护理部于20xx.10.25日召开护士长例会，本次例会内容主要针对10月x日卫生厅组织的“医疗质量万里行”检查的内容及我院护理工作存在的不足提出新的工作要求和整改措施。

1. 根据卫生部文件及我院护理部20xx年年初制定的工作计划，今年护理工作重点是加强临床基础护理、基础操作。各科护护士长重点加强科室护理人员基础护理培训，培训有计划、落实、效果评价的文字记录。

2. 护理查房中，要求责任护士详细汇报病人基本信息、病情变化、护理问题、护理措施、用药不良反应的观察、各项生化指标等情况，并有考核记录。 3. 护士长和护士要熟记各自职责及科内工作制度。

4. 医嘱执行时间应属实。

5. 抢救车内抢救药品放在原包装盒内，医疗器械有日常维护、维修登记本并签字。内、外门诊抢救仪器每日处于待机状态。内、外门诊抢救车贴封条，日常接班护士只需检查抢救车内的封车贴是否完好即可。

6. 体温单首页写年、月、日，续页第一栏只写月、日，如遇跨年度则需写年、月、日。

7. 手术室清洗手术器械要彻底，尤其是轴节处。

8. 护士长认真整理科室文件夹，包括规章制度、职责、疾病护理常规、科内培训计划等，管理有条理。

9. 护士长根据本科室情况，详细制定出本科室护士培训计划，要有培训内容、落实情况、效果评价、原因分析、整改措施、总结。要求一式两份，科内保留一份，上交护理部一份。

10. 有压疮、坠床、不良事件报告制度，发生事件后由护士长填表，一式两份，上交护理部一份，科内保留一份。

11. 管路护理：要求各种管道如静脉留置针管道、各类引流管尿管等用即时贴标明名称；留置针贴膜标明留置时间及换膜时间。

12. 护士长每月月底召开科室病人工休座谈会，提高主动服务意识及时发现问题，解决问题，要有座谈会记录本，会议内容详细记录并有存在问题原因分

析，整改措施、处理结果、反馈意见等内容。每季度定时进行满意度调查表发放、回收，上交护理部。

13. 护士长建立差错事故登记本并认真填写。

通过本次检查，暴露出我们在日常护理工作中注重实际工作而忽略了文字书写、记录、整理及文件的管理问题，护士长在今后工作中要提高文字记录意识和书写能力。

护理部

20xx.4.27护士长例会内容

一、本周二护理大查房情况不理想，责任护士或主班护士不了解病人基本情况，护士要做到床头交接班，以后要加大这方面检查力度。体温单也存在很多问题，例如血压、体重、引流液等记录不全。对于查房存在问题下发各科室，本科室根据存在问题查漏补缺，及时纠正错误。体温单其他需要统一记录的，护理部将另外定时间选几份病历统一讨论决定。以后每月进行一次护理大查房，以便更好地督促临床护理工作。

二、新入院患者，护士要做好宣教工作，特别是医保病人一律不能请假回家。护士画体温单实事求是，如病人不在，即在体温上写“不在”。护士没有给病人请假的权利。

三、最近全院病人多，护士长要加强管理，一个是医疗质量安全，从小事抓起，认真做好三查八对，做好解释工作；一个是服务态度，对患者要热情，有耐心，不能与患者发生争吵。护士长也要多关心护士，多询问护士心理及生理状况。保证护士有足够的精力投入工作。

护理部

20xx.5.10

第二篇：护士长例会内容

1、总结前期护理工作，研究部署下一部护理工作。

2、通报护理查房情况，反馈护理管理、护理质量存在的问题与解决办法。

⑴护理核心制度落实情况

⑵护理技术操作考核结果及存在问题

⑶护理交接班存在的问题与解决办法

⑷护理质量管理中存在问题、质控中的薄弱环节、原因分析及改进措施

⑸护理服务质量存在问题及整改措施

⑹护士长夜查房（夜班岗位职责履行、危重患者护理及抢救情况、病区管理以及基础护理、消毒隔离、护理文书、标本留验、病区卫生状况及护理人员仪容、仪表，劳动纪律等）中存在问题及改进措施。

3、专项护理质量督查信息反馈，公布护理质量检查评价结果、存在问题、原因分析及解决办法。

4、护理部定期进行护理不良事件讨论分析，通报护理不良事件、安全隐患整改措施的落实情况。

5、应用护理不良事件评价结果对相应的护理运行机制与护理工作流程、工作制度进行改进情况。

6、重点部门、重点环节护理质量管理情况。

7、各级护理人员执行护理常规、操作规程情况及岗位职责履行情况。

8、围手术期患者术前访视、术后支持服务制度落实情况。

9、通报护理文书书写质量评价结果及问题。

10、通报基础护理、专科护理质量评价结果及问题。

11、危重患者护理措施落实情况及存在问题。

12、护理人员三基培训及专科护理培训、继续教育和毕业后护士规范化培训情况。

13、护理人员技能定期评估情况（评估内容：专业理论和技能、质量意识、医院规章制度和国家行业法律法规、应急能力等）

14、交流护理工作经验、互通信息（护理管理、护理质量控制、护理缺陷管理、护理细节管理、教学、进修、参观、国内外考察、访问、学术会议等），构建护理信息平台。

15、学习管理知识及护理学科发展的新动态、新业务、新技术。

16、通报本院护理论文、护理科研、新技术、新业务开展情况。

17、护理教学情况及存在问题。

18、进行年度工作总结，解读护理发展规划、年度工作计划，季度工作安排及月工作重点等实施情况。

第三篇：20xx年首次护士例会

20xx年首次护士例会

一、时间：20xx年2月13日17：00

二、地点：康复科会议室

三、主要内容：

1、20xx年主要工作包括：

（1）深入开展优质护理服务，为病人营造更好的就医环境；

（2）树立“以人为本”、“以质为先”的质量管理理念，有效开展护理质量管理工作，促进护理质量的全面提升；

（3）加强护理专科的建设和人才培养，促进护理专业的快速发展；

（4）加快护理信息人才的培养，提高护理管理效能；

（5）严格执行各项规章制度，确保护理安全；

（6）确立“培训”主题，加强思想素质、职业素养、专科理论知识与技术操作能力等方面的教育培训；

（7）各项护理指标达标；

成立护理质量管理小组和静脉输液小组

2、讲解20xx年护理工作计划

3、成立护理质量领导小组和静脉输液小组

4、第一季度重点护理工作

（1）外科护理查房：痔疮

（2）3月份：内科护理行政查房

（3）第一季度护理考试：急救药物知识、健康教育知识及十四项护理核心制度；技术操作---吸氧及心电监护操作

护理工作计划和第一季度重点护理工作进行了安排和部署。

5、20xx年护理会议及培训安排

（1）每季度进行一次理论和操作考试；

（2）每季度进行一次护理查房：行政和业务各一次

（3）每季度召开一次护士例会；

（4）每月召开一次护理质量分析会：服务和安全；每一季度全面检查考核护理工作质量，并进行总结评比。

（5）每月举办一次业务讲座；

（6）每两周召开一次护士长例会

6、会议及培训纪律

（1）上下休均参加，一般不许请假，特殊

情况例外。

（2）不接打手机。

7、院长、业务院长讲话

8、护士发言