提薪报告（31篇）

调薪申请报告尊敬的公司领导本人自20xx年入职天津分公司至今已8个年头随着公司的不断发展壮大我个人的能力和业务水平也在不断的提升和进步经慎重考虑特提出调薪申请在这8年间公司领导及同事给予我很关怀及帮助我十分感激...

加薪报告尊敬的公司领导时间过得很快自年月日加入这个大家庭工作转眼已两年有余已算公司的一名老员工亲历了公司这两年一步步走过的脚印看到了公司这两年一次次进步的变化参与了这公司两年一份份辛勤的耕耘真的非常高兴这两年中...

部门调薪申请报告总经理我部门现有员工X人平均薪资水平在2200元自5你入职的那个月月以来入职人员达到人但离职人员高达人公司中工龄满一年的员工仅人大多都是今年度内入职的因今年度社会平均工资有作调整福清最低保障工资...

调薪申请报告尊敬的领导首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会让我学会了很多东西从20xx年4月份到公司以来将近1年的时间里我一直认认真真力求把工作做的尽善尽美这几年里我的工作经验逐渐丰富工作能力不断提高其20xx主...

20xx年度薪酬调查报告人力资源部20xx年1月9日目录一调薪频率及范围1二薪酬增长率11全国平均增长率12不同行业的增长率不同23不同地区的增长率不同2三不同地区不同职级的薪资水平21一线城市22二线城市3四...

关于提要求高工资待遇的报告尊敬的院领导人事处后勤集团领导您们好我们是师范学院聘用的大客车驾驶员共有三人最早进校的都超过十几年最迟进校的也有八九年我们三人自从进校工作以来一直兢兢业业认真负责的工作除了完成教职工正...

调薪申请报告尊敬的公司领导本人自20xx年入职太元重工中山分公司至今已8个年头随着公司的不断发展壮大我个人的能力和业务水平也在不断的提升和进步经慎重考虑特提出调薪申请在这8年间公司领导及同事给予我很关怀及帮助我...

20xx年度薪酬调查报告人力资源部20xx年1月9日目录一调薪频率及范围1二薪酬增长率11全国平均增长率12不同行业的增长率不同23不同地区的增长率不同2三不同地区不同职级的薪资水平21一线城市22二线城市3四...

针对某企业/行业的薪酬调查报告一、1、本次薪酬调查的目的与内容2、薪酬调查的对象：调查对象的基本情况介绍（性质、规模、目标等）；3、薪酬调查的范围与方法4、本次调查计划与成员分工、完成时间二、1、调查对象的薪酬…

加薪申请报告尊敬的公司领导时间过得很快自年月日加入这个大家庭工作转眼已两年有余已算公司的一名老员工亲历了公司这两年一步步走过的脚印看到了公司这两年一次次进步的变化参与了这公司两年一份份辛勤的耕耘真的非常高兴这两...

HR薪酬调查报告录用新人时根据应聘者个人条件对比市场数据确定薪酬职位调整时确定职位差异结合个人能力了解不同职位薪酬特点做出调整方案年度薪酬调整时参考企业收益搜集市场数据确定年度调整比例拟定薪酬调整规划公司业务拓...

20xx年薪酬调整分析报告一薪酬调整的内容此次薪酬调整的目的是在不降低或不影响员工年薪标准的原则上简化企业和员工薪酬结构再根据以岗定人按岗取酬的原则明确各岗位薪酬标准规范公司薪酬体系使公司在合理合法的基础上将公...

薪酬调查报告薪酬gt调查报告一近年来中央和地方不断加大对三农的扶持力度出台了一系列的政策法规以保障农民收入快速健康发展然而从现实情况看农民收入依然增长缓慢由于农民的收入本来就较低加上生活支出不断增加农业结构调整...

****有限公司二〇xx年度薪酬调研报告二〇xx年十一月三十日调查报告简介本报告为20xx年****系统内部现有主要岗位以及相关行业同岗位的薪酬调查报告。报告的数据主要是通过整理2年来资产系统所拥有的人事管理数…

前程无忧20xx离职与调薪调研报告20xx年是多荒的一年资金荒能源荒人才荒用工荒以及最致命的订单荒市场需求荒尽管经济形势错综难辨企业经营困难重重此次调查的数据显示20xx年各行业企业的员工平均离职率达到189为...

目录一调薪频率及范围1二薪酬增长率11全国平均增长率12不同行业的增长率不同23不同地区的增长率不同2三不同地区不同职级的薪资水平21一线城市22二线城市3四不同行业的薪酬比较41不同行业的薪酬系数42医疗器械...

科学技术学院人力资源调查报告分析学生姓名何雪峰学号7040210073班级工商管理102一调查目的随着社会经济的发展人民生活水平的不断提高物价也随着社会的发展在持续飞涨现在人们都说什么东西都涨就是工资不涨薪酬是...

薪酬调查报告在企业薪酬管理体系中的应用正略咨询林澎薪酬调查是指通过标准规范的渠道以及专业的统计方法收集市场上雇主的薪酬数据并做出判断的系统过程通过对定向范围内的职位薪酬数据进行分类汇总和分析形成能够客观反映市场...

市场发布的薪酬调查结果是组织或个人衡量自身报酬水平外部公平性的重要参考依据即本地区企业在决薪酬调查报告定特定岗位从业人员的工资水平时有了一个外部标准而从业者也有了一个外部指标来衡量自己组织的报酬水平与外部组织相...

晋升调薪心得报告