住建局机关党建调研报告
住建局现有25名党员。近年来,机关党建工作围绕中心,服务大局,实现了机关党建和业务工作共同发展、相得益彰的良好局面。
一、机关党建工作成效及 特色
住建局机关党建工作呈现以下“四个新”的特点: 一是开创了党建新格局。局支部书记高度重视机关党建工作,不定期地听取机关党建汇报,解决问题和困难,提供人力财力保障。机关支部组织健全,按时进行换届选举,支委会委员找准位置,履职尽责,扎实工作,开创了党建工作新格局。
二是建立了党建新机制。建立健全党支部书记负责制、党建目标管理、联系群众、创先争优等工作制度,完善党的工作会议制度、“党员学习日”制度等,激发了党员干部的内在动力,建立了党建工作新机制。
三是采用了党建新举措。扎实开展“惠民服务先锋行”、“转方式促发展”作风建设主题活动和“人人争当城建先锋”创先争优活动,建立“四有一评”工作台帐,不断深化“典型示范、党员帮扶”等主题实践活动,党建工作呈现出新的生机和活力。
四是呈现了党建新局面。我局以“抓党建、促业务、创佳绩”为抓手,以提高工作质量、服务水平为目标,充分发
挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有力地促进了各项业务工作。
二、机关党建存在的主要问题及对策
我局机关党建工作虽然取得一些成效,但对照新形势新要求,也还存在一些不容忽视的问题:
一是未正确处理务实与务虚的关系。武陵源正处于加快推进新型城市化、建设国际旅游休闲度假区的关键时期,我局承担着城乡建设的重要职责,重点工程和房屋拆迁任务繁重,领导关注,标准很高。相对于这些实事、硬指标,党建工作有时被当成务虚和“软指标”,党组织活动给行政事务让路,机关党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。
二是未正确处理工作与学习的关系。我局党员队伍战斗力强,“平常时刻看得出,关键时刻站得出,危难时刻豁得出”,能出色完成区委区政府交办的各项任务。但党员教育多是政治说教,方法单一,形式陈旧,效果不佳。
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