电信公司办公室主任xx年度述职报告(xx定稿)

时间:2024.5.15

述 职 报 告

---综合管理部主任 xx

各位领导、各位同事,大家好!

在公司领导的关怀下,在同事们的配合下,完成了各项工作任务,认真履行了相应工作职责。

第一部分 20xx年的工作情况回顾

一、综合管理工作情况 1、综合办公室是领导联系群众的桥梁,也是与社会各界接洽业务、交换意见的场所,更是收发、汇总和集聚政府公文要件并贯彻落实的要害部门。作为综合办公室主任,工作不搞特殊化,坚持清清白白做人,踏踏实实干事,要求下属做到的,自己首先做到,要求别人不做的事,自已首先不做,时时处处起先锋模范带头作用,率先垂范,在部室内部形成了一个团结、奋进、向上的工作氛围。

2、承接市公司、地方政府交办的各项工作,做好在本公司的推广和应用。一年来,努力推行创新管理、知识管理系统应用 、人力资源“四位一体”改革、收入认领责任田等项目;规范用工及岗位管理,顺利平稳推进“四位一体”的全面上线实施。完成了地方政府安排的xx新兴村“挂、包、帮”工作任务。关心员工的职业发展,开展好员工岗位认证工作及师带徒制,加强员工技能培训提升,有针对性地开展了各类培训93期,参训人员达

1000余人次。

3、1-11月份,负责服务管理工作。紧抓服务管理,统揽公司内外服务投诉工作。对内部各部门间的工作进行监督和协调,定期发出内部服务质量通报,对总经理办公会安排布置的工作制订追踪督办促落实,促进了公司各项工作的正常开展,使公司整体联动机制得到加强。 4、狠抓安全生产,落实安全责任目标。完成了安全标准化班组的建设工作,护线工作通过加强外包协调与公安的配合,有了显著改善,xx年比xx年在发案率上下降了20 %。20xx年度继续巩固了平安示范单位,全年无安全生产责任事故发生。

5、认真贯彻落实“两情系,一转变”及“五必访,五必贺”要求,抓好工会工作。定期开展团队建设活动,如放飞心情活动、兴趣小组户外活动、员工生日慰问,员工健康体检等活动,通过团队意识的培养与沟通,企业好的做法得到大家的一致认可,出现的短板问题逐步得到解决。巩固了职工食堂,举办多项职工兴趣活动,让员工在工作之余,充分展示自我,放飞心情,愉快的投入到工作中去。关心帮护贫困、生病员工,组织了退休人员活动5次。

6、抓文明细胞及文明单位建设工作,整治、改善公司办公环境,在11月顺利通过4年一度的省级文明单位复查登记验收工作,巩固了公司一直以来的省级文明单位的成果。

二、财务工作部分

内控制度得到不断完善,财务管理工作前置,提高效率。1、统一了公司财务报账流程,2.严格执行预算政策,抓好成本均衡性开支和资金使用预算管理,做到了合理安排资源,最大程度保障了公司经济业务往来正常运转。集中管控公司房屋、电信基站的对外租赁与出租工作,降低了公司在外租赁资产的管控风险。

3、抓用户欠费的管理及资金回笼工作,降低坏帐损失风险,从资金的回收情况看,xx位居全市前矛,效果显著。4、加强资产管理工作,积极盘活闲置资产。5、在财务管理工作中,xx已成为省公司评选的“白金用户”,先后获得市公司绩效考评加分的奖励2次。

三、市场工作部分

1、1-11月负责市场口工作。牵头组织开展营销活动,管控业务发展进度,承接业务广告宣传,对业务发展、存量保有、收入增长数据进行前期数据分析和后期增长预测,获得市公司认可。2、认真分析营销目标、科学分解营销目标,下达到各部门的营销目标都经过多维度分析、兼顾公司整体性和部门合理性的,既保障公司总体营销不失偏差,充分调动了各部门积极性。

3、及时提供经营数据,为公司领导提供各项涉及经营的会议材料和汇报材料、经验交流材料等6份。4、承接内训工作安排,开展了3G销售能力提升培训、体验式营销培训、农村营销能力提升培训、3G终端应用培训等多场次多类型的培训,在一定程度上提升了渠道人员的自主营销能力,加强了渠道人员的工作能

力。

四、后勤工作部分 1、严格车辆管理,认真落实专兼驾制度,基本保障了生产所需。2、完成了公司物资采购计划,保障了一线生产工作的正常运行。3、巩固了职工食堂的开办。

在过去的一年里,圆满完成了公司交办的各项工作任务。但回顾所作的工作,还存在不足。在工作中要注意方式方法,克服急躁情绪;加强部门间的沟通,主动沟通协调,以解决问题为出发点,减少工作失误。

第二部分 二020xx年工作思路

1、在人力资源方面要继续贯彻实施劳动合同法,合理用工,继续推进收入责任田制,做好平稳过渡。抓好员工思想动态管理,关心员工,树立信心,强化执行能力。

2、加强成本预算和资金预算管理工作,高度关注效绩考核指标的完成情况,做好考核评估工作。特别是,公司物资存货管理基础工作相对较薄弱,要结合今年光网改造工程,建立健全物资管理办法,保障光网宽带为生产一线服好务。

3、继续抓好工会工作,认真落实“两情系,一转变”和“五必访,五必贺”要求,巩固省级文明单位成果,加强员工培训和培训效果评估,切实提升员工业务技能。

4.继续抓好安全生产和护线工作,确保全年无安全责任事故

发生。

5、继续强化落实服务质量的检查和分析,做好服务短板和问题跟踪整改,作好公司内部部门之间的服务协调工作。

6、继续巩固职工食堂的开办,为大家服好务。

总之,作为综合部门,要持续作好公司内外协调工作,持续推进企业转型,为实现企业稳定健康和谐发展而不懈努力。

我的述职完毕,谢谢大家!。

二020xx年x月x日

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