上有一部分求职者会将自己的家庭背景当做编辑个人简历的重点，这种方式是究竟能否帮助求职者更好的获得面试机会，还是让求职者的个人简历被招聘官弃如敝履呢？求职者要家庭背景能否成就好的个人简历？接下来就让我们做一个细致的分析：家庭背景究竟对个人简历有没有实际的意义？
很多求职者有一些值得一提的家庭背景，于是在个人简历中将家庭背景详细的编写出来，期望以这种优越的家庭条件超越其余求职者，从而获得面试机会。但是事实证明，求职者的这种做法对于大型用人单位的招聘官而言没有任何实际意义的。
由于大型用人单位在社会上已经有了非常稳固的根基，更注重求职者的工作经验或者在学业上取得过什么成就。因为大型企业在意的是求职者是否是个人才而不是求职者是否是个富二代。甚至将家庭背景着重编辑在个人简历上还会招来招聘官的反感。（本文由大学生个人简历网www.fanwen118.com小篇为大家收集）
不过大型用人单位不看重代表所有企业都不看重求职者的家庭背景，求职者可以将这种个人简历投递到正在发展的用人单位或者小型用人单位。由于这种用人单位在社会上根基十分不稳定，如果能通过求职者来积攒到更多的人脉能够帮助用人单位更稳固的发展。
因此，求职者在个人简历中着重编辑家庭背景是否有实质性的意义要看投递给什么样的用人单位了。
第二篇：个人简历的意义
突出专业性对个人简历的意义可是相当大的，这原因就在于影响个人简历通过率的一个重大因素就是专业情况。具体来说包括专业的对位度、专业知识的丰富性、专业实践状况等等，通过这三个方面可以很好地塑造专业色彩突出的状况。如果你的个人简历拥有极强的专业性那成功的概率至少达到百分之六十以上，在个人简历里我们采用哪些行之有效的措施可将专业性加以突出？
最基础的方法当然是强调专业的对口度，这就如同招聘者发现你和他来自于同一所大学一样，立即会产生一种认同感否则只会带着敷衍的态度观看余下内容。但在专业对口度不高的情况下又该如何提升对口度？可以通过名称等下手比如给所学专业名称改名，只要仍然能够代表原来的名称即可，所改名字应该尽可能和应聘所需专业较为接近。但如果无法通过这种方式提升对口度则可采用辅助性的说明，从过去所学专业或经历当中寻找跟现在应聘专业内容存在交织的东西，强调这些东西即可提升对口度总比看上去不对口要好。
高级方法则是利用专业色彩的经历突出专业性，求职者先想想自己拥有哪些带有专业性的经历，如参加的专业实验项目、涉及专业的报告会议、专业方面的文章、专业知识或实践方面的竞赛、职称考试等等。所以增强专业色彩的东西非常多你可以从中选择你拥有的，你也可以就个人的专业状况捏造一些无法从硬性方面进行核实的东西。尤其是能直接反应专业理论成绩或成果级别的东西，如相关证书、成绩排名、工作成果等。