工作中，少一些抱怨，多一些思考，看看下面的工作感悟文章散文吧。

　　工作感悟文章散文一：

　　坚持

　　俺们不论到哪家公司，一开端都不会有太多的任务，通常状况下是阅读公司材料.日子从几天到几周不等。

　　这段日子里很多同窗也许会觉得无事可做，便发生分开的想法。

　　而越是这样就越需求坚持，随便的保持只会让本人懊悔。

　　谦虚学习

　　在任务进程中，俺们会碰到很多成绩，有的是俺们懂得的，也有很多是不懂的。

　　不懂的东西就要谦虚讨教，当他人教俺们知识的时分，也应该谦虚承受，切不可以为本人懂得了一点就飘飘然。

　　少抱怨

　　有的同窗在公司总是觉得公司这里不好，那里不好，同事也不好相处，任务也不如意，常常抱怨。

　　这样只会影响本人的任务心情，不但做不好任务，还添加了本人的压力。

　　所以俺们应该少抱怨，要看到公司好的一面，对存在的成绩应该想方法去处理而不是去抱怨，这样才干坚持任务的r热情。

　　错不可怕，就怕一错再错

　　每团体都有犯错误的时分，任务中第一次做错了不要紧，公司指导会纠正并原谅你。

　　但下次你还在同一个成绩上犯错误，那你就享用不到第一次犯错时的“待遇”了。

　　经过这次实习，在下从中学到了很多课本没有的东西，整个实习进程都让在下收获颇丰。

　　比拟在校时期的学习和实习进程中的播种，在下想相通之处在于，学校教会在下做人的原则，。

　　在下要让这种准绳，这种观念一直随同在下今后的人生路途，为在下指明方向，追求本人的理想;与此同时，在下也切身地觉得到，学校所学的专业知识，所接触到的人和事，本人的喜好，一些想法，都与剧烈竞争的理想有一定的差距，这需求在下不时地学习，不时地空虚自在下，用在学校里掌握的才能和办法疾速融入社会，以悲观向上的心态不时成熟。

　　置信有了这种才能和办法，不论从事什么职业、什么任务、接触到什么新事物都可以变主动为自动，真正立足于当下。

　　所以在下不再像从前那样等候更好时机的到来，而是要树立起先失业再择业的失业观，尽快丢掉对学校的依赖心思，学会在社会上独立，勇于参与竞争，勇于接受压力，这样才干使本人在社会上疾速地生长。

　　勤打杂

　　实习时期，俺们应该自动找一些事情做，从大事做起，谦逊勤劳，这样公司同事才会更快地承受你，指导才会认可你，接上去才会让你做一些重要的任务。

　　多听、多看、多想、多做、少讲

　　俺们到公司任务当前，要晓得本人能否胜任这份任务，关键是看你本人看待任务的态度，态度对了，即便本人以前没学过的知识也可以在任务中逐步的掌握。

　　态度不对，即便有知识根底也不会把任务做好。

　　“四多一少”是在下的态度，在下从事弱电工程任务，“弱电”是在下以前没有接触过的任务，和在学校读的旅游管理也没什么必定的联络。

　　刚开端在下觉得很头痛，以为本人干不了这个，可经过任务进程中多看他人怎样做，多听他人怎样讲，多想本人应该怎样做，然后再亲身入手去尝试，一个月后在下就有了绝对零碎的看法，本人也可以独立地完成相关任务了，光讲不动永远没无机会进步。

　　工作感悟文章散文二：

　　今年七月，我作为一名已有一年工作经验的大学生来到了xx这个大家庭。

　　转眼之间，一个多月已经过去了，我已经逐渐地融入了这里,成为了xx的一成员。

　　回顾一个多月的工作生活，顿感一种欣喜和充实。

　　我虽然不是刚刚踏入社会的毕业生,但是面对xx这个充满挑战和机遇的大家庭,起初还是充满迷茫和困惑。

　　但是我很快地完成了从电子商务人员到一名xx公司部门经理的过渡,这些都离不开x总,x总和x总对我的指导和关怀,为我提供了一个很好的发展平台。

　　步入工作岗位所面临的第一个问题便是撇开原先的工作经验不谈,要从头开始学习行政办公室以及人力资源管理方面的知识,这和在学校里学习的专业完全不同,开始的时候天天压力很大,就害怕自己不能胜任这份来之不易的工作.感到的是一种不知如何下手的窘迫，但是随着领导的耐心讲解和同事们的热心帮助，我逐渐理清了思路,摸到了头绪,工作起来不再像原来那样杂乱,已有了一点井井有序的状态,心里也充满了斗志和小小的喜悦。

　　工作的这段时间，我深深地感受到，综合部的工作是一项复杂、细致、责任重大的工作，因为我们就是整个公司的大管家是各个部门的后勤支持部，我们所做的工作都是为各部门服务的，细到一根笔的采买大到整个公司的组织框架和制度的建设，这些都是由我们来负责。

　　虽然我们不是公司的先前部队，主力军，但是我们的工作也尤为重要，如果我们出现了一点失误，这就可能会影响到公司的正常运转。

　　刚开始综合部就我一个人，什么事情都是领导吩咐，我自己来完成的，不会自己找事做，就养成了一个不好的习惯;但随着公司逐步走向正规，各个部门的人员都已到位，我们综合部也来了2名新同事，起初我还没有从原先的角色中转变过来，但是在领导的细心教导下，我知道了部门内各个岗位要分工明确，不能在混为一体，不能等待着工作的到来，要学会主动去寻找问题，解决问题。

　　而我作为综合部的经理更要学会给下手放权，给他们下达任务。

　　这让我感触到，要多思考，多动脑，要想在前头，做在前头才能对其他人进行下一步的工作分配。

　　这一个月对于我来说是工作的一个新起点，未来还需我不懈地努力，带领我们综合部团结一致，在x总，x总和x总的指导下，在其他部门的帮助配合下，发扬优点，改正不足，积累经验，不断创新，完善各个阶段的工作。

　　工作感悟文章散文三：

　　工作感悟：停止抱怨

　　1.不要不情愿地工作。不情愿，就一定没热情，没激情，没动力，就不会用心……那么，自然，在工作时，你就不会穷尽智力。做不穷尽智力的工作，就是浪费生命。

　　2.做事，应适当考虑。比如，为何做，值不值得做，是否必须做，不做不可?这样，你一旦开始做的时候，就会全身心投入，而不再为一些鸡毛蒜皮的事情，一次次打断工作，也不会出现徒有忙碌而无进展的情况了。

　　3.在工作中，千万不要喋喋不休，也不要没完没了地抱怨，这些都是把事做糟，或者失败的先兆。

　　4.学会享受并爱上自己的工作吧，这样，你就会快乐，并且知足。如果每天做工作而没有丝毫快乐，没有一点满足感，那才是人生大损失。想想看，几十年后， 当你垂垂老矣，只剩下回忆的时候，你想起来的竟然是不满、牢骚满腹，而不是快乐和享受快乐时的满足，是件多赔本、多划不来的生意。

　　5.我认为，人生有两个基点支撑：家庭与工作。如果一个人对工作总是不满意，不断抱怨，牢骚满腹，得过且过，能混则混，那么，他无法拥有欢乐富足的人生，很正常。因为，是他自己，主动放弃，或者毁掉了一半的人生。反之，对家庭，也是。

　　6.要学会尊重别人的意见，无论他的意见可取，还是不可取;无论他的身份和职位高，还是低。这其实体现了我们是否理性，做事草不草率。如果能做得到，能不囿于他的身份和职位、态度和言辞而倾听和判断时，我们就会显得成熟、友善，并有亲和力。

　　7.要学会生存在现实中，学会理解现状，即使他确实不符合我们的理想，不能令自己满意。毕竟，我们已生活在其中，我们现在不能，未来也无法切掉现在拥有 的这段。我们能做的，是尝试从此刻开始，改进它，改变它，努力让其向好的方向，或者我们期望的方向发展。这才叫正视现实。也只有这样，才不浪费生命。

　　8.无论何时，对自我的教育，要不吝钱财。很多人打小见到父母对自己的教育不吝钱财，自己有了子女后，对自己的子女不吝钱财，却恰恰忘了，对自己的教 育，也应该不吝钱财。实际上，从自己开始叛逆，能独立思考开始，或者离开父母，自己独自生存开始，我们也就开始了自己对自己教育的过程。如果这个过程中自 己不愿意付出心血，又不愿意在自我教育上投入钱财，那么，发展不好，关键时候，才疏学浅，无力胜任新工作，也就不应该有怨言。

　　你写过哪些工作感悟?下面是小编整理的工作感悟散文，欢迎阅读!

　　谁的职场不委屈【1】

　　公司一个90后男孩辞职过来跟我道别，他是公司去年刚校招来的培训生之一，身上具备了阳光、聪明、富有激情等优点。

　　在新人中，HR及很多老员工相当看好他。

　　他一提出辞职，听闻的相关人员都极力挽留。

　　但他铁了心地要离开，表情里有着一点毅然决然，甚至带着一些忿恨。

　　“我实在受不了他的咆哮，”他说，“他像疯了一般当众骂我，太伤自尊了。”

　　他口中的“他”，是他的直属领导，一个对自己和别人都要求甚高的人，性格有点急躁。

　　这次事件起因是在一个团队项目中男孩出现了失误，虽然不是什么致命的错误，但是给团队的协作效率带来了一定影响。

　　而他领导的那通臭骂无非就是严厉地批评，盛怒之下，言语中带了点上纲上线，譬如拖累了团队。

　　印象中，这不是一个见不得困难的男孩，也努力克服了许多困难，但在这件事情中却显得有点“玻璃心”。

　　受不了委屈是职场上的一个绊脚石，“太委屈”成了很多职场新人心头难以排遣的一种情绪，久而久之就成了心头一根难以自拔的刺。

　　其实，谁的职场不委屈呢?

　　在竞争激烈的职场中，对于我们这些在底层摸爬滚打的职场菜鸟来说，被骂简直就是家常便饭。

　　身边的朋友、同事，包括我自己，没有在职场中挨过老板批评的简直就像外星人。

　　我自己曾经历过一次刻骨铭心的挨骂，挨骂源于我的一个疏忽，让竞争对手钻了空子。

　　挨骂后，我还是保持理智，立刻拿起电话沟通各个相关人员，准备不惜一切努力将不良后果扼杀在摇篮里。

　　在沟通过程中，老板几次三番追到办公室责骂。

　　在第二天早上五点多，问题解决之后，我向他汇报结果，他却淡淡地回复“知道了”，仿佛一切尽在掌握。

　　值得庆幸的是，老板及时发现了问题，我们避免了损失，被批评与避免损失相比，简直不值一提。

　　另有一位部门负责人在全省会议上做数据通报，被领导抓到不足，当众数落。

　　从讲报告的逻辑到语言的表述，再到表格数据的呈现方式，均被一一纠错，其本人也被领导当众下了“能力低下”的结论。

　　但是会议过后，这位部门负责人依然面带淡定的微笑，自我调侃是“打不死的小强”，针对领导提出的每一个细节的批评，他都认真地做了改善。

　　职场的委屈也不是站得越高就会像空气一样稀薄。

　　真正站得高走得远的人，反而都是比一般人更能消化委屈，也是比一般人吃了更多委屈的人。

　　只不过，在委屈面前，他们能更好地消化，将委屈转化为成长和进步的养料。

　　谁的职场不委屈?谁不是一边挨骂一边成长呢?仔细想来，哪次挨骂不是事出有因?虽然每个事情在特殊的场合可能被穿上令人尴尬的“外衣”，但是绝大多数时候，本质和真相只有一个，那就是自身确实存在不足和缺失。

　　有时候，委屈无非是自认为委屈了。

　　委屈，无非是觉得所谓的自尊被践踏了，觉得“人为刀俎”，而自己成了那案板上来不及挣扎的鱼肉;无非是因为觉得错的都是别人，自己是被冤枉的;无非是心太小，撑不起自己想凌驾于别人之上的野心。

　　当然，职场江湖中也不乏真委屈。

　　如果是无意诋毁，何苦因为别人的错误自我惩罚?如果是恶意伤害，你又何苦自我苦闷，得逞了别人呢?所以，即便是真委屈，放下了，就依然内心无恙。

　　在职场，如若觉得委屈之情经久不散，那你就败了。

　　委屈了，难以释怀，逃离了，这是弱者的自我保护。

　　委屈了，自我反思，改之，尽善尽美，这是强者的人生宣言。

　　你若真无过，也无需辩解，一笑而过，继续轻装上阵。

　　若把用来体会委屈的时间用来自我反省和提升，那么受的委屈会越来越少。

　　沉浸在委屈中难以自拔，那么将会与全世界为敌，与理想背道而驰。

　　委屈是弱者逃避的最佳理由，却是强者的珍贵养料。

　　所以，世界那么大，一颗“玻璃心”，怎么走得远?怎么奔跑着追赶时间与梦想?

　　工作感悟【2】

　　----用心工作寻找快乐，享受幸福生活

　　有人说:“人的一生有健康身体是幸福，快乐生活是健康重要保障。”我说:“人的一生要想幸福，就要开心对待每天每件事，才能保证有健康身体，这叫知足者长乐”。

　　当我们从二十岁参加工作到六十岁退休，走过人生旅途中最美好的青年、中年时光时;我们会感到人生过的如此之快，转眼间来到了暮余之年。

　　当我们为某人过早逝去为之晚惜时;我们会感到人生中最大幸福是拥有健康身体。

　　当我们相聚一起回忆工作往事，讲述昨天发生的工作事情时;仿佛我们又回到了那个快乐工作年代，想起了我们经历每一件重大事情。

　　这时，我们会感到无比兴奋，会共同举杯，庆祝我们已经走过的人生旅途。

　　因为我们有健康身体，所以我们能够回忆过去、找到幸福人生。

　　我们一生为社会创造了许多财富，它是我们在工作中认真对待每件事情和用心工作的回报，也是我们用心工作在工作中寻找快乐，收获的巨大幸福。

　　雷峰说过“对待工作要像一颗永不生锈螺丝钉，干一行、爱一行、钻一行”。

　　工作中要有“螺丝钉精神”，要培养工作兴趣，学会享受工作过程，学会积累知识，学会把握创新，提高自身技能。

　　唤醒人的自我意识，使人的创造力、生命感、价值感得到体现，这样就会快乐并且知足，就会带给我们一个健康身体和一生幸福。

　　试想每天所做工作对你没有丝毫快乐，没有一点满足感，对工作有喋喋不休地不满，牢骚满腹地抱怨，会把所有事情做的一团糟，是失败的先兆，更不会使我们得到快乐。

　　相反，会使工作情绪低落，差错频频，工作得不到认可，甚至造成身体伤害，因此，不要不情愿地工作。

　　不情愿，就一定没热情，没激情，没动力，就不会用心……那么，自然，在工作时，你就不会穷尽智力。

　　做不穷尽智力的工作，就是浪费生命。

　　人有一种能力叫潜能，它像一粒种子能发挥人的超常遐想，只要我们努力在知识的宇宙中探索寻求，挖掘出自身潜能，充分发挥自己的创新能力，对待工作一丝不苟。

　　积极地面对自己人生，就会开始察觉自己，理解自己，接受自己，再去激励自己，发展自己，从而活出最好的自己。

　　使我们的人生----活得有价值、有意义，让我们为明天有美好的回忆，用心去做好今天每一件事情，去享受工作带给我们的一生快乐和幸福。

　　职来职往【3】

　　老板可以决定我们的工资，却无法阻止自己去思考去学习，勤奋工作，积极上进，把自己培养成各方面都很优秀的人才，这才是真正的工作内涵。

　　一定要从那些空虚的守望和等待中觉醒，知道生活中，原来还有很多事情等着我去做，并值得自己去做。

　　其实工作是为自己而工作。

　　为自己的将来工作，不仅能为自己带来轻松愉快的心情，而且能够为自己带来良好的工作表现和业绩，赢得领导的重视和提拔，有助于自己最终实现自己的人生目标和价值。

　　虽然刚开始每一个人从事的岗位都非常平凡，但从平凡的工作中脱颖而出，一方面需要由个人的才能决定，另一方面则取决于个人的进取心态。

　　这个世界为那些努力工作的人大开绿灯，直到他生命的终结。

　　作为成年人，自己负有对自己的责任，从最基本的生存到个人的发展，理想的实现，这些都掌握在自己的手中。

　　如果自己做某事，那就一定把它做好。

　　如果不愿做它，那最好不要去做。

　　一个善始善终的人，即使他要离开岗位，只要在岗位一天，他就不会改变这种认真工作的态度。

　　为一个人工作，为一家企业工作，就应该心甘情愿地为他效劳，不要时而支持时而应付。

　　事实上，自己工作的行为就是未来公司的前景投影，当自己贬损它时，就等于在贬损自己以及自己未来的名誉。

　　俗话说，雁过留声，人过留名。

　　上天赐予我们的生活是公平的，我们时刻都在为自己建造自己生命的归宿，归宿的好坏与我们曾经的过去和现在的努力与付出成正比，今天任何的一次不负责任，都会在以后的某个地方、某个时间等着我们。

　　今天所做得一切，都会深深的影响到自己的命运，种瓜得瓜、种豆得豆，有几分耕耘、就有几分收获，这就是人生，充满了遗憾和嘲弄。

　　我虽然是一个金钱主义者，在经济时代喜欢不被生活所拖累，喜欢追求生活，品味生活，享受生活，但我不是一个守财奴，总希望有一天能有自己的天与空。

　　为商不可奸，为官不可法，若要行善事，手中先有钱。

　　现在不好好工作，不努力工作，自己就不可能为社会做一点贡献，为社会创造一点能留名的足迹。

　　社会学家说:“自己放弃了对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”同样，在这个世界上，每个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都承担着不同的责任，从某种程度上来说，对角色的饰演就是在对责任的完成过程。

　　坚守责任也就坚守自己最根本的人生义务。

　　每个人都扮演了一个角色，理所当然要去承担责任。

　　责任有大有小，小的不去理会，积少成多，一个富翁也最后可能会顷刻片瓦无存。

　　没有责任也就等于放弃了成功，放弃了为自己工作的原则。

　　所以我是一直保持一种责任感的心态，随时提醒自己，责任不是企业赋予我自己的使命，而是我自己为自己赋予的使命。

　　一个缺少责任感的人，首先是失去了社会对自己的基本认可，其次是失去了周围的人对自己的尊重与信任。

　　也就不会成为一名优秀的人才，更不可能获得收获。

　　做在前面，笑对挑战，是我在社会上立足不可缺少的条件。

　　“物竞天择，适者生存”虽然是自然进化的法则，其实我们社会的发展、时代的进步也适应这条法则，一个人进入企业后与同一岗位上的同事竞争。

　　无处不存在竞争，有什么办法可以直接面对竞争，笑对挑战，那就是把事情做在前面，让自己的对手望尘莫及。

　　一个员工如果能抢在老板前面把问题解决，更能表现他们的责任感、主动性和独当一面的能力，是一个把公司和工作放在心上的人，是一个知道自己方向的人，这样的人才能在任何环境下生存，并且能脱颖而出，走向成功。

　　有两种人成不了大器，一种是别人非要他做，否则不会主动做事的人;另一种是即使别人让他做，也做不好事的人。

　　那些不需要别人催促，就会主动做事，而且不会半途而废的人将成功，这种人懂得要求自己多付出一点点，而且做得比预期的更多。

　　一个优秀的员工要从各方面丰富自己，要以老板的标准要求自己，向自己制定的目标发展自己。

　　对工作的不忠诚，不思进取，终将会被社会淘汰。

　　在我的工作中，我能找准自己的定位，为自己规划未来的人生，不断的完善自己的专业特长水平和道德思想。

　　所以说，只要自己有责任感，有，就会有许多失而复得的工作乐趣，也给社会给自己一份圆满的答卷。

　　我们都是在为自己而工作，抱怨除了让自己的心情与状态陷入灰暗中不能自拔，身心疲惫别无益处。