篇一 :虎林市人民医院医患换位体验总结

虎林市人民医院医患换位体验活动总结

市卫生局:

按照鸡西市卫生局下发《深入开展医患“换位体验”活动方案》的通知要求,我院于6月x日开始在全院开展以“展优质服务风采、创人民满意医院”为主题的“感同身受、医患情深”换位体验活动。医护人员以患者的身份体验挂号、排队、看病、拿药,体验患者就医流程的每一个环节,医院服务的每一个细节。

一、医务人员当病号,亲自体验就诊过程。

6月x日至7月x日,我院组织部分医生、护士、行政后勤人员共有52人走出工作岗位,以患者身份前往本院门急诊的各个诊室就诊。通过挂号、分诊、候诊、检查、化验、诊断、取药等各个环节,让医护人员亲身感受普通患者的就医流程。参与“医患换位体验”后,大家深切感到,作为医护人员,平时更多的时间是给病人检查、治疗、服务,现在以患者的身份亲自体验整个就诊过程,更直接、全面地了解到患者就诊时焦急的心理和需求。换位思考与体验,让医护人员明白自己工作中存在的问题与缺陷,从而自觉改进工作方式,为患者提供满意的服务。

二、广泛征集就医感受,查找就医突出问题 为广泛收集大家的就医感受,医院专门下发了《医患换

位体验意见建议采集表》,对就医感受进行综合评估,如实反映作为病人在诊疗过程中的真实体验。参加换位体验的人员按照门诊病人的就诊流程,关注门诊的每一个细节,如实填写《意见建议采集表》。活动结束后,医院共收到52份《意见建议采集表》。

8月x日,我院召开医患换位体验活动座谈会,将这些意见建议进行了汇总及分析。反馈的问题主要集中在如下几方面:一是门诊标识不全、外科诊室面积过小;各诊室秩序较乱,患者及家属都拥挤在诊室里面,无人维持秩序,经常出现插队现象。各诊室诊疗范围不明确,导诊人员未能发挥应有作用,根据患者病情正确指导患者就诊,导致患者不知何病看何科。二是门诊各诊室医务人员未能准时上班,致患者等待。当门诊患者较多时,个别医生服务意识较差,态度较生硬;门诊病历手册未能及时完成。三是周日门诊阳光大厅各诊室经常玩值班医生,患者看病找不到医生。四是门诊未能建立电子处方病历系统,医生开处方、写病历的时间较长。同时,患者经常出现拿医生开的处方到药店买药现象。五是患者挂号排队等待时间较长,B超室检查患者排队等候时间较长。六是门诊儿科静点室未配备热水,患儿家属无法冲奶粉。七是门诊康复理疗科面积过于小,床位不足,导致患者需排队进行针炙治疗。九是夜间门诊三楼经常有外来三无人员停留过夜。门诊挂号处、收款处无监控系统,易发生

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篇二 :关于开展“转换角色、换位体验”活动的总结

关于开展“转换角色、换位体验”活动总结

为切实了解和掌握群众在看病就医方面存在的难点热点问题,按照《赣县卫生局在全县卫生系统开展“转换角色,换位体验”活动的通知》要求,我院全体院委会成员进行了检验活动,现把体验活动情况总结如下:

一、活动目标

通过角色体验进行换位思考,切实找准现有的工作作风、方式方法与群众需求之间的差距及工作短板,进一步增强改进工作作风、密切联系群众的责任感和紧迫感。

二、活动内容

1.以患者、服务对象的身份或陪同患者、服务对象,从首道程序开始看一次病或办一次事,全程体验工作作风和服务质量;

2.以普通医护人员、普通干部职工等身份,到服务窗口或一线岗位参与一次面对患者、服务对象的实际工作;

3.采取参加志愿服务、走访慰问困难群众等方式,参与一次群众面对面的沟通交流。

三、活动结果

(一)通过活动发现以下问题:

1收费室排队时间过长,门诊农合报帐过慢。建议增设窗口,增加报帐人员。

2门诊卫生差,增加清洁人员。

3有些科室岗位不强,有时有人脱岗。

4有些岗位病人来了还在玩手机。

5看病流程医师未讲清楚,害得病人到一个科室问一遍。 6诊察室过小,无法在诊察室候诊。建议改建门诊。

医院及时召开了院委会,对发现的问题进行了认真的讨论,并建立了台帐,对涉及的科室和人进行点评,要求分管领导、责任科室负责人要督导到位,限时整改销号。不能及时整改销号的要写出书面材料,说明原因。以求解决。

总之,这次活动后,通过问题的剖析、点评,发现问题的主要根源是规章制度落实不到位,也通过这次活动开展后,医院各项工作明显制度化、规范化,医生、护士的态度明显改善,门诊卫生明显好转,也让患者真切地感受到提升了人性化服务水平,感受到了医疗卫生服务的新变化,党的群众路线教育实践活动带来了新的变化。

20xx年x月x日

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篇三 :换位体验心得体会

换位体验心得体会

4月x日早上4:30我的闹钟响了,我心里嘀咕着起床洗漱,走出家门。这是我工作后第一次起床这么早。说实话,从接到“今天我是环卫工体验活动”的通知后我一直在心里抱怨,这种形式的东西,于事情、于我们自己都没多大意义,我这样想着。抱怨归抱怨,还是要服从安排。

来到指定的集合地点,离通知的时间还有10来分钟,但是已经有很多人到了,在昏黄的路灯下,环卫所的罗所长正在带领工作人员分发工具,我凑近一看,他拿的那张名单上已经划了不少勾勾,原来已经几个组“开工”了。“看来他们是来真的了”,我在心里感叹着。

领取了工具,穿上环卫服,跟着我们的师傅何阿姨来到指定路段,“你们在前面扫,我在后面铲”何阿姨吩咐道。我们四个年轻人挥动着长扫把开始了清扫工作。

时间在劳动中过得很快,天空完全亮了的时候我们的工作也完成了一大半,路面清扫基本完成,剩下的就是清理阴沟里面的垃圾。我们两人一组,一人拿火钳,一人找了个从垃圾箱里找来的口袋,一组负责一边的阴沟。前两天刚下过雨,阴沟里面很潮湿,这里面的垃圾都粘在地上,非常不好清理。加上有些小店乱排废水,“烟客”随手一扔的习惯,有些宵夜后喝醉的人的呕吐物,整个阴沟的清理不仅困难很大,还很恶心。忍受着臭味和恶心,嘀咕着指责乱丢乱排的

“恶行”,我们半开玩笑半认真的对一起清扫的男同事说“以后见你们乱丢烟头了就要求罚你们扫一次大街”。

快七点的时候,我们顺利的完工,天公算作美,等我们收拾好后开始淅淅沥沥的下起雨来。

和何阿姨一起走进最近的早餐店,这时候我们才有时间做真正意义上的交谈。在交谈中得知她们早上4点多起床开始清扫,扫完后也就7点多了,吃完早点后并不能休息,而是继续在自己的责任路段一遍遍来回清理新产生的垃圾,一直到下午来人换班。

“环卫工作真的很辛苦!”听完何阿姨的话,我们都这样感叹。“以后真的不乱扔垃圾了,太难清扫了。”“有必要让社会其他人员也这样体验一次,他别是有必要让被抓住的那些乱丢乱扔的人体验一下。”我们发自内心的这样感慨。

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篇四 :换位体验心得体会

换位体验心得体会

换位体验心得体会一:换位体验心得体会

4月17日早上4:30我的闹钟响了,我心里嘀咕着起床洗漱,走出家门。这是我工作后第一次起床这么早。说实话,从接到“今天我是环卫工体验活动”的通知后我一直在心里抱怨,这种形式的东西,于事情、于我们自己都没多大意义,我这样想着。抱怨归抱怨,还是要服从安排。

来到指定的集合地点,离通知的时间还有10来分钟,但是已经有很多人到了,在昏黄的路灯下,环卫所的罗所长正在带领工作人员分发工具,我凑近一看,他拿的那张名单上已经划了不少勾勾,原来已经几个组“开工”了。“看来他们是来真的了”,我在心里感叹着。

领取了工具,穿上环卫服,跟着我们的师傅何阿姨来到指定路段,“你们在前面扫,我在后面铲”何阿姨吩咐道。我们四个年轻人挥动着长扫把开始了清扫工作。

时间在劳动中过得很快,天空完全亮了的时候我们的工作也完成了一大半,路面清扫基本完成,剩下的就是清理阴沟里面的垃圾。我们两人一组,一人拿火钳,一人找了个从垃圾箱里找来的口袋,一组负责一边的阴沟。前两天刚下过雨,阴沟里面很潮湿,这里面的垃圾都粘在地上,非常不好清理。加上有些小店乱排废水,“烟客”随手一扔的习惯,有些宵夜后喝醉的人的呕吐物,整个阴沟的清理不仅困难很大,还很恶心。忍受着臭味和恶心,嘀咕着指责乱丢乱排的“恶行”,我们半开玩笑半认真的对一起清扫的男同事说“以后见你们乱丢烟头了就要求罚你们扫一次大街”。

快七点的时候,我们顺利的完工,天公算作美,等我们收拾好后开始淅淅沥沥的下起雨来。

和何阿姨一起走进最近的早餐店,这时候我们才有时间做真正意义上的交谈。在交谈中得知她们早上4点多起床开始清扫,扫完后也就7点多了,吃完早点后并不能休息,而是继续在自己的责任路段一遍遍来回清理新产生的垃圾,一直到下午来人换班。

“环卫工作真的很辛苦!”听完何阿姨的话,我们都这样感叹。“以后真的不乱扔垃圾了,太难清扫了。”“有必要让社会其他人员也这样体验一次,他别是有必要让被抓住的那些乱丢乱扔的人体验一下。”我们发自内心的这样感慨。

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篇五 :劳动换位体验活动心得体会

劳动换位体验活动心得体会

4月x日上午,根据安排部署,我参加了“当一天售票员”换位体验活动。出发前,所领导要求参加换位体验的民警在进行身体、岗位、角色换位的同时,更要进行心灵、意识、观念的换位,切实提高执法水平和服务水平。

早上9点,在所领导的率领下,我身着警服来到莱钢汽运公司,并被分配到18路公交车上。该路公交车的运行时间长,路线客流量大,特别是公司有规定,公司工作人员不能占用乘客座位,只能站立。我站在车厢内,忍受着车内的拥挤和浑浊的空气,在不断提醒乘客上、下车注意安全,维持车内秩序的同时,做的更多的还是面对乘客诧异的目光、各类的质疑,使出浑身解数、耐心的进行答复,并借此机会向乘客宣传公安机关正在开展的大走访活动。

一天下来,我已累得腰酸腿疼。晚上收车后,驾驶员师傅才腾出空与我交谈,师傅告诉我,因为我今天穿着警服,乘客没有刁难我。平常,有不少乘客提出无理要求,比如说:让司机不到站牌就停车或者随意在路边拦车、在路口要求下车等,得不到满足就满口脏话、骂骂咧咧。并且,公交公司的各类规定近乎于苛刻,工作中稍有不慎就要罚款,基本上每个月都不能拿到全额工资,不像我们,有着稳定的收入、良好的保障、优越的工作环境。

本以为,这次体验也就是一个形式,没有什么大不了的,何况平时也接触不少的群众,对于他们的生活情况也有所了解,可当自己真正身处他们的岗位、真正了解了他们的生活,才切身体会了他们的辛苦,认识到了我们工作环境的优越。跟他们相比,至少我们还有着稳

定的收入,有着各种各样的福利保障,更不用担心朝不保夕到处找工作。虽然目前公安工作非常辛苦,每位民警都付出了很多,特别是与其他高收入行业相比我们还存在着不小的差距,但我想说,“嚼得菜根,百事可做”,人的欲望是无止境的,如果我们一味地比待遇,比收入,那我们就会越比越心浮气躁,越比越心态失衡,不但应该做的事情没有做好,而且会给我们带来无尽的烦恼,失去了人生的意义。我想,这与其说是来体验生活,不如说是接受了一次思想教育,没有大道理,但却令我沉思,此情此景,我莫名感动,我们应该怎样把握自己,做好工作呢?乘客质疑说的那些令我“不理解”的话,并不是他们文化不高或对公安工作有成见,最主要的就是我们与群众之间的交流越来越少,双方的距离越拉越大。

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篇六 :黄旭波换位体验行心得体会

树“大医精诚”解民疾

努力实践党的群众路线教育“换位体验行”体会

郑明建

近日来,我院按照局党委群众路线教育实践活动“换位体验行”的要求,深入开展“换位就医体验”活动,着力解决在医院管理、服务态度、就诊流程、技术水平等方面存在的问题,进一步改善医患关系。我院按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,结合各科室工作实际,组织开展了“换位就医体验行”活动,强化服务质量、改善医患关系。

作为一名院长,脱下身上的白大褂,亲身经历了看病就诊流程,切身感受到医疗服务中存在的“看病难、看病贵、服务差”等突出问题,并采取了有力措施加强了整改。

通过这次换位体验,深刻体会到在今后的工作中应该多换位思考,自己觉得存在以下几个方面的问题:

一、群众观念淡薄,群众感情不深,虽然在用心想事、用心谋事、用心干事,但落实惠民行动和服务基层、服务群众活动方面还做得不够多、不够细、不够更深入。

二、工作干劲不足,缺乏超前意识,服务群众还没有完全到位,工作缺乏预见性和主动性,对一些可能出现的问题,不能积极搜集各种信息,及时组织研究,提早做准备,一旦出现问题,不能迅速、准确地加以改进。

通过这一个多月的群众路线教育,对照问题产生的思想根源,进行了深入的思考。在今后的工作和学习中,将从以下几个方面进行努力:

一、抓班子,带队伍,积极履行院长职责。

1、勇挑责任重担,发扬民主风格 通过这次学教活动,深知自己身上担子的重量,想把医院搞好,院长必须要当好班长,抓好班子建设,带好队伍,要不断的学习提高自身修养和管理水平,在管理岗位上,要大力发扬团结民主作风,积极承担班子主要负责人的作用,经常与班子成员沟通、交流意见,凡涉及全院重大问题的决策,要能广泛征求各方面的意见,发挥集体智慧优势,提高决策的民主化、科学化,自觉维护班子的团结和威信。在今后工作中积极支持和鼓励分管领导管理好所分管的工作,做到大事讲原则,小事讲风格,与班子成员之间推心置腹、坦诚相见。

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篇七 :关于换位体验的几点思考

关于换位体验的几点思考

胡军生

最近,结合党的群众路线教育实践活动,各个部门都开展了换位体验活动,领导干部与基层干部换位,机关与基层换位,干部与群众换位,通过换位体验,让领导干部、机关部门了解基层工作的艰苦,让干部真切体会群众的酸甜苦辣,也让群众了解到干部日常工作的繁琐和复杂。换位体验活动收集了意见建议,增进了干群之间的感情联系,督促机关单位转变了工作作风,提升了服务水平。

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”要贯彻群众路线,了解实际情况,切实改进工作作风,换位体验是一个绝佳的路径。要做好换位体验,在体验过程中就不能熟视无睹地做一回看客,不能漫不经心地做一个听众,更不能哗众取宠地做一次走秀,而是要亲身体验,用脑用心,刻骨铭心。要把换位体验做实求真,关键要做到以下四点。

换位体验,关键在思想换位。要站在基层、站在群众的位置上去体验;要用眼睛、用耳朵、用心灵去体验;要带着思考去体验,“假如我在基层工作,应该如何做好工作?”、“对照基层干部群众的愿望和要求,差距在哪里,应该怎样改进?”“如何才能让群众得到最大的便捷?”等等问题是

这次换位活动中必须回答、回答好的问题。通过换位,要真正在心灵上有所触动,情感上有所升华,思想上有所收获,而不是蜻蜓点水,风过无痕。

换位体验,关键在真诚体验。要多从基层、多从群众的角度想事情看问题,多为基层、群众考虑利益得失,多向基层、群众学习请教办法方案,真正把基层、群众揪心的事、担心的事、关心的事、热心的事弄清楚,群众意识才会扎根生长。要和基层干部群众真心交流、凝聚共识;要学会将心比心,多理解、多体谅;要抛弃个人面子,直面意见和评价。在活动中不能端架子,不能弄虚作假,只有以心交心,才能“心往一处想,劲往一处使”。

换位体验,关键在深入发展。换位体验不能仅仅止步于体验,而应该向更深层次发展。换位体验的目的不是为了写一篇心得体会做一个报告总结,而是在制定政策措施的时候,真正解决基层、群众反映的问题;是在接待基层干部群众、群众办事的时候,真正听取他们的声音;是在工作中,确实转变作风,不断提升纳税服务水平,把为民务实清廉落到实处。“换位体验”应该换掉的是高谈阔论,换上的是求真务实,换上的是创新意识、宗旨意识、服务意识。

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篇八 :城管执法换位体验心得体会

城管执法换位体验心得体会

只有深入群众,才能了解群众所需,才能将全心全意为人民服务的宗旨落到实处;只有亲身经历,才能体会基层执法的辛苦,才能从基层实际出发思考改进工作的办法举措。按照我办党的群众路线教育实践活动实施方案的部署安排,我们于6月x日到文东城管执法中队开展换位体验活动,亲身感受执法队员工作的辛苦,零距离接触群众、服务群众,征求对编办工作作风和基层执法队伍机构编制管理的意见建议,从基层执法队员面临的困难矛盾和人民群众的切实需要中反思自身工作存在的差距与不足,通过换位体验,作为年轻党员,我受益匪浅。

首先是对城管执法工作有了更直接更深入的认识。以前都是通过媒体来了解这支队伍的且大多都是不好的报道,如今深入他们之中,以一个城管执法者的身份来看待他们和他们的工作确实得到了很多不同的体会。城管执法工作人员绝非很多人说的“强盗”、“流氓”。他们大多接受过良好的教育和职业培训,只想做好自己的本职工作。他们深知自己是国家执法人员,代表着政府,是纳税人养着他们,城管是他们的职业,这就要求他们必须对得起政府,对得起纳税人,对得起自己的职业,必须做好自己的本职工作,依法执法,违法必究。但同时他们也深知他们工作的特殊性,工作在社会的最基层,直面矛盾,如果处处和这矛盾对抗于己于人都

不好,所以他们懂得变通,懂得在法律法规允许的情况下灵活机动,以理服人,尽量不让矛盾激化。在当今社会,只有亲身经历,才能体会他们工作的辛苦。

二是对基层矛盾和处理群众事务有了进一步的了解。我们经常在各级政府报告和对外讲话中听到诸如“停车难”、“看病难,看病贵”等基层社会问题。以前也只是听听,知道有这些矛盾,但不真是接触这些矛盾是很难真正体会到这些矛盾的存在尤其是它们给百姓的日常生活带来的影响。城管部门就是要直接面对这些矛盾。处理群众问题绝对是一件超高难度超大挑战的工作,因为群众通常是构成复杂,性格各异,利益关系复杂的群体,要处理得恰到好处,基本做到平均利益,让每一方都满意,这不仅需要技术更需要艺术。在本次实践中,我也初步体会到了处理群众问题的难处,这也只有在政府部门尤其是执法部门才能体会到的。换位体验中,不仅让我了解了群众的特点和群众性的矛盾,也让我学到了处理甚至是解决群众性问题和矛盾的方法和技巧,城管执法队员们都是与群众打交道的老手,有较丰富的经验,从他们那儿也能学到很多。处理群众问题一个基础就是要放得开,肯说话,会说话,这也是一门艺术,对于一直在机关工作的我来说还有一定难度,还学要好好学习锻炼。

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