开展“改进机关作风，优化发展环境”

百日活动工作总结

根据全县工作作风整顿动员会精神及开展“改进机关作风，优化发展环境”活动的实施意见，我中心进行了为期100天的机关作风纪律整顿活动，现将活动工作总结如下：

20xx年x月x日县委、政府召开全区机关作风整顿动员会后，我中心高度重视，把搞好这次机关作风整顿活动作为当前一项中心任务来抓，严格按照区委、政府的总体部署，精心组织，周密安排，下大力气，抓好落实，深入开展改进机关作风优化发展环境的活动。

一、加强领导，周密部署

为使改进机关作风优化发展环境活动扎实顺利开展，中心成立了以中心主任任组长，副主任任副组长的改进机关作风优化发展环境工作领导小组。领导小组下设办公室，由分管办公室的副主任兼任办公室主任，工作人员由中心办公室人员抽调，负责具体的日常工作。其次，认真制订了中心改进机关作风优化发展环境实施方案。该实施方案明确了这次机关作风整顿活动的指导思想、主要任务、实施步骤和检查验收的有关事项，具有很强的针对性、可操作性和指导性，使整个机关作风整顿活动有章可循，循序渐进。

二、组织学习，统一思想

为深入开展整顿机关作风优化发展环境活动，中心组织全体人员集中学习了孙光堂书记在全区机关作风整顿动员大会上的讲话，学习了关于进一步改进工作作风优化发展环境的实施方案等一系列相关文件及讲话精神。组织中心全体人员认真观看了《大爱无疆》现代话剧等党风廉政教育专题

演出。此外，中心还要求全体人员通过集中学习、观看相关演出，围绕“改进机关作风优化发展环境”这个主题开展专题讨论并每人写一篇心得体会张榜公布。通过阶段的学习教育，使全体党员干部从正反两方面的典型教育中得到启示，增强广大党员干部依法行政、文明服务的意识，提高遵纪守法的自觉性，牢记宗旨，树立正确的人生观、世界观、价值观。

三、联系实际，查摆问题

为确保这次活动不走过场，我们严格按照中心改进机关作风优化发展环境实施方案的要求，把抓好查摆问题作为整个活动的关健，广开“揭短”门路，认真找准问题所在。中心采用召开民主生活会、设立投诉电话、发放征求意见卡等形式，联系本单位及工作人员在贯彻执行国家法律法规、党风廉政建设、工作作风等方面存在的问题进行认真查摆，重点是查找为百姓服务时是否存在吃、拿、卡、要，刁难群众，是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”或“不给好处不办事、给了好处乱办事”的现象或违规行为，通过查找差距和不足，开展批评和自我批评，查找根源，认识危害，增强自纠的信心和决心。共查找出存在2个问题：一是技术服务不到位。由于中心人员少，全区种植面积大，干果种植农户有技术难题得不到很快解决，延误病虫害防治最佳时机而造成一定的损失。二是中心管理制度不健全。上班迟到，下班早退，有事不进行请销假等影响了前来办事的群众，使中心在广大人民群众中的形象大受影响。

四、边查边改，注重实效

搞好整改是改进机关作风优化发展环境的着眼点和落脚点。我们坚持边查边改，边整边改，针对查摆出来的存在

问题，紧紧结合中心的工作实际和人员队伍的现状，本着实事求是的原则，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题，力求取得实实在在的成效。首先突出制度建设，建立健全汇编了中心管理制度42项，坚持从完善制度上巩固整改成果，建立改进机关作风的长效机制，有效地促进各项工作的开展。其次针对技术服务方面，一是增强全心全意为人民服务的宗旨意识和拒腐防变的自觉性；二是增设桌椅和饮水机等设施，方便群众前来办事；三是领导以身作则，要求全体人员要为群众热情服务，排忧解难；四是经常深入基层开展技术宣传活动，以达到更广泛、更好地技术推广目的；五是公布技术服务热线电话，方便群众技术咨询。

总之，通过这次改进机关作风优化发展环境活动，我中心广大党员干部提高了学习自觉性和遵法守纪意识，强化了大局观念和宗旨意识，增强了驾驭复杂局面的能力，取得了一定的成绩。但是，离上级的要求还有一定的距离。我们一定加温鼓劲，坚持不懈地把机关作风建设引向深入，促进我区干果经济林产业全面健康协调发展。

第二篇：作风整顿总结

计生局干部作风整顿活动工作总结

按照市委、市政府干部作风整顿活动的总体布署和要求，我局党组认真分析了干部队伍现状，结合计生工作实际，即时制订了《市人口和计划生育局作风纪律整顿活动实施方案》，确定了目标任务、时段要求。在市督导组的精心指导下，顺利地完成了学习教育、查找问题、整改建制、组织处理等程序，达到了“两促进、两不误”的目的。现总结如下：

一、领导重视，行动迅速

1、成立组织机构，加强领导，夯实责任。

在市委动员会后，我局组立即召领导班子会，研究成立了以局党组书记、局长为组长，其他副职领导为副组长，科室、下属单位负责人为成员的领导小组，下设了办公室，抽调了专人负责办公室日常工作，同时，明确了局领导包抓科室、单位，科室、单位负责人包抓重点，建立了层层包抓的责任制。使此项工作责任明确，任务落得实。

2、制定了实施方案。

我局在认真分析干部队伍现状和干部中存在的一些不良现象的基础上，结合计生工作实际，制订了《实施方案》，提出了具体工作任务和方法步骤及时间安排，并将《方案》印发到每名干部手中，要求局整顿办公室按照《方案》细化每阶段工作任务、目标，具体落实《方案》的实施，为此次活动作出了精心的组织和安排。

3、召开了动员大会。

我局于2月x日上午召开了动员会，研究布署，会上杨局长分析了我局干部现状，列举出了六种现象，并提出了具体改进措施和要求，使全局人员明确了开展这项活动的重要意义和指导思想、工作重点和具体要求，提高了全体干部对开展活动的重要性的熟悉，统一了思想，端正了态度，为查找问题，抓好整改打好坚实的基础。

二、统一思想，提高熟悉，整个教育整顿活动都以学习贯穿始终

一是在第一阶段的学习中，重点突出政策理论等必学篇目的学习，我局结合实际，在不影响业务工作的同时，集中时间，由局领导专题辅导必学内容，采取上午集中学与下午自学、通读与精读、专题讨论与个人心得相结合的形式进行学习。注重做到学以致用，认真做好学习笔记，撰写心得体会，每个干部都写了一篇不少于5000字的心得体会，通过一系列的学习教育，收到了良好的效果，全体干部进一步提高了熟悉，端正了思想，树立了正确的人生观、权力观、价值观，提高了转变作风、改进工作、强化服务的自觉性，树起了学习的风气、务实高效的风气、廉洁为民的风气。二是在第二阶段中主要学习了《中共中心、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》等业务知识。采取了领导辅导、大家讨论的形式，为进一步提高计生工作能力统一了思想。三是制订学习计划，建立考勤薄，设办学习专栏。为了把学习阶段抓到实处，局整顿办制订了具体的计划，列出每日辅导人员和内容，并建起学习考勤薄，

严格考勤制度，局科级以上人员心得体会都公布到教育整顿活动专栏上，以示监督。

三、开门纳谏，广泛征求各阶层意见和建议

本次征求意见共发出意见征求表108份，收回100份，到镇（办）开展座谈会，发放问卷调查表80份，把征求层面延伸到镇（办）、村及计生户中。主要采取了三种方式：一是向市计生局和局属单位发放了领导班子民主生活会意见征求卡；二是由局领导带队，组织科室、局属单位负责人，深入到部分镇（办）、村召开座谈会，了解基层组织、基层干部对全市计生工作意见和期望，到计生户、中心户长中开展问卷调查，了解广大群众对市、县、镇三级政府计生工作的意见和对当前国家计生政策的满足度及对计生政策的把握情况；三是公布计生热线和设立意见箱，征求广大群众对人口和计生工作的意见和建议。

四、深刻剖析，认真开好领导班子专题民主生活会 3月x日， 按时召开了我局 民主生活会，本着“团结—批评—团结”的方针和“惩前毖后，治病救人”的原则，认真开展了批评与自我批评，邀请了市督察组领导参加指导了会议，得到了充分肯定，主要突出三个特点：一是端正态度，不走过场。在开展批评与自我批评过程中，每位班子成员都能够正确熟悉自己的成绩和存在的问题，敢于触及思想根源，认真吸取教训。紧密联系本人实际，说真话，说心里话，切实克服了自我批评避重就轻、相互批评隔靴搔痒的不良倾向，真正使生活会开出了正气、开出了团结、开出了干

劲，充分体现出计生人良好的精神风貌和工作作风。二是深挖问题找根源。生活会上，班子成员在剖析自我时，都能做到讲问题不讲成绩、讲实话不讲空话、讲主观不讲客观、讲个人不讲集体，都能正视问题，敢于自我揭短，不避嫌、不摭丑。对待问题能从思想上、行动上找出症结根源，制订改进措施。三是相互批评畅所欲言。对待班子成员间存在的问题，彼此间本着负责、团结的态度认真对待，批评者敢于揭短、开门见山，被批评者敞开心扉、胸襟坦荡。生活会上大家情绪激昂、发言勇跃，气氛十分融洽。本次专题民主生活会开出了正气，开出了实效。

五、针对问题，结合实际，制订了整改方案

在广泛征求意见、召开座谈会、开展了问卷调查、领导班子民主生活会、干部对照检查会的基础上，我局对各类意见和建议及干部们自己剖析的问题，综合归类为五个方面的突出问题，认真分析了各类问题的成因及表象，专题研究制订了整改方案，确定了整改目标、措施、时限，落实了整改责任人。一是学习氛围不浓，把握政策理论不透，重申了坚持 “周一早学”的学习制度，提出了以提高政策理论水平、科学决策能力、廉洁自律意识、文化知识层次为目标的学习型机关。二是深入基层调查研究少，解决实际问题少，局党组明确了每名领导和科长都要包抓一两个点，重点到镇

（办）、到村办点；每年撰写一篇有指导意义的调研报告，每年帮助基层解决2件实事难事；科级以上干部每年下乡时间不少于60天；包扶2户计生贫困户。达到完完全全了解

把握基层实际情况和现实动向。三是计生干部业务不精，我局立即研究制定了服务人员的培训计划。四是基层基础建设薄弱。局党组按每名领导分工，积极向上争取资金项目，使全市计生部门和技术服务机构的基础建设大大改观。五是给市委、市政府参谋助手作用发挥的不好，综合协调不够的问题。建立定期汇报、通报制度，市局每季度向市委、市政府主要领导汇报一次计生工作，提出见解性建议；每半年召开一次领导小组成员部门通报会，加强与有业务往来的部门的联系和沟通，使“三个一”体制真正得到落实。

六、整章建制，规范档案

一是依据相关法律法规和上级规定，结合计生工作实际，不但完善了科室岗位职责、行业规范、工作纪律等方面的常规制度，还针对《整改方案》内容，制订和完善了相应的各种制度。二是按阶段分类整理、装订了教育整顿活动全部档案，共5卷，做到了有据可查、有章可依。

七、下步打算

一是不折不扣的按《整改方案》开展好今后的工作，决不绕弯，沾轻怕重。

二是采取多种形式宣传《决定》，加大贯彻落实力度。 三是以本次教育整顿活动为促动，努力完成今年各项任务，奋力冲刺全地区前列。