篇一 :《平安心语》读后感

《平安心语》读后感

梁奕彬

1.竞争面前人人平等,通过内部竞争带来发展的动力,并促进外部竞争。

平安认可的竞争是所有人参与的公平竞争,既包括普通员工,也包括高级经理人,甚至包括我自己。在竞争面前人人平等,谁也不能脱离竞争环境,搞“局外人”、特殊化。普通员工竞争的范围是小团队以内,经理们竞争的范围是部门间,我的竞争对象就是上一年的自己、去年的成绩、外部的市场等等。平安的考核是即时的、全面的,计划在年前做,但考核随时都可以查询到。我们的KPI (企业关键绩效指标)充分考虑到市场因素、同业状态,进行了合理设计,业务单位每天都可以打开企划日报,几大区域和各个分公司的业务收入、达成率、排名等指标,谁领先、谁落后,一目了然。不但是业务单位,内勤岗位同样面临无处不在的竞争,因此,整个公司形成了蓬勃、积极、向上的工作氛围。

只有内部的高度竞争,人人有压力,人人有动力,跟同级比、跟兄弟单位比、跟自己的过去比,才能更好地形成外部竞争的优势;跟市场比、跟目标比、跟同业比、跟全行业比、跟全球最好的公司比,我们的人才才能不断地脱颖而出。竞争不等于竞赛。竞赛是阶段性、局部的,有缓冲期,而平安提倡的竞争是持续的、全方位的、深入骨髓的。一旦进入竞争轨道,每个人都必须面对自己的能力极限,勇于接受具有压力性的任务,挑战自己、超越自己,在竞争中实现公司价值与个人价值的创造与统一。

2.淘汰是进步的动力,每年通过一定比例的末位淘汰,保持队伍的生命力,使平安更有活力,立于不败之地。

淘汰是竞争的另一种结果。这好比是一场马拉松比赛。开始的时候,我们是以每小时10 公里的速度行进,后来,竞争对手加速到每小时15 公里,那么我们就必须把速度提高到每小时20 公里才能保持领先地位,一部分干部员工就因为体力差、技能低或意外摔倒等原因掉队了。这时候怎么办?公司有责任帮助这些掉队的员工奋起直追,赶上队伍。但从平安以往的发展历程看,有的人追上来了,有的人则根本不适合这样的比赛项目,需要换跑道,还有的人则彻底掉队了。

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篇二 :平安心语读后感2

《平安心语》读后感

读《平安心语》,了解平安集团的经营理念的管理文化,从而更为深刻地理解平安集团的诸多管理措施,更快地融入到平安集团的企业文化,这是我们分行发起读《平安心语》的初衷。遵照这一精神,我仔细研读了马总的《平安心语》,收获良多。通过读《平安心语》了解了平安的成长奋斗历程,敬佩不已。

首先,我觉得自己最应该学习的是迎难而上的精神。

马总说:?既然困难是与生俱来无法逃避的,那我们只有迎难而上,勇于挑战困难,难也就不成其为难。常言说得好:‘天下无难事,只怕有心人。’只要我们做一个有心人,天下就没有克服不了的困难。我个人的体会是,这个?有心?的?心?包括三重意义:一是信心,就是需要我们不被困难所吓倒,学会用辨证的方法和心态去认识、克服困难,理解困难对于我们人生及事业正面的意义;二是虚心,就是需要我们虚心学习、认真钻研困难背后的原因及规律,掌握认识问题、解决问题的方法与要领;在能力上,我们必须要掌握新工具、学习新方法、搭建新平台,不断创新。迎难而上并不只是一句空洞的口号,必须转为实践力量才能发挥巨大作用。在平安,迎难而上要外化为良好的技能、先进的方法、领先的平台;在个人,迎难而上就是要内化为解决问题的能力。三是恒心,就是需要我们在挫折面前,在面对可能的失败时,要有毅力,有百折不挠的精神,敢于打持久战,坚定不移,勇往直前,直到最后胜利。?

?信心、虚心和恒心?,这三心正是马总成功的关键。可以想象平安从一个小小民营企业成长为世界500强的金融控股集团的过程中,要经历多少困难。没有信心,我们会被困难吓倒;没有恒心,我们会半途而废;没有虚心,我们会被暂时的胜利冲昏头脑,很难走到最终的胜利。在做城西支行行长的短暂岁月里,也遇到很多困难,从宏观环境到微观环境都遇到一些困难。读完《平安心语》以后,我觉得,一定要向马总学习,更加坚定?把深发展做成最佳银行?的信心,在工作中向领导、向市场、向同仁虚心学习、认真钻研,注重方法,面对困难想办法,坚定不移,勇往直前。

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篇三 :平安心语读后感

《平安心语》读后感

《平安心语》一书系统地整理了哲先生独特的经营哲学和公司文化,吸取了东西方传统文化的精华养分,是平安二十余年成功发展经验的浓缩与结晶。仔细阅读这本书,如同与哲先生面对面交谈,聆听他的创业史,聆听他的生意经,聆听他有智慧的声音。

与其说这本书引人关注,不如说是他所代表的平安更让人为之吸引:保险市场攻城略地、千亿融资、竞逐广发行、富通失利、入主深发展,這些新闻话题的背后,平安到底想要做什么?22年了,从当年蛇口继承来的改革之火,好像一直沒有熄减,反而随着平安的发展,动作越来越大;保险跨界银行、投资,打造“国际领先的综合金融服务集团”——哲先生的信心和勇气从何而來?如今的平安早已不是当年的格局,可是当年的创业者如何还能掌舵今天的平安?带着这些疑问,阅读了《平安心语》。

作为一位商人,哲先生就没有仅仅把心思放在如何挣更多的钱,他更关心怎样才能把平安做成百年老店,做成他梦想中的“国际领先的综合金融集团”。因为有着这样的鸿鹄之志,在公司发展的远光上,在公司的战略设计上,平安都别具一格。当平安平安成立的第五个念头之时,已经吸引来高盛集团对其进行了股权投资,成为他的国际战略伙伴之一。在今后的十几年里,平安用自己的努力,证明了高盛当时的判断。

作为一位企业家,哲先生做事的风格在一定程度上影响了平安这个企业的风格。从他喊出“国际领先”、“综合金融”这样的大胆

中,看到平安的激进因子;你也可以从哲先生的简单低调中,看到平安的实力和厚重;你还可以从哲先生的坚定固执中,看到平安的勇气和胆量。显示出了一种別样的真诚和激情。

读完《平安心语》从中汲取丰富的精神养分:

一、平安人始终把“客户致上”放在心中,公司强调:平安客户把血汗钱交给平安,希望获得健康和生命的保障,平安一定要不辜负客户这份沉甸甸的信任,不断为客户寻找理赔的理由!不断为客户提供更高品质的产品和服务!这体现了一种金融业的服务思想,关注客户问题你就找到了销售的途径。顾客是衣食父母,不可忘本。任何牺牲客户利益追求经济效益的行为都是舍本逐末,因此,我们要善待我们顾客。

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篇四 :《平安心语》读后感

《平安心语》读后感

今天看完《平安心语》,作为平安人,通过阅读这本书,使我对平安、对管理对自己的工作有了一个新的认识。

就象很多人看过以后的感受一样,《平安心语》里比较系统、全面的讲述到了企业文化、经营战略、人力资源管理等诸多管理话题,都是很质朴的语言,读来读去,核心其实还是要回归管理基本面,回到管理世界的原点去思考企业问题。每个句子都有其背后深层的思维逻辑,感觉通俗易懂,很容易理解,这也是突然对这本书有了一种亲切的感觉!

通过读这本书,首先自己对自己做为一个平安人感到由衷的高兴和自豪,那就是对自己的岗位和职责有了一个新的认可,自己对平安、对保险的行业认可由模糊逐渐变得清晰起来,也对各种管理也对自己有了一种新的动力。

想想自己平时的工作,有时候会经常遇到一些困难,甚至有些困难对自己来说意味着丝毫找不到解决的方法,以至于自己有时候在困难面前会变得手足无措。读到这本书中《迎难而上:成就百年基业的唯一武器》通这篇文章时,往日工作的困难,前进道路上的阻力瞬间消失的无影无踪,眼前顿觉豁然开朗,是啊,就像书中讲到“人的生活和社会进步的过程中,困难时无时无刻、无所不在的。狭路相逢勇者胜,成功者总是用于乐观面对任何困难,并通过攻坚克难实现自己的进步。”用“三心”及信心、虚心和恒心,即辩证理性的看待“难”,

又要在能力上,必须掌握新工具、学习新方法、搭建新平台,不断创新,同时还要注意当确认方向正确、方法有效是,成功的保证就在于持之以恒的执行。

我们平时也都知道,有许多保险公司的制度、流程、习俗看上去和平安没有什么区别,比如晨会,比如绩效排名,比如所谓的企业文化大纲,比如一些规章制度。但盲目的拿来套用,忘记了管理的原点在哪儿,其结果往往是对自身企业文化和雇主品牌的伤害。这就象46篇文章《温水煮青蛙与“永远在创业”一样。如果在管理在工作上没有有一个好的思路,没有一个好的模式,就永远象温水煮青蛙一样在不知不觉中习惯乃至乃至麻木,以至于到最后被残酷的淘汰。因此,我觉得就想书中说“树立永远在创业的意识,就是要有危机感,要保持变化与革新的意识、勇气和能力,在别人没变之前,自己发生变化,在别人没有发现、意识到新业务、新方式、新渠道时,积极探索,主动出击。”尤其是这种,平安永远在创业的理念和意识,才能使平安永远处与具安思危的位置,也才能真正使平安公司不被市场淘汰。

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篇五 :平安心语读后感

读《平安心语》有感

拜读了马总的《平安心语》,这是一本讲述平安发展史的书籍,我看到了平安早期创业的艰辛,无中生有绝非易事,作为中国第一家股份制保险公司,平安走过的路很不简单,在发展过程中追求领先,不断改进企业的管理体制,在不同发展阶段塑造了平安独具特色的企业文化,正是这些才使平安有了今天的市场地位和企业价值。

马总在书中这样说道:“对一家企业的发展来说,资本、人才和技术都很重要,但最重要的当属文化。”确实如此,平安作为一家如此大规模的公司,却仍能保持高效的执行力,我想,这与其企业文化是密不可分的。卓越的企业文化能够将资本、人才和技术有机地贯穿起来,从而能够强有力地积聚和吸纳资本,调动人才的积极性,激发他们的创造性,最大程度地发挥技术的优势,最终形成企业的核心竞争力。这才是平安不断进步,立足于市场,连续三年入选“财富500强”的关键所在。

书中用“温水煮青蛙”的故事告诉我们要有危机感,马总也曾提出树立“永远在创业”的意识。诚然,逆水行舟,不进则退。平安已经不是中国唯一的股份制保险公司了,行业竞争日益激烈,只有不断创新,保持强烈的发展欲望,才能以创新的产品和技术来适应快速发展的市场和客户需求。平安也正是这么做的,平安在上海张江建立自己的数科后援中心,为平安集团提供良好的后台支持,大大提高工作效率。平安在中国首推车险电销,当其他保险公司反应过来之时,平安已经占领了大部分的市场份额。而现在,平安又推出了网销产品,相信又会是中国保险业一次新的变革。不难看出,平安在新产品的选择上抓住了客户的需求,那就是便捷,在现今社会,每个人都在忙,没有什么比时间更珍贵的了。不久前,平安还推出了“一账通”服务,这对平安建成国际领先的金融集团来说必是一大助力。

“平安与竞争是相生相伴的。”从外部竞争到内部竞争,从公司间的竞争到个人的竞争。平安在人才机制上讲究“竞争,激励,淘汰”。如果企业有这样的体系,必然激励优秀人员脱颖而出,也能够有效地淘汰人。企业有了这套体系,公正、公开、透明、简单的文化才能建立以来。如果没有内部竞争、激励、淘汰机制,必然是大企业病丛生,平均主义严重。在这样的机制下,可以培育出优秀

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篇六 :平安心语读后感

平安心语读后感

张尔颖

读《平安心语》是因为政治任务,但是静心读来,却发现不仅没有白白浪费时间,而且小有收获。平安从一个只有一间办公室、一架旧打字机和一辆自行车的小小民营企业,成长为跻身世界500强的金融控股集团,确有其内在奥秘。《平安心语》讲述的就是这个奥秘。

书中有言:“突击一下,奋斗一时,取得一时一地的佳绩并不难,难的是持续的、从不懈怠的奋斗,并获得持续的成功。所以我们倡导?意气风发不在一时,持续奋斗才是英雄?”。这一席话的确是道出了销售的真谛、成功的真谛。成功的秘诀不在于一蹴而就,而在于你是否能够持之以恒。对公司也罢,对个人也罢,都是如此。没有持久的付出绝不会有销售业绩的突破,没有长久的积累,也不存在客户的信任和重托。只有持续奋斗,不怕艰苦,方能开拓出广阔的事业空间。

网上流传甚广的孟乔波的例子就是一个佐证。

19xx年,孟乔波14岁,在湖南益阳的一个小镇卖茶,1毛钱一杯。因为她的茶杯比别人大一号,所以卖得最快,那时,她总是快乐地忙碌着。

19xx年,孟乔波17岁,她把卖茶的摊点搬到了益阳市,并且改卖当地特有的"擂茶"。擂茶制作比较麻烦,但也卖得起价钱。那是,她的小生意总是忙忙碌碌。

19xx年,孟乔波20岁,仍在卖茶,不过卖的地点又变了,在省城长沙,摊点也变成了小店面。客人进门后,必能品尝到热乎乎的香茶,在尽情享用后,他们或多或少会掏钱再拎上一两袋茶叶。

19xx年,孟乔波24岁,长达十年的光阴,她始终在茶叶与茶水间滚打。这时,她已经拥有37家茶庄,遍布于长沙、西安、深圳、上海等地。福建安溪、浙江杭州的茶商们一提起她的名字,莫不竖起大拇指。

20xx年,孟乔波30岁,她的最大梦想实现了。"在本来习惯于喝咖啡的国度里,也有洋溢着茶叶清香的茶庄出现,那就是我开的?"说这句话时她已经把茶庄开到了香港和新加坡。

看平安的公司成长,看孟乔波的故事,我们都知道成功没有秘诀,贵在持续努力,坚持不懈。但是,世间最容易的事是坚持,最难的,也是坚持。说它容易,是因为只要愿意,人人都能做到;说它难,是因为能真正坚持下来的,终究只是少数人。

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篇七 :平安心语读后感1

《平安心语》读后感

—— 城西 张勉勉

世界不乏奇迹,现实比梦想更美丽。从一个偏隅小镇到世界级大都市,深圳做到了,而核心的动力是思维观念的更新,是经济特区的独特定位和特区人三十年的拼搏奋斗。想当年,平安横空出世之时,估计没几个人看到今天的"平安金控"雏形,最近品读哲先生的《平安心语》,万千感慨,思想的确是人世间最最伟大的一种力量,摧枯拉朽,敢叫日月换新天。 曾几何时,天平人寿复业,大家也只是觉得业界多了个小兄弟而已,今天让人刮目的是其独特而稳健的经营思想与实践策略,耐得住寂寞方守得住信念,有信念必有成果。宁静志远说的也许就是这个道理。

最难忘也最惊艳是人保寿险和阳光集团的狂飙突进和翻江倒海,我不敢说好,却不得不在心底暗暗为之喝彩。

……

是什么力量打造出了如此之多的奇迹?

敢想。人类从蛮荒到文明富足的历程,无不是思想与精神的产物。人类的可能性思维化腐朽为神奇,让人最终区别于其它的动物。而今天的中国保险业在国民经济与社会生活中的定位为何?要敢想,要异想天开!保险业可以成为经济与社会发展新的引擎,更可以在金融业发挥更加积极的作用。

善为。最近看了一系列深圳三十周年的故事,我相信冰心先生说的话:"成功的花,人们惊羡她绽放时的娇美,却谁知当初的芽,浸透了奋斗的泪水与艰辛。"一无所有、万千困难在创业者的心中不是阻力,恰恰是展示卓越才华的绝佳机会。一把钥匙开一把锁,每一个困难和问题的背后都有一个绝佳的机会与简捷的解决方法,找到了,就突破和成长。

能忍。有人说"伟大是熬出来的"。在正确的方向和道路上坚持的越久,就会有水滴石穿之效。保险业关乎民生,却又游离于人们的显性需求之外,所以要真正实现变革与超越,还需要时间的考验与淬炼。通过此书我看到了哲先生的宏图大志,更看到了他的坚忍与意志,这个世界,永远需要真正的领袖。

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篇八 :平安心语读后感3

平安心语读后感

张尔颖

读《平安心语》是因为政治任务,但是静心读来,却发现不仅没有白白浪费时间,而且小有收获。平安从一个只有一间办公室、一架旧打字机和一辆自行车的小小民营企业,成长为跻身世界500强的金融控股集团,确有其内在奥秘。《平安心语》讲述的就是这个奥秘。

书中有言:“突击一下,奋斗一时,取得一时一地的佳绩并不难,难的是持续的、从不懈怠的奋斗,并获得持续的成功。所以我们倡导?意气风发不在一时,持续奋斗才是英雄?”。这一席话的确是道出了销售的真谛、成功的真谛。成功的秘诀不在于一蹴而就,而在于你是否能够持之以恒。对公司也罢,对个人也罢,都是如此。没有持久的付出绝不会有销售业绩的突破,没有长久的积累,也不存在客户的信任和重托。只有持续奋斗,不怕艰苦,方能开拓出广阔的事业空间。

网上流传甚广的孟乔波的例子就是一个佐证。

19xx年,孟乔波14岁,在湖南益阳的一个小镇卖茶,1毛钱一杯。因为她的茶杯比别人大一号,所以卖得最快,那时,她总是快乐地忙碌着。

19xx年,孟乔波17岁,她把卖茶的摊点搬到了益阳市,并且改卖当地特有的"擂茶"。擂茶制作比较麻烦,但也卖得起价钱。那是,她的小生意总是忙忙碌碌。

19xx年,孟乔波20岁,仍在卖茶,不过卖的地点又变了,在省城长沙,摊点也变成了小店面。客人进门后,必能品尝到热乎乎的香茶,在尽情享用后,他们或多或少会掏钱再拎上一两袋茶叶。

19xx年,孟乔波24岁,长达十年的光阴,她始终在茶叶与茶水间滚打。这时,她已经拥有37家茶庄,遍布于长沙、西安、深圳、上海等地。福建安溪、浙江杭州的茶商们一提起她的名字,莫不竖起大拇指。

20xx年,孟乔波30岁,她的最大梦想实现了。"在本来习惯于喝咖啡的国度里,也有洋溢着茶叶清香的茶庄出现,那就是我开的?"说这句话时她已经把茶庄开到了香港和新加坡。

看平安的公司成长,看孟乔波的故事,我们都知道成功没有秘诀,贵在持续努力,坚持不懈。但是,世间最容易的事是坚持,最难的,也是坚持。说它容易,是因为只要愿意,人人都能做到;说它难,是因为能真正坚持下来的,终究只是少数人。

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