XXXXX公司人力资源招聘指引手册XXXX员工招聘指引手册第一章总则第一条目的为满足公司持续快速发展的需要清晰招聘计划规范操作流程促进部门协作确保人才质量特制定本手册第二条招聘原则1计划原则根据公司发展需要提出...

员工招聘管理规定北京公司二零一二年三月目录第一章总则1第二章招聘组织2第三章招聘形式错误未定义书签第四章招聘工作评估6第五章附则错误未定义书签附件1人员内部招聘流程错误未定义书签附件2初中级人员外部招聘流程错误...

公司应该如何制定员工招聘制度呢员工招聘制度即关于招聘工作的各项政策方法的总和它涉及从编制招聘计划到正式录用过程中的各项规定和操作要求人力资源总监制定员工招聘制度的目的是为了指导招聘部门开展招聘工作使招聘工作能顺...

武汉某有限公司员工招聘管理办法武汉市麦立金企业管理咨询有限公司二零零四年十月目录第一章总则2第二章招聘组织2第三章第四章第五章附件1附件2附件3附件4附件5招聘形式3招聘工作评估6附则6人员内部招聘流程7初中级...

公司基于组织规划的员工招聘与配置研究姓名单位南京科技有限公司摘要战略目标组织规划随着公司内外部环境的变化而改变员工的招聘与配置的重心也随之发生变化三者之间相互配合相互影响战略目标决定组织结构规划进而决定员工的招...

员工招聘管理规定北京公司二零一二年三月目录第一章总则1第二章招聘组织2第三章招聘形式错误未定义书签第四章招聘工作评估6第五章附则错误未定义书签附件1人员内部招聘流程错误未定义书签附件2初中级人员外部招聘流程错误...

新员工招聘管理制度一总则1为规范统一管理公司员工招聘工作加强公司队伍建设提高员工的基本素质满足公司业务增长所需依据人事管理制度和公司相关规定特制定本制度2招聘工作原则上按照定编和岗位需求进行尽量保证招聘工作的连...

员工招聘管理办法第一章总则第一条适用范围本管理办法适用于乐山师院后勤集团人员招聘管理第二条目的为满足集团持续快速发展的需要特制定本管理办法来规范人员招聘流程和健全人才选用机制第三条原则集团招聘坚持公开招聘平等竞...

员工招聘作业指导书1目的规范公司人力资源管理明确员工招聘流程通过系统化规范化的招聘流程管理高效率高质量的为公司引进优秀人才优化人员结构保证公司的持续稳定健康发展2范围适用于公司人员招聘工作3职责31人力资源部负...

肇庆新怡内衣有限公司计件员工招聘思路及方案20xx年以来计件员工招聘工作压力巨大导致目前公司车位呈直线下降公司为更好地解决目前不利的状况近期已出台了车位奖励补贴方案激励在职员工介绍更多外来人员进厂同时人力资源部...

20xx年下半年培训及招聘工作计划一培训工作计划根据培训人员层次不同培训内容和方式采用不同的方式一普通员工由于普通员工数量较多对普通员工的培训重点主要放在入职培训职业规划职业素养等方面1新员工入职培训新员工入职...

公司年度招聘计划书招聘计划书描述公司将于20xx年开展一系列的招聘计划其中包括各部门现有人员空缺离职补缺新岗位设定为了能更有效地完成企业的招聘任务人力资源部现制定此招聘计划以预期和指导工作并通过更多不同的渠道将...

9月份工作总结及10月份工作计划时间飞快，转眼来公司已有20天，在这20天里我学到了很多东西，首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助，使我对招聘…

时间飞逝，转眼间试用期已接近尾声。我非常荣幸能够成为公司的一份子。这是我一段珍贵的经历，也是我踏上HR征程的开始。在这两个月里，我一点一点的融入我们公司的企业文化中和我们部门集体中。在这里，我很快乐。我很感谢公…

20xx年工作总结及20xx年工作计划首先感谢公司领导给我展示自己、实现自我价值的机会。我于20xx年x月加入公司，主要负责公司海外项目（安哥拉、莫桑比克基建部及采石场）所需岗位的人员招聘及招聘渠道的拓展与维系…