宣教工作总结【1】

　　学校特色是指一学校办学有别于其他学校的地方，体现在办学的理念、目标、策略、过程、成果之中，学校特色是学校的积淀，学校特色是学校的气质，学校特色是学校的品牌，学校特色是学校的

　　内生力量，学校特色也是学校的魅力和生命力之所在。

　　我校制定了特色教育的总目标，那就是：树立特色教育的观念，培养特色教育的兴趣，研究特色教育的规律，探索发展个性的门路，争创一流特色教育。

　　为实现这一目标，学校制定了实现这一目标分三步走的特色教育发展规划：第一步是探索特色教育特点;第二步是师师、生生都有自己的特色;第三步是跻身于一流特色教育学校行列。

　　课外兴趣小组活动是实现特色教育的载体，它与学科课程在各自不同的领域为全面提高学生的素质，发挥着不可忽视的作用。

　　它的开展可以使学生扩大视野，增长知识，动手动脑，培养能力，发展个性，增进身心健康，促进学生整体素质的全面、和谐、健康地发展。

　　方法与步骤：

　　本学期，我校采取了校级及班级两级兴趣小组。

　　在校级兴趣小组中开设了口琴、二胡、三弦、十字绣、笛子、书法、围棋、陆军战棋、五子棋、跳棋、篮球等兴趣小组;班级开展有朗读、数学乐园、猜谜语、成语接龙等兴趣小组。

　　根据学生的年龄特点和身心发展规律，有目的、有计划地开展了活动。

　　活动课程作为一种新的课程形式，必须通过严格的管理，才能使其逐步纳入规范的轨道。

　　因此，我们通过摸索初步形成了“三定、三有、三结合、五坚持”的管理办法。

　　三定：一定时间;二定地点;三定小组成员。

　　采用打乱原班级界限，依学生兴趣、特长划分小组进行活动的编班方式。

　　三有：一有辅导教师;二有教学计划;三有活动记录;每学期末，对学生兴趣小组活动成绩采用才艺展示的方法，并适当给予学生精神及物质鼓励。

　　三结合：第一，两种课程结合。

　　使学科课程和兴趣小组活动相互补充，互相渗透形成整体，做到基础与特长并进。

　　第二，课堂内外相结合，校内校外结合。

　　结合创建和谐校园开展社会调查。

　　第三，活动评价与学科课程评价相结合。

　　五坚持：一、坚持每周活动，二、坚持自由选项，三、坚持因材施教。

　　通过本学年的兴趣小组活动，我校学生在参与活动中，培养了动手、动脑能力，发展了兴趣和特长,在各级各类的比赛中取得了优异的成绩。

　　学校还举办了数次手抄报竞赛和十字绣展平，并受到了师生及学生家长的好评，取得了很好的社会效果。

　　学校特色教育不仅为学生的发展打下了坚实的基础，而且为他们展现兴趣、爱好，提供足够的空间。

　　一年来，兴趣小组为学生们提供了平台，学生在兴趣小组的学习中学到书本学不到的知识，得到课后的延伸、发展，学生们能按自己的个性、兴趣、健康的成长。

　　成绩是喜人的，但付出也是艰辛的，在以后的工作中，我校将一

　　如既往地努力工作，相信来年的我校还会有更多的收获。

　　南岛河小学正在向更高的目标奋进。

　　宣教工作总结【2】

　　一、 劳动保护工作

　　开展学习宣传《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》专题普法活动。

　　开展劳动合同、集体合同签订履行情况互查活动，有通知、方案，有分管领导带队检查，有活动总结，参与当地劳动仲裁案件处理。

　　成立职工维权中心，有办公场所、牌匾、制度、人员、具体措施、档案，劳动争议调解组织建制率达70%以上。

　　组织规模以上工业企业参加“安康杯”竞赛，66个单位xx多人参加了竞赛活动，参赛面达85%以上，完成了市总的规定和任务。

　　加强工会劳动保护组织建设和班组建设，职工50人以上已建工会的工业、企业，建立工会劳动保护监督检查委员会达100%，完成了自治区总工会劳动保护监督检查员及班组长培训计划。

　　关心职工健康，组织6名一线骨干职工到防城港海员俱乐部及1名一线骨干职工到山东青岛进行为期一周的休养活动。

　　及时参与5起安全生产事故的处理工作，按时上报季度事故报表。

　　做好全面推广应用“工会参与职业病防治工作模式”工作，规模以上企业推广面达5%以上。

　　推进劳动安全卫生专项集体合同的签订工作，国有及控股企业签订率达80%以上;已建工会的规模以上非公企业签订率达到了50%以上。

　　二、 劳模管理工作

　　建立健全劳模档案，采用微机系统进一步完善劳模档案动态管理，按时准确上报有关劳模调查情况。

　　认真做好劳模情况的调查，摸清底数、核准好劳模的合法权益，发挥好劳模的作用。

　　及时发放全国劳模“三金”和自治区困难劳模困难补助金，没有挪用和移用，做到专款专用，均按要求及时发放。

　　四月份根据来宾市总工会转发的《关于做好XX年自治区劳模生活状况调查、补助金发放、体检和考评工作的通知》精神，组织自治区劳模进行了身体健康检查。

　　认真开展劳模困难问卷调查工作，对调查情况属实的9名困难劳模予以申报;还为11名区劳模提供了免费健康体检;为2名区劳模的房屋进行了修缮和改造。

　　同时，发动了3名劳模参加了自治区劳模协会。

　　三、集体合同和工资集体协商的签订工作

　　一年来，我会与同级人民政府召开了三次联席会议，研究工会工作的专题会议。

　　年内职工人数50人以上，生产经营正常的国有、集体及其控制股企业合同建制率达到了100%。

　　目前，我区工资集体协商的建制率已签订xx家，达到了上一年度已建工会企业数xx家的87%。

　　其中，签订独立建会企业法人xx家;签订区域性工会32份，涵盖企业法人单位xx家;签订行业性工会7份，涵盖企业法人单位88家。

　　工资集体协商方式方法上有创新，建立工资协商指导员队伍。

　　集体合同和工资协议名单建立了电子名录并上报市总法律劳保宣教部。

　　聘请了两名专业律师，完善了职工维权律师团队伍，积极开展相关普法宣传。

　　基层(含乡镇)工会建立劳动法律监督委员会达到了60%。

　　工会社团法人登记率达100%。

　　建会企业建立劳动争议调解委员会达60%以上。

　　与xx糖厂开展了创建劳动关系和谐活动。

　　四、帮扶工作

　　区总工会的困难职工帮扶中心，按要求配备工作人员。

　　建立各项规章制度和工作台帐，帮扶工作制度和工作程序张榜公示。

　　争取地方政府每年列入预算或定期拨款，同级工会加大资金投入，按上级工会下拨帮扶资金不少于50%的资金予以配套，并列入工会经费预算，通过政府、本级工会经费投入和社会募捐等多种形式筹集到一定的资金。

　　推行党政工干部联系帮扶困难职工制度，开展送温暖活动。

　　1、在XX年春节送温暖活动中，共慰问困难企业21个，其中慰问困难职工(农民工)退休职工共xx名，劳模7名，慰问金额共计xx元。

　　2、在今年的“金秋助学”活动中，共资助了26名高中生(包括职业高中)每人xx元和70名大专院校学子每人xx元和xx元不等，资助金额共计xx元。

　　3、9月份，对全区27名特困职工进行了日常救助，救助资金分上、下半年两次发放，已发放了上半年的救助金，共计48600元。

　　4、认真处理好每一个电话投诉和咨询，建立并实施信访接待工作制度，及时上报有关情况。

　　健全乡镇特困难职工档案，帮助指导特困职工申请“低保”及与特困职工所在单位建立联系制度，给特困职工提供及时有效的帮扶。

　　推行党政工干部联系帮扶困难职工制度，开展多种形式的送温暖活动。

　　5、全年为4名特困职工开展了医疗救助，金额总计xx元。

　　6、及时做好我区困难职工在全国工会帮扶管理系统的建档工作。

　　截至目前，我区在档困难职工家庭数共计xx户，供养人口累计xx人。

　　其中，困难男职工家庭为xx户，供养人口数为xx人;困难女职工家庭数为xx户，供养人口数为xx人。

　　五、培训工作

　　按要求做好并完成了市总工会下达的对下岗失业人员职业培训、职业介绍、帮助实现再就业三项工作任务指标。

　　截止今年12月前已经安排xx名下岗职工、农民工进行培训，其中技能培训xx人;创业培训xx人;家政培训xx人;实现再就业xx人。

　　10月底，在来宾市总工会和来宾市人社局联合组织开展的“来宾市第一届职工技能大赛暨农民工技能大赛”活动中，我区工会也积极响应，组织两支代表队参加了该技能大赛。

　　经过紧张角逐，取得了本次大赛所举办共六个项目中的五个项目的一等奖和若干个二、三等奖的好成绩。

　　六、医保工作

　　今年，我区的职工医疗互助保障的任务为xx份。

　　至XX年12月23日止，已全面完成市总下达的指标任务。

　　期间，赔付、补助对象4人，金额合计xx元。

　　另外，今年还向部分困难职工和困难劳模赠送了困难职工医疗互助保障卡70份。

　　七、综治工作

　　认真落实矛盾纠纷调查处工作协调会议月报制度。

　　按新的要求填报相关工作台账。

　　及时报送工作总结。

　　建立健全矛盾纠纷排查调解信息资料库，包括电子档案。

　　八、宣教工作

　　1、基层工会建立“学习型”组织建立率达93%。

　　xx个已建立学习型组织在开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动中，涌现出了一大批的先进集体和先进个人。

　　经评定，有12个单位xx名个人在活动中脱颖而出，分别被评选为“创争”先进集体和“创争”先进个人。

　　2、积极开展职工思想政治工作，不定期的组织各企业职工代表召开座谈会，及时了解和掌握职工的思想动态。

　　积极开展和参与职工职业道德建设评选表彰活动，经上级部门根据评审程序评定，我区xx名优秀职工荣获了“文明工人”称号。

　　3、按计划要求，到目前为止，我区已经自建“职工书屋”21家。

　　4月份向自治区推荐申报了良塘乡、城厢乡等自治区十佳职工书屋。

　　向部分“书屋”赠送书籍，各“书屋”积极组织开展读书活动，让“书屋”切实发挥作用。

　　4、XX年春节在迎宾广场兴办春节游园活动。

　　5、5月与区文体局联合举办劳动者风采摄影大赛;组织本单位干部职工到文体局进行体质监测。

　　6、珍惜岗位，勤奋工作。

　　区总工会通过科技周活动，增强广大干部职工对改革开放的认同感和坚定改革开放的信心。

　　5月29日、9月27日在兴宾区广场宣传长廊前、河西社区发放书籍、科普资料共1150份。

　　5月，分别转发了《“中国梦.劳动美”广西工会系统地税系统职工书画摄影作品展》及《关于举办“来宾市纪念中国共产党成立92周年职工书画摄影展”活动的通知》。

　　7、XX年共完成两报征订任务，《工人日报》xx份、《xx工人报》xx份。

　　8、积极向媒体投稿，今年被《来宾日报》、《xx工人报》、《中工网》等媒体采用稿件xx篇，同时被兴宾行政办公信息系统公共信息采用5篇。

　　为我区创建公共文化服务体系营造良好氛围。

　　总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。下面小编为大家搜索整理了工会宣教工作总结，希望对大家有所帮助。

　　XX年是“xx”规划的开局之年，省总宣教部根据省总十一届四次全委会的工作部署和全总宣教部的工作安排，紧紧围绕安徽经济和社会发展大局，积极主动地推进各项工作。

　　一、组织实施全省第三次“万人评行风”活动

　　从元月中旬到4月底，宣教部组织实施了全省第三次“万人评行风”活动。元月17日在《安徽日报》和17个市党报同时刊发对30个行业、部门的行风评议调查表，广泛征求意见，同时在省、市“两会”期间分别向参加“两会”的代表、委员开展问卷调查，组织大学生直接深入服务对象及各界群众调查。共征集到51万多份的调查表，并委托安徽大学社会学系进行统计分析。4月中旬，我们还组织了对45个行业部门有关群众反映突出的49个行风问题，分三个组进行了专项督察。通过这次评议和督察活动，使我们基本掌握了近两年来，我省行业风气的突出特点、总体趋势和存在问题，为今后进一步有针对性地加强创建文明行业工作和行风建设提供了依据。目前，整个评议活动已接近尾声，分别召开了市和行业部门的内部通报会，各有关行业、部门正在针对这次行风评议中反映出的问题提出整改意见，6月底将正式向社会公布。

　　二、认真开展全省第二届创建文明行业评比表彰工作

　　根据3月15日省文行委全体成员会议部署和安排，我们从3月底开始组织各市和省行业、部门开展了全省第二届创建文明行业评选推荐工作，为保证评比表彰先进的真实可信，在各市和省行业、部门初评推荐的同时，我们还深入到三个市、一个县，对部分行业、部门的窗口进行了暗访。经过认真细致的审核评选，目前，3个省文明行业（系统）、10名省模范文明职工、70个省创建文明行业工作先进单位、121个省文明窗口及一批文明职工、创建文明行业工作优秀组织奖和先进工作者，已经产生，并在安徽日报和安徽工人日报进行了公示，省文行委将在近期召开表彰大会进行表彰。

　　三、精心组织全省工人阶级宣传月活动

　　今年“五一”是国际劳动节xx周年纪念日，为加大对工人阶级宣传力度，团结动员全省职工为完成“xx”规划纲要、实现安徽跨越式发展建功立业，我们于4月25日至5月25日开展了“工人阶级和工会工作宣传月”活动，集中各方力量，在全社会掀起了宣传工人阶级和工会工作的热潮。4月上旬，就以省总名义下发了“关于开展工人阶级和工会工作宣传月的意见”，作出工作部署，提出工作要求。同时，积极与省委宣传部沟通，将省总“宣传月”的活动安排和宣传计划转发省主要新闻媒体。4月25日，又组织召开了有中央和省级10余家新闻媒体参加的新闻通气会。在宣教部的组织协调下，4月24日欢送赴京受表彰先进集体、先进个人代表活动，省内8家新闻媒体作了报道。特别是4月27日省总召开的庆祝五一暨“当好主力军，、建功xx”动员大会，各新闻媒体都对大会盛况进行了全方位的宣传报道。“五一”前夕，安徽日报、安徽工人日报分别刊发了社论和评论员文章，安徽工人日报从4月下旬开始就在一版开设了专栏，重点报道了一批先进模范人物的事迹，并对全省各级工会开展的庆祝活动给予充分报道。同时，在宣教部的推动协助下，安徽日报分别在5月2日、3日、4日，以“劳模”、“奉献”、“民工”为主题，用三个整版集中宣传了一批劳动模范、战斗在重点工程工地上的普通劳动者和农民工代表，为庆祝“五一”献上了一份贺礼。

　　四、积极开展各种主题教育活动

　　省“两会”结束后，宣教部即围绕“当好主力军、推进新跨越”主题，动员组织广大职工学习《“xx”规划知识问答职工读本》，教育引导职工群众为实现“xx”规划和推进安徽跨越式发展目标建功立业。4月初，又专门下发通知，要求各级工会组织动员广大职工认真学习有关“八荣八耻”重要讲话，深入开展好“树立正确荣辱观，增强主人翁责任感”的主题教育活动，充分发挥工人阶级主力军作用，在全社会带头树立和践行社会主义荣辱观。同时，为加强组织领导，积极推进“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，省创争活动领导组制定印发了《安徽省创争领导小组成员单位职责》，形成了齐抓共管的工作格局。为响应省委、省政府加强效能建设的号召，5月13日，我们与省纠风办、安徽人民广播电台在市政府广场联合举办了“政风行风热线”现场大型直播咨询活动，邀请了省直14个厅局的有关负责同志到场就如何提高效能现场接听群众热线电话、现场接受群众咨询，省委副书记、省纪委书记，省委常委、省委秘书长及省纪委、省政府办公厅、省广电局和省总工会等领导同志专程到活动现场指导并听取群众意见，这次活动在社会上引起了强烈反响。

　　下半年主要工作

　　1、努力深入推进文明行业创建活动，不断提升职工队伍的职业道德素质和文明程度，加大对全省创建文明行业工作典型的宣传力度，进一步掀起文明行业创建的新热潮。

　　2、拓展“创争”活动的广度和深度，制定安徽省学习型组织和知识型职工评选奖励办法和开展创建学习型班组的意见，举办一期班组长培训班，召开创争活动经验交流会或现场推进会。

　　3、认真做好职工文化体育工作，出台省总推进工人文化宫改革发展的实施意见，研究制定省职工文化示范基地的条件和标准，实现建设2--3个省级示范基地的目标，筹备成立省职工文体协会，积极组织实施向农民工送文化活动。

　　4、深入调查研究，调研包括非公有制企业职工和农民工在内的职工思想道德状况，适时召开全省工会系统加强职工思想道德建设工作会议。

　　5、进一步改进和加强工会新闻宣传工作，加大对基层典型的宣传力度，举办一期基层工会新闻骨干培训班，提高基层工会新闻宣传工作水平。

　　6、继续加强自身建设，不断增强工会宣教干部的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，提高工作效能，努力建设一支学习型、研究型、创新型的工会宣教队伍。