论坛运营的经验
随着WEB2.0的发展迅速兴起，市场需要广阔，论坛运营拥有很大的发展前景。论坛运营管理者除了要负责策略制定，网络调研，业务拓展，分析评估，渠道拓展、日常维护等工作外，更重要的工作负责话题活动策划推广，工作人员协调安排等。论坛运营除了要有熟练的互联网操作能力，网络调研与分析能力，对网站建设具有一定的了解外，还必须具有出色的策划能力和优秀的管理组织能力。
论坛运营推广3个新方法
大家做论坛，都感觉很不好推广，今天来和大家探讨3种办法，保证你看了后，会大有收获哦。
第一种：论坛活动AD:无论你是做什么种类的论坛，都可以采用这个方法的。你只需要在论坛组织一下活动，或最新的活动宣传，然后到一些大的论坛的信息发布版发布下信息，然后就会有很多热心的会员帮你把这些信息转载到很多的有论坛AD信息的论坛里边，这样，你就等着来IP吧。
第二种：利用SNS推广，找一个比较火爆的SNS网站，(以校内为例)：
1、先加上NNNN个好友，这个是必须的，没有足够的数量，就没有好效果(谁能开发个批量搜索，批量添加好友的工具就好了)。
2、添加上好友们都常玩的小游戏，因为这些游戏大多都是可以互动的，也就是你们的东西可以互换，这样就形成一个交互的过程，在你的游戏可以设置文字的地方加上广告语，就OK了。
3、修改个性签名为广告语，因为个性签名一修改，所有的好友那都会提示，这样就会有不错的广告效果，当被其他内容挤下去后，就再修改下。
4、最好有个工具可以自动踩好友的主页，他们会有人回访，自然会有习惯看你的长像，然后你在自己的校内照片上都加上水印，这样有可能吸引他人到你的网站上来的。
第三种：就是到一些大的论坛长期潜伏到那里发帖宣传了。
三年论坛运营生涯 十个道理感慨万千
做了三年的论坛了，积累了很多很多的想法；这很多很多的想法，引发了一点点的触动；很多很多的触动，才有了这么一点点心得，呵呵！
一、论坛其实是用什么样的程序不用想太多，稳定就行，所谓的插件、风格、功能那些都是要不要无所谓的，只会增加你自己和会员的困扰而已。你看看xxx这么多年还是那老风格，老功能。
二、你要让会员围着会员转，成功的论坛都是如此，让会员围着论坛转就错了，因为论坛只是个交流平台，只是个程序。
三、你的决策应该是民意的体现，让大家跟着你转，只是提早关门的前兆。
四、每个会员都不简单，能认识就多认识一个，能不得罪就不得罪。朋友多了路好走，仇人多了死的早。
五、有特色才能吸引人，有内容才能留住人。
六、写原创文章的会员都是论坛的活宝，给贵宾给版主，千万不要让他跑。
七、做论坛好像容易，会员发帖子，你来做管理，错了，你要拼命的发帖子，你都不发帖，凭什么让会员发帖，勤能补拙是天训，特别是你的论坛又没特色又没内容的时候。
八、管理层永远是第一个破坏论坛规则的人，所以以后会员都学会破坏规则了。
九、我看很多论坛都有版规，我自己的也有，CCF也有，落伍也有，请问有几个事情的处理是照版规来的。其实我们的论坛在没有完全的成长和壮大之前，所谓的版规形同及祭文。
十、别做论坛了。
论坛运营策划书
论坛的运营策划是现在中小站长最为关注的话题之一，很多站长都有一二个论坛在运行当中，这就要和论坛的运营策划靠到边了，这里我讲四大点，针对论坛如何运营管理策划的问题： 管理策略
1.论坛的游客访问列表能不能改为默认不显示，我觉得论坛的程度已经够长了。再加上这个列表实在难看！
2.论坛里有一定的AD问题存在，对于这些帖子的管理力度应该大一些，毕竟一个干净而舒服的环境对用户来说更重要
重要
3。论坛的分区有些多，可能是公司很看重每一个版块，但是以现在论坛的会员数和帖子的数量来说，就太多了点，其实我一直觉得这是个误区，我觉得公司的意思是，多分版块，投入更多的人来管理，能快速发展。虽然我的经验不多，但我觉得论坛发展，要有特色，以现在的分区和板块来看，很有问题，很难给人专业和强大的感觉！只会让人觉得，这个论坛刚起步，目标很大，而已。
其实，多分区没什么不好，但是会出现管理不当的问题，我来说两种解决方案，第一个是筛检板块，这个需要和论坛的管理员商量了，第二个是增加论坛的版主数量，至少现在论坛还没有做的板块都有人负责，也可以给每个分区加一个区主，权限类似于超级版主。他们的职责是管理自己的分区，这个可以形成管理层，
管理员——>超级版主——>区主——>版主
这样的处理方式，是大论坛或者板块分区过多的论坛该用的模式
4.针对于学生，论坛可以开个交友的版块，可以让在外留学的学生通过论坛彼此认识，相知，相识，当然这个还要防止一些骗子，设置的简单的身份认证，才可以参加到这个版块来，以后论坛有什麽见面的活动或者论坛坛友的聚会什么的都可以通过这个板块来开展
5.免费的服务，这个就是利用用户的心里了，比如现在论坛管理员给大家定制头像，这样的服务就很好，当然这会花掉管理员的很多时间，但我觉得很有用牙效。能让大家比较容易贴近论坛
6.关于回收站，这个是我个人的喜好，因为我觉得管理一个论坛，如果，最后设置一个回收站的版块，可以有效的做很多事。比如有的帖子图片失效了，但是当时发的人很认真，这样的帖子可以现放到回收站，如果可以修复链接，保证图片可以正常访问，在转回去。或者管理员在操作时有误，误删帖子，可以考虑八要删掉的帖子先放到回收站板块，最后定一下，比如一个月一清理，功能呢就类似于WINDOWS的回收站
7.还有个比较重要的问题，就是活跃度的问题，这个我需要对论坛再逐步的了解，才能找到问题的所在！至少我觉得
现在论坛版主的活跃度就不高。可能我这样说很不礼貌，但问题不一定在他们，还是回到板块的问题，板块与板块之前的练习还可以，的是因为分区的存在之前的联系就会减少，现在
论坛只有游乐场的区属于联系较高。歌曲的斑竹都可交流，但是娱乐这一块的作用也没有体现出来，表现形式就是主题贴数量不少，回复量较低。当然这和论坛的性质有关系，论坛是公司的论坛，所依托出点在于服务和专业解答，但是发展和管理上，这样很很容易冷。我的简单的解决方法是，多找女性版主，可能这样很俗，但我可以保证，很有效，有一定经验的女性版主，对于论坛的管理和发展上的意义绝对大于男性，这和女性处事比较感性有关系吧，因为毕竟社区这东西，要想火，男女的比例一定要均衡！我们当然没办法决定用户的性别，但是刻意的安排女性版主的价值更高一些，就像公司的前台的女的都要形象气质佳一样。
暂时就这些吧，这些更多的是我自己以前的管理经验的总结，说句实话第一次接手留学类的论坛，现在网上这样的论坛很多，我想，正常发展来说，还是内容和特色决定一切！ 第二封
1.积分的作用
现在论坛的积分和金钱作用不大，有两个的解决办法。发布一些资源，以附件形式保存在论坛，通过下载附件扣除金钱的办法使金钱更有意义，对于计分可以开一些特殊板块，一定积分才可以浏览，让用户队积分有一定的需求，或者学习其他论坛，设置一套和自己论坛相符的积分制度，或者是等级头衔的设置，或者加强积分的获得难度。
2，版主审核制度和管理制度有待加强
虽然说版主们不需要常常在线管理什么的，而且版块有冷热之分，所以管理上需要区别对待，但是有个问题不能容忍，那就是玩失踪，或者半个月不上，或者一个月不上这类的，这样的可以之前说明，考虑有人暂时代替他一下，等他回来再继续版主的工作，虽然版主管理人员，但是对他们的要求应该更高。
3，还得说下AD
简单看了看，直接的AD确实很少。但是现在论坛有很多暗的AD，应该清除一下，原来的力度明显不够。说句实话，除非是做娱乐型的论坛，否则各种形式的AD都不该有存在的价值
4，还是关于活跃度的问题
现在论坛的冷的问题可以从两方面来试试看，一个是和留学有关的区，这些去还是要个个版主各司其职，管理好，该回复的帖子及时回复，说白了，就是把自己的区管理好，弄热，这个就要看版主的个人魅力了，回到我昨天的问题，还是女性版主的区更容易活跃。第二个，可以加强下游乐区，虽然说这个区不重要，但是这个区对于整个论坛的调节作用却很大，可以这样做，把其他的区，管理上做得很严格，唯独这个区做的松一些。这样就会自动的聚集一些人起来，而且不论什麽论坛，娱乐区的火爆都不会影响到主业务的发展
第三封
1.关于友情链接
这个问题很严重，和推广有关和管理上也有关，首先来说推广，现在论坛的PR值是5,每天的IP数是1000+，这时候要是想再google搜索引擎上有较好的排名，那么对方的合作网站，至少数据上要和论坛持平，或者高，还有我们的首页放上他们的连接，可是有些网站的首页并没有放上我们的连接，而是放到别的页面，在我看来这没什么推广性，还有全国那么多学校，不能都和他们做连接，这样会让首页很乱，应该考虑和门户网站的校园频道做合作，那样的效率更高，PR值也能提高。关于管理方面，我不知道原来管理这块的人有没有经验，问题很多，首先一个对等的问题，如果对方要在论坛上放图片的链接，那么他的网站上就必须放上咱们的图片链接，但是我检查了下现在的一些和论坛连接的网站，他们并没有这样做。我不知道这是谁的原因。另一个还是对等的问题，在管理和规范中我们应该注意这个问题，我看有些连接的网站数据并不高，甚至有时候还会瘫痪，无法访问，这些都是在申请时就应
该综合考虑的。而且有个致命的问题是，友情链接这一块，实际上能放得网站并不多，太多了就会对速度和美观上造成破坏。这些都要考虑。其实这些是小地方，但是却问题不少。 第四封
1.版主的问题
本来，现在我还没有进入管理这块，可是有些话我不得不说，首先是建议，我在版务区发的建议帖子没人回复我，放了两天了。我能不明白这是为什么？在我原来的论坛，坛友的意见帖子，回复时间不能超过半天，过了我们就会就觉得很严重，现在我才明白为什么那个版务区，只有版主和做连接的人的帖子，我觉得版务区的作用，更多的是和广大的网友，一起讨论论坛的问题，至少现在没有解决。另一个问题，有的版主居然有两个月没有上过了，这有点过了，难道说这两个月，他的板块都没人管理吗？
2.seo
我看了下 留学 在这个关键词的排位，公司 的网站能排到前两篇的位置，说句实话，其实论坛再怎麽做也是网站的依附产品，不能独当一面，所以，在做论坛的SEO之前，我建议先把网站的SEO做下，如果公司觉得现在的位置很理想了，那就得了。而且百度的规则就决定了，论坛的收入权重没有网站高，有两个解决方案，一个是把网站和论坛的SEO一起做，把收录量和排位都提高，这里边有个百度竞价排名的问题，因为百度排位较好的位置一般都是花钱买的，尤其是像留学这样的热门词汇，就更难了，而且价位也会高。另一个解决方案，论坛和网站倾向于不同的关键词，这个就需要具体分析了，看看网站有哪些关键词还没有用到，通过论坛来推广下。这方面我暂时没有网站的数据。
3.PageRank
这个现在论坛的PR值已经到5了，这个很不错，应该是公司网站，和其他的网站的连接导致的，说句实话，PR5和PR6之间的差距并不是一级的差距，因为GOOGLE的评级是很严格的，而且算法经常改变。现在有一些算是作弊的技巧吧。具体就是利用现在WEB2.0时代，博客的推广度很高，可以在新浪 ，搜狐，腾讯等门户网站开很多的博客用来放置公司网站论坛的宣传资料，这些博客并不用更新什么的，只需要多踩踩别人的博客，就能有大量的流量，而这些流量有一部分会转化为论坛的流量，更多的是在博客这个关系网里建立品牌，这虽然很没有技术含量，但是却应用了以量达质的方法。反过来说，以质达量的方法，我仔细分析，在公司网站，排名前面的的网站，有很多是门户网站的留学频道，他们并没有实体业务，所以如果能展开合作，那就会在质量上给网站和论坛有很大的提高。
4。相关性
这个指的是在用户搜索过程中，他搜东西时，愿意花最短的时间搜到自己的东西，所以没有关系的东西看一眼就过。我分析了下论坛的被搜索关键词，一部分是和留学有关的关键词，一部分就不是了。这样对论坛的流量来说，没什么不好，都是论坛的流量。但是，通过搜索留学相关信息来的人，会看论坛是否信息量多，是否好，如果符合，可能会注册帐号，留下来。而那些搜索被得来的游客，看到这是一个留学论坛，和自己需要的相违背，就不会考虑留下来。
所以这个比例要削减，方法有两个，一个是留学方面的关键词，这个有涉及到SEO了，另一个是原创文章，因为百度作为一个中文搜索引擎来说，对文字的收录很专业。所以只有原创的文章，才能获得更好的收录，才能更好的战士的机会。文章里要放入一定的公司的AD，这样即使有人盗载也等于给公司做宣传！
4关于百度的收录量少于GOOGLE的原因
这个我考虑两天了，开始以为是因为，公司的性质比较偏向于外语，所以才会有这个现象。 但是仔细的分析后发现问题所在，论坛现在3000多帖子，大部分都是中文的，但是google的收录量确实百度的3倍，而流量，我分析后发现，第一的流量来源是GOOGLE，第二是搜
狐，百度只能排到第五。仔细考虑了百度的规则后发现，可能因为论坛的跟新太少的原因，现在论坛的每天跟新量大概只有100不到，只还要抛出AD帖子，没意义的回复帖子，所以等于论坛现在没有新的东西，只对于百度的蜘蛛来说，很不好。因为如果每天都有更新，定量更新，百度的蜘蛛就会频繁来访问论坛，抓取信息。这一块的方法也是两个，第一，刻意去更新，也就是找专人每天更新，这个是论坛发展初期很多网站论坛会用的手段，当然这是下策，好的方法是叫会员更新，这个就有难度了，但是方法无外乎两种，第一个版主带动，把论坛搞活，自然就会有大量的跟新，第二个是活动，这一块我还要说，现在这个社会，没有一定的投入，那些活动是不会有太大的回报的。很简单的例子，论坛现在有荧光笔的活动，要求也不高，只要发8篇原创帖子就可以，但是很冷，没什么人参加！如果换成一定价值的钢笔，印上公司的纪念标志，或者某某大学的标志，把要求提高，30时篇原创帖，只要那个钢笔有价值，就会有人踊跃参加，不用多了，10个人参加就会有大量的原创帖子。我的意思不是说，现在的人都见钱眼开，只是说，人们很实在，他们要有利可图，或者不能吃亏，其实这些要求不高，这需要具体的活动具体的分析。我也没有说所有的活动都要花钱，如果论坛的的气氛能浓重，能快乐一些，很多的活动不花钱一样能开展。所以又回到斑竹的问题，我知道斑竹们也很辛苦，但是一个想做大的论坛，光靠一两个人去活跃气氛是不可能的，而且现在论坛又有那麽多板块和区域。我觉得做不到我要求的很多东西，但至少把版主的责任做到就可以，比如经常上论坛，和回复会员的问题，现在这些点，我没什么权利，我不敢说什么，只是如果是我原来的论坛，已经无法通过我的版主考核制度。说道制度这个问题，论坛有AD管理制度，有版主管理制度，我不知道是还不完善，还是没人去遵守怎么的。我现在作为
一名普通会员的角度，我很失望。我不是可以要替我原来的论坛，不过有个办法，是现在论坛应该学习的，我们那时候有QQ管理群，也就是大家有个闲聊的地方，不一定要聊论坛怎样怎样，只是把大家拉的更近一些，有什麽问题也好沟通。您说叫我和大家“打成一团“，我这两天根本没看见那个团在哪？我的建议也没人管，我举报的AD帖子也没人删，我发的主题贴只有人看，没人回。我不知道是不是因为大家都因为要放假了，心思不在论坛上。
可能我上边写的东西有些过了，我对我这些话可能伤害到的人抱歉，但是我以前和同学弄论坛是就把那个论坛看的和自己的孩子一样，所以以前也常弄些误会什么的，但是既然问我想法，那我就把我的想法一五一十的说了，毫无保留，对事不对人
论坛推广 日IP提高5000以上
这个方法有些累并且大家又都在做，但这绝对不是老生常谈，我会让你的方法更加得当而且深度挖掘IP。只要你按照我的法子做，保证你的日IP提高5000个以上
第一，你的网站得有一定的内容。
想必已经在推广的站点已经都有一定的内容，不然推广也是徒劳，留不住人。所以要想我的法子行得通，推广之前得先把网站的基石打牢。
第二，如何寻找和筛选论坛、BBS、社区。
如何寻找：你多找几个“网址之家”，诸如“hao123”和“雅虎网址大全”等等，这些基本没有死链的网址之家。它们有无穷的链接，而且流量可以撑死你的站。然后你有规律和顺序的进行论坛寻找。
比如，我在推广时，首先从hao123开始，按照它的页面版块结构可以分为三大版块，然后一行一行的去寻找，每做完一行就在“记事本”记录一下做到第几行第几个了，这样可以保证不遗漏每一个“很牛”的论坛。因此我站即使不做推广，目前也每天都一万多的IP。 如何筛选：一般最为火爆的论坛不外乎就这几类(顺序排列是相对而言的，站长可以按照相应分析制定对策)：
1. 游戏类。但相当一部分注册很麻烦，一旦成功流量非凡，帖子存活时间一般;
2. 网络、系统、技术、数码、软件、手机类。注册方便，人气不亚于前类，但有部分需要邀请码，官方监控严格，帖子存活时间短;
3. 财经投资类。流量非凡，但多为男性，做女性网站的来的容易去的也容易;好的方面是，这类人大多都已开通网上支付，只要吸引住就会你贵站“投资”(呵呵，似乎说到赢利方面了，帖子存货时间一般)。
4. 地方论坛类。特别是沿海一些地方论坛，如古城市论坛。流量很大，监控很松，帖子存活时间长，推广是最为理想的。
5. 婚姻类。这里的婚姻类，绝对不是指交友类网站。如果找到这类论坛，流量是非常大的。遗憾的是这类不错的论坛似乎很少。帖子存活时间一般。
6. 汽车类。流量不错，论坛也有那么几个，一旦成功流量不错。帖子存活时间不错。
7. 电影，BT、音乐类。稍微逊色于汽车类。但，帖子存活难。
8. 文学、军事类。群体属性单一，但绝对是特别钟爱网络阅读与浏览的对象。帖子存活时间一般，引进流量一般。
9. 动漫类。这个群体基本都是高中生和大学生，但论坛少，人气一般。注意抱窝与贵站的关系，帖子存活时间不错。
10. 视频类。尽管看视频的人很多，视频网站的流量很大，但视频网站基本没有论坛，难以留下痕迹，想从视频论坛着手，引进流量非常困难。
11. 交友类。流量大，但基本没有论坛，想引进流量难若蹬天。
12. FLASH、银行、博客、人才。不好着手，可能比视频好一点。但论坛微乎其微。
13. 新闻类。基本不可能引进，说不定还有“某位推广大侠进监狱”的新闻呢。
14. 其于的站，就别想找到论坛，即使有，你也不敢弄。比如，竟拍类和阿里巴巴这一类的，但也有解决办法，以后说，说多了就脱离主题了。
总之，只要做好这些就够你牛的了，光这两个网站之家就够你累的了，如果你要说论坛还不够的话，那只能说你没有用心去发现。不过，你万一一不小心真的个发完了，那么你也可以在那些不错的论坛下面找友情链接，物以类聚，我想牛站肯定链的是牛站，这样以此类推，理论上你根本没有弄完的那天！
第三，如何避免论坛删除其ID，以及延长帖子存活时间。
别以为发帖容易，不就复制粘贴。要想发出去的帖子成功引进流量，并长期存活得下些功夫，这是个精细的活。
如何避免“立即枪毙”：大多数论坛是“所发即所得”的(需要审核的不说，他们违背了论坛的宗旨，及时交流，而且打广告也行不通，遇到这种论坛直接退出放弃)，但斑竹们眼睛是随时盯着论坛的动态的。因此，想长期存活而且短期也有大的流量引进，但还想在封杀ID及帖子后仍旧有流量引进来。那么，在没封杀你的ID之前，找些“热门版块，没有被置顶，回复量不错的帖子”先跟几个帖子再说;其次是在比较冷门且偏冷的版块发个主贴(那个版块基本或干脆就没设置斑竹)，这样可以保证你长期可以获得流量。短期如何获得呢?之前的做好后，就可以在火热的版块发主贴了，当然尽量要延长帖子存活的可能性。
第四，发贴时间段分析。
总得来说，早上10点30之前流量是比较少的，中午是个小高峰。下午3点到5点30比中午弱，但比早上强。下午6点到7点会少点，最高峰是，晚上8点30到10点30。 第五，发贴标题及内容建议。
上面说过，发贴是个精细的活儿，也说过物以类聚，那么你的标题也要以物以类聚的原则去吸引流量。总之标题把握原则是：惊，奇，异，诱。
帖子内容，则应当尽量不要让读者感觉到上当了，遭引诱了，被耍了。内容原则和标题原则差不多，只是多了几个字和打乱顺序：继续诱，继续惊，继续奇，继续异。 第六，如何应对“注册后不能及时发贴”的办法。
很多网站设置了注册后不能即时发帖，但辛苦几分钟不能就此放弃了。
先在收藏夹添加三个“收藏组”，分别是：1小时组、2小时组、2小时以上组。这些都是根据论坛设定时限决定，这个根据其个人设定，上面我只是打个比方。这样的结果是，不让你重复在一个论坛发贴，不至于混乱无序，最主要的是可能很到的帮助站长达到个人“日IP目标”。
另外提示一下，使用IE浏览器，当你的收藏量达到一定后，寻找一个网站就会非常麻烦，它不能自动另起一列。我给大家推荐傲游浏览器，它可以自动另起一列，寻找很方便。
关于提高社区会员积极性及发帖率的几点建议
关于如何提高社区的人气，如何提高社区会员的注册量，如何提高会员的积极性，只要百度一下就会有很多，下面提到的方法，门户通社区都在做或做过，但作为我个人的一点点的经验，说一下以供交流，希望大家补充或拍砖，我可不是在教授经验哦，我其实是来向各位XDJM学习的
作为为站长免费提高2G全能空间的门户通网站.cn。我认为，提高社区会员的人数及会员的发贴积极性，可以从几个方面去进行：
一、社区的活动
相对比较难搞的线下活动来说，社区的线上活动可以说是很多站长发展社区，增加社区会员发帖率和积极性所采用的方式，而门户通的社区.cn专门开辟的“活动专区”的板块，对于社区长久的发展规划会起到很重要的作用，只有新颖的活动才会吸引人，只有频繁多样的活动才会给社区不断的发展带来动力。
个人建议：
1、在计划举行一个活动的时候，除了那些长期有效的活动外，其他活动从开始到截止最好限定在一个月以内，我以前给社区做活动的时候，往往会因为上面奖品不到位，我又不可能自己花钱去买那么多的奖品，而延长活动的截止时间，最终不但活动搞不成不说，还会对会员的积极性及以后的活动造成负面影响，甚至会背上“骗子”的称号而失去一部分参与会员。
2、关于奖品的设置，除了可以给会员自己社区特有的奖励外，比如社区积分、社区胸章称谓等。也可以针对不同会员发放不同奖品，比如，是站长的我们可以设置域名或空间奖
励，不做网站的给他域名也没用，那么可以设置T恤或小纪念品等现实物质或Q币等网络货币的奖励。设置不同的奖品让会员有选择。
3、活动的举行：我以前做活动很少，只做过那么几次，但我都参考了很多活动的样子，活动说明方案很有模有样，呵呵，主要是为了看着比较正规，调动会员的参与冲动。另外，活动说明有模有样，我更是为了复制一下说明以便去贴到其他论坛去宣传，这个其实很重要。比如我以前做过一个100件T恤赠送活动（那是社区刚开通，只有几十个会员），即只要积分上300分，前100名提出兑换者即可得到一件T恤。虽然这个活动后来貌似有点亏本，但通过我去落伍及天涯等论坛宣传以后，活动一周结束后会员数在以前的基础上增加了500左右。虽说效果不是太好，但我想说的其实就是，自己社区的活动，如果可以的话，其实局限到自己社区内举行是不够的，要多去其他知名社区去宣传这些活动，把那些长时间泡论坛的人先拉过来，如果他们觉得好了，那么以后这些潜在会员也许会成为自己社区的积极分子，时间久了就会看出这效果其实很不错。
二、社区的板块设置
社区的板块一定要突出自身社区的特色，板块设置应该宁缺勿烂，我曾看过很多个人的社区，进去一看花花绿绿的，版面拉的比新浪首页都长，由于网速慢差点没给我搞死机了，等终于完全打开了一看，好家伙，那哥们足足建立了有五十几个栏目，什么电影、音乐、游戏，体育等等，什么都有，这还不包括大栏目下面的小栏目，再一看呢，在线人数两个（估计就是我和那位站长两个人），九成以上的栏目没发过一贴。虽说这也许是刚建立的新站，没什么人发贴，但以我看来，这样的社区也没什么发展前途了，呵呵。
而作为一个专业性的门户论坛，门户通社区在大概念上就是为站长服务，目前在栏目
的设立也涵盖了站长相关的各方面，有几个栏目也改了名，已经基本定位。
我一直认为，对于每个论坛，不管多么出名的站，并不是要做到每个栏目都得出名，都得做的很火。每个出名的站，其实他热门的栏目也就是个别，也就是各自社区的特色栏目，就像我以前说过的那样，落伍主要火的是资源交流（即站长交流），admin5主要火的是网站买卖，chinaz主要火的是源码发布下载。从目前在国内最出名的这三家站长社区中可以看出，每个社区都是有发展偏重点的。那么，门户通的社区的总体栏目里该拿出哪个去重点发展及培养呢。这个值得用长远的眼光去考虑。一个社区成名初期的发展做到面面俱到是必须的，但为了日后能有个长久的发展，有偏重点的去主攻一个“点”也是必要的。
三、社区的推广
目前门户通社区的推广可以直接看到出的有：友情链接的交换（底部的链接栏和活动板块搞的门户通联盟即是），其他网站购买广告位（admin5有文字广告，其他一些站也可以看到门户通的banner），在其他网站发贴或软文宣传。
个人认为，也可以在阿里妈妈买便宜的广告位，比如图王，这点做得就让我很佩服。我自己的站挂阿里妈妈的广告一周价格是1元，而且也没几十个ip，但图王还是买了我的广告位，那么他为什么买呢，我想，其实他并不是要靠着投入1块钱为他换得ip流量的，他是为了拉挂广告站的站长。你想呢，图王他也是搞idc的，论坛也在搞网站买卖什么的，这些正是个人站长所需要的东西，如果因为一个广告位而使那个站长买了图王的空间，或开始上admin5的论坛，那么，那1块钱花的还是很值得的，中国有各种空间需求的小站长很多，就看你怎么能够让人知道你，你给他一点好处，也许他从此以后就认识了你，就会“爱上你”哦，呵呵。另外，比如落伍的签名位也不错，很多idc愿意一个月发几十块钱去买某
活跃MJJ的签名，其实看重的还是站长这个市场，让人用自己的空间就像卖萝卜，如果把萝卜卖给尼姑还是可以的，但如果给吃饱了饭的和尚卖，貌似销路该不会太好（呵呵，卖萝卜这个是玩笑）。当然，刚才说的这些都是要花钱的，花钱推广有很多，我说的是花小钱，如果有大钱花的话那就不用考虑那么多了，呵呵^_^
至于免费的网站推广方式，网上有铺天盖地的这经验那秘籍什么的文章，就不多说了，可以百度一下。不过我觉得，其实隐性宣传效果还是有一点作用的，比如，我们可以在自己QQ的个人详细信息里宣传自己的网站，包括qq空间也可以搞搞的吗，也可以在常去的论坛挂上自己站的签名等等；而且现在qq群也很多（关于qq群，推荐大家到我的群寻找），好点的群最起码有上百人吧，让这些QQ上的朋友帮助宣传也不错啊，即是他不替你宣传，但他哪怕自己点击一下也行啊。我们可以把好的活动或有意思的链接发给群里或好友里的人，如果他们觉得有意思就自然会去注册，慢慢地，利用“金字塔式”的营销方式，时间久了，也许效果会出人意料。
好了，用了一个多小时先写这些吧，暂时就想到这么多了，改天有时间再补充吧，总之，对于大多数的网站，普遍来说，如果要发展好，最主要的其实还是“内容第一”，一个没有好的内容（包括原创内容或伪原创及转载内容）的站，除非你去病毒式推广，否则也是没戏的，而且现在卡巴、360什么的那么牛X，病毒推广也不好做了，呵呵。各位有意见可以随时提出哦，呵呵。
浅谈：论坛管理员如何培育发展版主？
一个好坛子不是一两个人能支撑起来的。我做过很多论坛的管理员，把所有精力放在对外推广和自己制造马甲疯狂转贴上面。转贴一页又一页，还是没有人气，其实这是用过去草根站长建站的思维来做论坛。我们评价一个论坛的好坏标准，首先还是是否有足够的互动性，创进棋觉得好的管理员当治大不致细、管人不管事、调动别人而不让自己在台前疲于奔命。管理员的真正身份应该做好幕后推手，管理论坛核心就是管理和发展斑竹，服务好斑竹板斧。当斑竹和板斧把论坛当家了的话，论坛在一定时间内想不上去都不可能。
那么什么样的人具备好版主的潜质?首先最好是年轻人，年轻人思维活跃，乐于接受新事务，有激情有挑战心;其次是能保证大量的上网时间;再次，是有一定的专业知识，这个因论坛主题不同而不同，比如宠物网站版主要有养宠心得，动漫网站就得要接受过大量的动漫熏陶;最后，这个人最好要性格温和，如果做不到，那至少是有理性分析事情的特点。性格温和的人，能在论坛中树立一种理性文化，不至于让论坛由热闹变成吵架。一个版内至少要有一名温和的协调者，尤其是首席版主。
网络就是一个江湖，各个社区对优秀的版主永远是饥渴的，人才竞争永远是无止境的。好斑竹从哪里来?一是直接从同类论坛中挖墙角;另外就是从自己坛子里培育了。
05年的时候，本人曾经自己做过一个考试类论坛，当时首要的精力，就放在了在同类一个行业领跑论坛中的挖人上。挖人首先是要挖牛人，交流的机会很短暂，一是你难以投入更多的精力在一个论坛一个人身上，而且别人会从头一两个照面中，判断你为人和所说事情的价值。这个经历让我明白了挖人时该做好三件事：让对方知道我们对他的欣赏，最好是指明到他的那一个论坛活动或哪一篇博文(帖子);让对方从我们的言谈修养中，找到很多共同点，比如共同的爱好、近似的观念等。在回其帖子博文中，说上一些很有见地的话是一个捷径;最后，就需要透露出我们的社区有哪些优势，和他常驻的社区相比有哪些更美好更理想
的东西，有时候现实情况是我们没有，那就要找出对方社区近段时间让人抱怨的地方，许愿我们的社区这个问题绝对不存在。
当你撬动一个牛人后，多米诺骨牌效应就有了，我们就有机会一起带走他原社区的好友和Fans。
相比于论坛挖人，自己论坛(智酷网)的版主培育是一个更常态、更长远、更应重视的事情，要做得好，也更辛苦。何况外面挖来的牛人，要让其安家落户，真正定下心来把对原社区的爱转化到这里，你得有好的论坛文化，管理员能控制的论坛文化，重点就源于版主的培育上。管理员-版主-版友，管理员如何面对版主和准版主，是一个上链。版主建设搞好了，版主-版友这一链才有保障。
我们首先得有一个意识，就是那个适合我们论坛的人，不是凭空来的，往往是精耕细耘的产物。管理员要做的，是带着一双慧眼，从坛子里寻找这样的人物，或是多倾听版主们的推荐，然后一对一的像猎头一样，捕捉最好的版主，放在合适的位置。我看过一个论坛负责人写的经验分享帖，他管理论坛的办法就是花费大量的精力去寻找心目中适合做版主的对象，然后一个个去通过电话、邮件、即时通讯工具聊天，在社区饶有兴致的回复他们的发帖，这么做的目的是建立起双方的友情，当感情到了，就可以邀请对方来担任斑竹了。这样的管理员很累，但中奖率很高，他的回报就是收获一个又一个稳定、热情、负责、专业的版主，回报还是很高的。
最后，如何保护我们版主的热情?一个流传最广的看法是，再好的版主也只能坚持一两年。两年的斑竹生涯能把一个人投入的热情磨到一点不剩，热情没有了，哪怕人还偶尔在，也再难以很好的服务于坛友。
但如果中间没有很好的激励机制，没有好的控制引导等各种软手段，这个本来质量上没有问题的斑竹可能会消失在任何一个时候。这里，智酷网为大家总结一些可用的办法：
1、挑选到最合适的人。有些有能力做版主的人，却也有不适合的时候。比如业余时间不够、兴趣有所转移、对本社区认同度还不够等等。情况不同，有些还可以争取，但有些就是再争取也是浪费时间。管理员在选择好对象对一些牛人主攻时，除了培养好感情，还得辨别好他们在一些客观上是否有不允许的因素存在?
2、有可以佩服效仿的前人榜样。如果我们的版主能在论坛找到一个自己佩服、欣赏的榜样，那他就有一种自我驱动力。这个牛人可以是管理员，可以是前版主，也可以还在位的老版主，管理员要做的，就是尊重和维护这样的论坛气氛，打造自己的论坛之星，编织自己论坛人物牛人史。
3、建立上论坛的习惯。有这样三类新上任的版主，要帮助其度过新上任的时期，帮助其建立上论坛的习惯，以及帮助其适应版主的角色。A、注册不久的社区新人做版主的;B、管理员在外面挖来的版主;C、管理员在社区里经过太长时间的说服，提拔的救急性质的版主(往往是因为对方有不答应的足够理由，碍于情面答应下来)。
注册时间不长的新人做版主，社区对其黏度还未考验，本论坛的文化他还不够熟悉，版内筒子是否信服也是问题，个人是否有版主素质也来不及观察，本是版主之忌，如果是建坛不久人手不够要用新人做版主，就需要在其边干的同时边补偿性培养。
如是管理员在坛子外面挖来的牛人版主，其素质当然是有过去经历做证实，关键是培养其上本论坛的习惯。如果一个版主上任不久就三两天才来一次，那就危险了。或许他上网
时间并不少，只是还没有上网即来本社区的习惯，或者是来了扫一眼就走，互动的兴趣还不容易建立起来。这个时候管理员和老版主应该用尽一切方法，保证一个答应做版主的人一个月至少出勤20天，硬性规定这个时候只会让人反感，要有柔性手段。比如给他的QQ或邮箱留言，说版内有一个好话题要听听他的高论，比如有帖子点名向他请教，又或者是美女管理员或版主出马，向他请教版内建设问题或如何策划下一个活动与话题。
总之，版主有充足的时间参与论坛建设，有上线即来本社区的习惯是其它所有问题的基础和前提条件。有了时间做保障，对论坛的热情才能培养出来，对版主工作不熟悉的也能熟悉起来，专业知识不够的时间也能弥补。在其版主上任的前期时间里，管理员要做的就是帮助他建立这样的习惯，幕后推一把。
4、策划各种网络活动。良好的社区活动能刺激社区人气、活跃度，任何社区活动都能增强版主们的士气，而针对版主参加的线上活动更是加速了新版主融入社区的速度，也能给老版主注射一剂兴奋剂，对全社区版主之间的凝聚力亦好处多多。
5、满足版主们的虚名，及时肯定他们的成绩。版主们小小的虚名要肯定，成绩要认同。很多社区都开展有优秀版主评比，勋章制度激励，都是在寻找各种形式对优秀版主表达社区的感激之情。
6、倾听他们的意见与建议。社区如果认真倾听并重视版主们的意见，一是有时的确能收获到有价值的改进点，版主们反馈的是核心用户的用户体验，另外也增添了版主们对社区的认同感，产生社区是在其手中成长的感觉。
7、每一天都是新鲜的。这一点其实很重要。版主们都是义务奉献，能吸引他们留下来，最关键的因素是我们论坛让他觉得有很多新鲜元素，经常有新面孔，每天都有新帖子，有很
多有质量的原创帖等着他们去读、去加精、去评价和回帖，有那么一两个很有见地的坛友让他总有收获。反之，当他觉得这一切都没有时，就像恋爱走入了渐渐乏味的婚姻，每天闭着眼就知道明天坛子里有哪几个人、几个干巴巴的转贴，再也没有知识上的收获和可以交流的人时，这个版主就走到了要分手的尽头。所以，管理员要从宏观上把握，时刻为每一个版面把脉，持续不松懈的发展好社区，才是最原始最本质最大巧不工的建设版主队伍的方法。
关于论坛社区运营的一些经验心得
现在很多站长都喜欢做论坛，做博客，可是吃的苦头也不少，总是出现这样那样的问题。
在这里，我把自己以前运营社区网站时的一些经验心得整理出来，不是很系统，也不是很全面，主要是和大家分享交流一下。
一个网站基本上由技术、产品和运营这三大块组成，每块可能有更细致的划分，但基本上离不开这个大的框架。很多人讨论过，对于一个网站，是技术重要?是产品重要?还是运营重要?各执一词，没有答案。我的理解大概是下面几方面：
技术是骨架，产品是血液，运营是肌肉。
如果把网站比喻成人体的话，我会这样来类比各部分的机能：技术好比是人体的骨架，决定了网站能做到什么样的高度。这个骨架一定要高大，而且骨质要硬，不能缺“钙”。产品是人体的血液，表面上看不太出来，但它决定了网站内在的潜力。这个网站“造血”的能力是否强大，直接影响到它是否能有更高的投入产出比。这是一个网站的动力之源。运营是人体的肌肉，看网站是否足够强壮，就看它的运营能力。有很多矮个子也可以锻炼得非常强壮，而有的高个子却非常瘦弱，这是运营能力的区别。但也有一种情况是假象，那就是“肥胖”，看上去块头很大，实际上很不健康。
三者需要很好的平衡。当然，每个网站都会希望自己技术、产品和运营都异常强大，这只是美好的愿望。实际情况是，每个网站都会有自己的长处和短项。但这就好比是一张凳子的三条腿，只有尽量去平衡，才能坐得稳。在三者本身不平衡的情况下，就需要很好地区分事情的优先级，调配资源，人为地来达到一个平衡的目的，这样网站才能获得比较良性而且快速的增长。
短期看的是长处，长期看的是短处。“短期看，企业家比的是长处;长期看，企业家比的是短处。”我觉得很有道理，就借用到这里。当网站规模还比较小的时候，拥有一个优势就
足以让你脱颖而出。比如BuyRen(现在的易购)早期基本没有技术和产品可言，完全靠的是运营，也获得了一定层面上的成功。但这种成功是有瓶颈的，需要有新的优势来弥补不足。当网站发展到一定的规模，任何一个细节的不足，都可能导致和对手竞争的失败。所以任何时候都需要认清自己的优势和劣势，不能因为短期的成功而忽略了长期的发展，需要未雨绸缪，提前在短板上下功夫，做准备。
所有的目的：满足用户需求。无论是技术，还是产品和运营，所有要实现的目的无非就是一个，满足用户的需求。只有满足了用户的需求，网站本身才有价值，技术、产品和运营才有存在的必要。所以技术追求的不是新、产品追求的不是酷、运营追求的不是快，而是能在多大程度上满足用户的需求，花最小的代价满足用户的需求。同时，也只有当技术、产品和运营都非常了解用户的需求，这个网站获得成功的几率才会大。
目前，我看到现在的普遍情况是：运营非常了解用户的需求，产品比较了解用户的需求，技术几乎不或很少了解用户的需求，这是需要提高的地方。