成都市引进高层次创新创业人才实施办法

成委办[20xx]23号

第一章 总 则

第一条 为贯彻落实中央、省关于高层次人才引进的战略部署和《成都市中长期人才发展规划纲要（20xx—20xx年）》，引进一批高层次创新创业人才支撑和引领我市经济社会跨越发展，特制定本办法。

第二条 围绕我市经济社会发展战略目标，用5—xx年时间，在高新技术产业和战略性新兴产业领域引进1000名左右高层次人才来蓉创新创业，其中，50名以上海外高层次人才入选中央“千人计划”、100名以上入选省“百人计划”。

第三条 坚持政府引导、企业为主、突出创业、特事特办、统筹实施的原则。

第二章 工作机制

第四条 在市人才工作领导小组领导下，在市委组织部设立成都市高层次创新创业人才引进工作专项办公室（以下简称“市专项办”），作为引进高层次创新创业人才工作的日常办事机构。

市人才工作领导小组负责贯彻落实中央、省、市有关高层次人才的方针政策，审定人才引进目录和年度工作计划，组织领导、协调解决和督查督办人才引进工作中的重大事项。

市专项办负责牵头组织协调和具体实施，支持用人单位采取各种有效形式引进人才，并指导各地各部门人才引进工作。

第五条 涉及高层次创新创业人才引进工作的有关部门，按照各自职能，做好落实特殊政策、跟踪了解、提供服务等工作。

第六条 用人单位是人才引进使用主体，负责提出人才需求、推荐拟引进人选、搭建工作平台、安排岗位职务、落实配套政策、提供特定生活待遇等具体工作。

第七条 高层次创新创业人才可通过市场招聘、依托产业或项目、社会团体或中介机构、个人推荐等方式引进。

第三章 引进对象

第八条 引进的高层次创新创业人才应符合以下条件：

（一）高层次创新人才。一般应取得博士学位，年龄不超过55周岁，引进后每年在蓉工作时间不少于9个月，并符合以下条件之一：

1．在国内外著名高校、科研院所担任教授、研究员、首席科学家或相当职务的专家学者；掌握关键技术、急需紧缺的可适当放宽为担任副教授或相当职务。

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西南交通大学面向成都市经济社会发展培养优秀人才方案

（草案）

为深入贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-20xx年）》及《教育部关于组织申报国家教育体制改革试点的通知》（教改函[2010]1号）文件精神，围绕学校第十三次党代会提出的建设“具有交通特色的多学科协调发展的高水平研究型大学”的发展目标，按照20xx年学校本科教育教学工作部署，深入推进创新人才培养模式改革，充分发挥我校高等工程教育的强势和优势，及我校轨道交通的行业特色和优势，借鉴我校在轨道交通行业人才培养的典型经验，快速灵活的培养多层次、多类型、多领域的高素质人才，使高等教育能够更好的务于地方及区域经济社会发展，从而为成都市建设“世界现代田园城市”提供人才支撑和智力支持，特制订本方案。

一、校市人才培养合作的形势与背景

（一） 国家战略发展需求

当前，我国正大力实施“科教兴国”、“人才强国”、“建设创新型国家”的宏伟战略，并指出“到20xx年我国进入创新型国家的行列”。作为高等教育要肩负起培养“高素质创新型人才”的历史使命，积极为创新型国家建设服务。

（二） 区域经济发展需求

随着“西部大开发”战略的深入推进，成渝经济区开始起步建设，四川开始奋力建设西部经济发展高地，西部综合交通枢纽加快建设，作为地处西部的交通大学，应充分发挥我校轨道交通学科综合优势，主动投身于西部综合交通枢纽建设，积极提升学校服务区域经济发展的能力和水平，为区域经济的建设和发展做出积极贡献。

（三）成都市经济社会发展战略需求

根据《成都市国民经济和社会发展十二五规划纲要》要求，“十二五”期间，成都市GDP年均增长12%左右，经济总量迈上万亿元台阶；规划建设“天府新区”，优先发展现代服务业，大力发展高新技术产业，提升发展现代制造业，加快发展现代农业；建设国际性区域综合交通枢纽；建设国际性区域中心城市；加快建设国家创

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成都道和人力资咨询有限公司

成都市和各区（市）县人才中心联系方式

电话：028-85550176 66555562

传真 :028-85559626

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66555562

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毕业生报到入

    1.外地生源应届毕业生入户须知
    2.毕业生入户改派须知
    3.毕业生报到须知
    4.报到证、户口迁移证样本

    外地生源应届毕业生入户须知

    一、政策依据

    （一）《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于转发<省公安厅关于对引进人才的户籍管理办法>的通知》（川委办〔2003〕21号）。

    （二）《四川省人民政府办公厅转发<省公安厅关于推进城市户籍管理制度改革意见>的通知》（川办发〔2003〕4号）。

    （三）《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》（教学〔1997〕6号）。

    （四）《国务院办公厅转发<教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见>的通知》（国办发〔2002 〕19号）。

    二、办理对象

    入学前户籍所在地为成都市六城区以外，且已就业的毕业生。

    三、办理条件

    （一）工作单位

    1.工作单位性质

    工作单位须具有法人资格，满足下列条件之一：

    （1）国有企事业单位、党政机关、社会团体（编外聘用，需纳入人事代理的）；

    （2）非国有企业；

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中公教育.给人改变未来的力量

成都市市属事业单位20xx年公开招聘优秀高素质人才的公告 根据我市培养优秀人才建设高素质干部队伍的要求及各事业单位引进急需紧缺的高素质人才需要，按照“统一管理、跟踪培养、统筹使用”的原则，我市36个市属事业单位拟面向社会公开招聘优秀高素质人才共118名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位应聘资格条件要求的20xx年7月31日前的应届高校研究生学历并取得相应学位的毕业生和社会在职、非在职具有普通高等教育研究生学历并取得相应学位的人员。其中，20xx年应届高校毕业生必须在20xx年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书；其他人员必须在资格审查前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书。

二、应聘资格条件

（一）应聘人员应同时具备的条件：

1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共 产 党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3、具有普通高等教育研究生学历并取得学历相应学位。

4、符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1、曾受过各类刑事处罚的。

2、曾被开除公职的。

3、有违法、违纪行为正在接受审查的。

4、尚未解除党纪、政纪处分的。

5、有其它违反国家法律、法规行为的。

三、招聘单位、岗位及人数（详见附件1）

四、报名及资格审查

（一）报名时间：20xx年4月18日至4月25日。

（二）报名方式：采取网上报名方式进行。报名网址：成都人事考试网（http://www.）。

（三）报名程序

应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《成都市市属事业单位二〇一四年公开招聘优秀高素质人才岗位表》等信息。

四川中公教育官方网站：/

四川中公教育官方网站：/

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《20xx年成都市重点产业和新兴产业人才开发目录》显示，非常紧缺的岗位21个，前5个岗位是：市场营销，建筑装饰，计算机应用，通信技术，机械加工；比较紧缺岗位320个，前5个岗位是：市场营销，建筑工程，电子技术，生产制造，技工。

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麻烦交给我 方便留给您

合同编号：

人事代理协议书

甲方：中国成都人才市场管理委员会办公室（成都市人才流动服务中心）

乙方：

经甲乙双方协商，就乙方委托甲方提供人事代理服务等事项，共同订立如下协议：

一、本协议期间内，甲方根据中组部、人事部以及成都市有关人才流动和人事代理的政策法规，接受乙方委托,提供以下人事代理服务：

1.人事人才相关政策法规咨询；

2.管理乙方员工的人事关系和人事档案，协助乙方补充档案材料，更新人事档案；

3.人事档案数字化和电子化等数据扫描、远程阅档；

4.出具以档案记载内容为依据的相关证明；

5.出国（境）政审；

6.办理转正定级、人事关系调动手续，调整档案工资；

7.为乙方代办国家统招大中专毕业生、毕业研究生就业接收手续以及托管户口关系；

8.为乙方办理引进人才入户及相关调（流）动手续;

9.职称申报；

10.计划生育；

11.接转和管理党、工、团组织关系；

12.协助乙方做好人才招聘、测评培训工作；

13.协助乙方做好人才派遣工作，代缴代扣社会保险、住房公积金、个人所得税，代发员工工资；

14.按规定办理其他另经协商需要代理的事宜。

二、本协议期间内，乙方履行下列义务：

1.及时将新形成的应归入人事档案的材料移交甲方审核归档；

2.根据省、市物价部门规定，按时支付相关人事代理服务费；

3.乙方员工转出人事档案时，户口关系若托管在甲方，须先办理户口迁出手续。

三、本协议期间内，双方经协商一致，可以变更、解除本协议。

四、本协议期限首签最短为壹年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。协议期满，若双方均未提出书面异议，本协议期限将自动延续。

五、甲方不负责提供本协议之外的其他服务。

六、本协议未尽事宜，另经双方协商约定。

七、本协议自签订之日起生效，若一方要求解除协议，必须提前30天以书面形式通知对方，方可解除本协议。如有违约，责任由违约方承担。

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