早禾办事处20xx年度劳动保障

工 作 计 划

20xx年是我办事处实施“十二五”规划的第四年。按照县劳动保障工作会议的要求，今年劳动保障工作总体思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，以落实政策、完善制度、推进法制建设为主线，全面落实就业再就业政策，加快启动新型农村养老保险制度，积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险工作，保持劳务关系和谐稳定，大力加强维权工作和劳动保障法制建设，统筹兼顾，协调推进劳动保障事业科学发展。

一、全面落实就业政策，努力扩大就业再就业

1、落实工作责任。把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建社会主义和谐社会的优先目标。严格实行党政一把手负责制和村委会目标管理责任制，层层分解落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。今年办事处新增农村劳动力转移就业要达到210人，其中为本县外资企业输送劳动力40人。

2、确保政策落实。全面推进就业再就业政策落实，层层分解县劳动保障局确定的就业再就业工作目标任务，开展

就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。以增加就业岗位为目标，继续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。

3、强化就业服务。进一步完善公共就业服务体系，加强劳动力市场管理，推进就业服务专业化、制度化和社会化。认真组织开展再就业活动。坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和服务，推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建设，突出抓好努力做好各类人员就业工作。

4、加强职业培训。坚持以就业为导向，以能力为核心，以职业资格证书为手段，大力开展职业培训。全面实施高技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训网络，加大农村劳动力转移培训力度，抓好扶贫培训，建立一个有实力的农村劳动力转移培训基地，打造培训品牌。做好再就业培训工作，探索建立培训促进就业的工作机制。

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工 作 计 划

20xx年，劳动保障所工作计划的总体思路是：坚持以人为本、认真贯彻落实党的十七大会议精神，根据十七大报告中提出的“实施扩大就业的社会保障体系，促进以创业带动就业”和“加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，认真落实低保工作、医疗救助、等各项救助任务。充分把党和政府的关怀送到困难居民家中，保障人民基本生活”总体要求，紧紧围绕街道办的中心工作，整体推进劳动保障工作，为各项工作的发展和社会稳定作贡献。为顺利完成上级劳动保障部门下达的各项工作任务，现结合本辖区实际情况，制定全年劳动保障工作计划

一、劳动保障工作

（一）建立健全再就业组织机构、基础工作资料，做好下岗职工优惠证的办理和复查工作，开展灵活就业登记工作，开展好4050人员公益岗位工作，再就业基地建设和管理工作，完成好市、区下达新增就业、下岗失业人员技能培训、下岗失业创业培训等就业及再就业计划，做好岗位介绍工作，力争培训就业率达100%。认真做好农民工的劳动合同鉴定工作，送法上门，送服务上门，完成好市、区下达的各项调查统计报表工作，争创劳动就业先进单位。

（二） 继续全面落实再就业政策，切实做好再就业工作。创造良好的就业和创业环境，引导劳动者转变就业观念，促进多种形式就业，鼓励劳动者自谋职业和自主创业。全面落实各项再就业优惠政策，对特困失业人员

实行再就业援助。

（三）重点做好促进充分就业工作。继续做好创建充分就业社区工作，使辖区内有劳动能力和就业愿望的劳动者总体就业率达到95%以上，就业困难人员得到有效援助。

（四）大力开展技能培训，着力提高下岗失业人员技能素质。努力使每位新增劳动力掌握一项职业技能，抓好失业人员、外来务工人员的职业技能培训。提高下岗失业人员再就业能力；开展创业培训，发挥创业带动就业的倍增效应。

（五）做好公益岗位人员的管理工作

对公益岗位人员实行设岗定责、按招聘岗位进行定岗管理，设立明确纪律约束机制和请假制度，规范社区对公益岗位人员的管理机制，制定公益岗位管理办法。

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劳动保障工作计划

根据我社区劳动保障的特色工作，通过昆源社区人才库信息摸底调查了解，并征求下岗失业人员就业需求，结合社区实际情况，制定2013 年工作计划：

一、加强就业培训，增强就业能力。

二、拓宽就业渠道，加大就业力度。多方了联系就业单位，千方百计为下岗失业人员提供推荐就业服务。

三、鼓励失业人员自主创业，宣传优惠政策

四、关心失业人员的生活、帮助再就业对象解决生活中实际困难、进一步做好失业人员再就业工作。

五、认真做好失业人员再就业求职工作，为失业求职人员提供信息、引线搭桥、灵活多样就业，经常走访、了解家庭情况，对特殊困难家庭要尽量帮助他们，对较困难失业人员暂时无力解决的要给予适当救济。

六、大力开发各种公益性岗位，并推荐有就业意向的高等学校毕业生，新成长劳动力，失业人员，“4050”人员就业，及时掌握就业情况。

在新的一年里要不断总结经验，做好下一年的工作计划，不断提高服务质量，着力探索和追求创新机制，紧紧围绕创建充分就业和谐社区的目标，落实措施，完善各项工作，把劳动保障工作做好、做细、做实。

昆源社区

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20xx年劳动保障所工作目标及计划

20xx年我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，劳动和社会保障工作要认真贯彻落实党的十七大精神，以落实科学发展观和构建和谐社会为统领，认真按照上级会议的要求，结合我镇实际情况，以落实政策、完善制度、推进法治建设为主线，全面落实就业再就业政策，紧紧围绕区街工作目标，大力加强维权工作和劳动保障法制建设，统筹兼顾，协调推进劳动保障事业发展，着力于服务创新，创造性的开展工作。具体计划和措施如下：

一、 全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业。 开展就业再就业政策宣传，充分发挥好政策效应。以增加就业岗位为目标，保持就业和再就业人数稳定增长。坚持城乡统筹就业方针，推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，加强职业培训，突出抓好城镇双失业、零就业家庭特殊困难群体的就业再就业工作。

做好就业服务和新增劳动力调查工作。

1、 好劳动力供求情况调查，负责好本辖区内城乡

劳动力资源、就业岗位的调查、收集、建档、统计和信息发布工作。

2、 做好就业与失业登记工作，承办好辖区内失业

人员的失业登记、档案托管和日常动态管理工

作；受委托为符合退休条件的失业人员办理退

休手续；建立健全失业人员、下岗职工、农村

富余劳动力、新成长劳动力的个人基本情况台

账、就业再就业台账和数据库；调查、统计管

辖区内灵活就业人员情况，并指导灵活就业人

员参加社会保险。

3、 做好农村劳动力开发就业与流动就业工作。

二、 着力构建和谐稳定的劳动关系，扩大社会保险覆盖

面。

加强劳动保障监察执法，全面贯彻《劳动保障监察条例》按照“主动巡查、突出重点、规范行为、严格程序、依法处理”的要求，深入开展专项执法检查，严肃查处各种违法行为，努力提高劳动合同签订率、社保基金征缴率。进一步加大社会保险、新型农村社会养老保险扩面力度，采用有效措施，不断扩大覆盖范围。按照市政府下达的各类保险扩面任务，确保今年各类保险扩面任务全面完成。

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20xx年劳动保障工作计划

认真贯彻落实党的十七届三中全会精神，深入学习实践科学发展观，一切以人民群众对就业，社会保障、权益保障的要求出发，认真研究，努力运作，以更加良好的精神状态，更加务实的工作作风，不断推出惠民政策，把党和国家的惠民政策一项一项落实到位，把涉及群众利益的突出问题一件一件解决好，强化大局意识。社区劳动保障服务工作是一项系统工程，涉及到上下左右，方方面面。因此，必须树立全局“一盘棋”的思想和整体全局观念。要进一步统一思想，明确职责，统筹规划分工协作，密切配合形成合力，真正做到心往一处想、劲往一处使。努力实现我社区劳动保障工作有新发展，取得新成效，迈上一个新台阶。

1、以就业安置为切入点，突出“两抓”，促进“两增”不断改善城镇居民生活水平；一是抓岗位开发，促就业人员增，要开发社区就业岗位，多渠道安置下岗失业人员。用心关爱“零就业”家庭。开展特困失业人员送信息，送服务活动。二是抓职业培训，促就业技能增。社区劳动保障将结合社区就业实际需求，努力开发适应社区就业岗位需要的再就业培训培训项目和培训课程，采取实用有效的培训方式方法，为下岗失业职工在社区就业创造有利条件，提高他们技能水平，择业和创业能力，指导他们把握市场需求，转变就业观念，树立“先就业，后择业；先上岗，后发展“的观念。三是建立一个创业孵化基

地，培训一批创办社区就业实体的带头人，以就业促进创业，以创业带动就业。

2、以社保服务为着重点，突出“两重”提高“两力”，解决社区居民的后顾之忧。一是重视政策法规咨询，提高就业人员政策法规，掌握政策法规，提高政策水平和法律意识，主动参与社区管理，积极支持改革。二是突出重点，开展社保接续工作，提供社保咨询服务，方便再就业人员咨询接续社会保险关系的程序办法。、

3、构建和谐稳定劳动关系，维护劳动者合法权益。加大劳动法律法规宣传贯彻力度，促进广大企业主和劳动者学法、懂法、守法的自觉性，提高劳动者自身合法权益保护意识，减少劳动争议，构建和谐劳动关系。

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20xx年度阿格孜康博依社区

劳动保障工作计划

阿格孜康博依社区在开展社会劳动保障工作以来，为深入扎实的开展好此项工作，大力向广大居民进行宣传服务，为需要就业的人群提供服务，结合社区实际情况，制定20xx年工作计划：

一、认真学习十七大会议精神，以此为指导做好社区就业和再就业工作。加强就业培训，增强就业能力。通过大力开展失业人员的技能和创业培训，增加他们的就业能力。今年我们社区就业再就业工作目标：100%完成镇下发的就业再就业203人次。

二、我社区20xx年劳务输出工作目标：1、完成富余劳动力输出160人，输出380人次、又组织输出30人、转移就业人次80人. 2、输出培训人次400人次。我社区将100%完成镇下发的输出转移任务，做好劳动力输出转移工作。

三、拓宽就业渠道，加大就业力度。多方联系就业单位，千方百计为无业、下岗失业人员提供推荐就业服务，一方面从就业局网站及时了解就业信息，另一方面对辖区内用工单位经常进行沟通和联系，及时了解他们的用工信息、空岗情况，并建立长期有效的联系机制和渠道，为下岗、失业人员尽可能就近安排工作，创造便利条件，对社区内经常需求的家政服务用户，我们尽量推荐有工作经验的，了解的，素质高的人员，达到用户的满意。

四、鼓励自主创业，宣传优惠政策。对有条件的失业人员我们鼓励他们自主创业，将再就业的各项优惠政策、优惠条件、就业信息、社会保障规定宣传材料送到没人家中，同时了解她们的要求、愿望，解答她们的咨询问题。

在及时向他们宣传各项优惠政策的同时，推荐他们参加县、镇组织的创业培训，并为他们创业提供便利。

五、加强规范化管理工作、贯彻全心全意为人民服务的宗旨、关心失业人员的生活、帮助再就业对象解决生活中实际困难、进一步做好失业人员再就业工作。

六、认真调查、摸清失业人员就业信息、做到情况清楚、信息及时全部输入电脑、并分类建立档案、使工作有目的。

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江都市劳动和社会保障事业

“十二五”发展专项规划

江都市劳动和社会保障局

“十二五”时期是我市建设更高水平小康社会，实现富民强市和经济社会又好又快发展的重大战略机遇时期。科学编制和实施江都劳动和社会保障事业“十二五”发展规划，对贯彻落实科学发展观，推动全市劳动保障事业全面协调可持续发展，推进我市现代化进程具有十分重要的意义。

一、“十一五”时期劳动和社会保障事业的主要成就 “十一五”时期，我市劳动和社会保障事业取得显著成绩，为深化改革、促进经济发展、维护社会稳定作出了积极的贡献。

1.就业再就业和就业培训成效明显。一是市场就业机制成熟运转。市人力资源市场定期举办招聘活动和各类专项招聘会，13个镇级人力资源市场联动举行，统筹城乡、竞争有序的劳动力市场成为企业用工和劳动者求职的主要阵地，每年举办定期招聘会50期，专项招聘会13期，提供岗位8000个以上，每年约2300多名求职者通过劳动力市场实现就业再就业。二是各项就业优惠政策及时兑现。4年累计发放《再就业优惠证》3888人，为496名持有《再就业优惠证》人员发放企业吸纳补助175.84万元，为316人发放政府购岗补 1

助405.37万元，为478名“4050”人员支付岗位补贴资金231.58万元，从20xx年开始，到20xx年底，为1696名自谋职业人员发放社保补贴643.33万元。三是培训规模不断扩大。以市场需求为导向，广泛动员社会力量，大力开展再就业培训, 4年累计下岗失业人员再就业培训11544人，本地农村劳动力就业培训 人，外来农村劳动力培训4019人。 从20xx年开始，到20xx年底，开展SYB创业培训2858人。

2.技能人才培养稳步推进。一是高技能人才占技能劳动者的比例有一定的提高。创新职业技能鉴定模式，实行企业内部高技能人才培养机制，截至20xx年底，全市持有初、中级职业资格证书的51000人，持有高级职业资格证书的3000人，技师和高级技师2000人，高技能人才达5000人，占职工队伍总数的 %。二是职业培训体系趋向完善。以公共就业培训机构为主体，多种形式社会力量办学为补充的职业培训体系逐步成熟,到20xx年底，共有公共就业培训机构1 个，社会力量办学机构11 个。四是技工教育事业稳步发展。20xx年，技工学校成功创建成省级重点技工学校，年平均招生突破300人，在校学生达1000人左右，毕业生平均就业率达95%以上。

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