导语：任何协会都要遵守一定规章制度，下面是小编收集整理的关于花卉协会的管理章程，欢迎参考!

　　第一章 总 则

　　第一条 团体的名称：沭阳县花卉协会。

　　第二条 沭阳县花卉协会(以下简称本会)的性质：是以花卉科技人员及花卉产销大户自愿结成的、专业性的非营利性的群众团体;是本县进行花卉研究工作，组织协调我县花卉生产及花卉营销、开展产业化经营的民间社会自治组织。

　　第三条 本会的宗旨为：坚持四项基本原则，遵守宪法、法律、法规和其它国家政策，遵守社会道德风尚;展示和推广科技成果，通过人员培训、技术咨询等方法来提高我县花卉生产者和经营者的技术水平、营销手段和道德水准，促进我县花卉产业持续、高效、健康、稳步发展。

　　本会的目的为：通过本会的努力，使我县的花卉产品销售到祖国各地，并尽快走出国门、走向世界，为人类的生态平衡与环境美化作出贡献，又能有力地推动我县地方经济的发展。

　　第四条 本会业务主管部门为县农林局，在县民政局登记并接受上述两局的业务指导和监督管理。

　　第五条 本会会址设在沭阳县农林局。

　　第二章 业务范围

　　第六条 本协会的业务范围：

　　㈠宣传贯彻国家和各级政府有关花卉产销的方针、政策、法规，研究制定我县花卉生产规划和管理措施。 为领导决策提供依据，当好参谋。

　　㈡分析、研究全县花卉生产、流通、管理等有关方面的问题，并提出解决问题的意见和建议。

　　㈢搜集整理、传递县内外花卉生产、流通、管理等方面的信息，总结交流和推广花卉生产、流通、管理方面的信息与经验。

　　㈣引进和展示新优特品种和新技术，搞好试验示范，引导广大农民发展优质高效的花卉生产。

　　㈤对全县花卉生产发展提供产、销一条龙培训、咨询和承包等服务，包括苗木、盆景制作、技术、信息、物资、资金、营销等方面的服务。

　　第三章 会员

　　第七条 本会会员分为个人会员和单位会员两种。

　　第八条 申请加入本会的会员，必须具备下列条件：㈠拥护本会章程;㈡有加入本会的意愿;㈢在我县从事花卉技术推广的农业科技人员;㈣经验丰富的花农，在本行业内具有一定影响的花卉、盆景生产和营销大户。

　　第九条 会员入会的程序

　　㈠提交入会申请书;

　　㈡经理事会讨论通过;

　　㈢填写协会会员登记表;

　　㈣由理事会或理事会授权的机构发给会员证。

　　第十条 会员享有下列权利

　　㈠本会的选举权，被选举权和表决权;

　　㈡参加本会组织的各项活动;

　　㈢优先在协会刊物上发表文章，介绍经验;

　　㈣对本会工作有批评建议权和监督权;

　　㈤委托本会协调解决有关问题;

　　㈥入会自愿，退会自由。

　　第十一条 会员履行下列义务

　　㈠执行本会的决议;

　　㈡维护本会的合法权益和信誉;

　　㈢完成本会交办的各项工作;

　　㈣按规定交纳会费;

　　㈤向本会反映我县有关花卉盆景产、供、销情况，提供有关资料;

　　㈥认真钻研花卉盆景产、供、销及有关技术、策略，不断提高业务水平，服务我县花卉生产;

　　第十二条 会员退会应书面通知本协会，并交回会员证，会员如果1年不交纳会费或不参加本会的团体活动的，视为自动退会。

　　会员如有违反国家有关法律、法规，违反本章程的行为，常务理事会表决通过，予以除名。

　　第十三条 每季度召开一次全体会员例会,每年年底或下年年初召开一次年会.其它会议与活动临时提前两天通知.

　　第四章 组织机构和负责人产生、罢免

　　第十四条 本会的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权是

　　㈠制定和修改本会章程;

　　㈡选举和罢免会长;

　　㈢审议理事会的工作报告和财务报告;

　　㈣决定终止事宜;

　　㈤决定其它重大事宜;

　　第十五条 会员大会须有2/3以上的会员出席方可召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。

　　第十六条 会员大会每届3年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位农林局审查并经社团登记管理机关民政局批准同意。但延期换届最长不超过1年。

　　第十七条 本会理事会由会长和理事长组成，理事会是会员大会的执行机构。在闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员大会负责。

　　第十八条 理事会的职权是：

　　㈠执行会员大会的决议;

　　㈡选举和罢免会长、副会长、秘书长;

　　㈢筹备召开会员大会;

　　㈣向会员大会报告工作和财务状况;

　　㈤决定会员的吸收或除名;

　　㈥决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构;

　　㈦决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任;

　　㈧领导本会各机构开展工作;

　　㈨制定内部管理制度;

　　㈩决定其他重大事宜。

　　第十九条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

　　第二十条 理事会每年至少召开一次会议，特殊情况可随时决定。

　　第二十一条 本团体设立常务理事会，常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事会负责(常务理事人数不超过理事人数的1/3)。

　　第二十二条 常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开,其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效.

　　第二十三条 常务理事会每季度召开一次会议。

　　第二十四条 本会的会长、副会长、秘书长必须具备以下条件：

　　㈠坚持党的路线、方针、政策，政治素质好;

　　㈡在本团体业务领域内有较大影响;

　　㈢会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职;

　　㈣身体健康，能坚持正常工作;

　　㈤未受过**的刑事处罚的;

　　㈥具有完全民事行为能力。

　　第二十五条 本会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报农林局、民政局批准同意后，方可任职。

　　第二十六条 本会会长、副会长、秘书长任期四年(会长、副会长、秘书长任期最长不超过两届)，因特殊情况需延长任期的，须经会员大会2/3以上会员表决通过，报农林局、民政局批准同意后方可任职。

　　第二十七条 本会会长为本会法定代表人。

　　本会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。

　　第二十八条 本会会长行使下列职权;

　　㈠负责协会全面工作;

　　㈡召集和主持理事会和常务理事会;

　　㈢检查会员大会、理事会和常务理事会决议的落实情况;

　　㈣经理事会通过，代表本会签署有关重要文件;

　　第二十九条 理事长行使下列职权：

　　㈠兼任分会会长;

　　㈡负责所管分会的日常事务;

　　第三十条 本会秘书长行使下列职权;

　　㈠主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划;

　　㈡协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作;

　　㈢提名副秘书长以及各办事机构，分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定;

　　㈣决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用;

　　㈤处理其他日常事务。

　　第五章 资产管理 使用原则

　　第三十一条 本会经费来源

　　㈠县财政资助;

　　㈡接受各友好单位或个人捐赠;

　　㈢会员的会费;

　　㈣在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;

　　㈤利息;

　　㈥其他合法收入。

　　第三十二条 本会按照国家有关规定收取会员会费。

　　第三十三条 本会团体经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

　　第三十四条 本会建立严格的财务管理制度;保证会计资料合法、真实、准确、完整。

　　第三十五条 本会配备具有专业资格的会计人员。会计不兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

　　第三十六条 本会的资产管理执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会团体捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

　　第三十七条 本会换届或更换法人代表之前必须接受农林局、民政局组织的财务审计。

　　第三十八条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

　　第三十九条 本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的规定执行。

　　第六章 章程的修改程序

　　第四十条 本会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员大会审议。

　　第四十一条 本会修改的章程，须在会员大会通过后15日内，经农林局审查同意，并报民政局登记核准后生效。

　　第七章 终止程序及终止后的财产处理

　　第四十二条 本会完成宗旨后或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。

　　第四十三条 本会终止动议须经会员大会表决通过，并报农林局审查同意。

　　第四十四条 本会终止前，须在农林局、民政局指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

　　第四十五条 本会经民政局办理清算登记手续后即为终止。

　　第四十六条 本会终止后的剩余财产，在农林局、民政局的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业。

　　第八章 附则

　　第四十七条 本章程经 2002年 12月 31日会员大会表决通过。

　　第四十八条 本章程的解释权属本会的理事会。

　　第四十九条 本章程自民政局核准之日起生效。

　　相信每一位从事工作的职场人都应该知道，每天基本的上下班的考勤的必不可少的，下面来看看

　　正规的考勤管理规定是怎样的吧!

　　为规范公司考勤制度，加强员工考勤管理，特制定本规定。

　　第一条 出勤时间和休息休假

　　(一)车间员工周一至周六：

　　白班： 07:30 ---- 12:00 13:00 ---- 16:00

　　晚班： 19:00 ---- 23:00 24:00 ---- 03:30 (跨日)

　　车间员工每两周倒班一次;

　　(二)办公室员工周一至周五：

　　08:30 ---- 12:00 13:00 ---- 17:00

　　办公室员工周六实行长短周制，长周休息，短周出勤时间为：

　　08:30 ---- 12:00;

　　(三)每周休息一天;

　　(四)法定有薪假期：

　　元旦一天;春节三天;劳动节三天;国庆节三天及法律、法规规定的其它节假日。

　　第二条 全体员工一律实行上下班打卡制度(每日四次)。严禁请他人代打卡或代他人打卡，违者将受到纪律处分。

　　第三条 未刷考勤卡处理办法：

　　(一)因公务未刷卡者，应填写出差单，人事部根据经所属部门负责人确认的出差单作公差处理;

　　(二)因ic卡或考勤机出现故障而未刷卡者，应立即向部门负责人说明情况，由人事部确认后作签卡处理;

　　(三)因旷工而未打卡者，按旷工处理;

　　(四)员工每月允许有两次忘带卡或漏刷卡作签卡处理的机会。之后忘带卡的，扣除当月勤工奖。之后漏刷卡的，参照第5款处理;

　　(五)当月两次签卡机会用完后出现的漏刷卡，作如下处理：

　　1. 第三次漏刷卡：从勤工奖中扣除因漏打卡而产生的缺勤工时工资的相应金额;

　　2. 第四次漏刷卡：扣除全月勤工奖;

　　3. 有四次以上漏刷卡行为者，从第五次起，按所缺工时的三倍计罚。

　　(六)漏刷卡缺勤工时的计算：每漏刷卡一次，考勤系统自动扣除该时段二分之一工时;

　　(七)忘带卡者必须于当日上下班时向所属部门主管报到，各部门主管应于当日向人事部说明情况;

　　(八)员工漏刷卡需填写《员工漏刷情况说明表》，确认工时后，由人事部作相应处理。

　　第四条 员工应妥善保管ic卡，如有遗失或人为损坏，补办新卡费用由员工本人承担。