经营管理部安全大讨论活动总结

安全生产，是煤矿永恒的主题。“安全第一，预防为主”是煤矿安全生产的方针，他体现了党的“以人为本”的宗旨。但在当前的煤矿生产中，人身事故、机械事故时有发生，给职工及企业造成了无法弥补的损失，引起了各级领导的高度重视。因此，开展“安全大讨论”活动，总结经验和教训，很有必要。

经营管理部于20xx年x月x日在预算考核室办公室开展了以“合力保安全，我该怎么办”为主题的安全大讨论活动，部室所有成员一起讨论针对煤矿这个高危行业的安全生产，我们究竟该怎么办？

近年来，煤矿事故频发，作为煤矿企业的员工，除了悲痛和怜惜之外，更重要的是要懂得吸取和利用其他兄弟用鲜血和生命为代价换回来的教训；

煤矿安全生产工作的有效落实，各项安全措施的严格执行是煤矿安全生产的首要前提，经营管理部作为一个职能管理部门，部室成员作为一名煤矿生产的管理人员，更要清晰的认识到这一点，一定要重视安全，结合自己的工作性质做好安全工作。

把“安全就是效益”的理念植入心底，首先要武装好自己，熟知熟会各种操作规程，认真学习和安全有关的各项法律法规、保障措施和规章制度要求，杜绝习惯性违章；下井要及时发现隐患及时处理，

并且跟踪落实。不能只是在形式上讲安全，应付检查；应该从自身、从内心真正做到安全生产；每个人都要在日常工作中互相检查、互相提醒、互相监督。查找漏洞和薄弱环节，杜绝不安全的隐患，从自身、从小事坐起。

安全生产是企业的生命线，我们要时刻牢记“安全重于一切、高于一切、先于一切”的安全理念，肩负起自己应有的安全责任，绷紧安全的弦，弹好安全的调，奏出安全的乐章；牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，提高安全意识，增强安全责任，加强安全学习，在工作中严格遵守各项规章制度。

任何一个企业的发展都离不开安全，企业盛于安全，衰于事故，任何一起事故的出现和发生，对企业和员工造成的都是不可挽回的损失和伤痛；经过开展这次活动，学习和分析了各类事故案例，分析事故发生的原因和在管理、技术上存在的漏洞和不足之处，使科室的每一个成员进一步提高了安全技能和处理突发事件的应急能力。这次活动所对今后工作过程中的安全生产所产生的意义是重大的，作用是不可估量的。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。要想不被安全否定，我们的管理就要有高度，要严

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综采二队“继续引深安全生产 大反思、大讨论活动”方案

20xx年

综采二队“继续引深安全生产大

反思、大讨论活动”方案

在矿党政的正确领导下，我队全年高度重视 “安全大反思、大讨论活动”，不断归纳、总结、整改，营造了浓厚的安全讨论交流氛围。全队职工安全理念根本转变，干部作风切实改进，安全制度更加健全完善，员工行为更加规范，逐步实现本质安全型队组。

(一)安全理念根本转变。 经过多次讨论以及深刻反思，我队上下人员的安全理念进一步转变，不再盲目追求产量，彻底清除了“多出煤就是英雄”、“大错不犯、小错无妨”的错误观念。牢固树立了“安全第一”的理念、“质量是生命，安全是保证”的理念及“安全促进生产，生产必须安全”的理念。全员增强了搞好安全生产的使命感,增强打好安全仗的决心。认真落实了安全生产责任制，认真贯彻了岗位责任制，切实做到了自保、连保、互保。

（二）干部作风切实改进。 在活动过程中，党支部不断加强党风廉政教育，整顿干部作风。跟班干部除了保证出勤外，认真落实“两下三抓”，做好现场监督，加强隐患排查，积极处理问题。各班工长以身作则，做好模范带头作用，做规范事，干标准活，合理安排人员，优化采煤工艺。验收员原则坚定，不留私情，严格按《质量标准化标准及考核办法》、《综采二队验收制度》

验收，务必公正评分，公平分配。

（三）安全制度保障有效。 认真学习上级各项安全管理制度，坚决贯彻落实安全红线30条、安全问责30条。根据上级文件精神进一步修改完善了《综采二队安全管理制度》、《综采二队‘五化’制度》，重新制定了《操作安全质量标准》，凡事做到有章可循，凡事有人负责。坚决维护了安全制度的严肃性，反违章、除隐患，发现违章不留情面，发现隐患不留死角。

（四）员工行为更加规范。 纵观造成各类事故的原因，人的不安全因素是罪魁祸首。我队强化员工安全素质培训，提高员工自保互保能力。培训对象以现场操作人员为重点。培训内容以新设备、新工艺为重点。在本次活动中加强了《三大规程》的学习，在班前会前有组织性地观看安全培训视频，有计划性地进行避灾演习，有针对性地进行工种考试，努力提高干部职工安全技术操作能力、危害因素辨识能力和避灾抢险应急处置能力，做到上标准岗，干标准活。通过安全大反思、大讨论活动，职工安全意识明显提高，尤其是青年职工在老师傅的引导下，行为逐步规范。在顶板压力大、滚帮大的严峻安全形势下，我队未发生一起人身事故。通过两次紧急事故避灾演习，增强了广大职工的避灾抢险应急处置能力。在活动氛围的熏陶下职工们主动书写了“安全生产大反思、大讨论活动”心得体会。

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各单位于4.11日进行了事故案列的学习讨论。通过这次学习讨论，给我们以深刻的体会。这些事故的发生，给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失，也给公司的安全生产造成极大的负面影响。同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思痛，我们应该深刻汲取这些事故的教训，举一反三的抓好煤矿安全生产，努力把通顺公司打造成一个本质安全型、和谐稳定型、强势竞争型、科学发展型的现代化企业。

思想决定行动。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系，牢固树立“质量为本、安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念，牢固树立起“抓质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念，牢固树立“没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环”的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。要制定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。

制度落实是关键。思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去落实，去管理。层层落实开展安全质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落。只有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。才能保证矿井的安全生产。

杀不住“三违”的风，就迈不开安全的路。从发生的这几起事故来看，每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底消除“三违”，就要广泛动员组织各方面的力量，努力形成党政领导一条线，工团组织一条线、纵向管理一条线、女工家属一条线，在全矿形成对“三违”现象施以重压的态势。各队，班组要充分利用班前会、

口头问答、知识测试、献身说法、案例分析、“三违”亮相等形式，认识“三违”危害，普及煤矿三大规程安全知识。对有“三违”思想的人员下重药，提高人员的知识水平和技能素质。安检部门要在加强集中教育培训的基础上，通过制度来约束和规范员工的操作行为，对于违章违纪，不论责任者处于什么目的，无论是否造成后果，一律按规定进行处理。这一点主要是我们管理干部要彻底转变观念，决不能当好人，作到宁听骂声，不听哭声，使干部员工对制度、规定形成敬畏感。对于各项制度，要求，必须有相应的追查落实机制，按照逐级负责制、岗位责任制的要求，一追到底，彻底追查不落实的人事。 细节决定成败。矿井的采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”等生产环节和相关岗位的安全质量工作，是煤矿的生命线。因此，在矿井建设中，我们不仅需要先进的技术装备，更需要将精细化管理落实到安全生产、质量标准化建设的全过程。通过实施精细化管理，使安全生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定，并达到和保持一定的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态，保证生产安全质量标准相关的各项制度得到正常、规范、优化的运行，全过程监控一切影响生产安全质量各环节、细节因素，最大限度地用科学的制度、规范、标准等，持续消除不安全和降损质量的隐患性问题。

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“向雷锋同志学习”49周年。在物质生活迅猛发展的现今社会，雷锋精神是否

已经显得“土气”？而新时代的雷锋精神什么？我们又应该怎样继承雷锋精神？

在今年雷锋纪念日的主题系列团日活动中，我班对以上问题进行了大讨论。大家认为雷锋的精神也是随着时代的进步而精进的，雷锋精神，已经成为中华民

族精神一个重要文化符号，成为共产党人创造的一笔非常珍贵的精神财富。弘扬雷锋精神，不仅有着永远都不过时的时代意义，而且对于现在加强社会主义精神文明建设、建设社会主义和谐社会、构建社会主义核心价值体系，更是十分必要。

有同学提出，新时代雷锋精神就是博爱。“人的生命是有限的，可是，为人

民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去。”这就

是雷锋精神的实质。虽然时代不同，但是它的精神实质是不变的，它表现为一种

爱，对祖国的热爱，对生活的珍爱，对他人的关爱，对人民的大爱。雷锋把他全

部的爱给了人民，倾注于这个社会，雷锋精神就像阳光一样洒遍社会每个角落，

照亮我们每个人的心灵，雷锋精神就是大爱、博爱。

有同学也认为新时代的雷锋精神是坚持。做一件好事容易，一辈子时时刻刻

做好事很难。在当代社会，人们对生活对事业充满了干劲，但是许多人却缺少了

坚持的毅力。要成功坚持是必要的环节，只有大家对自己的信念用一身来贯彻，

才能使人生的价值得到诠释。

有人说新时代的雷锋精神是勇于专研的钉子精神。古人云，“宝剑锋从磨砺

出，梅花香自苦寒来”。一个人要成就事业，学习是动力源泉。雷锋虽然读书不

多，但爱学、肯钻，永不满足，永不懈怠，具有“钉子”的挤劲，做一颗永不生

锈的“螺丝钉”。当我们今天面对知识爆炸、竞争压力倍增的新形势，是不是也

应该像雷锋同志那样，学习学习再学习，练就一身过硬的本领?

也有人说新时代雷锋精神是中华传统美德的延续。雷锋艰苦朴素、无私奉献、

助人为乐等精神都是将中华的传统美德做到最好。礼仪之邦的祖国有着不可列数

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教师是人类灵魂的工程师，是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面实施素质教育的主导力量，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。活动以来，我校支部行政领导，始终把抓好教师队伍建设，特别是教师的师德、师风建设放在非常重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新，并开展了一系列的学习、宣传教育活动，制定了行之有效的师德规范，收到了较好的效果。 我校制定的方案分四个部分，不同阶段我们又确定了不同的学习重点。目前我校开展并完成了前两个活动。下面针对我校开展的“师德师风大讨论”活动的前两个阶段主题教育活动进行总结：

一、领导重视，抓住思想教育不放松

学校领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程，先后多次专题开会研究落实师德师风主题教育活动的各项任务。建立了由校长任组长，书记任副组长，学校其他行政领导为成员的师德师风主题教育活动领导小组，具体负责师德师风工作，制定了学校师德师风主题教育活动的实施方案。

二、活动情况

第一阶段是学习宣传阶段，这一阶段我校领导小组，制定活动方案，做好宣传。

1、召开领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁，勤政务实，公开办事制度，依法治教，依法从教，规范办学秩序。

2、召开党员大会，会上要求全体党员积极参与到师德师风建设中去，大力配合学校开展师德师风工作，把师德师风和保先教育活动结合起来，发挥共 产 党员的先锋模范作用，做师德师风的楷模。

3、通过板报、电子屏幕等载体广泛宣传本校师德师风

大讨论活动开展情况，大力营造师德师风建设的良好氛围。

4、利用每周一教师工作时间主要主要集中学习了中央的“八项规定” 、 《中小学教师职业道德规范》等相关文件，力求使学习收到最好的效果。同时结合本校实际，要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率。

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食品工程系“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动总结 为全面贯彻党的十七大精神和省委八届八次全会及学校党委的有关文件精神，深入贯彻落实科学发展观，在新的起点上继续解放思想、坚持改革开放、推进科学发展、促进社会和谐，为我系各项工作的顺利开展奠定坚实的思想基础，提供强大的精神动力，根据我校党委 “新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的有关文件精神，我系从20xx年x月x日开始，在全系认真组织开展了“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动。现将活动开展情况汇报如下：

一、精心部署，加强领导，制定方案，广泛动员

为了开展好“三新”大讨论活动，系党总支根据学校党委的要求，结合我系实际情况，进行了认真研究部署。8月x日，系党总支召开专门会议，传达贯彻省委八届八次全会及中共郑州牧专党委《郑州牧专关于开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动方案》安排部署等文件的有关精神，研究制定了《食品工程系关于开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动实施方案》，进一步明确了大讨论活动的形式、内容、时间和方法步骤。为了加强对大讨论活动的组织领导，系党总支成立了大讨论活动领导小组，党总支书记张广芝任组长，党总支副书记崔永、系副主任隋继学任副组长。领导小组成员包括：董生怀、郝修振、张一鸣、齐宝林、贺小营、贾端红、胡晓波、李建伟、孙向阳等同志。领导小组负责制定活动方案、总结汇报等综合性文字材料；起草有关文件、组织指导学习讨论、树立典型、营造氛围、推广经验；制定大讨论活动宣传工作方案，负责了解掌握活动进度，汇总分析活动情况等各项工作。

二、深入动员，加强学习，狠抓落实，深化认识

经过认真准备，系党总支于8月x日召开食品工程系“新解放，新跨越，新崛起”大讨论活动领导小组工作会议，学习贯彻《郑州牧专关于开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动方案》要求，对食品工程系下一步的学习工作作进一步细化。食品工程系党总支书记张广芝、党总支副书记崔永、副主任王隋继学及领导小组成员参加了学习大会。工作会上，食品工程系副主任隋继学传达了学校党委书记李明中同志在7月x日动员大会上的讲话精神，团总支书记李建伟传达了8月x日校党委副书记曾照烨同志在各党总支、直属党支部书记培训会上的讲话精神，系党总支书记张广芝对工作组下一步各项工作任务进一步提出明确要求。张书记要求领导小组成员全体成员，要认真学习有关文件，吃透精神，把

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安全大讨论总结

按照安全生产大讨论活动的部署与要求，我队在20xx年x月x日至12月x日开展了安全生产大讨论活动。通过利用班前会和其他各种会议组织职工大讨论活动文件和进行专题讨论、整改，使得机组的安全现状明显得到改善，职工的安全意识也较以往有所提高，“违章”行径也明显减少，使安全生产大讨论活动取得了明显的成果。现将安全生产大讨论活动各阶段的工作总结如下：

一、 加大安全生产宣传学习，切实做好安全生产大讨论活动基础工作

为认真做好安全生产大讨论活动第一阶段的宣传学习工作，机组自接到安全生产大讨论活动的通知后，就召开班组长会议，商讨大讨论活动方案。在每天充分利用班前班后学习大讨论活动文件，不断强化职工的理论头脑，教育职工真正树立起遵章守纪、杜绝“三违”的思想，在机组职工中营造出积极进取、健康向上的良好学习氛围。

二、 认真搞好专题大讨论工作，纠查自身施工中的一些不安全因素

在安全生产大讨论第二阶段专题讨论活动上，机组以安全管理理念为出发点，围绕如何搞好机组安全生产和纠查影响施工的一些不安全因素为线索，实行了以班组为单位，全队职工互

动发言，谈感想、谈体会，并提出了一些解决问题的方法，真正把思想行动统一到安全生产中来。在认真吸取每个职工的意见后，重点围绕如何转变作风，做好安全管理、技术管理工作等问题上畅所欲言，认真剖析自己，查找安全管理存在的漏洞和不足，进一步增强干工作的干劲和责任心。

三、 严格落实问题整改，认真撰写大讨论心得体会

针对职工专题讨论阶段反映的问题和不安全因素，机组里做了详细记录，并严格落实问题整改，要求问题整改后，有人监督、落实，彻底的把问题解决掉，把隐患消除掉。与此同时，机组里按照大讨论的部署，要求每个职工撰写了心得体会，努力转变职工那种“不可能出问题”的旧观念，树立“从零开始，向零奋斗”、“用心做事，追求卓越”的理念，变事后查处为超前防范。 安全生产大讨论活动的开展，打开了机组安全工作的良好局面，使全队职工的精神面貌焕然一新，让我们看到了安全形势的不断好转，也为职工参与到管道建设中来创造了一个良好的工作环境。

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