疏勒县林业系统20xx年推进惩治和预防

腐败体系建设工作总结

推进惩治和预防腐败体系建设工作是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争总体部署的重要举措。20xx年，疏勒县林业系统按照疏勒县委的部署，紧密结合各阶段工作实际，在疏勒县纪委的指导下，认真贯彻落实《疏勒县建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划任务分解方案》精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，带领全系统干部群众取得了不少的成果，科学发展迈出了新的步伐，现将本年度林业系统推进惩治和预防腐败体系建设工作总结如下：

一、落实党风廉政建设责任制，形成统一认识

本年度以来，我系统坚持把党风廉政建设纳入党组织建设的总体部署，以党政一把手为履行反腐倡廉建设的第一责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内党风廉政建设和反腐败工作，统一规划、统一要求。深入开展党风廉政建设宣传工作，大力宣传我党反对腐败的坚定决心、方针政策和取得的重大成果，把反腐倡廉纳入经济社会发展总体规划中，坚持把反腐倡廉与经济社会发展工作同部署、同落实，引导全系统党员干部正确看待反腐败斗争的形势，从思想上筑起拒腐防变的防线。同时，加大疏勒县纪委关于党风

廉政建设的协调检查力度，推动惩治和预防腐败体系建设深入开展，促进全系统党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。

二、积极推进反腐倡廉各项工作，加强纪律监督

1.加强领导、健全制度。在疏勒县委的领导下，成立了惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，以党委书记为组长，局机关各股室负责人为成员，系统党委纪检组具体负责惩治和预防腐败工作的指导协调和督促检查，保证全系统惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划任务分解方案的有效实施，为严明反腐倡廉的政治纪律、推动科学发展健全制度。

2.结合实际、加强纪律监督。实行了“主要领导包项目、负总责，分管领导抓项目、负全责，工作人员做项目、负主要责任，纪检组督查项目，负监管责任”的“四位一体”项目管理责任体系，分工明确，责任到人，切实把党风廉政建设责任制落到了实处。为加快惩防腐败建设进度，加大力度，切实抓好监督检查工作。

3.坚决纠正损害群众利益的不正之风。认真按照上级要求，抓好落实，做好服务指导、政策解释，强化公仆意识，以己正人，克服党员干部“拖”，群众“等、靠、要”的不正思想，切实解决干部群众实际问题，严禁办事不公、吃拿卡要、以权谋私。着力解决干部群众反映的突出问题，认真解答群众来信来访问题，严肃查办违纪违法事件，切实维护

群众合法权益，切实做好监管工作等。

三、深化各项工作措施，完善工作机制

1.完善各项监督制度。将反腐倡廉建设任务纳入对领导班子、机关干部和村组干部的综合考核中，认真执行领导干部述职述廉和民主评议制度，并按规定召开述职述廉报告会，接受广大干部群众的监督，督促党员干部认真执行各项廉洁从政规定，自觉接受监督

2.健全反腐倡廉宣传教育工作。一年来，我系统将集中学习和个人学习有机结合，安排党员干部参加的专题学习有《20xx年党风廉政建设工作要点》、《廉政准则》。《疏勒县惩治和预防腐败体系建设20xx-20xx年实施意见》等，不断丰富党风廉政建设教育的内容和形式。同时，进一步加强对机关干部的教育，提高服务意识，增强爱岗敬业精神，通过学习教育，使广大党员干部进一步提高拒腐防变能力，努力建设一支为民务实、清廉、高效的党员干部队伍。

3.努力探索创新，不断丰富惩防体系内容。惩防体系是一个开放的体系，建设惩防体系是一个动态的过程，需要在实践中不断探索，我系统以发展的思路和创新精神推进体系建设，不断探索新思路，总结新经验，提出新办法。我系统推行实施了党员旁听党委会议制度，推行系统重大事项听证会制度，完善系统动态党委委员制度，充分发挥典型的示范效应，以点带面，推动全局，进一步加强调研，掌握工作动态，不断充实丰富体系建设新内涵。

四、深化“三公开”制度，努力推进了行风建设。 继续深化政务、党务、财务“三公开”制度，完善监督机制，接受群众监督，强化监督检查，坚决纠正行业不正之风。加大对项目资金的监管力度，对退耕还林补助款、生态公益林管护费等直接涉农的项目资金加强管理，监督跟踪项目资金运行，加大审计监督力度，发现问题及时纠正，确保不出问题。

五、项目执行情况

一是配合自治区林业厅等部门对项目资金进行检查，对乡（镇）林业站办公用房建设项目、疏勒县林业派出所办公用房项目、自治区特色林果业发展专项、林果业有害生物防治、林果业有害生物防治等项目工程重点开展了项目实施、项目自查、绩效评价工作，通过自查和自治区的林业厅审计，没有发现侵占、挤占、挪用项目资金的情况，有些项目已经发挥了社会效益、生态效益和经济效益，有些项目正在有序推进。

二是针对退耕还林工程、退耕还林巩固成果项目、“三北”四期等惠民工程项目，疏勒县林业局始终做到了邀请财政、发改、相关乡镇参与检查验收，做到了验收合格才能发放相关资金，验收不合格准不发放资金。对应发放的资金疏勒县林业局也采取了层层把关、层层审批、打卡发放方式进行资金发放，杜绝了资金发放的中间环节，使项目资金从疏勒县财政专户直接发放到了农民的信用卡上，做到了项目实

施单位、项目监督单位不见钱，使项目资金按时足额发到了项目农户手中，没有还生项目资金被侵占的现象。对达到验收标准的项目，疏勒县林业局也及时向项目实施乡（镇）进行了通报，向项目农户进行反馈，并要求有关乡（镇）及时组织农户进行整改，并进行二次验收、三次验收，疏勒县林业局做到了不畏困难、不厌其烦。

三是凡是项目涉及需要采购的物资和工程，疏勒县林业局始终能够严格按照采购程序开展集中采购和招投标工作，先后委托了疏勒县集中采购办、地区采购中心、自治区采购中心采购了照相机、森防设备、农药、警用车辆等设施设备，委托地区建设局对乡（镇）林业站建设项目和疏勒县林业派出所办公用房建设项目进行了公开招投标。

六、信访工作

20xx年，我系统专门安排了一名副局长主管信访工作，为提高接访效率，始终做到了由主管副局长接待群众来信来访，全年共接待群众来访案件31件，处理完毕30件，1件正在处理过程中，凡是经疏勒县林业局处理过的信访案件，都做到了群众满意，没有出现重复上访现象。我系统利用广大林业干部经常深入乡村开展业务工作、林政办下乡办理采伐许可事项、林业派出所深入乡村开展案件查处等有利时机，变上访为下访、变群众访为干部访、变被动访为主动访，使多数信访案件能够面对信访群众，面对事件本身进行深入分析处理，使信访案件能够得到及时妥善解决，全年通过干

部下访发现信访案件20件，占信访案件的64.5%。在信访过程中，很多因群众不了解案件管辖单位到本系统接上访的群众，本系统都能够向上访群众讲清管辖单位，并将其送到管辖单位，由管辖单位接待。

七、存在的问题

回顾即将过去的一年，我系统推进惩治和预防腐败体系建设工作，通过加强组织领导，建立健全制度、教育、监督和查办案件并重的惩治和预防腐败体系，做到了标本兼治，综合治理，但离上级的要求尚有差距。主要存在以下几个问题：

1、各乡镇站人少事多，且人员变动频繁，不利于工作的开展；

2、部分干部认识不到位，把主要精力放在抓发展、抓项目上，对党风廉政建设工作的重视程度不够；

3、乡镇工作经费较为紧张，给工作开展带来一定的难度，特别是宣传经费缺口较大。

八、下半年工作思路

在下半年的工作中，我系统将紧紧围绕建设美好疏勒县的目标，继续深入开展党风廉政建设各项工作，积极探索构建惩防体系的新路子，创新举措，狠抓落实，大力推动我系统党风廉政建设工作再上一个新台阶

疏勒县林业系统党委

二〇20xx年x月二十五日

第二篇：20xx推进惩治和预防腐败体系建设工作总结

20xx推进惩治和预防腐败体系建设工作总结

今年来，我办以深入贯彻落实科学发展观为统揽，紧紧围绕“两开发一建设”工作任务，把反腐倡廉放在更加突出的位置，狠抓健全惩治和预防腐败体系建设工作，进一步落实党风廉政建设责任制，积极开展党风廉政教育，制定和完善各项规章制度，确保了惩防体系建设工作的顺利开展。现将惩防体系建设工作总结如下：

一、 主要做法

（一）领导重视，进一步夯实惩治和预防腐败体系建设责任

一是坚持把推进惩治和预防腐败体系建设工作纳入重要议事日程，办党组不定期召开专题会研究此项工作，同业务工作一起部署、一起落实、一起检查，制定了《市农综办<建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx工作规划>的实施方案》。成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的惩防体系建设领导小组，并落实一名工作人员负责此项工作。

二是认真落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，明确了办主要领导为第一责任人，坚持“谁主管，谁负责”和各科室各司其职、各负其责的管理机制和责任机制。同时把贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx工作规划》情况纳入党风廉政建设责任制对领导班子、科室及个人考核之中，严格责任考核，强化责任追究。

三是加大了反腐倡廉的经费的投入，强化了社会监督力度。年初，建立了市扶贫办网站，用于加强反腐倡廉宣传教育的科技手段经费投入累计达5000余元。

（二）强化教育，增强党员领导干部的廉政意识

一是深入开展党风党纪专题教育。教育和引导领导干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。不断改进领导干部和机关作风。坚持把作风建设纳入支部工作和党建工作之中，健全领导干部作风建设长效机制，建立领导干部作风群众评议机制。

二是深入开展理想信念教育和廉洁从政教育。认真组织全体机关干部学习党的三代领导关于反腐倡廉的重要论述、党章等党内法规和国家法律法规。完善支部全体党员理论学习制度，将反腐倡廉理论作为学习的重要内容。以深入学习实践科学发展观活动为载体，把反腐倡廉宣传教育纳入年度工作计划，扎实开展廉政文化进机关活动。同时，积极开展廉洁从政教育，办党组对今年选拔任用的四名科级领导都进行了任前廉政谈话，对一名新任职的科级干部进行了任前廉政法规考试。

（三）完善制度，保证党风廉政责任制落实到位

一是健全我办党内民主集中制制度。进一步完善班子议事规则，建立健全班子集体领导、个人分工负责、决策科学的领导体制和运行体制；加强领导班子情况沟通以及监督检查民主集中制执行情况等方面的制度建设。

二是进一步完善监督和调研制度。在今年开展的学习实践科学发展观活动，我办结合建立健全惩治和预防腐败工作，邀请了相关人大代表和工作服务对象进行座谈，认真听取了意见和建议，收集的意见和建议数十条，党组和领导小组，专题研究，认真进行整改，逐条逐项的抓落实，收到了良好的效果。

三是年初，印发了《20xx年度目标责任考评办法》，将反腐倡廉工作纳入各县区、各科室及个人考评中，建立了符合科学发展观要求的干部综合考核评价制度。

（四）狠抓载体，扎实推进惩治和预防腐败体系建设

一是积极配合财政、审计部门开展“小金库”治理工作。经检查，我办不存在“小金库”问题。

二是组织开展《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx工作规划》知识答题活动。由领导小组组织全体干部职工进行集中答题，进行了统一阅卷，并公布了答题成绩。

三是认真组织开展“深入学习实践科学发展观扎实推进惩治和预防腐败体系建设”调研征文活动，我办领导班子成员带头调研，带头撰写调研文章，撰写调研报告5篇，反腐论文2篇，办反腐宣传板报3期。

二、 存在的问题

我们在惩防腐败体系建设工作，虽然做了一定的工作，但还存在一定的差距和不足：一是对惩防工作的认识有待提高，对惩防工作的研究有待深入；二是在惩防和党风廉政建设与部门业务工作的有机结合上有待进一步加强和有效探索；三是用于坚强反腐倡廉科技手段经费的投入有待加大。

三、 下步工作措施

（一）加强全市扶贫系统工作人员的廉政教育。以学习贯彻科学发展观为载体，采取行之有效的教育方式，通过开展学习讨论，观看警示教育片和参观警示教育基地等活动，切实提高扶贫系统工作人员的思想素质。

（二）全面抓好市扶贫办的党风廉政建设责任制工作。按照职能和责任分工要求，按照每年党风廉政建设工作重点，将党风廉政责任全面分解细化，确定落实科室，确定各项任务的直接负责人。纪检监察要着重加强制度建设和落实制度工作，抓好党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实、督查和考核等工作。坚持落实各项汇报工作制度，按时上报有关统计报表和业务工作报告。

（三）从扶贫项目资金管理机制入手加大预防腐败力度问题的研究。深入项目区，对项目的实施、管理，资金的使用、监管进行认真的调查和研究，努力探索从扶贫开发项目资金管理和纪检监察专门监督机制入手，建立有效的监督、管理、公开、竞争、激励等机制，健全和完善扶贫项目的可行性论证、审核、执行、保障、验收、评价等规章制度。

（四）进一步拓宽群众监督渠道。利用网站平台，公示公告项目资金管理办法，公布扶贫政策及规定等，公布举报电话，设立举报箱。