HR工作心得
从事人力资源工作的老前辈或者说就是“老江湖”,给我们这些职场的HR工作者的一些建议。
不知道有没有这样的情景,“有些时候,我们害怕跟上司或者老板谈话,为什么?”
原因如下:
1、猜测自己是不是最近工作不到位,或者没完成老板的工作指示?
2、是不是同事或者领导对我们有意见,背后说我们坏话?
3、就是自己心里真没底,平时工作就是在做形式主义,“演”给别人看;
4、就是领导或者上司对你有看法了,你就要小心了,做好**。
尤其是最后一条提醒:
如果你不是一个务实者,整天“在演电影”给别人看,我想说的,在任何一个公司,大家的眼睛都很亮,即使别人不说,一旦老板找你谈话,你的末日就到了。
那么如何来杜绝以上问题,正面面对呢?
一、不要怕事,没事看不出你牛B。
尤其是人事部门,很多事情都需要你这个角色去协调,充当。就是“替死鬼”“和事老”。所以我们要做的就是在这个圈子里做得“圆”一些,要像古钱那样,内方外圆,这不是说我们玩圆滑,这是工作需要。
其次,有无把握不要紧,一定要上。
一般有了棘手难缠的问题领导才会找你去挡,不然的话很简单大家都抢着去干了,还轮到你吗?有问题你不上,要你何用?所以此时,你有无把握不要紧,一定要上,此时才是你出手的**,因为大家都知道这件事搞不定,都在逃避,而你站出来,就是一个负责任的人。
二、让领导去决定什么是对的事情,你去把事情做对。
咱们很多人在工作做事,总是没有主见,上面交给的工作,还没开始,就提出来,这样不行,那样不合理,那个实现不了。。等,开始质疑这个任务有问题,能否实现,这就错了,因为“对不对”不是你能决定的,因为你的领导把这件事情叫你去做时,他早已想好了“N”种可能,事情对不对不是你考虑的,咱们要做的就是“把对的事情做对,把不对的事情也要想办法做对”。
…… …… 余下全文