20xx年x月工作总结
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉,更上一层楼”,一定努力打开一个工作新局面。在20xx年,更好地完成工作,扬长避短。 本月主要继续xx年x月公司所接风毛菊风干叶片基因组的提取实验,与同事一起共同完成,每一个样品我们都会审核好几次以查漏补缺,确保每个样品都可以达到测序的条件,尽量完成客户要求的实验内容。还做了一些海苔基因组的提取实验。同时在试剂盒配制包装之外,还要负责一些实验:配试剂、试柱子(Resin柱、膜柱、胶回收柱),因为有些试剂时间长了可能会变质,柱子时间长了也有可能会出现漏液的现象,所以我们要不定时的检查,确保每个送到客户手里的试剂盒都是合格的。在工作闲暇之余还要协助其他同事共同完成实验工作:协助同事做Nisin杀菌实验。
不管是做什么工作,都要严格要求每一步骤,有条不紊的完成每一个环节的工作,以这项工作的顺利完成。当然,在这些工作中,也存在着一些不足之处,有待于进一步的提高,比如个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在以后的工作中,我将刻苦的学习,努力改进这些缺点,继续总结经验教训以提高自己的工作能力。
随着公司不断扩大,规范,完善,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也将更高,需掌握的知识需更广,为此,我将更加勤奋学习,提高自身各项素质和技能,适应公司发展要求。
以上是我上个月度的个人工作总结,请监督!
第二篇:20xx年一月份工作总结
20xx年悄然离去,20xx年纷至沓来,厂区的各项工作也在正常运转着。下面就一月份的工作小结如下。
一、工作完成情况
1、工作完成量
2、适逢春节到来之前,在节前做了安全大排查工作,确保节日期间的安全工作;对于请假回家人员,经过审核,有些未批假是因为要留守员工值班,班长做好了员工的思想工作;更新员工通讯录,并验证联系方式的真实性和有效性,确保在节假日期间深入了解员工的动态。
3、提出岗位互换制度。对于每一个在岗人员适时的更换工作岗位,使厂区的作业任务有很强的流动性,又可以减少员工心理的抵触情绪,减少磨合期,对作业完成率有推动作用。
4、严谨“成本归置”的原则,严格控制材料用度。对仓管员提出了工作上的要求。要求仓管员做好仓库的管理工作,要严格遵守材料出、入库的原则。划分责任区,对其一对一的管理。把版块分割化,更有利于管理。确保仓库工作的有序进行。
5、对技术较差的员工,要求班长要对其一对一的培训。对于素质不达标的员工,班长要及时的劝导。并且及时上报给主管,加强教育。能对员工的综合表现有所改观。
6、发放表情牌,并制定相关的发放制度。要求员工每天佩戴,一方面体现微笑服务,另一方面是更好的了解员工当天的心情状态,更
有利于员工之间的交流,也为领导与员工之间搭建了沟通的桥梁。
二、要改善的事务
1、现场管理不到位,加强现场管理,增强作业效率。
2、围绕8S核心内容,改善自我,改善厂区环境。
3、加强机工具管理机制。让每个员工清点自己的工具,并记录。对于相关制度还待完善。
4、管理人员要加强一对一的授“渔”工作,促进员工技术的进步,使员工打下扎实的基础。更有利于厂区的建设和管理。
5、完善保修点硬件和硬件设施建设,并维护已有的硬件设施。