篇一 :顶岗实习检查自查报告

附件3      ××学院顶岗实习检查报告

(小二号、仿宋、加粗)

一、顶岗实习基本情况(一级标题:小四号、仿宋、加粗)

(一)指导思想(二级标题:小四号、仿宋、加粗)

为进一步做好我院学生顶岗实习工作,根据《滨州职业学院学生顶岗实习管理规定》(滨职院政字〔2013〕75号)文件精神,结合学生在顶岗实习过程中的教学要求,认真自查,发现问题,及时整改,为人才培养方案制定提供依据。(正文:小四号、仿宋、行间距23磅)

(二)基本情况

我院xxx届xxx专业毕业生xx人,其中顶岗实习学生xx人,参加专升本学生xx人,参军xx人。其他‥‥‥。由学院统一安排顶岗实习的学生有xx人,主要分布在以下单位‥‥‥,自主联系顶岗实习的学生有xx人。

二、顶岗实习的检查

(一)自查准备

1.成立领导小组,明确责任,‥‥‥

2.制定检查计划,‥‥‥

‥‥‥

(二)自查内容

 根据顶岗实习工作要求内容。

1.对照条目要求,认真开展校内检查。

(1)组织机构及制度标准‥‥‥

(2)‥‥‥

‥‥‥

(n)毕业生顶岗实习留用情况

2. 开展校外检查

三、存在的问题

四、改进的措施

五、对顶岗实习的建议

附表1:顶岗实习企业基本情况一览表

      

                                          ××学院

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篇二 :实习律师实习期间的自查自纠报告

实习律师实习期间的自查自纠报告

为了加强我国的社会主义法治建设,同时维护社会的公平正义,沌洁中国特色的社会主义律师队伍,提高律师在社会公众的整体形象,党中央国务院及司法部十分重视律师队伍集中教育整顿活动,今年尤其强调律师事务所及律师之自查自纠的重要性。

自从拿到实习律师证的那一刻,就将律师的职业道德与执业纪律时时刻刻默念于心,并随着时间的流逝而溶会于自已的血脉之中,上升为工作之自觉行为。

一.在任何时刻都确保与法官、检察官等的正常工作接触,没有违反律师与法官、检察官的各种规定,以实际行动维护党的伟大光荣与正确。

(1)与法官、检察官等司法人员从来没有任何的不正当交往,没有违反规定单方面会见法官、检察官等,从未以支付介绍费,利用亲朋同学关系等不正当手段,要求法官、检察官等介绍案件。

(2)自实习以来,从来没有为法官、检察官等装修住宅、购买商品及出资邀请进行娱乐活动。

(3)实习至今,没有向法官、检察官等请客送礼、行贿,也从未指使、诱导当事人送礼、行贿。对工作中遇到或了解的相关送礼、行贿事件,总是以一个律师应有的尊严而对其深恶痛绝。

(4)没有自己或让当事人为法官、检察官等报销费用、出借交通工具、通讯工具或其它物品。

(5)从未假借法官、检察官等名义,或者以联络、酬谢法官与

检察官等为由,向当事人索取财物或其它利益,也没有以法律禁止的方式干涉或者影响案件审判。

二.守法遵纪,坚持党的正确领导,坚守宪法和法律至上,对当事人诚实信用,认真维护其合法权益。

(1)认真学习三个至上,充分保持与党中央的高度一致的统一。虽然目前离一名共 产 党员的要求还有很大的差距,但一直在认真不断的努力,争取在有生之年可以达到入党的最基本的标准。因此在各方面都严格坚持以党的方针政策为原则,旗帜鲜明地坚持党的正确领导。

(2)信守宪法和法律的尊严,坚定不移地信仰社会主义,维护法治的公平正义,不断提高自己的政治素养和政治水平,同时为营造和谐社会的长治久安,努力尽自己一个公民及律师的应尽义务。

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篇三 :个人自查报告

“抓六治、刹六风”自我剖析

兴莲中心小学 赖小琴

自开展“抓六治、刹六风”活动以来,本人能认真学习领会有关精神,并结合自身工作实际,深入细致地查找存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变作风,提高工作效率,现就本人自查自纠情况报告如下:

一、存在的主要问题

(一)学习缺乏主动性,不系统、不深入。学习不够主动,往往要学校组织学习时学习,平时也只满足于看看报纸,自己没有学习计划,即使自己有时想到要学习,但又不知学什么东西,拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,浅尝辄止,钻得不深,学得不够。

(二)工作主动性有所欠缺,自己对自己没有严格地要求,往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。

(三)进取意识不强,性情急躁,工作方法简单。缺乏进取精神,有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪,思想消极,不主动找原因,使自己工作陷于被动。

二、存在问题原因分析

一是自身学习不够,思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行,从而导致认识上、行为上的一些偏差。

二是宗旨观念不强,自身定位不准,全心全意为了学生的发展的宗旨停留在口头上,没有真正付诸实践。作为学校的一名中层干部,没有以服务大家的标准严格要求自己,一定范围内、某些事情上等同于普通教师。

三是自我要求不够严格,反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有图“完成任务”,“交差”的观念,不讲究精益求精,而是草率了事;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境,图一时之快,该说的说,不该说的也随口而出,没有过多考虑会造成什么影响和后果。

三、整改措施

1、刻若学习,振奋精神,提高工作水平,要自觉把理论学习作为自己的第一需要,联第实际学,扎实深入学,学以致用,不断提高工作水平,提高为人民服务的本领,充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上,学习党的基本路线、方针、政策,学习分管业务,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增强自己的才干,提高驾双工作的能力。

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篇四 :自查报告范本

普 及 九 年 义 务 教 育“双高水平”

工作自查报告

绥中县**学校

二〇##年六月

**学校普及九年义务教育

“双高水平”工作自查报告

省政府教育督导团:

**校位于   。     教职工   人,学生   人。 “双高普九”工作开展以来,我们认真学习、贯彻落实上级文件精神,遵循《辽宁省普及九年义务教育“双高水平”评估标准验收细则》,进行了认真的自检自查。现将自查情况报告如下:

一、各项指标达成情况

(一)普及程度

1、入学率

20##—20##学年度,适龄儿童(少年)总数 人,入学 人,入学率100%。(若是一贯制学校,请将小学和中学分写出来,以下类似)

2、辍学率

20##—20##学年度,辍学 人,辍学率为 %。

3、完成率       

20##—20##学年度,教育完成率  %。

(二)师资水平

4、教师学历提高比例

20##—20##学年度,专任教师  人,具有专科(本科)以上学历人,学历提高比例为  %;副校以上领导  人,学历合格 人,合格率为100%。

5、教学能力

专任教师胜任率100%;45周岁以下教师都通过了省一级计算机水平测试并获得证书。

6、师德水平

教师遵守职业道德规范率100% ,尊重学生人格率100% ,学生对师生关系满意度100%。

7、队伍管理

实行校长任期制,在我校任期没有超过6年;实施了教职工聘用制度;生师比达到了  :1;制定并实行了校本培训制度;教师拥有研究专题的比例占  %。

(三)办学条件

8、教育设施

跑道   ,生均占地面积   ,教室和专用教室够用,备有较充足的常规教学仪器,实验室、图书馆基本达到国家标准;小班化教学的占  %;学校后勤服务设施完善。

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篇五 :20xx年实训中心自查报告

20xx年实训中心工作总结

20xx年实训中心严格按照学校的要求,时刻本着“安全第一、警钟长鸣”的原则,结合各实训场所管理老师,认真做好各种实训设备的维护、保养、维修工作,认真执行教学计划,保质保量完成实训教学工作,在日常工作中实训中心的所有工作人员和全体任课老师强化服务意识,提升教学水平,深化教学改革,在思想上和业务上同时提高,坚持推行项目化教学,如:车工、钳工、电子技术、数控技术等专业。在项目化教学相对成型的专业,进一步完善项目化教学的内容,如:车工、数控技术等专业。同时继续推进《邯郸理工学校实训教学管理细则》,规范各个实训场所的实训纪律和实训环节,要求老师参照项目化教学的教学内容,遵守实训管理细则,使老师在教学过程当中有章可循、在管理过程中有法可依。同时,积极筹备学校承办的各项技能鉴定、技能大赛等工作。现将一年来的工作总结如下:

一、年初工作计划完成情况

根据各实训场所申报的实习、实训耗材采购计划,认真核查、及时审批、及时购买耗材,保障教学实训需要。

二、工作成果

(一)提升了学生的专业技能

在实训中,学生通过实践教学,不仅巩固加深对理论知识的理解

和掌握,同时,也使自己的专业技能得到极大的提升。

例如:在电工实训和数控实训中,老师为学生提供了真实的工作岗位给学生演练,教学中以岗位的形式为每个同学分配了工作任务,学生在完成每天的工作任务的过程中体验了真实岗位,积累了相关的岗位技能和经验,这对未来的职业发展是具有非常积极的作用。

(二)规范操作保障全年安全实训

20xx年度进入实训中心各实训场所实习的有两个年级12个班(数控两个班、机电四个班、电子四个班、电气焊两个班)400多名学生,保证学生安全实习是头等大事,实习设备正常运转是学生实训效果的保障,实训中心所有的工作人员和各车间老师一起对进入实训场所的每一个学生进行安全教育、任课老师安全教育、实训场所安全教育。各实训场所的管理教师对所有实训设备进行日常的维护、保养、维修等工作,使我们的实训教学工作正常有序的开展,实训中心的各位教师没课的情况下都会到实训场所去转一转,发现问题及时解决,齐抓共管保证实训课堂秩序,使得全年从无任何安全事故发生。

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篇六 :自检自查报告

玉溪市东方煤业有限公司华盖山煤矿

关于20xx年下半年矿井安全质量标准化建设自检自查报告

华宁县工业商贸和科技信息局:

过去的两年,在省、市、县煤矿安全监管部门和红河安全监察分局的指导下,我矿安全质量标准化建设工作按照《实施方案》的要求和力争达到“省二级”的目标,有计划、有步骤的推进。今年,国家煤矿安全监察局以(煤安监行管

[2014]1号)文件,发布了新的《煤矿安全质量标准化考核评级办法(试行)》,和《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法(试行)》,增加了考核专业和内容。公司组织专业技术人员系统学习了《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法(试行)》,对照要求,开展自检自查,发现存在的问题,提出整改措施,落实整改。现在自检自查情况作简单汇报:

一、煤矿生产经营所需的“六证”齐全、有效;矿井在批准的范围内正规开采;未采用国家明令禁止使用或淘汰的设备、采煤工艺、支护方式。采掘生产布局合理,“三量”符合有关规定,采掘接替关系正常,回采率达到要求。本年度无超层越界开采等违法违规行为。实现安全生产目标,一致十一月全矿为发生重伤、死亡以上事故。

二、由于人员变动和新增考核专业,公司以(玉东煤业安全[2014]第5号)文件,调整华盖山煤矿矿井安全质量标

准化建设领导小组,由公司总经理陈永益任组长,副总经理郭修建、矿长陈进平任副组长,尹宝金、李绍禄、韩国利、张伟、胡家红、沈宏翔、杨永发、蒋金友、朱本龙和朱德智为组员的领导小组,下辖1个质量标准化管理办公室和6个专业组,涵盖通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施共11个专业,领导小组结合实际制定了《实施方案》、《办公室工作职责》和《专业组任务》,公司制定颁布实施了《矿井安全质量标准化基本要求及考核评级办法》和《安全质量标准化奖惩办法》,从组织机构、人员配备、资金保障、制度建设上保证了煤矿安全质量标准化建设工作的顺利开展。

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篇七 :自检自查报告

各村中心校,请把你村学校近三年(2011——2013)义务教育经费等教育专项资金进行检查、请自检自查,自查情况及整改报告纸质材料和电子文档本星期五下午5点前上报至兴街镇中心校总务处。

明天镇政府将组织人员对全镇学校进行安全大检查,请校,园做好材料汇报准备,内容是:一,安全工作组织领导;二,校舍及设施安全管理情况;三,学校饮食卫生安全工作情况;四,学生疫病防控工作情况;五,学校内部安全保卫工作情况;六,学生宿舍安全管理情况;七,交通安全教育情况;八,师生饮用水安全情况;九,学生紧急疏散演练执行情况;十,值班及信息报送情况。

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篇八 :自查报告汇总

医院巡查工作自查报告

一、反腐倡廉建设

二、贯彻落实“九不准”情况

三、医院管理

信息科

亮点

1. 成立了医院信息化建设工作领导小组,专人负责,定期召开信息化建设工作会议。

2.制定了医院信息建设方案,有明确的信息化建设标准,以及中长期规划。

3.医院信息化建设。医院已经建成计算机局域网。内网运行的HIS、LIS、PACS、EMR等系统,已稳定上线。服务器,网络设备,客户端有良好的互联协作性,各系统相互对接,以及能稳定的运行,而门诊、医技系统已经调试完毕,等待上线。

4.适应医院的实际需求和软件系统的发展,完全能保证医院信息系统软件的不间断运行,具备良好的备灾能力

5. 实现分级制度来管理不同的用户和组权限,通过各种规章制度和技术手段来加强个部门工作人员的网络操作权限的控制。

6.数据与上级监管信息平台联通,并按照规定时间统一定时上传,定时查看上传数据,保证数据及时,有效的上传至相应的监管部门。

二、不足:

1.无医院质量监测系统(HQMS)。

2根据医院巡查医院自查表第一部分《反腐倡廉》第三条《治理商业贿赂情况》加强统方管理,是否对信息系统中的药品,耗材使用信息实行加密管理,健全内部制衡机制,严格统方权限和审批程序,安装反统方软件等信息化手段防范非法统方,无反统方软件。

三、整改措施

一、虽然现在医院工作重点在“门诊一卡通”。没有上线医院质量监测系统,反统方软件。但信息科尽力配合各相关科室,质控管理所需的数据,以及对反统方进行制度完善,查询过程履行严格的分级审批,保障数据安全。

二、对反统方的改进和建议

1、建立信息统计审批权限。加强医院信息系统药品和耗材统计功能管理,信息中心采取授权、控制终端信息采集范围等有效措施,对各科室信息查询权限实行分级管理,防止个别工作人员利用统计、报告、分析等方式,取得医生或部门用药的有关信息,透露给医药营销人员。确因工作需要查询药品、耗材用量信息,可能涉及“统方”行为的,必须在履行主管领导同意后,由信息科指定人员在信息科内实施查询。

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