如何让你的简历突出重围

时间:2023.7.5
  今年有699万名全国高校毕业生,比去年整整多出19万,就业形势严峻,有人称此为“最难就业季”,也有人发出了“没有最难,只有更难”的无奈感叹。而日前,一位吴同学凭着一页简历成功敲开20多家企业的大门。她的简历是如何写的?如果你也正在为求职而纠结,那么就看看下面的写简历技巧吧。
  通常情况,找工作的第一步,就是将简历发给企业。所谓简历,就是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。一份适合职位要求、详实和打印整齐的简历可以有效地获得与聘用单位面试的机会。因而,可以说,简历就是一份工作的敲门砖。
  不过,并不是每个人又能写出好的简历,这也间接对能否赢得一次面试产生极大影响。据《重庆晨报》报道,日前,一位大四学生吴同学凭着只有一页的简历成功敲开了包括华为、腾讯等在内的20多家企业的大门,由此可见简历的重要性。(本文由大学生个人简历网 www.fanwen118.com 小编写作,转载请注明)
  那么,如何写好一份简历?如何让简历突出重围?HR是如何筛选简历?如果你也正在为求职而纠结,那么就看看下面的写简历技巧吧。
  吴同学的这份简历只有一页,总共768个字,共分七大块内容:个人概况、教育背景、个人技能、所获证书、在校工作经历、社会工作经历和自我评价。每块之间,都有红线作为分割线。除了个人概况和教育背景,每一部分的说明都只有3~4条。这份简历中,在校工作经历和社会工作经历每一点都用一句话概括,写明职位是什么,得到了什么锻炼。
  据广州日报报道,一家简历制作服务机构负责人林锦添表示,数据显示,HR平均看一份简历的时间为15~30秒,最多不超过1分钟。因此,针对应届毕业生,建议中英文简历各1页为宜(技术性岗位除外),字数控制在700~900字之间,具体可视个人情况及应聘的企业而定。一般情况下简历内容主要包括:求职意向、个人基本信息、学习情况、实践经历、个人能力五大部分即可,个人可视具体情况进行整合或添加。
  再回到吴同学的简历上来,吴同学在每投出一份简历之前,都要仔细对照所投公司和岗位的要求,对小部分内容做出修改。这一点也得到了专家的认可。
  “要突出自己的能力,有侧重点。千篇一律肯定不行,最好对症下药。”林锦添也建议,在制作简历时一定要做到量身定制,才可提高面试几率。
  此外,在制作简历过程中还要注意以下细节:
  忌过于花哨 
  很多毕业生总喜欢带上封面和花哨的简历背景,这样不仅浪费HR的时间,还会影响HR的阅读,又浪费纸张,建议采用白纸黑字即可,且无须带封面(应聘设计类相关职位除外)。
  忌粗枝大叶
  在简历制作完成后,一定要认真检查,不能出现错别字和病句,包括标点符号运用。
  忌格式混乱
  字体、字号要统一,行距、页边距要得当。
  忌表述空洞
  很多毕业生简历的表述过于空洞,建议尽量用实例和数据说话,以显说服力。比如:“年年优秀学生获得者,考试总是第1个交卷,成绩保持在前3名;自学并通过托业考试(868分)。”
  忌夸大其词
  慎用非常、很、丰富、很强、很好、十分、相当等表达意思不明确的词语。
  忌出现第一人称
  制作简历时应尽量避免使用第一人称“我”和“我的”。
  忌弄虚作假
  造假的简历即使让你能侥幸获得面试机会,但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿。

第二篇:如何做简历


  如此一种简历实在是太没有水准看,也自然会落得被放弃的下场,要避免出现这种凌乱的简历,就得知道如何做简历,很多人都不知道怎么做简历所以他们制作简历时纯粹就是乱写一通,想到什么就去写什么,上句话还在讲述自己玩电脑多厉害,而下句话就说自己的足球技巧多高,这样看起来根本就没有一点衔接关系。

  第一,求职者没有制定出中心点,甚至连自己求职的目标都没有定好,又如何去围绕某个东西述说?为此解决这个问题需要先想好自己需要什么样的工作,只有工作定好了才能围绕和其有关的东西进行描述。对于工作你想突出业绩为主还是突出处事能力为主?那你就可以围绕业绩或能力去进行进一步的详述。本文信息来源于www.fanwen118.com大学生个人简历网。转载请注明。

  第二,求职者觉得没有什么可说的,所以他们写上一两句话就会思考下,而后再写几句话。这样即使是说某一个方面的情况,最后看起来根本不通顺。比如求职者想说自己很有研究精神,起初她说:喜欢探究事物并且思考一些奇怪的现象,而后说:当初在大学期间就曾经想考研,考研可以让自己有更多的机会去做深入的研究。这两方面根本没有多大的联系,喜欢研究就去考研?这根本就不符合实际和逻辑,现在的大学生考研是为了真正做研究吗?那不过是为了找个好工作或者不想去社会上工作而继续选择读书。

  如果没有话可说那说明你还没有对自己做研究,你可以将自己分为三个部分,一个是自身的能力、一个是自身的经历、一个是自身的品质。将这三部分先做个小提纲,而后针对每个部分去进行思考,比如说品质,你想想企业喜欢什么样的品质,那你可以将相应的品质列出来,针对诚实、负责、细心等品质做一个相对详细的描述。所以要避免简历出现凌乱现象其实很简单,概括地说就是确定目标而后针对自己展开剖析,最后将整体划分为个体进行描述。

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