阶段是出成效，解决实际问题，检验活动成功与否的关键阶段。我公司高度重视该阶段的各项工作，严格按照机关党委的安排要求，分步骤认真研究，切实执行，使我公司前两阶段的工作效果在该阶段得到最终体现，取得实效。本阶段我公司主要完成了如下几项工作：

一、认真制定整改落实方案

我公司依据领导班子分析检查报告和群众对检查报告的评议情况，结合集团公司7月份召开的职代会精神，并根据自身实际，认真研究制定整改方案，针对突出问题逐一提出切实可行的整改措施，明确责任部门、责任人员和整改期限。

确定了三项整改项目，其中对于公司员工思想观念陈旧落后，市场竞争意识缺乏、安全意识淡薄、服务质量意识不够等问题，公司作为加强员工素质教育的整改落实项目进行加强；对于公司员工安全风险意识缺乏的问题，公司作为安全风险管理的整改落实项目进行整改；对于影响公司持续发展的经营利润难以增长的问题，公司作为增收节支的整改落实项目进行落实。

同时针对上述整改项目根据现实情况制定了具体的整改措施，措施有目标有期限并责任到人，按照完成期限的不同，整改措施分短期能够实现的两项与长期逐步完成的四项，总共6项基本覆盖了公司目

前存在的主要问题。其中完善机制方面的措施有三项：1、安全风险管理机制的建立，在各部门对自身工作范围内风险源及应对措施进行初步分析研究的基础上，建立公司风险管理的长效机制；2、ISO9001质量管理体系文件的改进，根据ISO9000标准20xx版的要求对我公司物业管理服务质量管理体系文件进行换版升级，同时对各贯标部门进行换版后体系文件执行变化的培训，以保证质量管理体系的正常运行，促进物业管理服务质量的持续改进。按照江铃九届四次职代会精神，将物管费收缴率纳入到公司质量目标考核范围内，并将该项指标与业主满意率参照同行业优秀企业进行对标，查找自身差距，据此进行持续改进；3、员工激励机制的建立，在科学合理分析不同部门不同岗位工作特点的基础上，建立公司员工激励机制，形成公司多劳多得，少做少得的良性竞争局面。转变观念提高员工素质的措施有一项：在按计划完成公司每年培训工作的基础上，有针对性地对各部门员工进行培训，以提高公司员工的市场竞争意识、安全风险意识、专业服务技能。解决公司长期发展问题的措施有两项：1、努力实现公司经营收入的稳定增长，按照一箭突出（市场经营部创效增收）；两翼齐飞（维修服务部延伸服务创利润和环卫绿化部扩大市场谋求更大效益）；多点开花（桃花小区物管部、生活服务部、环境装饰部、物资经营部、综合治理部、综合管理部、集团办公楼服务部都在发挥自身的优势创新创效）的经营态势，不断创新创效增加公司经营收入。2、想方设法控制公司经营成本，在公司员工中树立节约也是增收的观念，采取一切有力措施降低成本，节支节能降耗，切实做好公司节能

降耗方面的几项重点工作。

方案通过向公司每个部门分发的方式进行了公开，接受党员群众的监督，同时将各项整改措施的目标、期限与责任人以表格形式实施消号管理，以保证各项措施的一一落实。

二、切实解决突出问题

整改落实方案确定后，我公司立即根据方案的要求积极开展各项整改项目的落实工作，实施整改措施。首先按期限完成了公司风险管理机制建立的整改措施，形成了江铃物业公司风险源及应对措施分析报告。其次正在进行质量管理体系文件的升级换版及改进工作，按照20xx版ISO9001标准的要求修改体系文件，根据江铃九届四次职代会精神把物管费收缴率纳入质量目标中进行考核，并据此选择同行业优秀企业进行对标管理，将对标管理融入到质量管理体系中，进一步改进质量管理体系。其余需要长期才能解决的问题也均在按要求一一落实中，只是由于条件尚未成熟而不能在短期内解决。

三、群众满意度测评

为体现接受群众监督的要求，我公司于20xx年x月x日组织公司各层面，各部门的员工代表对公司科学发展观活动进行了集中民意测评，测评采用随机抽取调查对象、不记名的方式进行。测评内容基本涵盖了科学发展观活动三个阶段的各项工作，侧重对活动效果的测评。参与测评人员12人，其中公司领导2人，主管以上党员干部2人，普通党员2人，职工代表2人，主管以上非党员干部2人，普通群众2人。测评结果为：对测评八项内容的平均满意率为89％，平

均较满意率为11％。测评结果基本反映了党员群众对活动的真实评价，总体较好，其中对整改落实方案的制定落实、解决突出问题情况和理论制度成果的情况方面满意率为100％，对物业公司学习调研阶段党员学习效果的情况、对物业公司科学发展观活动实践效果的情况与对物业公司转变观念提高服务水平，服务江铃小区业主的情况方面的满意率相对较低，说明在活动实效方面我们还有待加强。

江铃汽车集团物业管理公司 20xx年x月x日