“它”我们共同撑起

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诗人说：“是生存，还是死亡；”哲人说：“艰难和困惑是生命的本身；”我即思而言：是安全；是安全捍卫着我们的生命，是安全在维护我们生存的权利，是安全在伟我们注入无限的力量。作为一名与安全息息相关的建筑人，面对着轰轰烈烈的建筑安全生产活动，我禁不住问自己：安全是什么？安全是什么：有人说，安全是经验，是财富；还有人说，安全是权利，是义务。可我要说，安全是爱，是一种对生命的爱；安全是牵挂，是万千子女在外打工父母的牵挂；安全是幸福，是一种实实在在的幸福。而作为劳动者的我们如何实现这种幸福这种爱，如何让父母的牵挂不再是牵挂 ，却值得我们深思，探讨，因为拥有安全，我们才能更好的去创造价值，更好的为社会服务。

回顾过往，不知有多少安全生产事故我们历历在目。如：20xx年10月15日，在象坡县城区政通道路，路排工程开挖污水管道工程时发生塌方，造成3人死亡；20xx年1月12日，芜湖富贵建筑安装架业有限公司承建的芜湖华强文化科技产业园配送中心仓库建设工场，模板坍塌事故，造成8人死亡，8人受伤；20xx年9月13日下午，湖北省武汉风景区东湖景园环建楼建筑工地内，一台施工的升降机在升至距离地面约100米高度的楼顶时发生坠落，梯内19名作业工人随笼坠下，全部当场死亡。

直至今日这些安全事故依然存在，这些安全生产事故的发生使得多少生灵涂炭，多少原本幸福家庭惨遭不幸，难道这些还不足以让我们深思、重视么？答案是否定的。是的，事故的发生有的是客观原因，但我想更多的却是人为的原因而造成的。前车之鉴，后事之师，安全工作只有起点没有终点。所以企业在安全生

产过程中应该怎样才能避免事故的发生，将安全生产事故的伤亡降到最低，我想应该从以下两个方面做起：

在安全宣传、教育方面：思想工作是一切工作展开的源头，对于建筑劳动者，他们由于家庭环境原因接受的教育不多，他们更多想的是让家庭能够过上幸福的生活，或是让未来的家庭能幸福，拼命的工作，往往却会忽略安全问题。而工作中的每一分钟，每一秒种，安全隐患随时可能像凶残的野兽张开血盆大口，盯着他们脆弱的肉体，麻痹他们的神经。所以项目部应加强对安全教育工作。进行三级安全教育，定期召集工人进行安全生产知识的培训，工地现场也应挂好醒目的安全警示标语，时刻提醒着他们，强化他们的安全意识，增强责任心。让他们能够把安全“印”在心中，能够时刻绷紧安全这根弦，让安全生产、安全经营、安全工作切实落实到实处，从身边的小事抓起，把一切隐患消灭在可能出现的萌芽之前。

在安全生产、操作方面：第一，应建立安全生产管理小组。从企业到项目经均成立安全生产管理小组，以法人代表、项目经理为首，各分管领导，专职安全员以及各分项工程安全员组成，应认真贯彻执行劳动保护和安全生产的政策，法律和规章。审批安全生产措施、计划，完善各部门管理人员的安全责任制，定期研究解决安全生产中的难题，主持事故的调查，提出对责任人处理意见和改进措施，同时组织施工班组每周进行安全学习并填写好记录，组织安全大检查，召开安全会议，交流安全工作经验确保生产在安全的状态下进行。第二，企业必须定期、定时、分批培训各级领导干部，工程技术人员和生产管理人员，认真学习建设工程安全生产相关法律，规范及规范性文件的学习，提高管理安全生产的责任，做到对安全生产能管，会管，管得好。第三，建立、健全各级各部门的安全生产

责任制。要层层签订安全生产责任状，使与生产有关的任何人，任何部门都负有保证安全生产的责任，增强各级管理，施工人员的安全生产责任心。第四，落实安全技术交底制度和安全检查制度。每个分项工程开工前，必须根据分项工程的具体情况，用书面形式向施工人员进行操作方法，安全预防措施等作全面的针对性的技术交底，使施工人员了解、掌握生产过程中潜在的危险因素及防范措施，自觉增强安全意识，预防安全事故发生。并要求交底人履行签字手续，把交底单作为技术档案存档。实行专职安全员每天例行检查，检查要有记录，对查出的隐患应及时整改；实行安全管理小组每月至少一次安全大检查，进行安全生产措施落实情况评分，奖好罚差。第五，加大安全经费的投入，按规定购买发放安全保护用品。规范施工现场的用电，项目部应有专职电工人员，非电工人员不得乱拉电线。电工应定期检查施工用电线路，对于破皮，老化的电线、电缆应及时更换，防止应漏电而造成的人员伤亡事故，造成不必要的损失。对于特种作业人员，必须加强培训，并且应持证上岗。

“安全责任，重于泰山；”是啊，这个责任，不仅仅关系着我们的企业，更与我们自己息息相关；我们要知道，没有安全，我们的幸福，我们的未来又从何而来呢？为了我们的企业，为了我们的家庭，为了我们自己，请把你的安全思想牢牢树立。只要我们每个人都做到爱岗敬业，忠于职守，牢固树立安全意识，就一定能把好我们的安全关！就让我们共同把“它”撑起，做更好、更美的劳动者，共同守护我们的安全家园。

第二篇：安康杯实施意见

安康杯实施意见

为进一步深化“安康杯”竞赛活动，提高竞赛活动的实效性，根据市工会统一部署和公司工会的具体要求现就关于进一步开展“安康杯”竞赛活动提出如下实施意见。

一、总体要求

以党的十七但精神为指导，坚持“以人为本”的科学发展观，以“认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，努力实现“两个提高”、“两个为零”和“八个加强”，即不断提高企业经营管理者的安全生产意识和管理水平、不断提高职工安全生产知识和自我防护能力；努力拓展竞赛活动领域，积极组织安全教育培训，扎实开展安全卫生工作民主参与、民主管理、民主监督，推动企业建立以平等协商为核心的安全生产自我约束自我完善机制，强化企业安全生产基础建设，为实现安全生产三个“零增长”目标和不突破市、区政府下达的控制指标为总要求，推动企业和谐劳动关系建设，“平安淄博”建设，维护全公司安全生产良好的形势，为构建社会主义和谐社会作贡献。

二、竞赛目标和重点

通过竞赛活动使公司努力实现两个提高：提高管理者安全技术和管理水平，提高职工安全意识和自我保护技能；两个为零：死亡事故为零，重伤事故为零；七个加强：加强企业安全管理，加强安全健康经费投入，加强安全文化建设，加强职工安全健康教育，加强工会群众监督，加强班组安全建设，加强女职工劳动保护，把“安康杯”竞赛活动作为企业安全生产“三基”工作的有效促进机制，在进一步扩大竞赛覆盖面的同时更加注重提高竞赛实效性。活动重点。一是抓好全国”两会“期间安全防范措施的落实，维护社会安全稳定；二是针对春夏秋冬季节的安全生产特点，深入排查治理事故隐患；三是认真组织开展”安全生产月“活动，营造“关于安全、关爱生命”的社会氛围；四是围绕60周年车庆和“十一黄金周期间安全，开展一次落实企业安全生产主体责任为重点的安全生产大检查活动；五是全面推行签订《劳动安全卫生专项协议书》工作，确保09年度全市建立工会组织的企业《劳动安全卫生专项协议书》签订率达到90；六是积极探索工会参与职业病防治工作的模式和途径，强化企业的安全生产和职业病防治主体责任。

三、工作安排

根据以上总体要求和竞赛目标,“安康杯”竞赛活动着重抓好以下工作：

（一）配合市、区组织“安康杯”竞赛活动情况调研。摸清 “安康杯”竞赛活动现状，特别是把“安康杯”竞赛活动作为企业安全生产“三基”工作的有效促进机制，提高竞赛活动实效性和对安全生产工作的贡献度等方面作调研的重要内容。为一步深化开展“安康杯”竞赛活动提供依据。

（二）深入开展“十个一”（查一起事故隐患，纠正一次违章行为，提一条安全合理化建议，当一天安全员，做一件预防事故的实事，忆一次事故教训，读一本安全生产方面的书籍，接受一次安全生产培训，举办一次安全生产演讲，搞一次安全生产宣传）活动；全面推行”一表一会一书三卡“（即安全检查表，职代会保安全，劳动安全卫生专项协议书，安全信息卡、有毒有害化学物质信息卡、危险源点警示卡）的实际应用； “安康杯”竞赛活动的生命力在于广大职工的积极主动参与，把开展提一条安全卫生建议；查一起事故隐患或违章行为；写一条安全卫生体会；接受一次安卫生产知识培训；忆一次事故教训；作为组织职工开展安全生产工作民主参与的主要形式和各科室安全建设的主要内容。把职工安全教育和隐患查找作为“职工十个一”活动的重点，开展“手拉手”为派遣工送安全知识活动。通过开展各种有效活动，提高职工安全意识，增强杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的自觉性。发动职工广泛使用《安全检查提示卡》，提安全卫生合理化建议，查找身边事故隐患。

（三）继续开展“企业五个一”活动。把开展建立一套安全卫生工作台帐；公示一次安全卫生经费的提取和使用情况；进行一次企业与职工的安全卫生工作的平等协商；组织一次职工（代表）巡视安全卫生工作；组织一次职工（代表）对企业的安全卫生工作的评议；作为组织职工开展劳动安全卫生工作民主管理的主要形式，推动企业工会主动参与安全生产工作，强化安全生产“三基”工作。通过竞赛活动，建立健全单位的各级安全生产责任制和安全管理制度，建立健全单位的安全卫生机构和队伍，促进单位足额提取和合理使用安全经费，落实职工安全培训教育制度、提高职工的安全意识和技能，按要求配备和穿戴劳动防护用品，及时整改职工查找出来的身边事故隐患。

（四）继续扩大参赛面，做好评比考核工作。组织“安康杯”竞赛互查、互学、互帮共同提高。积极宣传“安康杯”竞赛活动中涌现出来的优秀组织和先进个人，使企业和广大职工进一步了解“安康杯”竞赛活动的目的、意义、内容和效果，营造竞赛氛围，提高竞赛实效性。在活动后期根据开展情况和考核情况评选优胜组织和个人。