五城监[2009]7号
签发人：付 军
昆明市综合行政执法局五华分局
关于20xx年度1月、2月行政执法工作考核情况通报
分局机关各科室、各街道执法中队：
根据《昆明市综合行政执法局五华分局20xx年度综合行政执法工作考核办法》（试行）规定，分局考核委员会于20xx年3月19日，3月24日，对机关4个科室、12个执法中队1月、2月行政执法办案质量情况进行综合考核，经过分局考委会审核，现将考核情况通报如下：
一月份考核情况
一、各执法中队考核情况
（一）机动执法中队
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1、队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；作风纪律考核，无加减分；撰写简报4篇，采用0篇,无加减分；1名队员被评为“奉献之星”加1分;队伍建设考核总分为16分。
2、业务工作和执法质量考核情况：1月份完成33件案件，质化考核无扣分;量化考核加1.7分；当月罚没款25729元，加4.15分；打击黑车1辆，加1分；参加街道执法中队综合整治成绩突出，加1分；业务工作和执法质量考核总分为22.85分。
机动中队一月份行政执法工作考核，综合得分38.85分。
（二）莲华街道执法中队：
1、队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；作风纪律考核，无加减分；撰写简报3篇，采用0篇，无加减分；获赠牌匾一面,加1分;2名队员被评为“奉献之星”加2分;队伍建设考核总分为18分。
2、业务工作和执法质量考核情况：1月份完成13件案件，质化考核无扣分;量化考核加0.3分；当月罚没款44733元，加5分;执法绩效考核无加分；马村干菜批发市场占道经营，被区城管局领导批评，扣1分；业务工作和执法质量考核总分为19.3分。
莲华中队一月份行政执法工作考核，综合得分37.30分。
（三）丰宁街道执法中队
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1、队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；作风纪律考核，无加减分；撰写简报2篇，采用0篇，无加减分；2名队员被评为“奉献之星”，加2分;队伍建设考核总分为17分。
2、业务工作和执法质量考核情况：1月份完成18件案件，质化考核无扣分;量化考核加0.9分；当月罚没款15300元，加2.06分；1月份共捕获流浪狗3只，加0.3分；执法质量总分18.26分。
丰宁中队一月份行政执法工作考核，综合得分35.26分。
（四）龙翔执法中队
1、队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；撰写简报2篇，采用0篇，无加减分；上报信息被分局网页采用1条，加0.5分；1名队员被评为“奉献之星”加1分;队伍建设考核总分为16.50分。
2、业务工作和执法质量考核情况：1月份完成21件案件，质化考核无扣分;量化考核加1.2分；当月罚没款16800元，加2.36分；业务工作和执法质量考核总分18.56分。
龙翔中队一月份行政执法工作考核，综合得分35.06分。
（五）华山街道执法中队
1、队伍建设考核情况：组织建设考核无加减分；作风纪律考核，无加减分；撰写简报2篇，采用0篇，无加减分； 3
2名队员被评为“奉献之星”，加2分;队伍建设考核总分为17分。
2、业务工作和执法质量考核情况：1月份完成13件案件，质化考核无扣分;量化考核加0.2分；当月罚没款9500元，加0.9分；园西路市容市貌整治成效明显，被区城管局领导表扬，加1分。业务工作和执法质量考核总分17.10分。
华山中队一月份行政执法工作考核，综合得分34.10分。
（六）护国街道执法中队
1、队伍建设考核情况：组织建设考核无加减分；撰写简报2篇，采用0篇，无加减分；2名队员被评为“奉献之星”，加2分;队伍建设考核总分为17分。
2、业务工作和执法质量考核情况：1月份完成14件案件，质化考核无扣分;量化考核，扣3分；当月罚没款36000元，加5分；业务工作和执法质量考核总分为17分。
护国中队一月份行政执法工作考核，综合得分34.00分。
（七）大观街道执法中队
1、队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；撰写简报2篇，采用0篇，无加减分；2名队员被评为“奉献之星”，加2分。队伍建设考核总分为17分。
2、业务工作和执法质量考核情况：1月份完成15件案件，质化考核无扣分;量化考核，加0.5分；当月罚没款10000元,加1分；业务工作和执法质量考核总分16.5分。 4
大观中队一月份行政执法工作考核，综合得分33.50分。
（八）红云街道执法中队
1、队伍建设考核情况：组织建设考核无加减分；作风纪律考核无加减分；撰写简报3篇，采用0篇，无加减分；1名队员被评为“奉献之星”加1分;队伍建设考核总分为16分。
2、业务工作和执法质量考核情况：1月份完成8件案件，质化考核无扣分;量化考核加0.3分；当月罚没款12100元，加1.42分；业务工作和执法质量考核总分为16.72分。
红云中队一月份行政执法工作考核，综合得分32.72分。
（九）环卫执法中队
1、队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；作风纪律考核无加减分；撰写简报2篇，采用0篇，无加减分； 1名队员被评为“奉献之星”，加1分;队伍建设考核总分为16分。
2、业务工作和执法质量考核情况：1月份完成6件案件，质化考核无扣分;量化考核加0.1分；当月罚没款3900元，无加减分；业务工作和执法质量考核总分为15.1分
环卫中队一月份行政执法工作考核，综合得分31.10分。
（十）普吉街道执法中队
1、队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；作风纪律考核，无加减分；撰写简报2篇，采用0篇，无加减 5
分；1名队员被评为“奉献之星”，加1分;队伍建设考核总分为16分。
2、业务工作和执法质量考核情况：1月份完成2件案件，质化考核无扣分;量化考核，扣2分；当月罚没款3000元，无加减分；业务工作和执法质量考核总分为13分。
普吉中队一月份行政执法工作考核，综合得分29分 （十一）黑林铺执法中队
1、队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；作风纪律考核，无加减分；撰写简报2篇，采用0篇，无加减分；开展工作情况被“昆明日报”刊登2篇信息，加4分;上报信息被分局网页采用一条，加0.5分；2名队员被评为“奉献之星”，加2分;队伍建设考核总分为22.5分。
2、业务工作和执法质量考核情况：1月份未办理案件，质化考核为0分，量化考核为0分；当月罚没款15000元，加2分；业务工作和执法质量考核情况总分7分。
黑林铺中队一月份行政执法工作考核，综合得分29.50分。
（十二）绿化执法中队
1、队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；作风纪律考核，无加减分；撰写简报2篇，采用0篇，无加减分；队伍建设考核总分为15分。
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2、业务工作和执法质量考核情况：1月份未办理案件，质化考核为0分，量化考核为0分；当月罚没款0元，无加减分；业务工作和执法质量考核总分为0分。
绿化中队一月份行政执法工作考核，综合得分15分。 （十三）规划组
1、队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；作风纪律考核，无加减分；队伍建设考核总分为15分。
2、业务工作和执法质量考核情况：由于人员编制未确定，未下达量化考核目标任务。
（十四）建管组
1、队伍建设考核情况：队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；作风纪律考核，无加减分；队伍建设考核总分为15分。
2、业务工作和执法质量考核情况：由于人员编制未确定，未下达量化考核目标任务。
（十五）市政组：
1、队伍建设考核情况：队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；作风纪律考核，无加减分；队伍建设考核总分为15分。
2、业务工作和执法质量考核情况：由于人员编制未确定，未下达量化考核目标任务。
二、综合部门考核情况：
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（一）办公室：
1、队伍建设考核情况：队伍建设考核无加减分，队伍建设考核总分为10分。
2、作风建设考核情况：作风建设考核无加减分；作风建设考核总分为10分。
3、业务建设考核情况：1名队员被评为“奉献之星”加1分;业务建设考核总分为11分。
4、民主测评情况：民主测评9.90分
办公室一月份行政执法工作考核，综合得分40.90 分。
（二）政工科：
1、队伍建设考核情况：队伍建设考核无加减分，队伍建设考核总分为10分。
2、作风建设考核情况：1月8日，队员着便服开有标识的执法车辆，扣1分；作风建设考核总分为9分。
3、业务建设考核情况：2名队员被评为“奉献之星”加2分;业务建设考核总分为12分。
4、民主测评情况：民主测评9.84分。
政工科一月份行政执法工作考核，综合得分40.84分。
（三）考核督察办公室：
1、队伍建设考核情况：队伍建设考核无加减分，队伍建设考核总分为10分。
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2、作风建设考核情况：作风建设考核无加减分；作风建设考核总分为10分。
3、业务建设考核情况：业务建设考核无加减分，业务建设考核总分为10分。
4、民主测评情况：民主测评9.96分。
考核督察办公室一月份行政执法工作考核，综合得分39.96分。
（四）法规科：
1、队伍建设考核情况：队伍建设考核无加减分，队伍建设考核总分为10分。
2、作风建设考核情况：作风建设考核无加减分；作风建设考核总分为10分。
3、业务建设考核情况：业务建设考核无加减分，业务建设考核总分为10分。
4、民主测评情况：民主测评9.80分。
法规科一月份行政执法工作考核，综合得分39.80分。
二月份考核情况
一、各执法中队考核情况
（一）机动执法中队
1、队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；作风纪律考，核无加减分；中队被分局评为20xx年度“先进 9
集体”，加1分；撰写简报6篇，采用0篇，无加减分；上报信息被分局网页采用1条，加0.5分；创建区级“青年文明号”加1分；2名队员被分局评为20xx年度先进个人，加2分；队伍建设考核总分为19.5分。
2、业务工作和执法质量考核情况：2月份完成28件案件，质化考核无扣分;量化考核，加1.2分；当月罚没款34455元，加5分；打击黑车2辆，加2分；业务工作和执法质量考核总分为23.20分。
机动执法中队二月份行政执法工作考核，综合得分42.70分。
（二）华山街道执法中队
1、队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；作风纪律考核，无加减分；撰写简报2篇，采用0篇，无加减分；上报信息被分局网页采用2条，加1分；整治市容市貌被“昆明日报”刊登3篇信息，加6分，被“五华网”刊登信息1条，加1分；创建区级“青年文明号”，加1分；1名队员被分局评为20xx年度先进个人，加1分，队伍建设考核总分为25分。
2、业务工作和执法质量考核情况：2月份完成8件案件，质化考核无扣分;量化考核扣3分；当月罚没款15800元，加2.16分；业务工作和执法质量考核总分为14.16分。 10
华山执法中队二月份行政执法工作考核，综合得分39.16分。
（三）丰宁街道执法中队
1、队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；作风纪律考核，无加减分；中队被分局评为20xx年度“先进集体”，加1分；撰写简报3篇，采用0篇，无加减分；上报信息被分局网页采用2条，加1分; 2名队员被分局评为20xx年度先进个人，加2分；队伍建设考核总分为19分。
2、业务工作和执法质量考核情况：完成37件案件，质化考核无扣分;量化考核加2.8分；当月罚没款16500元，加2.3分；专项工作中，打击黑车2辆，加2分；在分局组织的“逢一”检查中，2次发现黄土坡农贸市场门口有占道经营，扣2分; 业务工作和执法质量考核总分为20.10分。
丰宁执法中队二月份行政执法工作考核，综合得分39.10分。
（四）普吉执法中队
1、队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；作风纪律考核，无加减分；撰写简报3篇，采用0篇，无加减分；1名队员被分局评为20xx年度先进个人，加1分；队伍建设考核总分为16分。
2、业务工作和执法质量考核情况：2月份完成9件案件，质化考核无扣分;量化考核加0.5分；当月罚没款46200元， 11
加5分；参加扑救山火2次，加2分；业务工作和执法质量考核总分为22.5分。
普吉执法中队二月份行政执法工作考核，综合得分38.50分。
（五）龙翔执法中队
1、队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；20xx年12月29日，中队长开会迟到,扣1分;撰写简报3篇,采用0篇，无加减分；上报信息被分局网页采用2条，加1分；2名队员被分局评为20xx年度先进个人，加2分；队伍建设考核总分为17分。
2、业务工作和执法质量考核情况：2月份完成19件案件，质化考核无扣分;量化考核加1分；当月罚没款45900元，加5分；业务工作和执法质量考核总分为21分。
龙翔执法中队二月份行政执法工作考核，综合得分38.00分。
（六）莲华执法中队
1、队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；作风纪律考核，无加减分；中队被分局评为20xx年度“先进集体”，加1分；撰写简报2篇，采用0篇，无加减分；上报信息被分局网页采用1条，加0.5分；获赠锦旗1面，加1分；2名队员被分局评为20xx年度先进个人，加2分；队 12
员在盈江路执勤点被城管局领导批评，扣1分；队伍建设考核总分为18.5分。
2、业务工作和执法质量考核情况：2月份完成13件案件，质化考核无扣分;量化考核加0.3分；当月罚没款61410元,加5分；打击黑车1辆，加1分；在分局组织的“逢一”检查中，盈江路有占道经营，扣1分;规划路莲园村有占道经营，被区城管局领导批评，扣1分; 业务工作和执法质量考核总分为19.3分。
莲华执法中队二月份行政执法工作考核，综合得分37.80分。
（七）黑林街道铺执法中队
1、队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分； 1月27日上午9时10分，黑林铺中队对讲机四次呼叫无人应答，扣1分，撰写简报2篇，采用0篇,无加减分；开展工作情况被“昆明日报”刊登1篇信息，加2分;上报信息被分局网页采用1条，加0.5分；2名队员被分局评为20xx年度先进个人，加2分；队伍建设考核总分为18.5分。
2、业务工作和执法质量考核情况：2月份完成10件案件，质化考核无扣分;量化考核加0.5分；当月罚没款9500元，加0.9分；参加扑救山火2次，加2分；业务工作和执法质量考核总分为18.40分.
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黑林铺执法中队二月份行政执法工作考核，综合得分36.90分。
（八）红云街道执法中队
1、队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；作风纪律考核，无加减分；撰写简报2篇，采用0篇，无加减分；1名队员被分局评为20xx年度先进个人，加1分；队伍建设考核总分为16分。
2、业务工作和执法质量考核情况：2月份完成6件案件，质化考核无扣分;量化考核加0.1分；当月罚没款26211元，加4.24分；对城中村村民违规建房（加层）监管不力，被城管局批评，扣1分；2月份共捕获流浪狗8只，加0.8分；业务工作和执法质量考核总分为19.14分。
红云执法中队二月份行政执法工作考核，综合得分35.14分。
（九）大观街道执法中队：
1、队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；20xx年12月25日开会，中队集体迟到，扣2分；创建区级“青年文明号”加1分；撰写简报3篇，采用0篇，无加减分；上报信息被分局网页采用2条，加1分; 2名队员被分局评为20xx年度先进个人，加2分；队伍建设考核总分为17分。 14
2、业务工作和执法质量考核情况：2月份完成15件案件，质化考核无扣分;量化考核，加0.5分；当月罚没款9200元，加0.84分；业务工作和执法质量考核总分为16.34分。
大观执法中队二月份行政执法工作考核，综合得分33.34分。
（十）环卫执法中队
1、队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；作风纪律考核，无加减分；，撰写简报4篇，采用0篇，无加减分；上报信息被分局网页采用3条，加1.5分；1名队员被分局评为20xx年度先进个人，加1分；队伍建设考核总分为17.5分。
2、业务工作和执法质量考核情况：2月完成3件案件，质化考核无扣分;量化考核，扣2分；当月罚没款15000元，加2分；业务工作和执法质量考核总分为15分。
环卫执法中队二月份行政执法工作考核，综合得分32.50分。
（十一）绿化执法中队
1、队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；作风纪律考核，无加减分；，撰写简报3篇，采用0篇,无加减分; 上报信息被分局网页采用1条，加0.5分；队伍建设考核总分为15.5分。
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2、业务工作和执法质量考核情况：2月份完成2件案件，质化考核无扣分;量化考核无加减分；当月罚没款3000元，无加减分；业务工作和执法质量考核总分为15.00分。
绿化执法中队二月份行政执法工作考核，综合得分30.50分。
（十二）护国街道执法中队
1、队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；20xx年12月29日，中队长开会迟到,扣1分;撰写简报4篇，采用0篇，无加减分；上报信息被分局网页采用4条，加2分；创建区级“青年文明号”，加1分；3名队员被分局评为20xx年度先进个人，加3分；队伍建设考核总分为20分。
2、业务工作和执法质量考核情况：2月份完成7件案件，质化考核无扣分;量化考核，扣5分；当月罚没款6600元，加0.32分；业务工作和执法质量考核总分为10.32分。
护国执法中队二月份行政执法工作考核，综合得分30.32分。
（十三）规划组
1、队伍建设考核情况：队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；作风纪律考核，无加减分；队伍建设考核总分为15分。
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2、业务工作和执法质量考核情况：2月份完成9件案件，当月罚没款36548元；由于人员编制未确定，未下达量化考核目标任务。
（十四）建管组
1、队伍建设考核情况：队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；作风纪律考核，无加减分；撰写工作简报1篇，采用1篇，加1分，队伍建设考核总分为16分。
2、业务工作和执法质量考核情况：2月份完成案件3件，当月罚没款10000元；由于人员编制未确定，未下达量化考核目标任务。
（十五）市政组
1、队伍建设考核情况：队伍建设考核情况：组织建设考核，无加减分；作风纪律考核，无加减分；队伍建设考核总分为15分。
2、业务工作和执法质量考核情况：由于人员编制未确定，未下达量化考核目标任务。
二、综合部门考核情况
（一）办公室：
1、队伍建设考核情况：队伍建设考核无加减分，队伍建设考核总分为10分。
2、作风建设考核情况：作风建设考核无加减分；作风建设考核总分为10分。
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3、业务建设考核情况：科室被分局评为20xx年度“先进集体”，加2分；1名队员被区信访局评为20xx年度“先进个人”，加2分;1名队员被分局评为20xx年度先进个人，加1分。业务建设考核总分为15分。
4、民主测评情况：民主测评9.92分
办公室二月份行政执法工作考核，综合得分44.92分。
（二）考核督察办公室：
1、队伍建设考核情况：队伍建设考核无加减分，队伍建设考核总分为10分。
2、作风建设考核情况：1名队员被分局评为20xx年度先进个人，加1分;作风建设考核总分为11分。
3、业务建设考核情况：业务建设考核无加减分，业务建设考核总分为10分。
4、民主测评情况：民主测评9.96分。
考核督察办公室二月份行政执法工作考核，综合得分40.96 分。
（三）政工科：
1、队伍建设考核情况：队伍建设考核无加减分，队伍建设考核总分为10分。
2、作风建设考核情况：作风建设考核总分为10分。
3、业务建设考核情况：业务建设考核总分为10分。
4、民主测评情况：民主测评9.84分。
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政工科二月份行政执法工作考核，综合得分39.84分。
（四）法规科：
1、队伍建设考核情况：队伍建设考核无加减分，队伍建设考核总分为10分。
2、作风建设考核情况：作风建设考核无加减分；作风建设考核总分为10分。
3、业务建设考核情况：业务建设考核无加减分，业务建设考核总分为10分。
4、民主测评情况：民主测评分9.82分。
法规科二月份行政执法工作考核，综合得分39.82分。
三、奖惩情况：
规划组、建管组、市政组由于职能未下放，人员编制未确定，未下达量化考核目标任务，不参加名次排列；根据《昆明市综合行政执法局五华分局20xx年度综合行政执法工作考核办法》（试行）规定，对在1月份考核中未完成量化考核目标的绿化执法中队、2月份考核中未完成量化考核目标的护国街道执法中队向分局说明原因，提出整改措施。
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昆明市综合行政执法局五华分局
二〇〇九年四月七日
主题词： 20xx年度1月、2月 工作考核 通报 抄报：区城管局、分局领导
抄送：机关各科室、直属队、各街执法中队 综执五华分局考核督察办公室 20xx年3月24日印 20