遵县政法?2011?48号

遵义县政法队伍建设20xx年工作总结

20xx年遵义县委政法队伍建设以党的十七大和十七届四中、五中、六全会精神为指导，认真学习贯彻落实全国、全省、全市政法工作会议精神，紧紧围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，以县委“政策法规大宣传、矛盾纠纷大排处、社会治安大整治”三项活动为载体，深入推进公正廉洁执法，努力提高执法公信力，进一步加强政法部门领导班子建设、端正执法理念、提升执法能力、规范执法行为、提升政法队伍整体素质，完成了本年度工作任务，现将工作总结如下。

一、 强化干部队伍思想教育，坚定理想信念

深入贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会、省委十届七次、十次全会、市、县党代会精神，认真贯彻落实中央、 1

省、市加强和改进党对政法工作领导的一系列要求和部署，健全党委（党组）中心学习制度、干部职工政治学习制度，强化党的路线、方针，政策、法律法规的学习，特别是中央、省、市关于推进“三项重点工作 ”，社会主义法治理念、十七届五中全会、省委十届十次全会，全省工业大会，省委主要领导在遵义调研的讲话精神的学习。在政法干警中广泛开展了“争先创优”、““三个建设年”、“四帮四促”“万名干部下基层”和“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“端正执法思想、转变执法作风、规范执法行为”等一系列教育活动，努力建设学习型、服务性、廉洁型、效能型政法队伍。同时以网络在线、“遵义县领导干部周末大课堂”、培训班、岗位练兵，轮值轮训，战训合一等方式，加强干警培训。今年对县、乡政法综治干部进行了普遍轮训，共培训各类人员4236人次。

二、强化干部队伍组织建设，提升履职水平

利用换届之机，配齐配强了政法综治干部，镇乡政法综治干部达127人，镇乡政法综治干部配置为3-5人，新设置镇（乡）人民法庭4个，招聘辅警100人充实到镇乡派出所，新增社区矫正公益性岗位30名，镇乡政法综治维稳工作力量得到进一步增强。开展了评选和表彰“十佳政法干警”活动。认真执行民主集中制原则，履行协管干部职能，积极参与组织部门考察和管理政法领导干部，协助组织部门建立政 2

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XX司法局

20xx年上半年政法队伍建设工作总结 今年上半年以来，我局紧紧围绕“主动作为创一流，为民服务当先锋，直接联系服务群众”这一主题结合“警民亲”活动及政法干警核心价值观教育实践活动等，积极开展队伍建设。现将上半年的政法队伍建设工作总结如下：

一、围绕全局中心工作，以开展学习活动、强化干部管理和学习先进典型工作为载体，努力提升干部队伍素质 局领导高度重视我局队伍建设工作，两次对我局的队伍建设工作进行批示。建立领导联系点5个，赴联系点开展工作10次。在此基础上，围绕我局当前中心工作：“主动作为争创一流，打造亮点”。政工股确定了今年的亮点工作为：加强队伍建设 提升干部素质。

一是开展学习活动，提高干部队伍理论修养。在全局范围内开展读书活动。全局领导干部要按照县委“党员干部素质提升工程”关于促进领导干部要从行政型向专业型转变的要求，除学习《科学发展观主题案例》丛书外，自选1至2册法律丛书自学，撰写读书笔记和心得不少于20篇，字数不少于1万字。各股室同志要根据部门职能和岗位特点至少选读1至2册专业读本，撰写读书笔记和心得不少于20篇，字数不少于1万字。开展读书讨论，评比读书效果等活动，不断的提高干部队伍的理论修养。在开展读书活动的基础上要理论联系实际，开展蹲点调研活动。全局50岁以下干部

职工，分两次到所挂连村开展不少于7天的蹲点调研。开展干部培训活动。认真组织好上级部门组织各项干部培训。丰富干部讲堂的形式，邀请行业专家、教授等讲课。

二是强化管理、提升效能。严肃机关管理制度，严格按照局内规章制度办事，逗硬奖惩。开展干部效能提升活动，对“庸、懒、散”工作状态开展经常性监督，对上班时间打牌、喝茶、上网打游戏行为以及不假不到、早退等不遵守全局规章制度的行为，发现一起，查处一起。截止本月，我局已开展作风巡察4次，未发现违纪现象。

三是树立典型，学习典型活动。结合单位工作实际，发现和塑造本单位内的先进典型，以点带面，在全局内干部职工内掀起比、学、赶、超的工作氛围。

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公安局派出所队伍建设工作总结

20xx年，我局在上级公安机关和县委政法委的领导下，队伍建设工作以党的十七大精神为指针，以科学发展观为统领，以提高政法队伍整体素质，增强队伍的凝聚力和战斗力为目标，认真贯彻落实20xx年全市政法系统会议精神，深入开展创先争优、“大走访”开门评警、“做主人、敢担当、惠民生、谋发展”、政风建设年和“发扬传统、坚定信念、执法为民主题教育活动”等一系列活动。全面落实队伍建设各项措施，队伍素质和形象得到了进一步提升。

一、抓政治学习、强化队伍党性思想、政治思想。 年初以来，上级机关先后开展了“做主人、敢担当、谋发展、惠民生”、“发扬传统、坚定信念、执法为民” 和继续学习“创先争优”等增强民警服务意识、赶超精神的学习活动，我局党委非常重视，并把这些活动和我局各项工作有机结合起来，针对每一项活动都制定了一套切实可行的学习方案。同时要求各单位、每名民警都要重视每项活动，积极开展，扎实推进，不走过场，通过学习使民警基本素质得到了有效提高，不断增强民警的党性素养，提高队伍的整体素质，全面深化我局队伍建设工作。

二、推新管理制度、服务经济发展。

在县域经济实现又好、又快发展的紧要时期，公安工作 1

也发挥其为经济发展破冰护航的作用，在其职能范围内积极制定、推出有利益经济发展的措施。一是坚持依法行政，规范执政行为。按照《行政许可法》的要求，对不符合经济发展需文件进行废止，推陈出新，全面落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制六项制度，最大限度的保护人民群众的合法利益。并且，根据县域经济发展的实际情况，实行了户口政策放宽、行业管理放宽、减免收费标准放宽、企业用工放宽的四放宽政策。 二是推行政务公开，提高窗口服务，实施阳光工程。把能够公开的办事制度、工作规范、收费标准一律公开公示，进一步简化审批手续，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的工作机制。在全局所有服务窗口安装了服务态度评价器，使每名办事情的群众都能对窗口民警的服务态度进行监督、评价，以提高民警的服务水平。三是实施联企制度，服务经济发展。加强巡警大队、派出所等单位巡逻力量，对重点企业部位进行重点巡逻防范，防患于未然。针对企业改革遇到的诸多难题，想方设法帮助解决，一年来共解决问题16件。在我县棚户区改造、道路拓宽工程、“浴佛节”、漂流节安保等大型活动中，我局出动警力2130余人次，确保了民生工程和重要活动的顺利开展。三是实行开门接访。设立局长接待日，保证每天有局领导接访，局领导轮流接待群众上访，对能够立即解决的，马上解决，不能立即解决的，也 2

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队建突出问题及意见和建议

一、 当前存在的突出问题。

（一）、宗旨意识、工作作风问题

经过近几年学习教育活动的开展，政法干警的人员素质比较前几年有了很大程度的提高，但是我们也应该清醒的看到，在建设社会主义市场经济的新形势下，政法队伍受到来自经济、社会、文化、思想等多方面的影响与挑战，少数干警经不起这种考验，理想信念动摇，人生观和价值观起了变化，一些不良的风气如“特权思想”、“权钱交易”、“享乐主义思想”等仍然在一些干警身上不同程度的存在，还有的有法不依，执法不严、刑讯逼供甚至知法犯法等，一些部门仍存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的官僚衙门作风，这些都在群众中间造成了很坏的影响，损害了我们政法队伍的健康形象，也损害了党和政府的威信。

（二）、人员结构存在问题。自从实行国家统一司法考试以来，考试难度增加，通过率降低，区检察院前两届考试共通过3人，区法院通过4人，过低的通过率使目前检法两院检察员、审判员的结构不同程度的出现了断层的情况，如法院现有审判员63人，助理审判员5人，具有审判资格人员仅占全院干警总数的47%，审判后备力量严重不足，这些都为政法部门长远的发展埋下隐患。

（三）、关于学习的问题

如今是知识爆炸的时代，整个社会的节奏在加快，知识更新的节奏也在加快，特别是中国加入WTO后，各种新事物、新知识层出不穷，如果不能跟上社会的发展势必会被社会所最终淘汰。可是在基层政法部门干警队伍中普遍存在一种心理，认为我们是基层部门，接触的都是具体的事情，况且基层事情很繁琐，没有必要也没有时间去学习。

（四）、政法干部的职级待遇问题

相对于区直其他部门而言，政法干警的职级待遇问题是目前比较突出的问题，尤其是基层政法部门，虽然，近两年，通过区委政法委积极协调，我区干警职级待遇解决的力度比较大，但是基层政法干警的职级待遇并没有纳入全区干部提拔“大盘子”中，并没有建立一个长效机制，目前社会治安状况不容乐观，政法部门的压力也在逐年增大，干警长期处于超负荷工作状态，干警的职级待遇偏低，影响了大家的工作积极性。

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XX司法局20xx年上半年队伍建设工作总结

20xx年是党的十八大召开之年，也是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，XX司法局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接十八大、学习十八大、宣传十八大、贯彻十八大精神为主线，以服务保障司法行政工作为中心，以开展政法干警核心价值观教育实践活动为载体，以深化创先争优活动为动力，为适应加强和创新社会管理新要求，坚持抓班子、带队伍、强素质、树形象，全面提高队伍执法执业能力，为司法行政服务全区经济与社会建设提供了坚强的组织保障和人力支持。

一、深化创先争优活动，促进党建创建工作上新水平。 今年既是创先争优的总结之年，也是基层组织建设年。上半年XX司法局按照区委组织部和市局要求，开展基层党组织调查摸底工作，完善局党支部书记、委员配置，全面了解和掌握了党员队伍建设的真实情况，本支部共有党员XX名，在职党员XX名，退休党员X名，预备党员X名，入党积极份子X名。由于人事变动，导致支部领导班子不全，支部有效开展工作困难。本支部于今年X月向区直机关工委请示沟通后，X月XX日召开党员大会选举增补党支部委员X名，随后召开支委会议，选举张军同志担任我局党支部书记。目 1

前，本支部设书记X名，支部委员X名。本支部于XXXX年对规章制度进行了全面的规范和完善，今年上半年增加制定了XX司法局党内关怀“五必访”制度。在评星定级中全面实施“三分类三升级”活动，党支部带领全体党员找准党建工作中的突出问题，围绕“学先进、见行动”，面向社会公开承诺践诺创先争优。为充分发挥党员干部的带头作用和先锋模范作用，成立XX司法局党员服务队，以送法进社区、进农村活动、机关三服务、挂包帮等活动为有效载体，围绕攻坚破难、改善民生、助民解困开展志愿服务活动。包括新春走访慰问社区困难党员、群众；法律服务开展“五个零”活动；创新公证工作；入户走访计生“三结合”帮扶户；送法进农户，提高农民法律意识；通过一系列具有司法行政特色的送服务、送温暖、送法律活动，全面深化创先争优活动，提高全体党员业务水平和服务意识，促进党建工作有亮点、有实效。

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20xx年上半年队伍建设工作总结

根据上级要求和安排部署，现将我院20xx年上半年队伍建设工作总结报告于后。

一、基本情况

我院现有政法专项编制XX名，行政事业编制XX名。在职干警XX人，其中：政法专项编制XX人，行政事业编制XX人；党员XX人，团员、群众XX人。20xx年1—6月共受理各类案件XX件，审结XX件，审结率XX%,调解率XX%，撤诉率XX%。

二、工作亮点

（一）法院党的建设成效明显。一是紧扣“一个中心”，让创先争优成为法院建设的不竭动力。二是发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，塑优党在审判机关的先锋模范形象。三是突出“三个重点”，更好地履行党建带队建促审判的工作职责。即大力推进思想政治建设、大力推进党风廉政建设、大力推进机关效能建设。四是实施“四大工程”，不断提升审判机关党建工作新水平。即健全落实党建工作责任机制和工作制度、进一步推进党务公开、规范党员发展和管理工作、抓好对群团组织领导的创新。五是开展“五项活动”，丰富党建设工作的生机活力。即按照创先争优的要求，扎实开展“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育实践活动、“人民法官为人民”主题实践活动、“警民亲”暨“直接联系和服务群众”活动、主动作为创一流为民服务当先锋活动地、共 产 党员亮身份志愿服务行动。六是 1

采取“六大举措”，在促进社会和谐稳定中主动作为创一流。即牢固树立为民宗旨，在转变作风能动司法上主动作为创一流；扎实开展“警民亲暨直接联系服务群众”活动，在贴近民心上主动作为创一流；加强审判质效管理，在维护民利上主动作为创一流；深入推进“大调解”工作机制，在促进民和上主动作为创一流；严厉打击和有效预防犯罪，在保障民安上主动作为创一流；切实改进服务方式，在改善民生上主动作为创一流。

（二）“警民亲”工作成绩显著。深入开展直接联系和服务群众工作，以主动作为、扎实有效的工作不断密切党群、干群关系，赢得群众公认。院领导和社区工作小组长亲自走进社区、亲自了解情况、亲自解决问题，督导抓好落实派出XX名干警，与XX个社区、XX个居民小组开展直接联系和服务活动，与XX户贫困群众结成帮扶对子，投入资金XX万元，帮助改善基础设施、解决涉民生问题、帮扶困难群众等XX项、解答群众提出的问题XX余条。20xx年1—6月，已入户走访XX余户（次），发放联系卡XX余张，填报登记卡XX余份。收集各类意见XX余条，归纳汇总XX条，向党委、政府专题汇报解决。及时指导、解答社区、组及群众提出的民事诉求XX余条，为帮扶对象和困难群众赠送帮扶资金（物资）XX余元，筹集资金XX万元硬化长约2公里机组道，解决676人行路难问题，调解解决群众安置楼自20xx年以来不通水、电、气，无法入住等问题20余个。

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20xx年党风廉政建设工作总结

今年以来，我委党风廉政工作在县委正确领导下，在县纪委、监察局的有力指导下，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，切实加强惩防体系建设，认真执行党风廉政建设责任制，党风廉政建设进一步加强，政法各项工作有了新的发展。现将20xx年党风廉政建设和反腐败主要工作总结如下：

一、 强化教育，增强党员干部廉洁自律的自觉性

我委从抓政治学习教育入手，不断增强党员干部廉洁自律的自觉性。今年以来，我委认真组织党员学习中、省纪委全会精神和市纪委十二次全会精神，以开展创先争优活动、群众观点群众立场主题教育活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动为契机，以学习《廉政准则》、中央惩防体系建设《20xx—20xx年工作规划》和《公务人员作风建设七条禁令》为切入点，广泛开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育和换届纪律教育。在学习教育中，政法委领导做到带头学习文件，带头作辅导发言，带头对照检查思想，给党员干部做出了表率。组织科级以上干部就《廉政准则》进行专题学习和讨论，切实做到熟悉准则、理解准则、掌握准则。通过开展一系列教育学习活动，使党员干部进一步坚定了理想信念，增强了宗旨观念、责任意识、法纪意

识和廉政意识，提高了党性修养和服务群众能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线，促进队伍建设，促进政法各项工作科学发展。

二、狠抓落实，把反腐倡廉工作落到实处

我委把落实党风廉政责任制摆在重要位置，与政法工作同部署、同检查、同落实。主要领导认真履行“一岗双责”，对本委的党风廉政建设和反腐败工作负总责，领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。全体科级干部都作出廉洁自律承诺书。全年共召开了三次党风廉政建设和反腐败工作部署会，召开了两次党风廉政建设和反腐败工作分析会，抓好党风廉政责任制执行情况的落实，明确工作目标和各部门的任务分工，并监督政法各部门认真抓好贯彻落实。认真履行管理、协调、监督职能，通过定期和不定期召开政法委员会议、汇报分析会、案件协调会，查处重点涉法信访案件等方式，加强对政法各部门的执法监督和检查督导。开展窗口单位创先争优活动，开展集中清理涉法涉诉信访积案和“百万案件评查”活动，今年督促排查化解涉法涉诉信访案件20件，已全部化解息访；对在案件评查中，发现执法行为不够规范的做法，责令相关政法部门及时整改纠正。

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