企事业单位职工代表培训班

培训手册

 总工会

20##年9月

日程安排

职工代表培训学习材料

一、概念：

（一）职代会与工会会员代表大会的区别。

职代会与工会会员代表大会是性质不同的两个会。

会员代表大会是会员代表在工会组织中行使民主权力的机构。它的职权是：审议和批准基层工会委员会和经营审查的工作报告；讨论并决定基层工会工作的重大问题；对基层工会领导人进行民主评议和民主测评；选举工会委员会、经费审查委员会，或补选、增选工会委员、经费审查委员的成员；选举出席上级工会代表大会的代表。

由于职代会与会员代表大会在成员上大部分重合，为提高开会效率，在一些企业采取的是不同的做法。主要有以下几种类型：

（1）一体型。即职代会与工会完全重合，混为一体；

（2）分立型。两个会议，两套机构，职责分明；

（3）结合型。一个会议，两项内容，一个代表，两个身份，职代会主席团基本上就是工会委员会。

由于分立型容易造成人员过多，机构交叉；一体型混淆两个不同性质的会议，出现一些矛盾，如职代会的决议厂长要执行，而工会的决议厂长可不执行，从目前的趋势看，结合型比较看好，能提高效率，减少不必要的浪费。但在具体操作上应注意；

①会员代表和职工代表可以同时选举产生。会员代表可以兼任职工代表，但非会员职工代表不能兼任会员代表；

②会员代表大会与职代会的代表团（组）可以共同组成；

③职能相近的会员代表大会与职代会各专门委员会的专门小组，可以合设并承担两个委员会的工作；

④会员代表大会与职代会的主席团可以“一身二任”，也可以根据两段会议议程的需要，分别组成；

⑤会员代表大会与职代会的届期可以一致，也可以分设届期。

⑥基层工会委员会既是基层工会会员代表大会的常设机构，又是职代会的工作机构，按照《中国工会章程》和《企业法》的有关规定，承担两个大会的有关工作。

⑦实行两会结合的单位的工会会员代表大会的召开，以及工会领导人的民主选举结果，仍按工会章程的规定，报上级工会审批。

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当好职工代表、服务转型跨越

当我看到这个题材的征文时，心情很是激动，作为从事这项工作多年以及担任职工代表多年的工作人员来说，的确是有很多想要表达的思想。这些年来见证了公司在职工的民主权利、民主管理、民主监督方面的不断健全完善，不断改进提高，使职工利益最大化取得了良好的成效。通过几年来的学习、实践，我对如何当好一名优秀代表有了新的更进一步的认识，对推动民主管理谈几点粗浅的认识： 企业推行民主管理是职工政治生活的一件大事，是企业政治文明建设的重要组成部分。建立建全民主管理制度，保障职工企业管理的权利，可以调动和发挥广大职工的积极性和创造性，为企业健康和谐发展起推动和促进作用。当好代表推进民主管理，这个意义是：当好代表推进民主管理，义在依靠职工办企业，办好企业为职工。企业与员工是互动的，企业若舟，职工似水，水能载舟，亦能覆舟，这是多年史实铸就的真理，如何让企业这只航船在市场经济大潮中扬帆远航，永葆活力，职工积极性的发挥起决定作用。

职工代表产生于自下而上，具有代表性，是参与企业管理的骨干力量，这就需要代表多学习，知识面要广，具有参政议政尽言献策，驾驭一方的能力，要做好承上启下，要有责任感和使命感，归纳起来就是要做一个积极主动、有能力、有责任、服务企业、服务大家的职工代表。

一、主动是当好代表的动力。要想当好职工代表，就要对企业管理的相关和生产经营状况，对职工群众的难点、焦点、所思、所盼，对企业

面临的形势任务，发展思路有一个比较清醒的了解，从而保证在参与民主管理时做到心中有数，掌握主动权，增强针对性，否则，不明情况，建言献策就很难把握尺度，很容易带有盲目性。这就需要代表在生产、生活当中，要关注企业情况，经常听取职工的意见和建议，了解他们的意愿与要求，从而贴近实际，提出正真反映有利于企业生产发展，有利于提高职工收入，带有针对性的提案。

二、能力是当好代表的基础。职工代表要想切实代表广大群众履行民主的愿望，就必须具备一定的知识本领，否则难以担当重任，这就需要不断加强学习提高进取意识，通过学习提高素质，提高参与管理、决策、监督的能力，争当一名群众信任的高素质的职工代表。

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*****公司职工代表视察活动汇报材料

为促进我公司首届一次职工代表大会“决议”和职代会各项职权的落实，引导广大职工按照“科学发展保增长，增加效益保民生”的要求，积极参与企业民主管理，共同构建和谐劳动关系，齐心协力，推动公司20xx年各项生产经营目标的如期完成。我公司工会按照上级工会的要求开展了20xx年度职工代表视察活动，我现结合视察内容就今年工会工作基本情况做如下汇报：

一、工会建设和民主管理工作。

１、加强两级工会建设，完善各项工作制度。

公司工会把开展“建家”活动作为加强工会自身建设的一项重要内容来抓，按照上级工会的要求每年开展“对标规范”、“对标升级”活动。在公司工会和各厂完善工会组织机构，并根据《包钢西创公司工会工作条例》严格认真开展工作，为了更好的做好工会工作，制定了一系列工会工作制度、考核制度，并根据考核制度经常对各基层工会进行工作指导和考核检查，制度的执行对提高公司工会整体工作水平起到了积极的作用。同时，为各厂的职工之家购置了乒乓球台等文体活动用品，为职工的业余文化生活开辟了阵地。每年根据《冶金渣公司建设职工之家验收标准》，对基层工会进行验收检查，力求不断改善“职工之家”的条件。

2、深化民主管理工作，保障职工合法的权益。

企业的民主管理工作是各工会组织参与职能和维护职能的一 1

种具体表现形式，是工会工作的一个重要组成部分。我公司工会不断把民主管理工作推向深入。凡是涉及到职工切身利益问题和企业重大问题，都提交职代会工会委员会讨论、审议。能严格按照国家《劳动法》保护职工的合法权益，今年，根据西创人事部要求，对超出《劳动法》用工工时的岗位进行了补休。

职工代表大会是职工行使权利的重要途径和形式，我公司每年如期召开职工会员、代表大会，在大会上，各工会委员会和职工代表要对《行政工作报告》、《工会工作报告》、《提案处理报告》、《公司集体合同执行情况》等重要文件进行认真的审议。其中，提案处理是职代会中的重要内容，今年我公司共收集提案17件，经过整理合并为11件，其中5件列为正式提案，6件为解释性提案。5件正式提案，现已有4件得到了解决落实，1件正在进行中。6件为解释性提案已全部给予答复，提案处理结果已公布，整个提案处理工作得到了广大职工的认可。工会重视职工代表的培训工作，今年9月份，围绕工会各项工作制度开展了职工代表培训班，并对培训效果做了知识测试，同时要求职工代表对公司的发展献计献策，共收到16条合理化建议。

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铁运处20xx年工会干部和职工代表大会培训班考试卷 单位： 姓名： 分数：

填空题：（每空2分）

1、 职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，是企业民主管理的基本形式。

2、企业职工应当尊重和支持企业依法行使管理职权，积极参与企业管理。

3、 企业工会应当组织职工依法开展企业民主管理，维护职工合法权益。

4、企业代表组织应当推动企业实行民主管理，促进企业健康发展。

5、企业召开职工代表大会的，职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之五确定，最少不少于三十人。职工代表人数超过一百人的，超出的代表人数可以由企业与工会协商确定。

6、职工代表大会的代表由工人、技术人员、管理人员、企业领导人员和其他方面的职工组成。其中，企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之二十。有女职工和劳务派遣职工的企业，职工代表中应当有适当比例的女职工和劳务派遣职工代表。

7、 职工代表大会每届任期为三年至五年。具体任期由职工代表大会根据本单位的实际情况确定。

8、职工代表大会每年至少召开一次。职工代表大会全体会议必须有三分之二以上的职工代表出席。

9、职工代表大会在其职权范围内依法审议通过的决议和事项具有约束力，非经职工代表大会同意不得变更或撤销。

10、在职工代表大会闭会期间，负责组织专门委员会和职工代表就企业职工代表大会决议的执行情况和职工代表大会提案的办理情况、厂务公开的实行情况等，开展巡视、检查、质询等监督活动。

问答题：（每题15分）

1、职工代表大会行使下列哪些职权？

（一）听取企业主要负责人关于企业发展规划、年度生产经营管理情况，企业改革和制定重要规章制度情况，企业用工、劳动合同和集体合同签订履行情况，企业安全生产情况，企业缴纳社会保险费和住房公积金情况等报告，提出意见和建议；

审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议；

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黄金叶实业公司二届一次

职工代表大会学习总结

20xx年4月7日，黄金叶实业公司二届一次职工代表大会顺利召开。会后包装材料公司全体职工积极响应，广泛开展了气氛热烈的工作讨论及贯彻学习，结合车间实际情况，体会如下：

一、关于会议本身

报告第一部分 充分肯定20xx年的工作成绩和经营效果，包装材料公司20xx年实现销售收入5632万元，实现利润1030万元，收入利润率18.29%；第二部分确立了20xx年主要目标和重点任务，包装材料公司20xx年实现销售收入2990万元，利润总额927万元，收入利润率31%。

二、具体要做的工作

1、做好黄金叶品牌市场营销工作。全员营销工作是黄金叶生产制造中心安排部署的一项重要工作，是我们企业的头等大事、核心任务，包装材料公司每名员工都要做好支持工作。

2、抓好产品质量。一是产品质量安全，加强检测监管，严格按照烟草行业企业标准YQ15-2012规定的烟用材料许可使用物质名单，加强原材料物化指标检测，确保产品质量安全；二是包装材料公司把超越用户需求作为自身的追求，根据黄金叶制造中心要求，开展接装纸技术攻关，对印刷工艺、原纸定量、平滑度、油墨成分不断分析改进，产品质量率先适应制造中心高速、超高速卷烟机要求，得到用户的肯定和认可；三是加强接装纸五

色凹印机窄幅改宽幅技术攻关，提高接装纸生产效率，节约生产成本，降低能源、材料消耗，做好接装纸技术储备，通过持续循环检查改进，利用PDCA循环，消除不稳定因素，降低质量波动，确保该项技术成果全面推广应用。

3、加强成本控制，做好成本竞争优势。包装材料公司根据职代会目标要求，严格控制各产品材料成本，通过全面实施电化铝三遍烫金技术，银河之光、硬红旗渠、金满堂等接装纸产品材料成本都相应的大幅下降，20xx年生产材料成本分别下降了

2.6%、2.8%；20xx年成本目标金满堂下降5.4%，硬红旗水松纸下降6.4%；

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职工代表总结

各位领导职工同志们：

20xx年很快就过去，作为职工代表我深感肩负的责任和重担，职工群众热烈期盼和信任的目光在注视着，无时不在鞭策、提醒我即使一名基层领导干部，更是一名要为职工讲实话、办实事的职工代表，在工作中，我坚信，只有职工群众才是评判官，只有群众满意了，自己的工作才算合格了。因此，作为职工代表，我始终以公司年初工作会议和职代会精神为方向，围绕中心，服务大局，团结和带领工区干部职工群众，积极主动的去完成各项目标任务。作为职工代表，我也在为职工服务的过程中，得到不断升华和提高，回顾一年的工作，有成绩，也有不足。现将今年以来履行职工代表职责情况述职如下，不妥之处请各位领导及各位同志给予指正。

管理靠民主，决策靠科学，积极推行民主管理，科学决策，集体研究，分工负责，群众监督配合密切，团结一致，始终把集体利益放到首位，接受职工群众监督，多听群众的呼声。要使职代会成为大力推进实施公司战略目标的重要途径，就需要通过我们职工代表深入广泛的宣传、动员，把会议精神传达给每个职工，带动职工群众积极参与，把广大职工的思想、实际行动真正统一到公司的战略目标上来。促进公司的决策机制、监督机制、管理体制的进一步完善和科学化。充分调动职工积极性，有效地维护职工合法权益，切实保障职工的民主权利，增强广大职工的主人翁精神。善于运用民主渠道、充分发挥群众组织的作用以增强大家的凝聚力、战斗力、影响力，为加快实施公司战略目标奠定坚实的群众基础，保证今年公司的各项经济指标圆满完成。

维护职工合法权益是工会的基本职能，一名称职的职工代表，不仅会议期间要积极参政议事，闭会期间也要积极参加并组织职工开展各项民主管理活动；不仅要在本职岗位上发挥作用，也要关注本单位乃至整个公司的改革发展大局。因此，我作为职工代表一直重视加强各方面的学习：一是要加强民主管理知识的学习；二是要加强安全生产专业知识的学习；三是要加强有关法律法规的学习，如《工会法》、《劳动法》、《公司法》、《合同法》等以及公司的各项规章制度；

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如何做好职工代表

刘高瞻

在电力公司党委和工会的领导下，城区所全体职工的支持下，一年以来，我在担任职工代表期间，认真践行“三个代表”精神，充分发挥了职工代表的桥梁和纽带作用，在平日的工作中，我认真履行职工代表的职责，广泛听取群众的意见和建议，利用民主管理信息直通车的形式对职工提出的意见和建议进行整理，及时向所领导汇报，领导非常重视，逐一得到解决，职工非常满意。具体我是这样开展工作的

一、坚持民主管理工作的指导思想，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十六届六中全会和十七大精神，全面落实党的“依靠”方针，积极围绕所中心工作，坚持以人为本，坚持完善职工代表大会制度，积极探索民主管理新形式，强力推进政治文明建设，充分调动和发挥广大职工的积极性和创造性，为站所深化改革、促进发展，全面实现经营管理目标提供了强大动力。

1、增强意识，聚心合理，在推动民主政治建设上取得了新成效。坚持党的“依靠”方针，落实段站职代会精神，结合本所实际，把劳动关系和谐作为民主管理的重要载体。按照“政治上保证、制度上落实、权益上维护、素质上提高”的要求，积极发动职工代表和广大

职工群众参与所民主政治建设，形成强大的合力，为段站和谐发展提供了有力的群众基础。

2、行使职权，提高工作质量，推动职代会制度建设取得新成效。认真贯彻落电力公司《职工代表大会实施细则》，完善所职工代表大会制度建设。严格按照职代会条例行使职权。做好提案征集工作，所有能力自己解决的立即解决，超越所能力范围的按照程序及时向上级反馈，征求尽快立案，做到件件有回音，案案有落实。按照述廉、评廉、考廉有关规定，做好述职评议工作，把评议结果作为管理人员任免的重要依据。同时抓好所职工代表队伍建设，提供一切可能的机会让职工代表参加多种形式的培训，不断提升职工代表素质，使职工代表一新的面貌投入到实际工作当中去。

3、求效务实，探索创新，深化厂务公开。进一步加强所事务公开化、规范化建设，不断完善事物公开运作机制。有效利用所里公示栏，大力推广“阳光工程”，做到了职工想知道什么就能知道什么，认真听取职工群众的意见和建议，对于提出的正当合理要求尽快纳入所工作议程，确保了职工群众的知情权、参与权、监督权，使民主管理公开化落实处。

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